công tác tuyển dụng và đào tạo phát triển đội ngũ bán hàng

Hoàn thiện công tác quản trị bán hàng tại công ty cổ phần Thực phẩm Công nghệ Sài gòn

Hoàn thiện công tác quản trị bán hàng tại công ty cổ phần Thực phẩm Công nghệ Sài gòn

Ngày tải lên : 31/07/2015, 00:37
... máy bán hàng tại”, Công tác tuyển dụng đào tạo phát triển đội ngũ bán hàng , Công tác động viên kích thích hệ thống bán hàng Công tác kiểm soát hoạt động bán hàng Qua phân tích thực trạng công ... .43 2.2.2.3 Công tác tuyển dụng đào tạo phát triển đội ngũ bán hàng .46 2.2.2.4 Công tác động viên kích thích hệ thống bán hàng .48 2.2.2.5 Công tác kiểm soát hoạt động bán hàng 50 ... công tác lập kế hoạch bán hàng 67 Bảng 2.20: Đo lường công tác tổ chức máy bán hàng 67 Bảng 2.21: Đo lường công tác tuyển dụng đào tạo phát triển đội ngũ bán 68 Bảng 2.22: Đo lường công...
  • 116
  • 1.3K
  • 10
Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty xi măng chiềng xinh sơn la

Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty xi măng chiềng xinh sơn la

Ngày tải lên : 06/01/2014, 14:44
... phơng thức bán hàng công ty: Phơng thức bán lẻ: hàng hoá đợc bán trực tiếp cho ngời tiêu dùng thông qua trung gian đại lý, điểm bán lẻ công ty Bán hàng trả góp: trờng hợp công ty bán hàng với ... tợng khách hàng nh: bán lẻ, bán hàng trả góp, bán hàng theo hợp đồng thơng mại Mỗi phơng thức bán hàng có u nhợc điểm riêng song tạo đợc thoải mái khách hàng lựa chọn đợc phơng thức mua hàng phù ... chuyên môn cao, phát triển đào tạo công nhân lành nghề, tận dụng tối đa trợ giúp Nhà nớc, chuyên gia cổ đông nhằm nâng cao chất lợng sản phẩm, đổi công nghệ phát triển thị phần, phát triển thơng...
  • 27
  • 1.2K
  • 2
Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của tháp tách khí hóa lỏng (debutanizer) trong phân xưởng xúc tác liên tục (CCR) của nhà máy lọc dầu dung quất

Khảo sát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của tháp tách khí hóa lỏng (debutanizer) trong phân xưởng xúc tác liên tục (CCR) của nhà máy lọc dầu dung quất

Ngày tải lên : 24/11/2016, 01:24
... aromatic để tạo reformat có trị số octan cao”, [3, P161] Hiện giới tồn loại công nghệ reforming chủ yếu công nghệ bán tái sinh công nghệ tái sinh liên tục (CCR) Nhà máy lọc dầu Dung Quất sử dụng công ... chất xúc tác đưa trở lại thiết bị phản ứng thứ Nhờ lấy phần tái sinh liên tục mà hoạt tính xúc tác ổn định cao so với trường hợp lớp xúc tác cố định (công nghệ bán tái sinh) Công nghệ sử dụng phổ ... thiết bị làm lạnh vào thiết bị phân tách D-1301 Khí không ngưng đưa vào thiết bị tách khí, phần lớn khí n n lại nhờ máy n n khí C-130 1và tuần hoàn trở lại lò phản ứng Phần lỏng đưa vào tháp ổn định...
  • 71
  • 598
  • 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:39
... nhiều hội để thăng tiến công ty” đạt mức 3,2 “Lãnh đạo công ty quan tâm đến công tác đào tạo, phát triển cán kế thừa” đạt mức 3,19  Nhân viên mong muốn công ty ngày tạo hội cho họ thăng tiến ... để thăng tiến công ty -Công tác tuyển dụng theo phương châm “Làm từ đầu” -Tổ chức thường xuyên khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho CBCNV GIẢI PHÁP Điều kiện làm việc -Đào tạo cần công bố rõ ràng ... DỰNG DỰNG CHO CÔNG CHO CÔNG TY CỦA TY CỦA MÌNH MỘT MÌNH MỘT ĐỘI NGŨ ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN NHÂN VIÊN ỔN ĐỊNH ỔN ĐỊNH TRUNG TRUNG THÀNH ? THÀNH ? Hệ thống hóa lý luận Đo lường mức độ tác chung yếu...
  • 43
  • 1.3K
  • 5
Slide các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN  xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

