... nhậnsởđàotạonhânlựccôngnghệ cao để hưởng ưu đãi, trước hết Dự thảo (Điều 3) đưa khái niệm Đàotạonhânlựccôngnghệ cao sởđàotạonhânlựccơngnghệ cao, là: - Đàotạonhânlựccơngnghệ ... thu hút, sử dụng nhânlực CNC Kết luận kiến nghị I CƠSỞLÝLUẬNVÀTHỰCTIỄNVỀĐÀO TẠO, THU HÚT, SỬ DỤNG NHÂNLỰCCÔNGNGHỆ CAO Tổng quan đào tạo, thu hút, sử dụng nhânlựccôngnghệ cao Để xây ... cứu sởlýluậnthựctiễnđào tạo, thu hút, sử dụng nhânlực CNC - Tổng quan sởlýluậnthựctiễnđào tạo, thu hút, sử dụng nhânlực CNC - Kinh nghiệm số nước đào tạo, thu hút, sử dụng nhân lực...
... đánh giá chất lƣợng nhânlực PVN Chƣơng CƠSỞLÝLUẬNVÀTHỰCTIỄNVỀ CHẤT LƢỢNG NHÂNLỰC NGÀNH DẦU KHÍ 2.1 KHÁI NIỆM NHÂNLỰCVÀ CHẤT LƯỢNG NHÂNLỰC 2.1.1 Khái niệm nhânlực Từ cách tiếp cận ... tạo chuyên sâu, đàotạo quản lý, đàotạo bồi dƣỡng thƣờng xuyên chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ công tác, đàotạo ngoại ngữ, đàotạo nâng bậc/ tái đào tạo, đàotạo nội bộ, đàotạo dự án từ ngắn hạn ... chức Thứ nhất, Nâng cao thể lực 2.3.2 Quản lýnguồnnhânlực với mục tiêu nâng cao chất lượng nguồnnhânlực Chính sách quản lýnhânlực hoạt động quản lýnhânlực phải gắn liền với sách ngƣời...
... th i kỳ cơng nghi p hóa, hi n ñ i hóa 16 CHƯƠNG CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V ðÀO T O NGH CHO LAO ð NG NÔNG THÔN TRONG TH I KỲ CƠNG NGHI P HĨA, HI N ð I HĨA 1.1 PHÂN CÔNG LAO ð NG Xà H I VÀ S C ... cócơng trình nghiên c u xu t b n v i tiêu ñ “Phát tri n ngu n nhân l c thơng qua giáo d c đào t o: Kinh nghi m ðơng Á” Cơng trình nghiên c u toàn di n v kinh nghi m phát tri n ngu n nhân l c thông ... cơng lao đ ng nơng thơn 1.1.2.1 Cơ s c a phân cơng lao đ ng nơng thôn S phát tri n c a l c lư ng s n xu t ñư c coi tác nhân ch y u thúc đ y q trình phân cơng lao đ ng xã h i nói chung, phân cơng...
... nhậnsởđàotạonhânlựccôngnghệ cao để hưởng ưu đãi, trước hết Dự thảo (Điều 3) đưa khái niệm Đàotạonhânlựccôngnghệ cao sởđàotạonhânlựccơngnghệ cao, là: - Đàotạonhânlựccôngnghệ ... yêu cầu đàotạonhânlựccôngnghệ cao Về thẩm quyền điều kiện xác nhậnsởđàotạonhânlựccôngnghệ cao hưởng ưu đãi Dự thảo (Điều 4) quy định việc xác nhậnsởđàotạonhânlựccôngnghệ cao ... 166 47 Header Page 48 of 166 Cơngnghệthực hình thức cấp Giấy chứng nhậnsởđàotạonhânlựccôngnghệ cao Để chứng nhậnCơsởđàotạonhânlựccôngnghệ cao, sởđàotạo phải đáp ứng đủ điều kiện...
