công cụ dài hạn

... giải pháp kế toán hiệu quả dành cho các công ty, doanh nghiệp, tổ chức… - Cho vay doanh nghiệp: HABUBANK cung cấp dịch vụ cho vay ngắn hạn, trung và dài hạn bằng VNĐ và bằng ngoại tệ nhằm đáp ... nhân tố thuộc về công việc. Nhóm các yếu tố này bao gồm: ♦ Mức độ hấp dẫn của công việc. ♦ Tính ổn định của công việc. ♦ Cơ hội thăng tiến, đề bạt, phát triển. ♦ Tính phức tạp của công việc. ♦ Yêu ... thoả mãn với công việc của mình, tinh thần trách nhiệm, sự gắn bó, tận tuỵ với Ngân hàng còn ở mức thấp. Chính vì những lí do trên, em đã quyết định chọn đề tài “Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:33

... thân công việc. Công việc là một yếu tố chính quyết định và ảnh hưởng đến những đãi ngộ nhân sự của tổ chức. Các tổ chức rất chú trọng đến giá trị thực của từng công việc cụ thể. Những công việc ... nhận được để đổi lấy sức lao động của mình. Như vậy, công cụ đãi ngộ nhân sự là toàn bộ những công cụ mà nhà quản lý thực hiện dùng để trả công cho nhân viên nhằm thoả mãn nhu cầu và tạo động ... chuyn - Chia s cụng vic - La chn phỳc li Phi ti chớnh Bn thõn cụng vic - Cụng vic phự hp. - Cụng vic hp dn - Trỏch nhim - C hi c cp trờn nhn bit. - Cm giỏc hon thnh cụng tỏc - C hi...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:10

... phải dựa vào công tác đánh giá thực hiện công việc. Ngân hàng cần nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn thưởng một cách rõ ràng, cụ thể và hợp lý hơn: Cần có sự đánh giá tốt hơn nữa chất lượng công việc ... mỗi nhân viên đều cảm thấy hài lòng về công việc của mình và tài năng cũng như giá trị đóng góp đều được công nhận xứng đáng. 2. Phương hướng hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm thực hiện mục tiêu ... lý Ngân hàng cần có phương hướng cụ thể nhằm hoàn thiện các công cụ đãi ngộ cho nhân viên. − Ngân hàng cần phải cơ cấu lại tổ chức nói chung và xác định cơ cấu công việc trong Ngân hàng, để từ...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 07:20

... các hoạt động ngân hàng bao gồm: Nhận tiền gửi ngắn hạn, trung hạn và dài hạn từ các tổ chức và cá nhân. Cho vay ngắn hạn, trung và dài hạn các tổ chức và cá nhân tuỳ theo tính chất và khả ... hoàn thiện công tác phúc lợi hơn nữa để có thể tạo động lực cao nhất cho nhân viên, nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên. 2. Các công cụ phi tài chính. 2.1. Bản thân công việc. Công việc mà ... giải pháp kế toán hiệu quả dành cho các công ty, doanh nghiệp, tổ chức… - Cho vay doanh nghiệp: HABUBANK cung cấp dịch vụ cho vay ngắn hạn, trung và dài hạn bằng VNĐ và bằng ngoại tệ nhằm đáp...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:16

Ngày tải lên: 25/01/2014, 22:20

Ngày tải lên: 06/07/2014, 01:20

... viên có thể dài hạn hoặc ngắn hạn. Chương trình thực hiện dựa trên việc đánh giá thực thi cá nhân. Công ty nên đưa ra các chương trình khuyến khích nhân viên ngắn hạn. Để sử dụng công cụ khuyến ... chung, việc đãi ngộ của công ty thông qua công cụ tác đông đến tinh thần như vậy là đáp ứng được nguyện vọng của hầu hết lao động trong các phòng ban của Công ty. 1.2.2 Công cụ giáo dục 44 Phụ cấp: ... tới công ty sẽ cố gắng hạn chế tỷ lệ không hài lòng một cách tối đa có thể. 1.2 Công cụ tâm lý - giáo dục 1.2.1 Công cụ tâm lý • Môi trường làm việc Thời gian vừa qua công ty đã sửa chữa và...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:50

... phải đảm bảo sự cân đối cần thiết theo kỳ hạn còn lại của các khoản mục tài sản và công nợ, đảm bảo tỷ lệ sử dụng vốn huy động ngắn hạn cho vay trung dài hạn theo quy định của NHNN. Thứ ba, các ... lãi suất cơ bản đã thực sự trở thành công cụ quan trọng trong điều hành chính sách tiền tệ, chỉ báo nhạy bén của thị trường tiền tệ. Mỗi thay đổi của công cụ này đã gần như ngay lập tức có tác ... Ngân hàng trung ương có một loạt các công cụ : Nghiệp vụ thị trường mở. Thay đổi lãi suất chiết khấu . Thay đổi tỷ lệ dự trữ bắt buộc. Hạn mức tín dụng. Hạn mức lãi suất. Có thể tác động gián...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:27