Slide các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:55
... người yếu tố trung tâm phát triển, đồng thời tạo điều kiện để phát huy hết khả tiềm ẩn người Có không bị lãng phí nguồn lực tạo động lực thúc đẩy hoàn thiện cá nhân phát triển tổ chức LOGO Một ... quan tâm LOGO Công ty cổ phần xây dựng - giao thông TT Huế công ty hoạt động nhiều lĩnh vực liên quan đến xây dựng giao thông Do công ty mang nặng tính bao cấp quản lý, công tác đào tạo nên năm ... phù hợp với lực mạnh họ công ty cần thực việc chọn người từ giai đoạn tuyển dụng nhân viên Để giảm bớt rủi ro, nặng nhọc áp lực công việc công ty cần tăng cường công tác bảo hộ lao động KHÓA...
  • 35
  • 1.4K
  • 11
CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG   GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:00
... hội đào tạo thăng tiến: Liên quan đến nhận thức nhân viên hội đào tạo, phát triển lực cá nhân hội thăng tiến tổ chức Các yếu tố hội đào tạo thăng tiến xem xét bao gồm: - Công ty thường xuyên đào ... viên công ty có phần vất vả tiềm ẩn nhiều rủi ro so với công ty ngành kinh doanh khác Đặc biệt, công ty mang nặng tính bao cấp cách thức quản lý công tác đào tạo Chính hạn chế nên năm gần công ... Airlines sử dụng thang đo gồm thành phần: Bản chất công việc, đào tạo phát triển, đánh giá, đãi ngộ, môi trường tác nghiệp, lãnh đạo; Trần Đức Duy (2009)[32] khảo sát mức độ thỏa mãn nhân viên công...
  • 103
  • 1.4K
  • 11
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:16
... thống khách hàng, chăm sóc khách hàng, hỗ trợ bán hàng, tuyển dụng, đào tạo phát triển đội ngũ bán hàng Giám đốc Bán hàng phụ trách phòng bán hàng 2.1.3 Tình hình hoạt động kinh doanh công ty 2.1.3.1 ... CV4 CV5 Mã hóa Công ty Anh/chi quan tâm đến công tác đào tạo nhân viên DT1 Anh/chị tham gia chương trình đào tạo hàng năm công ty theo DT2 yêu cầu công việc Chương trình đào tạo công ty phù hợp ... tiến công ty, hội đào tạo phát triển kỹ cần thiết, định hướng nghề nghiệp cho họ Đào tạo phát triển giúp cho nhân viên cập nhật kỹ năng, kiến thức mới, giúp họ áp dụng thành công thay đổi công...
  • 235
  • 1.9K
  • 22
luận văn thạc sĩ  quản trị nhân lực  NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG

luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG

Ngày tải lên : 19/05/2015, 12:31
... yêu cầu đào tạo - Hình thức đào tạo: Có hình thức đào tạo tự đào tạo Công ty gửi đào tạo bên Đối với hình thức tự đào tạo: Công ty áp dụng cho đối tượng ban đầu; đào tạo lại tay nghề cho công nhân ... cầu công việc giao CÁC ĐỘI THI CÔNG Công ty có quy trình thống việc tuyển dụng đào tạo lực lượng lao động, nêu rõ mục đích, ý nghĩa bước thực cách cụ thể khoa học + Xác định nhu cầu đào tạo: vào ... thiết bị, công nghệ Đối với lớp học để thi nâng cao tay nghề học an toàn lao động cho công nhân Công ty thuê chuyên gia bên đào tạo Công ty Đối với trường hợp gửi đào tạo bên Công ty áp dụng cho...
  • 91
  • 1.1K
  • 2
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty xây dựng thương mại sài gòn 5 thành phố hồ chí minh

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên tại công ty xây dựng thương mại sài gòn 5 thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 16/05/2016, 18:40
... cao Công ty xây d ngăth ngăm iăSƠiăGònă5ăc ngănh ănh ng công tyăkhácăđangă đ t m c tiêu trì nhân viên chi năl c phát tri n lâu dài c a công ty Tuy nhiên ho tăđ ng trì ngu n nhân l c c a công ... h Thuy tănƠyăđ c nhi u công ty Nh t ng h ng d ng vào th c t ,ăđemăl i thành công c a r t nhi u công ty Nh tăvƠăđ aăn c Nh t tr thƠnhăc ng qu c 2.4.1 Môăhìnhăđ căđi m công vi căc a Hacman & Oldham ... i, nhân viên hài lòng v i công vi c h có c m giác tho i mái, d ch uăđ i v i công vi c c a mình, t đóăh s có ni m tin vào công vi c c a 2.6.2.ăQuanăh ăgi aăs hài lòng công vi căv iăs ăg năbóăc...
  • 90
  • 561
  • 8
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty CP DVDL Bến Thành

