công tác sinh viên nhân văn

Ngày tải lên: 25/02/2014, 10:20

... CHÍNH  Khen thưởng Olympic sinh viên toàn quốc năm 2012  P.CTCT-SV hướng dẫn, phổ biến các vấn đề liên quan đến CTSV: Học bổng, Chế độ chính sách đối với sinh viên, Công tác đánh giá điểm rèn ... cho sinh viên nhập học đợt 2 và vét của đợt 1. Tháng 10 / 2012: Phát thẻ BH cho sinh viên. Tháng 12 /2012: Khám sức khỏe cuối khóa (K2008) Tháng 04 + 05 /2013: Khám sức khỏe định kỳ cho sinh viên ... rèn luyện của lớp SV. – Bảng ghi điểm rèn luyện được Trưởng/phó khoa phụ trách công tác SV duyệt, điều chỉnh, công bố và chuyển cho phòng CTCT-SV tổng hợp. Điểm rèn luyện năm học sẽ được chuyển...

Ngày tải lên: 18/01/2013, 15:02

Ngày tải lên: 06/12/2013, 13:45

Ngày tải lên: 06/12/2013, 13:45

Ngày tải lên: 08/02/2014, 12:49

Ngày tải lên: 08/02/2014, 16:59

Ngày tải lên: 23/02/2014, 14:23

Ngày tải lên: 30/04/2014, 14:18

... thần của toàn bộ công nhân viên của Viện. - Khen thưởng, khuyến khích cán bộ công nhân viên tham gia các công tác, đoàn, Đảng v.v - Bên cạnh những phương pháp hoàn thiện công tác quản trị của ... thấy số lượng công nhân của Viện giảm, chủ yếu là công nhân về hưu sau những thâm niên công tác cống hiến cho Viện, nhưng sau đó Viện đã kịp thời bổ sung từ những nguồn sinh viên mới ra trường, ... vào những vị trí công tác mới, để nắm rõ được nguồn nội bộ, các nhà quản trị phải lập hồ sơ nhân sự, hồ sơ phát triển nhân sự, sắp xếp loại nhân sự, thông tin về mỗi nhân viên được thu thập,...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 11:15

Ngày tải lên: 27/06/2014, 08:20

... cán bộ công nhân viên của mình đi đào tạo lại để bồi dỡng thờng xuyên, liên tục nghiệp vụ của mình. 2.5 Qui chế công tác QTNL tại Công ty Điện lực Hải Phòng Cán bộ công nhân viên của công ty có ... theo dây chuyền, công nhân là yếu tố quan trọng. Do đó, công tác tuyển chọn, đào tạo và nâng cao tay nghề công nhân là yếu tố quan trọng, nó mở ra một kỷ nguyên mới trong công tác quản trị, đó ... 30 ngày đối với công việc có chuyên môn nh trung cấp, công nhân kỹ thuật , nhân viên nghiệp vụ. - Nhân viên sau khi thử việc, những trờng hợp tuyển dụng vào làm việc tại các văn phòng bắt buộc...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... đời sống cho cán bộ công nhân viên. Là công ty TNHH nhà nước một thành viên nên nhiệm vụ đặt lên hàng đầu của công ty là lợi nhuận, đảm bảo lợi ích cho cán bộ công nhân viên trên cơ sở đảm Bạch ... lao động hiện có của công ty là 280 công nhân trong đó có 230 công nhân lao động trực tiếp còn lại 50 người tham gia vào công tác quản lý chuyên môn nghiệp vụ và điều hành công ty. Thu nhập bình ... động. 2. Nguồn nhân lực Bên cạnh một số máy móc mà công ty đã có, công ty còn có các đội ngũ cán bộ đã có nhiều năm kinh nghiệm và công tác có trình độ kỹ thuật cao, đội ngũ công nhân viên có tay...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 09:12

