... chức Công ty : Sự chỉ đạo trực tiếp, toàn diện. : Quan hệ hỗ trợ Công tyTutạovàPháttriểnnhà thuộc Tổng côngty đầu t vàpháttriểnnhà Hà nội là một doanh nghiệp kinh tế mạnh của Nhà nớc ... hoạt động của Công ty, nhờ sự nỗ lực của ban lÃnh đạo Côngtyvà tất cả CBCNV trong Côngty 22Ban giám đốc công ty XN tutạo & PTN số 13XN tutạo & PTN số 15XN tutạo & PTN ... công ty, tạo tiền đề cho cán bộ BHLĐ thực hiện tốt công tác BHLĐ và hoạt động công tác BHLĐ đợc thống nhất từ trên Côngty xuống dới xí nghiệp.Nhìn chung, CôngtyTutạovàPháttriểnnhà là...
... hình thành phát triển, chức năng, nhiệm vụ của công ty 1- Đặc điểm và sự hình thành pháttriển của Công ty. CôngtyTutạovàPháttriểnnhà là doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Sở nhà đất Hà ... tên và xác định lại nhiệm vụ từCôngty sửa chữa nhà Hà Nội theo quyết định số 1301/QĐ-TCCQ ngày 27 tháng 7 năm 1991 của Uỷ Ban Nhân Dân thành phố Hà Nội. Nay là côngtyTutạovàPháttriển nhà. ... của CôngtyTutạovàpháttriển nhà trong hai năm gần đây ta thấy doanh thu của côngty tăng lên 80,9%, lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh tăng. Qua đó ta thấy đợc khả năng phát triển...
... hình thành pháttriển của Công ty. CôngtyTutạovàPháttriểnnhà là doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Sở nhà đất Hà Nội, đợc dổi tên và xác định lại nhiệm vụ từCôngty sửa chữa nhà Hà Nội ... quả. Côngtytutạovà phát triểnnhà là một doanh nghiệp nhà nớc, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực xây lắp nhận thầu và kinh doanh pháttriểnnhà ở. Trong 5 năm qua, từ năm 1995-2000, Côngty ... hoạt động kinh doanh tại côngtytutạovàpháttriểnnhà em nhận thấy để tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trờng Côngty đà gặp không ít khó khăn chủ quan và khách quan trong quá...
... thuộc:- Xí nghiệp Tutạovàpháttriểnnhà số 13- Xí nghiệp Tutạovàpháttriểnnhà số 15- Xí nghiệp Tutạovàpháttriểnnhà số 19- Xí nghiệp thực nghiệm vàpháttriển nhà 25 Luận văn tốt ... toán tại CôngtyTutạovàpháttriển nhà. 2.1.5.1. Chức năng và nhiệm vụ của công tác kế toán của Công ty CôngtyTutạovàpháttriểnnhà là doanh nghiệp Nhà nớc, có t cách pháp nhân và hạch ... xây lắp tại CôngtyTutạovàpháttriển nhà 2.1. Tổng quan chung về công ty. 2.1.1.Quá trình hình thành vàpháttriển của công ty. Công tyTutạovàpháttriểnnhà (CTP ) có trụ sở đặt tại...
... cán bộ chuyên trách công tác đào tạovàpháttriển nhân lực tại Tổng Công ty: Năng lực của đội ngũ cán bộ chuyên trách công tác đào tạovàpháttriển nhân lực của Tổng Côngty Tập đoàn Việt Á ... tài:THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNGTY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI CÔNG NGHIỆP VIỆT Á.CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN LỰC1.1. ... đến kinh phí cho công tác đào tạovà phát triển nhân lực bị cát giảm một phần. Điều đó ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả của công tác đào tạovàpháttriển nhân lực tại Tổng Công ty. 2.2.2.4. Năng...
... Xuất và Tính GTDo Côngty trực thuộc côngty CP Tutạovàpháttriểnnhà do đó việc thực hiện thi công các công trình của côngty là tự khai thác. Nếu thi côngcông trình thuộc vốn của côngty ... Nội thành CôngTy Tu TạovàPhátTriểnNhà Hà Nội, trực thuộc sở nhà đất Hà Nội với số vốn là: 158.300.000đTrong đó:- Vốn cố định là: 950.000.000đ- Vốn lu động: 633.000.000đ Công ty đợc cấp ... với công ty, nếu thi công công trình ở bên ngoài thanh toán tiền với bên A ngoài qua công ty. Phòng kinh tế tài chính giúp côngty giúp đơn vị vay vốn ngân hàng để xây dựng công trình và thực...
... www.CTP.COM.VN Công tyTuTạovàPhátTriểnNhà thuộc Tổng côngty Đầu t vàPhát triển nhà Hà Nội là doanh nghiệp Nhà nớc hạng I. Đợc chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nớc thành Côngty Cổ phần TutạovàPhát ... chức công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại côngty cổ phần tutạovàpháttriển nhà I-/ Đặc điểm chung của doanh nghiệp.1-/ Quá trình hình thành vàphát ... khoan, máy hàn Để tăng cờngcông tác quản lý chi phí máy và tận dụng triệt để năng lực làm việc của máy móc thiết bị thi công, Côngty cổ phần tutạovàpháttriểnnhà đà thành lập một xí nghiệp...
