0

công tác động viên nhân lực

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... của công tác quản lý nhân lực và sự tác động của nó tới việc tạo động lực cho ngời lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.Chơng III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực ... dụng nhân lực. Là việc sắp xếp đội ngũ lao động phù hợp với từng loại công việc sẽ tạo động lực cho ngời lao động đem lại hiệu qủa lao động cao. Công tác này bao gồm việc phân công lao động, ... để thúc đẩy động cơ làm việc của nhân viên. 1.5. ý nghĩa của tạo động lực Mục tiêu của quản trị nhân lực là hình thành duy trì và phát triển nguồn nhân lực trong đó tạo động lực có một vai...
  • 67
  • 1,367
  • 33
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đe

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lựcViện luyện kim đe

Kinh tế - Thương mại

... nhân lực còn tạo ra đợc động lực thúc đẩy nhân viên nâng cao năng suất lao động, sáng tạo trong công việc. Nhận thấy tầm quan trọng và sự cần thiết phải đổi mới hơn nữa công tác quản trị nhân ... sau:- Trả công xứng đáng cho đóng góp cống hiến của cán bộ công nhân viên của Viện.- Đảm bảo tài sản sức lao động là nâng cao đời sống cho toàn thể cán bộ công nhân viên của Viện.- Động viên, ... quản trị nhân lực - Bố trí và phát triển đội ngũ công nhân viên, của Viện.46- Đảm bảo chơng tình phúc lợi, có tính chất cdạnh tranh khuyến khích đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công tác thực...
  • 42
  • 675
  • 7
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen.doc

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lựcViện luyện kim đen.doc

Kinh tế - Thương mại

... thần của toàn bộ công nhân viên của Viện.- Khen thưởng, khuyến khích cán bộ công nhân viên tham gia các công tác, đoàn, Đảng v.v - Bên cạnh những phương pháp hoàn thiện công tác quản trị của ... sau:- Trả công xứng đáng cho đóng góp cống hiến của cán bộ công nhân viên của Viện.- Đảm bảo tài sản sức lao động là nâng cao đời sống cho toàn thể cán bộ công nhân viên của Viện.- Động viên, ... những người không có năng lực trong công việc.- Vẫn duy trì công tác tuyển chọn thường xuyên để có cơ hội tìm ra được những cán bộ công nhân viên giỏi cho Viện, những nhân tài cho đất nước.*...
  • 60
  • 653
  • 10
150 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen

150 Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lựcViện luyện kim đen

Quản trị kinh doanh

... sau:- Trả công xứng đáng cho đóng góp cống hiến của cán bộ công nhân viên của Viện.- Đảm bảo tài sản sức lao động là nâng cao đời sống cho toàn thể cán bộ công nhân viên của Viện.- Động viên, ... nhân sự, đánh giá công việc và xét lại công việc.2. Tuyển dụng lao động: Tuyển dụng lao động đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác quản trị nhân lực cũng nh trong hoạt động kinh doanh ... ngời lao động thù lao lao động tuân theo chế độ quy định tiền lơng của Nhà nớc, nó phải hấp dẫn, khuyến khích đợc ngời lao động, tạo động lực để công nhân viên làm việc.- Đảm bảo tính công bằng:...
  • 42
  • 404
  • 0
418 Báo cáo tổng hợp về khái quát về Công ty may chiến thắng, đặc điểm hoạt động sản xuất ,công tác quản lý nhân lực ở Công ty

418 Báo cáo tổng hợp về khái quát về Công ty may chiến thắng, đặc điểm hoạt động sản xuất ,công tác quản lý nhân lựcCông ty

Quản trị kinh doanh

... của công ty.- Công tác nhân sự; Bảo hiểm xà hội; Bảo hiểm y tế.- Công tác tuyển dụng lao động. - Soạn thảo các văn bản thuộc phạm vi tổ chức nhân sự, nội quy, quy chế.- Trực tiếp theo dõi công ... lao động tiền lơng- Công tác tổ chức nhân sự.- Định mức lao động, đơn giá tiền lơng, kế hoạch lao động tiền lơng.- Chế độ chính sách ngời lao động: bảo hiểm xà hội, bảo hiểm y tế- Công tác ... nhận hàng theo đơn đặt hàng đà ký.11Chơng III. Công tác quản lý nhân lựccông ty may Chiến Thắng1. Vai trò của quản trị nhân lực trong công ty may Chiến Thắng.Con ngời là yếu tố cấu thành...
  • 28
  • 680
  • 2
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1