... viên đàotạo luỹ kế (từ Đơn vị bắt đầu đàotạo đến thời điểm báo cáo), (đầu ra): .người Trong đó: : .người Làm quen với máy tính Biết sử dụng tin học văn phòng (thi hỏng chứng đàotạotin ... thơngtin trung bình lần / tháng VI Tổng số học viên đơn vị đàotạo kỳ báo cáo (đầu ra): người Trong đó: : .người Làm quen với máy tính: Biết sử dụng tin học văn phòng (thi hỏng chứng đàotạo ... Kỹ thuật viên CNTT: : người Trung cấp Côngnghệthôngtin : Khác (nêu rõ: Quản trị mạng, đồ họa ): người người người VIII Dự kiến đàotạo thời gian tới: (6 tháng cuối năm...
... (lực lượng đào tạo) Tr ( đối tượng đào tạo) Nhóm nhân tố đóng vai trò hỗ trợ q trình hoạt động nhà trường gồm: Đ (điều kiện đào tạo) H (hình thứcđào tạo) Mơ (mơi trường đào tạo) Bô (bộ máy đào ... lược công tác đàotạonguồnnhânlực ICT thời kỳ ICT phát triển với tốc độ nhanh, trường đại học đàotạo ICT (gọi tắt đại học ICT) phải thích ứng với phát triển nhanh côngnghệ Cải tiếnđàotạo ... pháp xây dựng nhân tố đóng vai trò hỗ trợ trình hoạt động nhà trường: Đ (điều kiện đào tạo) , H (hình thứcđào tạo) , Mơ (mơi trường đào tạo) , Bô (bộ máy đào tạo) , Qi (qui chế đào tạo) 5.1 Xây dựng...
... cấu luận văn 10 Chương CƠSỞLÝLUẬNVỀ HỆ THỐNGĐÀOTẠONGUỒN 11 NHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHÔNG TIN, HỆ THỐNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VÀ CHUẨN KỸ NĂNG CÔNGNGHỆTHÔNGTIN 1.1 Cơsởlýluận hệ thốngđào ... Chương Thực trạng đàotạonguồnnhânlực CNTT Việt Nam Chương Một số giải pháp đổi đàotạonguồnnhânlực CNTT đáp ứng yêu cầu thực tế 11 Chương CƠSỞLÝLUẬNVỀ HỆ THỐNGĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰCCÔNG ... Chương THỰC TRẠNG VỀĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 36 CÔNGNGHỆTHÔNGTIN Ở VIỆT NAM 2.1 Quy mô đàotạonguồnnhânlực CNTT 36 2.1.1 Đàotạo bậc đại học, cao đẳng 36 2.1.2 Đàotạonghề 37 2.1.3 Đào tạo...
... cấu luận văn 10 Chương CƠSỞLÝLUẬNVỀ HỆ THỐNGĐÀOTẠONGUỒN 11 NHÂNLỰCCÔNGNGHỆTHÔNG TIN, HỆ THỐNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VÀ CHUẨN KỸ NĂNG CÔNGNGHỆTHÔNGTIN 1.1 Cơsởlýluận hệ thốngđào ... Chương THỰC TRẠNG VỀĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 36 CÔNGNGHỆTHÔNGTIN Ở VIỆT NAM 2.1 Quy mô đàotạonguồnnhânlực CNTT 36 2.1.1 Đàotạo bậc đại học, cao đẳng 36 2.1.2 Đàotạonghề 37 101 2.1.3 Đàotạo ... cứu sởlýluận hệ thốngđàotạonguồnnhânlực CNTT, hệ thống chức danh nghề nghiệp chuẩn kỹ CNTT Phân tích thực trạng đàotạonguồnnhânlực CNTT, từ đề xuất số giải pháp đổi đàotạonguồn nhân...
... dần tới sử dụng côngnghệthôngtin đại, phương tiện truyền thông đại chúng để phát triển hệ thốngđàotạo từ xa nhằm đáp ứng nhu cầu đàotạo ngày tăng người nông dân KẾT LUẬNVÀ ĐỀ NGHỊ Mặc dù ... lực tập huấn cho cán khuyến nông (ví dụ: qua đàotạo giảng viên nòng cốt TOMT, đàotạo tập huấn viên - TOT, tập huấn cho nông dân nông hộ FFS/FLS) - Xây dựng thực kế hoạch đào tạo, nâng cao lực ... nghiên cứu đàotạo để đáp ứng nhu cầu phát triển nhânlực hệ thống khuyến nông từ trung ương đến sở 20 Kinh tế nông nghiệp 4.2.6 Đàotạo cán khuyến nông - Điều chỉnh chế sách đàotạo tập huấn...