... nguồn nhân lực ở Côngty cổ phần tutạovàpháttriển nhà. Trải qua 46 năm hình thành vàphát triển, đến nay côngtytự hào là một trong những côngty đầu đàn trong Tổng côngtyvà thành phố về ... CTP2004@vnn.vn; CTP2003@hn.vnn.vn Web side: www.CTP.COM.VN Công tyTuTạovàPhátTriểnNhà thuộc Tổng côngty Đầu t vàPhát triển nhà Hà Nội là doanh nghiệp Nhà nớc hạng I. Đợc chuyển đổi từ doanh Hoàng ... của côngty có hiệu quả, côngty đang hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả cao.5-/Đặc điểm về nguyên vật liệu ở Côngty cổ phần tutạovàpháttriển nhà. Nguồn nguyên vật liệu của công ty...
... NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN VIÊN Ở PPH4.1.1 Chỉ đào tạo khi cần Mặc dù Côngty chú trọng đến công tác đào tạovàpháttriển nhân viên của mình, tuy nhiên chỉ chú ... PHÚ3.1 QUY TRÌNH ĐÀO TẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN VIÊN CỦA CÔNGTY PPH3.1.1. Xác định nhu cầu đào tạo: Căn cứ mức độ pháttriểnvà chính sách đào tạo nguồn nhân lực của Côngty đòi hỏi cụ thể như: ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN VIÊN Ở PPH Ngoài ra, đào tạovàpháttriển nhân lực trong cơ quan, đơn vị còn có vai trò sau:- Giải quyết các vấn đề tổ chức: Đào tạovàphát triển...
... trạng công tác đào tạovàpháttriển nhân sự của côngty để đánh giá đợc những u điểm, những tồn tại và nguyên nhân nhằm đa ra một số biện pháp để nâng cao công tác đào tạovàpháttriển nhân ... nhân lực tại Công ty Cổ phần nhựa và bao bì An Phát 2.2.2.1. Phân tích công tác hoạch định chơng trình đào tạovàpháttriển nguồn nhân lực tại Côngty Cổ phần nhựa và bao bì An Phá Công tác hoạch ... thành công, việc đầu t vào công tác đào tạovàpháttriển nguồn nhân lực là điều tất yếu. Nhận thức đợc tầm quan trọng của công tác đầu t này, nhiều côngtynhà nớc đà chú trọng vào công tác...
... đào tạovàpháttriển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Quá trình đào tạovàpháttriển với sự thay đổi gồm các bớc sau: Xác định nhu cầu đào tạovàphát triển. Các chi phí đào tạovàpháttriển ... tạo. Từ những hạn chế tồn tại trong công tác đào tạovàpháttriển dựa vào phơng hớng của công tác đào tạovàphát triển, côngty cần thực hiện những giải pháp sau:- Xây dựng quy chế đào tạo ... trạng công tác đào tạovàpháttriển nhân sự ở côngty cơ khí Hà Nội.2.3.1. Về tổ chức quản lý đào tạo. Tổ chức công tác đào tạo, pháttriển nguồn nhân lực của côngty cơ khí Hà Nội phụ thuộc vào...
... nhận, đào tạovàpháttriển họ giúp cho nhân viên mới tuyển có thể hoà nhập với tập thể.Trong thực tế công tác tuyển dụng làm tiền đề cho công tác đào tạovà phát triển nhân sự. Mặt khác công tác ... với yêu cầu công việc về mặt lý thuyết. Tiếp theo công tác đào tạovàpháttriển là quá trình khẳng định việc tuyển dụng các nhân viên đà qua bớc tuyển dụng đợc đào tạovàpháttriển một cách ... Mối quan hệ giữa tuyển dụng, đào tạopháttriển nhân sự :Sự pháttriển của xà hội kéo theo sự pháttriển của các hệ thống doanh nghiệp cả về quy mô và về chất lợng. Sự pháttriển đó làm nảy...
... doanh của công ty. 2.2.2.4. Đánh giá công tác đào tạovàpháttriển nguồn nhân lực của Côngty Cổ phần nhựa và bao bì An Phát Qua thực tế ta nhận thấy tuy côngty đà quan tâm đáng kể đến công tác ... cần xem xét tuyển dụng đúng ngời có trình độ, năng lực phù hợp với công việc trong công ty. 34 - Côngty đà tiến hành công tác đào tạovàpháttriển nguồn nhân lực cho công ty. Tuy nhiên chất ... đào tạovàpháttriển nguồn nhân lực của côngty cổ phần nhựa và bao bì An Phát 3.2.1. Những u điểm, hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong quá trình đào tạo và pháttriển nguồn nhân lực của công...