... hội hoá công tác bảo vệ môi trường, cụ thể là công tác thu gom và vận chuyển chất thải rắn sinh hoạt, phế thải xây dựng, tác giả lựa chọn đề tài: “ Nghiên cứu mô hình xã hội hoá công tác thu ... giao thông. Thời gian phục vụ cho công tác thu gom của công nhân là 4 giờ/1 ca. Mỗi tuần công nhân có một ngày nghỉ. Thời gian lao động phù hợp với yêu cầu của công việc thu gom rác, đảm bảo ... đơn vị tham gia xã hội hóa công tác vệ sinh môi trường đều có tỷ lệ phí vệ sinh cao. Tỷ lệ thu phí tại phường Văn Chương đạt 70%. Các nguồn thu của HTX cho công tác quét gom rác được trình...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:38

... giấc, ngày công, hiệu quả hoạt động của nhân viên trong công ty. Hiện tại các công ty, các doanh nghiệp hoặc là gặp nhiều khó khăn trong công tác quản lý nhân viên hoặc là tốn nhiều công sức ... Một khi công tác quản lý nhân viên thực hiện tốt sẽ khiến cho ngời quản lý nắm đợc tình hình thực tế về nhân viên của mình. Việc tuân thủ nội quy trong công ty của cán bộ công nhân viên đợc ... giờ ra của cán bộ công nhân viên là việc thực hiện công tác chấm công và thanh toán lơng. Nếu cả ba công việc chủ yếu trong công tác quản lý đợc thực hiện tốt là lao động nhân sự tiền lơng...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:27

... Tiền công tác phí: - nhân viên thường xuyên công tác ở ngoài thì được thưởng là: 200 000 đồng/tháng. - Đối với nhân viên không thường xuyên đi công tác thì được hưởng Công tác phí theo bảng công ... theo bảng công tác phí của Công ty. - Đối với nhân viên đi công tác ngoài không thường xuyên thì được phụ cấp (không áp dụng công tác nội bộ trong công ty): + 15000 đồng/lần công tác tính trên ... năm 2008, công ty sẽ tuyển thêm 4 nhân sự gồm có: 2 nhân viên phòng kinh doanh và 2 kỹ sư lập trình. + Trong năm 2009, công ty dự kiến tuyển dụng thêm 7 nhân sự trong đó có 3 nhân viên kinh...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

... văn phòng công ty, trực tiếp phỏng vấn, tìm hiểu nhân viên văn phòng và công nhân công trường. Phương pháp định lượng sử dụng bản câu hỏi phỏng vấn nhân viên, các báo cáo thường niên của công ... trạng công tác động viên nhân viên tại Công ty: 2.2.4.3 Thực trạng hệ thống động viên bằng vật chất:  Hệ thống tiền lương: Nhân viên sau quá trình thử việc nếu xét thấy đạt yêu cầu về công ... mặt cho tất cả nhân viên. Kỳ trả lương là mỗi tháng 1 lần: + Nhân viên văn phòng: trả lương ngày 1 hàng tháng. + Kỹ sư, công nhân : trả lương ngày 10 dương lịch hàng tháng. Mỗi nhân viên khi ký...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:55

... bộ công nhân viên có trình độ đại học và trên đại học tăng dần qua các năm còn số lượng cán bộ công nhân viên có trình độ sơ cấp và chưa đào tạo giảm mạnh năm 2009. Nguyên nhân là do công tác ... hiện công việc. Nội dung của phân tích công việc Sơ đồ 2: Nội dung phân tích công việc Luận văn tốt nghiệp Trang 15 Xác định công việc Mô tả công việc Tiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công ... sử dụng nhân viên. Xây dựng đội ngũ nhân viên có ý thức kỷ luật, ý thức vệ sinh lao động và có tác phong công việc cao. − Tạo sự thống nhất, đồng bộ giữa các khoa phòng cũng như các cá nhân với...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... công ty. Vì vậy thực hiện tốt công tác này là hết sức quan trọng. Nói chung công tác đánh giá nhân sự trong công ty được thực hiện tương đối tốt. Công tác này được thực hiện chính xác và công ... dụng các nhân sự vào các công việc khác nhau. 3.2.1.4. Đánh giá về công tác đãi ngộ  Đánh giá nhân sự Quản trị viên cấp cơ sở và trung gian là những người trực tiếp đánh giá các nhân viên dưới ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN LÝ QUỐC TẾ 3.2.1. Đánh giá công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp. Tài liệu được viết bởi HangIMC Nhận viết luận văn, chuyên...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55