công cụ đãi ngộ

... nghiệp. - Đãi ngộ nhân sự là một quá trình: mọi nhà quản trị đều có trách nhệm về đãi ngộ ngộ nhân sự từ việc xây dựng các chính sách đãi ngộ đến việc tổ chức thực hiện công tác đãi ngộ trong ... trạng các công cụ đãi ngộ, động lực làm việc của người lao động tại các bộ phận chức năng của Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số 5 và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm ... định và ảnh hưởng đến các công tác đãi ngộ. Khi áp dụng các chế độ đãi ngộ đối với người lao động, Công ty phải chú ý tới giá trị thực của từng công việc cụ thể. Những công việc đòi hỏi phải lao...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50

... hêng líp qlkt46a 19 Ấn định mức đãi ngộ Lương bổng và đãi ngộ cho từng cá nhân Bản thân công việc Đánh giá công việc Bản thân nhân viên - Mức hoàn thành công việc - Thâm niên - Kinh nghiệm - ... mãn với công việc của mình, tinh thần trách nhiệm, sự gắn bó, tận tuỵ với Ngân hàng còn ở mức thấp. Chính vì những lí do trên, em đã quyết định chọn đề tài “Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm ... hiểu và dựa trên những kiến thức đã được học em có thể đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện các công cụ đãi ngộ, nâng cao động lực hơn nữa cho CBNV của Ngân hàng. ng« thÞ hêng líp qlkt46a 2 hưởng...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:33

... với một doanh nghiệp. II. HỆ THỐNG CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN. 1. Công cụ đãi ngộ nhân sự là gì? Trước hết, có thể hiểu đãi ngộ nhân sự là mọi loại phần thưởng mà ... sau: Chương I: Cơ sở lí luận về động lực và các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên. Chương II: Thực trạng sử dụng các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân ... nhận được để đổi lấy sức lao động của mình. Như vậy, công cụ đãi ngộ nhân sự là toàn bộ những công cụ mà nhà quản lý thực hiện dùng để trả công cho nhân viên nhằm thoả mãn nhu cầu và tạo động...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:10

Ngày tải lên: 17/07/2013, 07:58

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 23/10/2013, 07:20

... động của Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam có hiệu quả ngày càng cao. 2.2. Thực trạng công tác đãi ngộ tài chính tại Công ty. 2.2.1 .Đãi ngộ tài chính trực tiếp Công ty cổ phần khí công nghiệp ... thực trạng công tác đãi ngộ tài chính thông qua cổ phần của Công ty cổ phần khí công nghiệp Việt Nam: Tuy mới hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần được 8 năm nhưng công tác đãi ngộ tài chính ... nghiệp Việt Nam thực hiện công tác đãi ngộ tài chính trực tiếp thông qua hai công cụ chủ yếu là tiền lương và tiền thưởng. 2.2.1.1. Tiền lương a.Thực trạng chung công tác đãi ngộ tài chính thông qua...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... về đãi ngộ nhân sự 1 1.1.2. Vai trò của đãi ngộ nhân sự 2 1.1.3. Tầm quan trọng của công tác đãi ngộ nhân sự 3 1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ nhân sự 5 1.2. Nội dung của công tác đãi ... tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp 10 1.2.1. Đãi ngộ tài chính 10 1.2.1.1. Khái niệm đãi ngộ tài chính 10 1.2.1.2. Vai trò của đãi ngộ tài chính 11 1.2.1.3. Các hình thức đãi ngộ tài ... 1.2.1.3.2.3. Phúc lợi 24 1.2.1. Đãi ngộ phi tài chính 25 1.2.2.1. Đãi ngộ về tinh thần 25 1.2.2.2. Đãi ngộ về môi trường làm việc 29 1.3. Tổ chức công tác đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... sức khỏe”. 2.3. Thành công và hạn chế trong công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty cổ phần may Việt Tiến 2.3.1. Thành công - Công tác xây dựng chính sách đã được công ty cổ phần may Việt ... tâm đến công tác đãi ngộ phi tài chính để tạo Theo quan điểm của NLĐ, một công việc có tác dụng đãi ngộ sẽ thỏa mãn các yêu cầu sau: - Mang lại thu nhập (lương, thưởng, ) xứng đáng với công sức ... môn và đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề luôn được công ty quan tâm hàng đầu. 2.2.2.1. Thực trạng đãi ngộ thông qua công việc tại công ty may Việt Tiến - Về việc đảm bảo công việc mạng lại thu...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