421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1

Quản trị kinh doanh

... bộ quản lý nhân viên 23II. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực trong công ty 251. Kế hoạch hoá Nguồn nhân lực của công ty 252. Tuyển dụng nhân lực 253. Hoạt động đào tạo lao động 263.1. ... 21Phần III: Đặc điểm đội ngũ lao động công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty 22I. Nguồn nhân lực của công ty 221. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng ... không tác động trực tiếp lên đối tợng lao động trong quá trình sản xuất.- Công ty không thể giám sát quá trình thi công một cách chặt chẽ do các công trình ở cả khắp nơi với đội ngũ công nhân viên...
  • 24
  • 897
  • 0
772 Công tác quản trị nhân lực ở Viện luyện kim đen

772 Công tác quản trị nhân lựcViện luyện kim đen

Quản trị kinh doanh

... ngũ công nhân viên, của Viện.- Đảm bảo chương tình phúc lợi, có tính chất cdạnh tranh khuyến khích đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công tác thực hiện các mục tiêu sắp tới của Viện- Nỗ lực ... những nhân viên mới.4. Về chế độ thù lao lao động và chế độ khen thưởng43- Tính toán chặt chẽ số người lao động, số công nhân viên để có thể tinh giảm bộ máy quản lý, nâng cao chất lượng công ... chủ yếu là công nhân về hưu sau những thâm niên công tác cống hiến cho Viện, nhưng sau đó Viện đã kịp thời bổ sung từ những nguồn sinh viên mới ra trường, các cán bộ công nhân viên có chuyên...
  • 50
  • 369
  • 0
Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong  CÔNG TY TNHH T&A

Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong CÔNG TY TNHH T&A

Kinh tế - Thương mại

... 2 III Công nhân trực tiếp 1 Công nhân sắt 4 2 2 2 Công nhân bê tông 6 1 2 3 3 Công nhân cơ khí 4 2 2 4 Công nhân hàn 4 3 1 5 Công nhân tiện 2 1 1 6 Công nhân nguội 2 2 7 Công nhân lắp ... Phân công lao động theo tính chất cùng loại về kỹ thuật của công việc, công ty đãphân công công nhân trực tiếp làm việc tại công trường thành các loại: công nhân điện, công nhân lắp ráp, công nhân ... Ký hợp đồngb) Phân công và hiệp tác lao động - Công ty đã áp dụng các hình thức phân công: + Phân công lao động theo chức năng: đó là chức năng lắp đặt bao gồm các công nhân trực tiếp làm việc...
  • 23
  • 545
  • 1
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... Công tác tuyển chọn, sắp xếp nhân lực và sự tác động của nó tới việc tạo động lực cho ngời lao động. Phòng nhân sự là nơi quản lý các hồ sơ, lý lịch của toàn bộ nhân viên trong Khách sạn. nhân ... việc và cống hiến cho công việc hết sức mình.2.2.3. Công tác đào tạo, bồi dỡng nhân lực và sự tác động của nó tới việc tạo động lực cho ngời lao động. Đào tạo nguồn nhân lực nhằm nâng cao trình ... hoạt động quản trị nhân lực của Khách sạn Nikko Hà Nội có những tác động đan xen đối với động lực của ngời lao động. Có những mặt làm tăng cờng nhng cũng có những mặt làm giảm động lực lao động. ...
  • 29
  • 779
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông kontum

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông kontum

Kinh tế

... thực hiện công việc của nhân viên ñể phát hiện ra những vấn ñề thiếu sót của nhân viên trong khi thực hiện công việc. Qua ñó, biết ñược những nhân viên nào ñáp ứng ñược yêu cầu của công việc ... Một số giải pháp hoàn thiện công tác ñào tạo nhân viên tại VNPT Kontum 3.2.1. Hoàn thiện công tác ñánh giá nhu cầu và lập kế hoạch ñào tạo 3.2.1.1 Hoàn thiện công tác ñánh giá nhu cầu ñào tạo ... tắc và chiến lược của ñào tạo nguồn nhân lực. Phân tích nội dung, ñịnh hướng công tác ñào tạo nguồn nhân lực và làm rõ tính tất yếu của việc ñào tạo nhân lực trong doanh nghiệp viễn thông của...
  • 26
  • 588
  • 1
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp "Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lựcViện luyện kim đen" ppt

Báo cáo khoa học

... thần của toàn bộ công nhân viên của Viện.- Khen thưởng, khuyến khích cán bộ công nhân viên tham gia các công tác, đoàn, Đảng v.v - Bên cạnh những phương pháp hoàn thiện công tác quản trị của ... giá những thành tích đạt được của nhân viên và tổ chức khen thưởng động viên kịp thời để khích lệ tinh thần công nhân viên. - Đánh giá thành tích của nhân viên Công ty bao gồm những điểm sau:- ... tài năng cho công tác nghiên cứu của Viện.36 động tổ chức kinh doanh. Từ đó là điều kiện thực hiện có hiệu quả trong các hoạt động quản lý nguồn lực khác.- Công tác quản trị nhân lực được tiến...
  • 50
  • 502
  • 0

Xem thêm