... bắt, tiếp thu làm chủ cơngnghệ nước xuất cơng nghệ; 3) Vượt lên trên, sởcôngnghệ du nhập, nước đầu tư vào nghiên cứu triển khai, nâng cấp cơng trình sản xuất dây chuyền cơngnghệ nhằm vươn tới ... không cưỡng lại quốc gia giới Để thực q trình cơng nghiệp hố, đại hố trước hết phải dựa vào nguồnlực nước, tranh thủ nguồnlực bên ngồi vốn, cơngnghệ quản lý điều đặc biệt quan trọng Đối với ... tâm đàotạonhân lực, tạo điều kiện cho loại hình doanh nghiệp hợp tác với nước ngồi Nhìn chung, nước phát triển, sách hỗ trợ doanh nghiệp vừa nhỏ chủ yếu tập trung vào thuế, vốn, đàotạonhân lực, ...
... phát triển chung xã hội Nghiên cứu đề tài: Cơsởlýluậnthựctiễn hậu pháp lý hủy việc kết hôn trái pháp luật nhóm em tiếp cận vấn đề góc độ lýluậnthực tiễn, phân tích trường hợp vi phạm cụ thể ... định Luật nhân gia đình Để làm tốt công tác cần phải đẩy mạnh công tác đàotạo bồi dưỡng đội ngũ cán công tác pháp luật cách triệt để Kết luận Theo quan điểm chủ nghĩa Mác – Lê nin, nhânsở gia ... nghĩa vụ ? Tòa án nhân dân phải vào điều kiện thực tế bên đương vào quy định pháp luật để giải cho hợp tình hợp lý ( Căn vào Điều 92, 93 ,và 94 Luật Hơn nhân gia đình): Đ iều 92 luật nhân gia đình...
... tài Cơsởlýluậnthựctiễn hoàn thiện hệ thống quy phạm pháp luật xung đột Việt Nam” Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu đề tài luận án 3.1 Mục đích nghiên cứu * Làm sáng tỏ sởlýluậnsởthựctiễn ... cócơng trình luận án tiến sỹ luật học liên quan đến đề tài luận án như: Cơsởlýluậnthựctiễn pháp luật điều chỉnh số quan hệ dân có yếu tố nước ngồi nước ta (Nguyễn Cơng Khanh, Luận án tiến ... xử lý tốt mối quan hệ quy phạm xung đột đạo luật chuyên ngành với quy phạm xung đột Bộ luật Dân Ý nghĩa lýluậnthựctiễnluận án Với kết đạt được, Luận án góp phần làm phong phú thêm sởlý luận...
... phẩm phù hợp • Đàotạo cán cơngnhân : Số lượng, trình độ cán côngnhânđào tạo, số lao động tuyển dụng • Mối quan hệ với doanh nghiệp sở địa phương : Mức độ thiết lập mối quan hệ với sở nước, liên ... nghiệp địa phương, thay vị trí sở sản xuất then chốt nội địa • Chuyển giao cơngnghệ : Chi phí R & D FDI nước chủ nhà, mức độ độc quyền côngnghệcôngnghệ phù hợp nước sở • Sản phẩm : Tỷ lệ tiêu ... quan trọng lớn FDI bổ sung vốn đầu tư nội địa mà chuyển giao công nghệ, kiến thức kinh doanh, đàotạo tay nghề cho côngnhân hội tiếp cận vào thị trường giới nước phát triển Tuy nhiên mức độ tác...
