... mái Chương 2: Ảnh hưởng tính cáchviệc hoàn thành (hay thực hiện) côngviệc bác sĩ bệnh viện 2.1 Đặc điểm côngviệcviệcthựccôngviệc bác sĩ bệnh viện Các côngviệc mà bác sĩ phải làm: - Cấp ... tính cách phù hợp côngviệc nghiên cứu nhiều mô hình sáu loại tính cách Theo mô hình thỏa mãn nhân viên với côngviệc gắn bó họ côngviệc phụ thuộc vào mức độ phù hợp tính cách cá nhân với côngviệc ... tính cách khác có ảnh hưởng khác tới côngviệc bác sĩ Mỗi tính cách có ảnh hưởng tính cực, bên cạnh có ảnh hưởng tiêu cực công việc, ảnh hưởng giúp cho việc hoàn thành (hay thực hiện) công việc...
... Phân tích côngviệc Muốn thực tốt công tác đánh giá thưccôngviệc nhà quản trị phải dựa sở phân tích côngviệc yêu cầu mô tả công việc, tiêu chuẩn thựccông việc, yêu cầu côngviệc người thực Những ... làm việc quan đối tượng trình đánh giá thựccôngviệccôngviệcthực hiện, trình đánh giá thựccôngviệccôngviệc dựa vào nhiện vụ để đánh phải dựa vào khả lực nhân để đánh giá Cán bộ, công ... pháp hoàn thiện đánh giá thựccôngviệc quan 3.2.1 Hoàn thiện phân tích côngviệc Văn phòng Tất hoạt động đánh giá thựccôngviệc phải dựa sở phân tích côngviệc Phân tích thựccôngviệc đòi hỏi...
... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánh giá thựccôngviệc hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao ... GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánh giá thựccôngviệc Hệ thống Đánh giá thựccông ... 12 IV VAI TRÒ CỦA PHÒNG NHÂN SỰ TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC 13 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN...
... hai khối công ty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận công tác Đánh giá thựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccông tác Đánh giá thựccôngviệccông ty ... 63 3.2 Nhiệm vụ đặt cho công tác đánh giá thựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệccông ty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu ... thiện hơn, phòng TCLĐTL cần cố gắng côngviệc 2.3 Phân tích công tác đánh giá thựccôngviệccông ty Ban lãnh đạo công ty coi công tác đánh giá THCV CBCNV công ty công cụ hữu ích để xét thi đua,...
... giá thựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánh giá thựccôngviệccông ... lao động công ty VKX .39 2.1.5 Công tác phân tích côngviệcCông ty TNHHVKX 47 2.2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thựccôngviệc 49 2.2.1 Quan điểm đánh giá thựccôngviệccông ty ... hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệc Đối tượng nghiên cứu Những vấn đề liên quan đến đánh giá thựccôngviệcCông ty TNHH VKX Phạm vi nghiên cứu Công tác đánh giá thựccôngviệcCông ty...
... giá thựccôngviệc nào, …Vì lý mà em chọn chuyên đề thực tập tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệcCông ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát công tác đánh giá thựccôngviệccông ... lao động công ty VKX .39 2.1.5 Công tác phân tích côngviệcCông ty TNHHVKX 47 2.2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thựccôngviệc 49 2.2.1 Quan điểm đánh giá thựccôngviệccông ty ... hoàn thiện công tác đánh giá thựccôngviệc Đối tượng nghiên cứu Những vấn đề liên quan đến đánh giá thựccôngviệcCông ty TNHH VKX Phạm vi nghiên cứu Công tác đánh giá thựccôngviệcCông ty...
... SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Đánh giá thựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so với tiêu đề Việc đánh giá quy trình ... làm tốt công tác phân tích côngviệc Sản phẩm phân tích công việc: mô tả công việc, yêu cầu côngviệc người thực tiêu chuẩn thực Bản mô tả côngviệc cho ta biết đượckhaí quát nôi dung công việc, ... Xây dựng hệ thống đánh giá thựccôngviệc 2.2.1.2.1 Tiêu chuẩn thựccôngviệc Để xây dựng tiêu chuẩn thựccôngviệc COMA- thực phân tích côngviệc xây dựng mô tả công việc, qua xác định tiêu chuẩn,...
... đích, ý nghĩa đánh giá thựccôngviệc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thựccôngviệc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động quan ... đánh giá tiêu chí trực tiếp phán ánh kết thựccôngviệc tiêu chí ảnh hưởng đến kết thựccôngviệc Đố với tiêu cí có tầm quan trọng khác kết thựccôngviệc ta thường quy định trọng số khác cho ... chí có vai trò lớn kết thựccôngviệc VD1: Để đánh giá mức độ hoàn thành côngviệc nhân viên Tổng công ty viễn thông VNPT dựa tiêu chí: Tiêu chí Điểm tối Ghi Khối lượng côngviệc đa 50 (Đánh giá,...
... Nội dung công tác đánh giá thựchiệncôngviệc Các yêu cầu đối với quá trình đánh giá thựchiệncôngviệc Các lỗi cần tránh trong đánh giá Xây dựng các tiêu chuẩn thựchiệncôngviệc Tiến hành đo lường sự thựchiệncôngviệc ... I Khái niệm tầm quan công tác đánh giá thựccôngviệc II Nội dung yêu cầu công tác đánh giá thựccôngviệc III Các phương pháp đánh giá thựccôngviệc IV Xây dựng thực chương trình đánh giá ... lực công tác đánh giá côngviệc ĐGTHCV là đo lường kết quả côngviệcthựchiện so với chỉ tiêu đề ra Nhằm: Cung cấp thông tin phản hồi cho người lao động&nhà quản lý về kết quả thựchiệncôngviệc ...