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty CP DVDL Bến Thành

Ngày tải lên : 15/06/2016, 21:17
... chất công việc: liên quan đến thách thức công việc, hội sử dụng lực cá nhân cảm nhận thú vị thực công việc Cơ hội đào tạo thăng tiến: liên quan đến nhận thức nhân viên hội đào tạo, phát triển ... tiến công ty, hội đào tạo phát triển kỹ cần thiết, định hướng nghề nghiệp cho họ (Nguyễn Thanh Mỹ Duyên, 2012) Đào tạo phát triển giúp cho nhân viên cập nhật kỹ năng, kiến thức mới, giúp họ áp dụng ... đồng 4.1.3.6 Đào tạo – thăng tiến Đối với nhân viên tuyển dụng đào tạo quy định chung, giới thiệu công ty ý thức chất lượng, kiến thức quy chế công ty Sau đó, đưa trở lại phận để đào tạo Đối với...
  • 86
  • 1.3K
  • 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần thuốc traphaco

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần thuốc traphaco

Ngày tải lên : 08/07/2016, 21:22
... trƣờng làm việc công ty Sau nghiên cứu, tác giả đề xuất mô ̣t số giải pháp nhằ m hoàn thiê ̣n giúp nhân viên gắn bó với công ty cống hiến để công ty thuốc Traphaco Hƣng yên ngày phát triển ... Statistics nội dung công việc 34 Bảng 3.5 Item-Total Statistics nội dung công việc 35 Bảng 3.6 Reliability Statistics nội dung công việc lần 35 Bảng 3.7 Item-Total Statistics nội dung công việc lần ... Item-Total Statistics thu nhập lần 38 14 Bảng 3.12 Reliability Statistics đào tạo thăng tiến 38 15 Bảng 3.13 Item-Total Statistics đào tạo thăng tiến 39 16 Bảng 3.14 Reliability Statistics cấp 39 17 Bảng...
  • 13
  • 411
  • 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH nhà máy tàu biển hyundai vinashin

Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH nhà máy tàu biển hyundai vinashin

Ngày tải lên : 18/07/2016, 19:46
... viên làm việc, an tâm cơng tác, gắn bó với quan nhiều 1.5.6 Cơ hội đào tạo thăng tiến Đào tạo phát triển giúp cho nhân viên cập nhật kỹ năng, kiến thức mới, giúp họ áp dụng thành cơng thay đổi ... viên, làm giảm đáng kể hài lòng khách hàng doanh thu bán hàng Khi phát điều này, nhóm quản lý Sears triển khai “mơ hình ràng buộc lợi ích nhân viên - khách hàng xác định mối quan hệ nhân thái ... Nam VietNam Airlines, tác giả nghiên cứu sáu yếu tố sau: Bản chất cơng việc Đào tạophát triển Đánh giá Đãi ngộ: kết hợp từ hai yếu tố Tiền lương Phúc lợi Mơi trường tác nghiệp: kết hợp từ...
  • 132
  • 812
  • 8
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần gạch tuynen huế

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần gạch tuynen huế

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:03
... trình độ H công nghệ phức tạp để Công ty đạt thành công kinh tế kỹ thuật số ngày IN cung cấp cho đội ngũ nhân viên loạt tổng hợp hội phát triển nghề nghiệp kỹ K Việc đào tạo phát triển người ... hợp với IN Công ty cạnh tranh với Công ty ngành K Cơ hội đào tạo thăng tiến: Liên quan đến nhận thức nhân viên với C hội đào tạo, phát triển lực thân, hội thăng tiến tổ chức Ọ Đào tạo xem hình ... Đào tạo phát triển, Văn hóa tổ chức đường lối phát Ế triển, Cân sống U + Tại Canada Úc thỏa mãn nhu cầu nhân viên phân loại theo: An H toàn, Phần thưởng, Xã hội – Được yêu mến, Đào tạo phát triển, ...
  • 156
  • 424
  • 0
Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH bia huế

Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:12
... ty quan tâm đến cơng tác đào tạo nhân viên Anh/chị tham gia chương trình đào tạo hàng năm cơng ty theo u cầu cơng việc Chương trình đào tạo phù hợp với khả Anh/chị Sau đào tạo, kỹ làm việc Anh/chị ... tham gia chương trình đào tạo hàng Sau đào tạo, kỹ làm việc Anh/chị nâng cao ty Đ Anh/chị có nhiều hội để thăng tiến cơng Nhà quản lý ln quan tâm đến cơng tác đào tạo, phát triển cán kế thừa (Nguồn: ... thơng qua tác động tiêu chí như:  Cơng ty quan tâm đến cơng tác đào tạo nhân viên Đ  Anh/chị tham gia chương trình đào tạo hàng năm cơng ty theo u cầu cơng việc  Chương trình đào tạo phù hợp...
  • 102
  • 624
  • 0

Xem thêm