công tác đào tạo nhân viên tại công ty

... nhu cầu đào tạo 1.4.2 Xác định mục tiêu đào tạo 1.4.3 Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực 1.4.4 Lựa chọn giáo viên để đào tạo 1.5 Đánh giá hiệu quà đào tạo ... GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN TIẾP VIÊN 29 3.1 Các định hướng chung ve công tác đào tạo 29 3.1.1 Mục tiêu đào tạo phát trien tiếp viên thời gian tới 29 3.1.2 ... NÂNG CAO CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN TIÉP VIÊN CỦA TÔNG CÔNG TY HÀNG KHÔNG VIỆT NAM GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẦN: TS LÂM THỊ HOÀNG LINH SINH VIÊN THỤC HIỆN: HOÀNG VY NGỌC TRÂM MÃ SỐ SINH VIÊN: 1911548607

Ngày tải lên: 25/10/2023, 06:41

... bản thâncông việc Nhận thức được tầm quan trọng của việc đào tạo nhân viên do đ? ?công ty đã áp dụng các hình thức đào tạo sau:Bảng 4.Các hình thức đào tạo nhân sự tại công ty. Hình thức đào tạo Thường ... tư khá lớn cho công tác đào tạo nhân lực của côngty Hàng năm công ty đều trích 10% doanh thu dành cho công tác đào tạo nhânlực , tuỳ theo đối tượng được đào tạo mà công ty lập kế hoạch đầu tư ... cũng ảnh hưởng khálớn đến công tác đào tạo nhân lực của công ty , mặt khác chi phí cho đào tạokhá lớn do vậy hàng năm công ty đều phải đầu tư khá lớn cho công tác đoà tạonhân lực Đây cũng là vấn

Ngày tải lên: 03/12/2012, 12:02

... chính sách đào tạo nhân viên - Các chương trình đào tạo nhân viên- Ngân quỹ cho đào tạo nhân viên- Các kế hoạch chi tiết về đào tạo nhân viên- Mục tiêu đào tạo nhân viên- Đối tượng được đào tạo - ... trình tổ chức công tác đào tạo nhân viênXác định nhu cầu đào tạo nhân viên trong doanh nghiệpXây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên trong doanh nghiệpTriển khai thực hiện đào tạo nhân viên trong doanh ... lượng công tác đào tạo nhân viên trong Công ty cổ phần gỗ GAGO là một vấn đề đặt ra cho Ban lãnh đạo Công ty. Chính vì vậy tôi đã chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên ở Công

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:20

... quan đến vấn đề chất lượng nhân công ty năm 2013 Từ em đề xuất giải pháp hồn thiện công tác đào tạo nhân Phạm vi Công tác đào tạo nhân phận phát triển phần mềm công ty LARION Computing năm 2014 ... lượng sản phẩm cao Số lượng nhân viên: khoảng 100 nhân viên, với công ty gia công phần mềm, số lượng nhân công ty cỡ vừa Cơ cấu tố chức: Công ty gồm phòng tổng hợp (nhân + hành chánh) dự án, dự ... Mục tiêu công tác đào tạo nhân viên thuộc phận phát triển phần mềm: Công ty đạt mục tiêu chất lượng nhân năm 2014, nâng cao trình độ chun mơn kĩ mềm cho nhân viên - Lựa chọn phương án đào tạo: kết

Ngày tải lên: 25/11/2014, 00:14

... quan đến vấn đề chất lượng nhân cơng ty năm 2013 Từ em đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo nhân Phạm vi Công tác đào tạo nhân phận phát triển phần mềm công ty LARION Computing năm 2014 ... lượng sản phẩm cao Số lượng nhân viên: khoảng 100 nhân viên, với công ty gia công phần mềm, số lượng nhân công ty cỡ vừa Cơ cấu tố chức: Công ty gồm phòng tổng hợp (nhân + hành chánh)và dự án, ... đó, cơng tác thưởng phạt với người tham gia vào công tác đào tạo phải xác định rõ ràng Việc chọn người phụ trách giảng dạy, đào tạo phải ý, để thu hút nhân viên tham gia công tác đào tạo phát

