cơ chế kế hoạch hóa bao cấp

... : Nội dung • Tìm hiểu về cơ chế • Đặc trưng cơ chế kế hoạch hóa tập trung quan liêu, bao cấp • Hình thức bao cấp • Ưu nhược điểm • Nhu cầu đổi mới cơ chế Phần III : Kết luận • Phần mở đầu Năm ... tế. • Cơ chế hỗn hợp : Nền kinh tế vừa có sự can thiệp của nhà nước vừa tuân theo quy luật thị trường. Đây là cơ chế hiện nay nước ta đang áp dụng. • Quy trình kế hoạch hóa Quy trình kế hoạch hóa ... xuống với số liệu điều tra tai cơ sở. • Cái xuống thứ 2: Kế hoạch cuối cùng được đưa ra sau khi cấp trên xem xét “ số liệu điều tra” và kế hoạch của cấp dưới. Kế hoạch này được trở thành chỉ...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:23

Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:35

Ngày tải lên: 21/09/2013, 15:49

Ngày tải lên: 28/06/2014, 15:20

... mua). -Vốn là một “hàng hóa đặc biệt trong nền kinh tế thị trường. Các quan hệ tín dụng phát sinh từ nhu cầu về vốn của nền kinh tế. - Bảo đảm Tín dụng phải đảm bảo các nguyên tắc cơ bản: -Nguyên tắc ... đối với quá trình và ổn định kinh tế - xã hội. Do đó việc hoạch định và tổ chức thực hiện chính sách tiền tệ quốc gia phải theo có chế độ và trật tự chặt chẽ. Ở Việt Nam , Luật Ngân hàng 1997 ... chủ thể khác tham gia vào lĩnh vực ngân hàng. Như vậy, đối tượng điều chỉnh của luật ngân hàng bao gồm hai nhóm: -Các quan hệ quản lý nhà nước về tiền tệ, tín dụng, ngân hàng. -Các quan hệ về...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:33

... khác nhau cơ bản giữa hệ thống ngân hàng của nước ta trong cơ chế kế hoạch hóa tập trung hiện nay (khác biệt giữa hệ thống NH 1 cấp và 2 cấp ở VN) TCPB Hệ thống NH 1 cấp Hệ thống NH 2 cấp Tư cách ... pháp nhân, hoạt động với tư cách là cơ quan cấp dưới đại diện của Ngân hàng quốc gia Việt Nam. Mô hình tổ chức Ngân hàng nhà nước Việt Nam bao gồm 2 cấp: Ngân hàng nhà nước Việt Nam và ... của cơ quan trực thuộc CP, vừa có tư cách của NHTW, và tư cách của NH trung gian. Là cơ quan thuộc chính phủ và là ngân hàng TW Mô hình tổ chức tổ chức của Ngân hàng Quốc gia Việt Nam bao...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:34

Ngày tải lên: 02/08/2013, 08:35

Ngày tải lên: 17/05/2014, 08:18

Ngày tải lên: 27/06/2014, 00:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 01:20

... chiến lược kinh tế - xã hội Quy hoạch tổng thể phát triển KT-XH Kế hoạch 5 năm - Chương trình - Dự án CHƯƠNG II MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN TRONG KẾ HOẠCH HÓA Ở CẤP VÙNG LÃNH THỔ HÀNH CHÍNH - KINH ... thể hóa chiến lược nhằm cung cấp thông tin, tạo lập căn cứ khoa học phục vụ cho quản lý kinh tế vĩ mô. Xây dựng các kế hoạch 5 năm, hàng năm của nhà nước, xây dựng quy hoạch tổng thể, kế hoạch ... ĐỀ CƠ BẢN TRONG KẾ HOẠCH HÓA Ở CẤP VÙNG LÃNH THỔ HÀNH CHÍNH - KINH TẾ LOẠI VỪA TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG 2. Cơ cấu...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 16:20