... các công cụ khác nh tái cấp vốn, nghiệp vụ thị trờng mở 3.3.2.3. Các giải pháp để hoàn thiện công cụ tái cấp vốn. Công cụ tái cấp vốn cần đợc hoàn thiện theo hớng thực hiện vai trò là công cụ ... tệ. 1.2.1. Các công cụ trực tiếp. Các công cụ trực tiếp là các công cụ mà thông qua chúng, NHTW có thể tác động trực tiếp đến cung cầu tiền tệ, không phải thông qua một công cụ khác. SV: Đoàn ... việc làm 4 1.2. Các công cụ của chính sách tiền tệ 5 1.2.1. Các công cụ trực tiếp 5 1.2.2. Các công cụ gián tiếp 8 2.2.1. Dự trữ bắt buộc 9 Chơng 2: Tình hình sử dụng các công cụ của chính sách...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:27

... điều hành công cụ này chỉ phát huy hiệu quả khi hệ thống NHTMQD còn chiếm phần lớn thị trờng tiền tệ. Đồng thời phải có sự phối hợp chặt chẽ công cụ hạn mức tín dụng với các công cụ khác của ... giá là một công cụ điều tiết lợng tiền trực tiếp bổ trợ cho các công cụ khác của chính sách tiền tệ. Trong điều kiện nguồn dự trữ ngoại tệ của nớc ta cha thật sự dồi dào thì công cụ này cũng ... vận dụng các công cụ của chính sách tiền tệ vào Việt Nam trong thời gian qua. và các giải pháp để nâng cao hiệu quả sử dụng công cụ đó. Chúng ta sẽ nghiên cứu ở phần sau. 3- Công cụ của chính...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:25

... đối tương nghiên cứu • Nhân sự • Các khái niệm • Khung/mô hình lý thuyết Các phương pháp /công cụ nghiên cứu • Tuyển chọn những người tham gia • Phân tích và lý giải số liệu • Các kết luận ... bày hình ảnh minh hoạ • Chia sẻ kết quả nghiên cứu Khung BIAS FREE (Giảm Thiểu Sai Số): Công cụ thực hành trong xác định và loại bỏ các sai số xã hội trong nghiên cứu về sức khoẻ ... kép công khai: Các nhóm thống trị và bị trị có được đối xử khác nhau không? Cư xử như nhau đối với các thành viên của nhóm thống trị và bị trị bất cứ khi nào việc này làm tăng tính công...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 14:08

Ngày tải lên: 17/07/2013, 07:58

Ngày tải lên: 08/08/2013, 17:13

Ngày tải lên: 02/10/2013, 09:41

... nhóm công cụ động lực hoạt động cho con người: các công cụ kinh tế, công cụ tâm lý giáo dục và công cụ tổ chức hành chính. 2.2 Các công cụ đãi ngộ 2.2.1 Các công cụ tài chính • Các công cụ tài ... lâu dài mang tính chiến lược cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp - một tế bào của nền kinh tế cũng như của đất nước. 2. Hệ thống công cụ 2.1 Mô hình được sử dụng để xác định hệ thống công cụ ... phần là công cụ đãi ngộ nhằm làm cho người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp cũng như nâng cao tinh thần trách nhiệm của họ đối với doanh nghiệp. Các doanh nghiệp thường sử dụng công cụ này...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

... viên có thể dài hạn hoặc ngắn hạn. Chương trình thực hiện dựa trên việc đánh giá thực thi cá nhân. Công ty nên đưa ra các chương trình khuyến khích nhân viên ngắn hạn. Để sử dụng công cụ khuyến ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5 I. Phương hướng hoàn thiện các công cụ đãi ngộ cho người lao động ... hình thực tế hiện nay để Công ty có thể tham khảo nhằm mục đích góp phần giải quyết những mặt mà Công ty còn hạn chế. Tuy nhiên do thời gian và trình độ còn nhiều hạn chế, kinh nghiệm, kiến...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

... gia các hoạt động giải trí của Công ty. Bảng 8: Mức độ hài lòng đối với công cụ tâm lý giáo dục của Công ty Mức độ hài lòng đối với công cụ tâm lý giáo dục của Công ty Số lượng (người) Tỷ lệ ... Các công cụ đãi ngộ tại các bộ phận chức năng của Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số 5 1. Thực trạng các công cụ đãi ngộ tại các bộ phận chức năng của Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số 5 Các công ... nhân viên trong Công ty tham gia. - Công tác đào tạo phát triển vẫn chưa được quan tâm đúng mức. Đây có lẽ là hạn chế lớn nhất của Công ty trong công tác đãi ngộ với nhân viên. - Công ty chưa quan...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 01:20

... nhận được để đổi lấy sức lao động của mình. Như vậy, công cụ đãi ngộ nhân sự là toàn bộ những công cụ mà nhà quản lý thực hiện dùng để trả công cho nhân viên nhằm thoả mãn nhu cầu và tạo động ... cần thiết và là tất yếu đối với một doanh nghiệp. II. HỆ THỐNG CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN. 1. Công cụ đãi ngộ nhân sự là gì? Trước hết, có thể hiểu đãi ngộ nhân sự ... nhân tố thuộc về công việc. Nhóm các yếu tố này bao gồm: ♦ Mức độ hấp dẫn của công việc. ♦ Tính ổn định của công việc. ♦ Cơ hội thăng tiến, đề bạt, phát triển. ♦ Tính phức tạp của công việc. ♦ Yêu...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 07:20