Ngày tải lên: 19/12/2014, 08:14

... công ty em thấy công tác đào tạo nhân công ty có u điểm sau: - Công ty đà biết cách sử dụng tối đa nội lực công tác đào tạo mà biểu cụ thể công ty đà đào tạo nhân Phơng pháp đào tạo nghề công tác ... đào tạo nhân viên 2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Trong quy trình đào tạo nhân công ty TNHH Thịnh An, công ty cha tách biệt nhu cầu đào tạo mà để việc xác định nhu cầu đào tạo lẫn kế hoạch đào tạo ... trạng công tác đào tạo nhân viên công ty TNHH Thơng Mại Dịch vụ Thịnh An 14 I Công tác đào tạo nhân viên doanh nghiệp 14 Nội dung công tác đào tạo 14 Xác định nhu cầu đào tạo

Ngày tải lên: 31/07/2016, 22:29

... nghiên cứu ưu điểm công tác đào tạo nhân viên bán hàng công ty về: công tác tác tổ chức, kiểm soát đào tạo tiến hành chặt chẽ; có nội dung đào tạo phù hợp; phương pháp đào tạo sử dụng nhiều phương ... hoàn toàn Làm việc công ty giúp trưởng thành chuyên môn Tôi thấy tiến trình đào tạo công ty rõ ràng Tôi thấy công tác đào tạo công ty khích lệ nhân viên Tôi làm việc cho công ty 3 4 5 (câu có kết ... hoàn toàn Làm việc công ty giúp trưởng thành chuyên môn Tôi thấy tiến trình đào tạo công ty rõ ràng Tôi thấy công tác đào tạo công ty khích lệ nhân viên Tôi làm việc cho công ty 3 4 5 (câu có kết

Ngày tải lên: 04/09/2016, 09:58

... cập nhật vào hồ sơ đào tạo nhân viên công ty • Số lương nhân viên Phòng Quản Trị Nhân Sự hạn chế: Lượng nhân viên Phòng Quản trị Nhân Nhân viên. Phần lớn thời gian nhân viên nhân tính lương, giải ... THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO Khái niệm vai trò công tác đào tạo 1.1 Khái niệm 1.2 Vài trò công tác đào tạo 1.3 Phương pháp đào tạo Tiến trình đào tạo ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO Đánh giá hiệu đào tạo 1.1 Những mặt cần phát huy ¾ Công ty tạo điều kiện cho tất nhân viên tham gia khóa học Điều tạo đoàn kết nhân viên Giúp cho nhân viên trao đổi,

Ngày tải lên: 26/03/2017, 22:54

... trình đào tạo nhân viên bán hàng, khâu cơng ty hạn chế nhất? Anh/Chị cho biết xác định nhu cầu đào tạo nhân viên bán hàng công ty? Anh/Chị cho biết mục tiêu đào tạo nhân viên bán hàng công ty? ... giá A Hình thức đào tạo - Tạo điều kiện cho nhân viên tự học hỏi - Đào tạo lần đầu - Đào tạo bổ sung - Tái đào tạo - Đào tạo để đáp ứng nhu cầu công việc tương lai B Nội dung đào tạo Chuyên môn ... khóa đào tạo tham gia: Hình thức đào tạo 1-2 khóa Số khóa tham gia 3-4 khóa khóa trở lên Đào tạo lần đầu Đào tạo bổ sung Tái đào tạo Đào tạo nâng cao Công ty thường xuyên có nội dung đào tạo,