... (Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nôi). Chương II: Công tác đãi ngộ lao động tại Công ty HITC (Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nôi). Chương III: Giải pháp hoàn thiện đãi ngộ lao động tại Công ty ... GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ QUỐC TẾ HÀ NỘI Như đã phân tích ở trên, nhìn chung công tác đãi ngộ lao động tại Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội ... tại Công ty. Công tác đoàn thể tại Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội cũng được lãnh đạo Công ty rất quan tâm. Tổ chức Công đoàn Công ty được thành lập, theo suốt quá trình hoạt động của Công...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:38

... niệm về đãi ngộ phi tài chính 02 •Các hình thức của đãi ngộ phi tài chính 02 Đãi ngộ thông qua công việc 02 Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc 03 Phần 2 : Thực trạng công tác đãi ngộ phi ... tại Công ty Vận tải Đa phương thức 2.1 Giới thiệu chung về Công ty04 2.2 Sơ đồ tổ chức nhân sự của Công ty 05 2.3 Thực trạng công tác đãi ngộ phi tài chính tại Công ty 06 2.3.1 Thực trạng đãi ngộ ... GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY 3.1 Giải pháp đãi ngộ thông qua công việc * Giai đoạn phân công giao việc: Đối với NLĐ, được làm công việc phù hợp là một...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 11:50

... lực 6 3.4. Đãi ngộ nhân sự 7 II. ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI 8 1. Khái niệm đãi ngộ lao động 8 2. Tầm quan trọng của đãi ngộ lao động ... CÁ NHÂN 86 1. Hoàn thiện công tác định mức 86 2. Hoàn thiện công tác phân tích công việc 86 3. Kết hợp đãi ngộ tài chính và đãi ngộ phi tài chính 87 4. Hoàn thiện đãi ngộ tài chính để khắc phục ... thừa. Khi thực hiện công tác đãi ngộ lao động doanh nghiệp cần theo dõi đánh gía chính xác công bằng, tầm quan trọng cuả từng công việc để có mức trả đãi ngộ hợp lý, công bằng và chính xác...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 10:57

... trang quý giá để lớp cán bộ công nhân viên công ty quản lý và xây dựng đờng bộ I hôm nay vững vàng bớc vào công cuộc đổi mới do Đảng khởi xớng với khí thế lao động mới . Công ty quản lý và xây dựng ... nghiệp. * Máy móc thiết bị và công tác thẩm định giá máy móc thiết bị: Máy móc thiết bị có rất nhiều trong các lĩnh vực, từ ngành sản xuất, công nghiệp mỏ, công nghiệp khai khoáng, đóng tàu ... Uỷ ban nhân dân và sự chỉ đạo sát sao của Công ty xây dựng và quản lý đờng bộ I, Sở giao thông vận tải Yên Bái cùng sự nỗ lực phấn đấu của toàn bộ công nhân viên chức trong đơn vị luôn hoàn...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 14:40

... thương mại đãi ngộ nhân lực thể hiện dưới hai hình thức cơ bản là: Đãi ngộ tài chính và đãi ngộ phi tài chính. * Đãi ngộ tài chính: là hình thức đãi ngộ được thực hiện bằng các công cụ tài chính ... thừa. Khi thực hiện công tác đãi ngộ lao động doanh nghiệp cần theo dõi đánh gía chính xác công bằng, tầm quan trọng cuả từng công việc để có mức trả đãi ngộ hợp lý, công bằng và chính xác ... nhận mức đãi ngộ như nhau…  Hệ thống đãi ngộ phải có tính ổn định: người lao động cảm thấy thu nhập, mức đãi ngộ họ nhận được phải được bảo đảm và có thể đoán biết trước được khoản đãi ngộ đó. ...

Ngày tải lên: 15/12/2012, 10:25