... đánh giá cách khoa học hiệu làm việc nhân viên Muốn thực điều đó, việc xây dựng hệ thống đánh giá kết thựccơngviệc lại trở thành nhu cầu cần thiết việcthực sách Trung tâm 2.3 Phân tích thực trạng ... cơngviệc xác định tiêu đánh giá chính: cơngviệc yếu NV phải thực hiện, cáchthực hiện, thời gian hồn thành Mỗi tiêu đánh giá có trọng số định tiêu đánh giá có vài tiêu đánh giá hiệu làm việc: ... kết thựccơngviệc cá nhân Kết thựccơngviệc ngồi việc giúp nhà quản lý trực tiếp phát Học viên: Đỗ Thị Thu Hằng Trang 74 Luận Văn Thạc Sĩ Đại Học Kinh Tế TP.Hồ Chí Minh mục tiêu chưa thực thực...
... LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰCHIỆNCÔNGVIỆC Định nghĩa Đánh giá thựccôngviệc (ĐGTHCV) đánh giá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động ... giá thựccôngviệccông ty Công ty tiến hành đánh giá tất cán công nhân viên theo văn quy định thứcCông tác ĐGTHCV góp phần giám sát việcthựccôngviệc người lao động đảm bảo cho hoạt động công ... giá thựccôngviệc bốn công ty: công ty sứ vệ sinh VINAX - GIẢNG VÕ, công ty cổ phần đầu tư xuất nhập Da giầy Hà Nội, công ty khí ngân hàng I, công ty May 10, thấy công tác đánh giá thựccông việc...
... công việc, hai kết phân tích côngviệc mô tả công việc, yêu cầu côngviệc với người thực góp phần xác định giá trị côngviệc có nhìn cụ thể côngviệc so với côngviệc khác tổ chức Căn mô tả công ... Phân tích côngviệcviệc xác định tất yếu tố có liên quan đến côngviệc yêu cầu côngviệc người thựccôngviệc Vì có kết phân tích côngviệc tay công ty có sở để tìm người phù hợp với côngviệc tại, ... người thựccôngviệc thông tin kết luận phân tích Tiến hành viết phân tích côngviệc Đó ba mô tả công việc, yêu cầu côngviệc với người thực tiêu chuẩn thựccôngviệc Các cán phân tích công việc...
... thựccôngviệc với đánh giá thựccôngviệc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá côngviệc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên côngviệc dựa vai trò công ... tập thể trình thựccôngviệc thái độ hành vi họ trình làm việc Có số định nghĩa đánh giá thựccôngviệc sau: iii Đánh giá thựccôngviệc trình thông qua tổ chức so sánh tiêu côngviệc giao cho ... lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thựccôngviệc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệc cán bộ, nhân viên trình khó khăn...
... xuất công 16 ty để thay nhân viên nghỉ việc không đáp ứng yêu cầu Việc tuyển chôn thêm công nhân nhằm đáp ứng theo yêu cầu thực tế côngviệc 6.2 Đánh giá thựccôngviệc Đánh giá thựccôngviệccông ... tiêu chuẩn thựccông việc, yếu việc lấy thông tin phản hồi từ phía người lao động phận quản lý.Muốn làm tốt côngviệccông ty cần xây dựng tiêu chuẩn thựccôngviệccách thảo luận cách dân chủ ... lam việc chưa rõ ràng dẫn tới quản lý hiệu Đây vấn đề mà công ty cần hoàn thiện cho quản lý có hiệu Còn vấn đề việc đánh giá thựccôngvịêc cán công nhân viên chưa rõ ràng dẫn đến hiệu công việc...
... côngviệc hiểu người lao động thực cảm thấy thích thú côngviệc họ Quinn Staines (1979) cho thỏa mãn côngviệc phản ứng tích cực côngviệc Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn côngviệc thái độ công ... chung đánh giá thựccông việc: a) Khái niệm: Đánh giá thựccông việc: “là hoạt động nhằm đánh giá cách hệ thống hiệu côngviệc lực nhân viên bao gồm kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất ... Dùng người chỗ, việc phát huy tài năng, mạnh cán côngviệc - yếu tố định đến kết quả, hiệu việcthực nhiệm vụ - Côngviệc thú vị - Côngviệc có nhiều thách thức Không muốn làm côngviệc nhàm chán,...
... Những phương pháp quản lý thựccôngviệc Quá trình xây dựng hệ thống đánh giá kết côngviệc Tổng quan Quản lý ThựcCôngviệc Năng suất = Năng lực @ Động lực làm việc - Năng lực = Năng khiếu ... lệ tốt Quản lý ThựcCôngviệc Tiến hành bối cảnh chiến lược gắn liền với mục tiêu tổ chức Tập trung vào kết - Cải thiện kế hoạch phát triển /thực côngviệc Dựa vào mô tả côngviệc Đặt mục ... dựng thực cán nhân có kinh nghiệm cán quản lý trực tiếp & lãnh đạo công ty yêu cầu: hiểu thực hành cởi mở thảo luận thực hành chất liệu thực tế Nội dung buổi thứ Quản lý thựccông việc...