Ngày tải lên: 14/01/2019, 00:10

... - Nhu cầu đào tạo phận toàn doanh nghiệp dự kiến năm tới cụ thể cho loại đào tạo (đào tạo nhân viên mới, đào tạo theo luận định công nhân có trình độ thấp, đào tạo để thích ứng với công việc ... việc vị trí mới, đào tạo để thăng tiến, đào tạo dự phòng, đào tạo để thoả mãn nhu cầu nhan viên) - Cơ sở đào tạo dự kiến thời gian tiến hành đào tạo - Dự kiến ngân sách cho đào tạo loại toàn doanh ... đợc công việc chức năng, nhiệm vụ có hiệu công tác họ 5.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 11:01

... nguồn nhân lực công ty Đánh giá chung công tác đào tạo nhân viên công ty TNHH TM& DV Thịnh An 3.1 Những u điểm việc thực công tác đào tạo nhân viên công ty - Trong năm qua, kết đào tạo nhân công ty ... thống kê 2.4 Kết đào tạo nhân viên công ty TNHH Thịnh An Kết đào tạo nhân viên công ty Từ bảng phơng pháp đào tạo nhân mà công ty áp dụng ta có số liệu số lợng đào tạo công ty qua năm nh sau: ... đào tạo mà biểu cụ thể công ty đào tạo nhân Phơng pháp đào tạo nghề công tác đào tạo nhân Phơng pháp đợc công ty áp dụng cách hợp lý để đào tạo lực lợng công nhân Nó giúp cho hoạt động công ty...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 14:14

... thấy công tác đào tạo nhân công ty có ưu điểm sau: - Công ty biết cách sử dụng tối đa nội lực công tác đào tạo mà biểu cụ thể công ty đào tạo nhân Phương pháp đào tạo nghề công tác đào tạo nhân ... thực công tác đào tạo nhân viên công ty - Trong năm qua, kết đào tạo nhân công ty TNHH TM& DV Thịnh An chưa tốt công ty có quan tâm coi trọng thực công tác Trong trình thực tập, tìm hiểu công ty ... mang lại Kết đào tạo nhân viên công ty TNHH Thịnh An 6.1 Kết đào tạo nhân viên công ty Từ bảng phương pháp đào tạo nhân mà công ty áp dụng ta có số liệu số lượng đào tạo công ty qua năm sau: Bảng...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:37

... thiện công tác đào tạo giai đoạn sau Hiện công tác đánh giá hiệu công tác đào tạo sau đào tạo công ty chưa thực triệt để Đó phần lý công tác đào tạo công ty thể nhiều bất cập Công ty cần thực công ... nghiên cứu tình hình công tác đào tạo nhân viên công ty thấy rõ công tác đào tạo nhân viên giữ vai trò đặc biệt quan trọng phát triển công ty, nên việc thực công tác đào tạo công ty điều tất yếu việc ... trò quan trọng nhân viên phát triển doanh nghiệp Vì công tác đào tạo nhân viên công ty trọng, hàng năm công ty có kế đào tạo nhân viên cụ thể Trước khóa đào tạo nhân viên công ty xác định mục...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 07:27

... đường lối công ty chưa trọng nhiều đến công tác đào tạo nhân viên Nhìn chung công tác đào tạo nhân viên công ty nhiều hạn chế từ việc nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo nhân viên công ty TNHH ... nguyện vọng đào tạo nhân viên b) Phân tích thực trạng công tác xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên công ty Công tác xây dựng kế hoạch đào tạo phòng nhân công ty lập Công ty vào nhu cầu đào tạo, ngân ... hoạch chi tiết đào tạo nhân viên • Các loại hình đào tạo nhân viên − Theo địa điểm đào tạo: bao gồm đào tạo nhân viên doanh nghiệp đào tạo nhân viên doanh nghiệp Đào tạo nhân viên doanh nghiệp:...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 07:27