Ngày tải lên: 30/03/2014, 19:46

Ngày tải lên: 12/07/2014, 08:20

... trường nhằm hạn chế những khuyết tật của thị trường, cân bằng những vấn đề về kinh tế, xã hội, môi trường cơ chế thị trường hiện đại thể hiện rõ trong mô hình kinh tế hỗn hợp. Đó là cơ chế thị trường ... star do tổ chức quốc tế trao tặng. Mở đầu * Tính cấp thiết của đề tài Khác với nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung, bao cấp trước đây, trong nền kinh tế thị trường định hướng xã ... nghiệp - những tác nhân năng động của cơ chế thị trường - được hoạt động tự chủ nhưng phải tuân thủ quy luật của thị trường và chịu sự điều tiết của Nhà nước. Cơ chế thị trường hoạt động theo các...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 09:21

... thường mang tính định hướng. Ngoài ra, kế hoạch hoá nguồn nhân lực lấy kế hoạch hoá sản xuất kinh doanh làm cơ sở nên khi độ dài thời gian kế hoạch hoá dài thì kế hoạch sản xuất kinh doanh càng biến ... năm. - Kế hoạch hoá dài hạn: từ 3đến 5 năm. Với kế hoạch hoá ngắn hạn các chỉ tiêu phải mang tính cụ thể , chi tiết và độ chính xác cao hơn. Với kế hoạch hoá trung và dài hạn thường dự đoán về cơ ... tính chính xác của công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực. IV. CƠ SỞ CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC. Về lý luận, để nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:26

... thường mang tính định hướng. Ngoài ra, kế hoạch hoá nguồn nhân lực lấy kế hoạch hoá sản xuất kinh doanh làm cơ sở nên khi độ dài thời gian kế hoạch hoá dài thì kế hoạch sản xuất kinh doanh càng biến ... và kế hoạch hoá nguồn nhân lực. ChươngII: Thực trạng v ờ chất lượng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty Chế tạo Cơ Khí Sông Đà . ChươngIII: Phương hướng hoàn thiện công tác kế hoạch ... phải dựa trên và lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm cơ sở. III. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC. Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45

... năm. - Kế hoạch hoá dài hạn: từ 3đến 5 năm. Với kế hoạch hoá ngắn hạn các chỉ tiêu phải mang tính cụ thể , chi tiết và độ chính xác cao hơn. Với kế hoạch hoá trung và dài hạn thường dự đoán về cơ ... công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm 3 loại dựa vào độ dài thời gian của dự báo và khi đó mỗi loại mang một ý nghĩa khác nhau. - Kế hoạch hoá ngắn hạn: từ 6 tháng đến một năm. - Kế hoạch hoá ... VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC. Tất cả các doanh nghiệp dù có các chương trình kế hoạch hoá chính thức hay không chính thức, dù nhận thức được đầy đủ vai trò , tầm quan trọng của công tác kế...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:25

... hưởng, cách thức tiến hành của công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực. 3. Thu thập được số liệu về công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty chế tạo cơ khí Sông Đà , nắm được lịch sử hình ... công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực của công ty. 4. Dựa trên định hướng, mục tiêu phát triển của công chế tạo cơ khí Sông Đà đưa ra một số phương hướng nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá ... năng. Quyền lãnh đạo và ra quyết định. KẾT LUẬN Chuyên đề thực tập với đề tài “Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9”...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 04:21

... luận về sự chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế 2 I. Cơ cấu kinh tế và phân loại cơ cấu kinh tế 2 1. Khái niệm cơ cấu kinh tế 2 2. Phân loại cơ cấu kinh tế 2 II. Chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế ... chuyển dịch cơ cấu kinh tế 4 2. Sự cần thiết chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế 4 3. Những lý luận cơ bản về chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế 5 Ch ơng II 18 Thực trạng chuyển dịch cơ cấu kinh ... trình chuyển dịch cơ cấu ngành trong thời kỳ 2001- 2005 27 Ch ơng III 29 Kế hoạch chuyển dịch cơ cấu ngành thời kỳ 2001-2005 29 I. Quan điểm: 29 II. Định h ớng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 10:07