... quyền côngnghệcôngnghệ phù hợp nước sở • Sản phẩm : Tỷ lệ tiêu thụ sản phẩm - nước tầng lớp dân cư xã hội, sản phẩm phù hợp • Đàotạo cán cơngnhân : Số lượng, trình độ cán côngnhânđào tạo, ... quan trọng lớn FDI bổ sung vốn đầu tư nội địa mà chuyển giao công nghệ, kiến thức kinh doanh, đàotạo tay nghề cho côngnhân hội tiếp cận vào thị trường giới nước phát triển Tuy nhiên mức độ tác ... Quốc, Singapore và ài Loan), luồng FDI vào nước tăng gần 70% Tại Hàn Quốc, luồng vào FDI tăng kỷ lục, đạt 10 tỷ USD Luồng FDI vào Singapore và ài Loan tăng nhanh trở lại sau giảm mạnh vào năm 1998...
... thuê Nhà nước 17,1% - Nhà đa sở hữu 1,5% - Chưa rõ chủ sở hữu 4,1% Cơ cấu sở hữu nhà Hà Nội thể qua biểu đồ sau: Biểu đồ 2.1 Cơ cấu sở hữu nhà Hà Nội Bảng 2.1 Cơ cấu chủ sở hữu đất thị (tính đến ... 1,35 168 100,00 148 100,00 Tổng Nguồn: Cơsở định giá nhà đất, Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương (2005) Biểu đồ 2.5 Cơsở định giá bán nhà đất Biểu đồ 2.6 Cơsở định giá mua nhà đất Hiện ... (xem bảng 2.6) Bảng 2.6 Căn định giá nhà đất giao dịch thực tế Hà Nội 2005 Cơsở định giá mua (bán) Cơsở định giá mua Số người Tỷ lệ (%) Cơsở định giá bán Số người Tỷ lệ (%) - Qua tư vấn bạn bè...
... ăn cung cấp nguyên liệu cho ngành cơng nghiệp chế biến-xuất Vai trò cung cấp ngun liệu cho côngnghệ chế biến xuất tác động tới phát triển công nghiệp, tạonguồn ngoại tệ mạnh cho phát triển ... dưỡng cao người ta ứng dụng côngnghệcô đặc tiêntiến Phổ biến côngnghệ cho nước bốc độ chân không cao ( 500mm thuỷ ngân) để nhiệt độ hạ thấp 50-60 0C Cũng áp dụng cơngnghệ làm lạnh đông: dịch ... nguyên nhân cản trở sản xuất hàng hoá phát triển Việc ứng dụng tiến khoa học vào sản xuất góp phần hồn thiện phương thức sản xuất nhằm khai thác, ứng dụng hợp lý hiệu nguồnlực xã hội vào ngành...
... tế - kỹ thuật nhằm cải tạo nâng cao lực sản xuất nước Và từ tạonguồn vốn lớn côngnghệtiêntiến từ bên vào Việt Nam nhằm đại hóa kinh tế đất nước tạolực sản xuất - Thông qua xuất khẩu, hàng ... bay Khoảng kỷ XX lại tập trung vào phát triển công nghiệp điện điện tử Và đến cuối kỷ XX đầu kỷ XXI, Hoa Kỳ tập trung vào phát triển côngnghệthôngtintin học Công nghiệp lượng mạnh hàng đầu ... nhập có hàng lơng thú 1.5.5.2 Cơ chế ghi nhãn - Các thôngtin bắt buộc theo luật định xuất nhãnnhãn khác nhau, thôngtin xuất nhãn với thôngtin khác - Mọi phần thôngtin bắt buộc phải ghi rõ ràng,...
... thơngtin tư vấn đàotạonguồnnhânlực Điều nhằm khuyến khích tạo thuận lợi cho DNVVN phát huy tính chủ động, sáng tạo, nâng cao lực quản lý, phát triển khoa học côngnghệnguồnnhân lực, mở ... lớp đàotạo bản, chủ yếu chuyền nghề theo kiểu cha truyền nối, lao động phổ thong, trình độ tay nghề đơn giản, chưa đàotạo chiếm 60-70R lực lượng lao động DNVVN Người lao động chưa chưa đàotạo ... nghiệp phải tự vận động kế hợp với hỗ trợ Nhà nước việc đào tạo, đàotạo lại cán công nhân, thợ lành nghề kỹ thuật cao, đội ngũ cán quản lý giỏi vươn lên, đáp ứng yêu cầu cạnh tranh, hôi nhập...