... lượng nhân viên đào tạo tăng dần qua năm, số lượng nhân viên đào tạo chưa nhiều, năm 2009 có nhân viên đào tạo, năm 2011 có 14 nhân viên đào tạo Phần lớn nhân viên đào tạo nhân viên tuyển dụng đào ... cấp lãnh đạo công ty Công tác đào tạo mang lại hiệu tốt Công ty nỗ lực để đào tạo mang lại hiệu tốt lợi ích nhân viên lợi ích công ty - Hình thức đào tạo phù hợp với nhân viên, nhân viên hài lòng ... luận bản, chủ yếu đào tạo nhân viên vai trò đào tạo, nhân tố ảnh hưởng đào tạo, nội dung đào tạo - Nghiên cứu, tìm hiểu, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân viên công ty cổ phần xuất nhập...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 12:30

... nội dung đào tạo nhân viên công ty Bảng 4: Tình hình đào tạo nhân viên công ty STT Chỉ tiêu Hình thức đào tạo Đào tạo doanh nghiệp Đào tạo trực tiếp Phương pháp đào tạo Kèm cặp Đào tạo nghề Tổ ... để làm rõ vấn đề gặp phải công tác đào tạo nhân viên công ty như: thực trạng hình thức đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo tổ chức công tác đào tạo công ty TNHH đầu tư phát triển thương ... thức đào tạo phương pháp đào tạo nhân viên: - Năm 2007: công ty tổ chức khóa đào tạo nhân viên tuyển dụng với hình thức đào tạo đào tạo doanh nghiệp đào tạo trực tiếp; sử dụng phương pháp đào tạo...

Ngày tải lên: 02/04/2015, 15:14

... thành công Tuy nhiên, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân công ty năm qua bộc lộ tồn tại, hạn chế Do vậy, thực trạng công ty đặt với công tác đào tạo nhân viên công ty để đào tạo đội ngũ nhân viên ... tác nghiệp quản trị nhân lực bao gồm nội dung tuyển dụng nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân 1.6.1.2 Đào tạo nhân đào tạo nhân viên a/ Đào tạo nhân Đào tạo ... phương pháp đào tạo cho nhân viên - Về nội dung đào tạo: Công ty đào tạo tất nội dung quan trọng cần thiết cho nhân viên Đó đào tạo chuyên môn kỹ thuật, đào tạo phương pháp công tác đào tạo văn hóa...

Ngày tải lên: 14/04/2015, 08:58

... mạnh công tác đào tạo nhân viên Công ty Để tạo động lực cho công tác đào tạo, Công ty cần phải đẩy mạnh tính động sáng tạo nhân viên Chính từ động, sáng tạo nhân viên nảy sinh nhu cầu cần đào tạo ... quản lý nhân phận may, tìm hiểu thành công, tồn công ty công tác đào tạo nhân viên; đánh giá khả đào tạo phát triển nhân viên Tổng công ty Từ kiến thức học thực trạng công tác đào tạo nhân viên ... công ty phải đưa kế hoạch đào tạo nhân viên khoa học, hợp lý hiệu cao 2.3.2.3 Quy trình đào tạo công ty Công ty sau xác định nhu cầu đào tạo chi phí cho đào tạo công ty đưa chương trình đào tạo...

Ngày tải lên: 29/08/2015, 06:30

... tình hình th c hi n công vi c c a nhân viên ñ phát hi n nh ng v n ñ thi u sót c a nhân viên th c hi n công vi c Qua ñó, bi t ñư c nh ng nhân viên ñáp ng ñư c yêu c u c a công vi c nh ng thi u ... - Đưa bi n pháp hoàn thi n công tác ñào t o nhân viên Vi n thông Kontum Đ i tư ng ph m vi nghiên c u c a ñ tài: Đ i tư ng nghiên c u c a ñ tài công tác ñào t o nhân viên Vi n thông Kontum , c ... ng v n ñ sau: - Khái quát lý lu n v công tác ñào t o nhân viên doanh nghi p ñ c bi t - ngành d ch v vi n thông - Đánh giá hi n tr ng công tác ñào t o nhân viên t i Vi n thông Kontum – VNPT Kontum...

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22