các yếu tố để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

... ích kinh tế cao đảm bảo phát triển bền vững 1.1.2 Các yếu tố để nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp Để nâng cao lực cạnh tranh có nhiều yếu tố, yếu tố là: Năng lực cạnh tranh doanh nghiệp đánh ... tranh doanh nghiệp 1.1.1 Nâng cao lực cạnh tranh ? Khái niệm lực cạnh tranh doanh nghiệp đến chưa hiểu cách thống Dưới số cách tiếp cận cụ thể lực cạnh tranh doanh nghiệp đáng ý Một là, lực cạnh ... kinh tế, lực cạnh tranh xem xét góc độ khác lực cạnh tranh quốc gia, lực cạnh tranh doanh nghiệp, lực cạnh tranh sản phẩm Năng lực cạnh tranh sản phẩm đo thị phần sản phẩm Năng lực cạnh tranh sản...

54
409
1

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hợp lý Tất doanh nghiệp CVĐTNN Việt Nam phải thực việc nâng bậc lơng cho ngời lao động Việt Nam làm việc doanh nghiệp Mức lơng tối thiểu tròn năm làm việc phải nâng bậc lơng Doanh nghiệp thực ... lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp phong phú , trình ... Tạo động lực lao động Lợi ích tạo động lực lao động, song thực tế động lực đợc tạo mức độ nào, cách , điều phụ thuộc vào chế cụ thể để sử dụng nh nhân tố cho phát triển xã hội Hay nói cách khác...

21
977
6

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hợp lý Tất doanh nghiệp CVĐTNN Việt Nam phải thực việc nâng bậc lơng cho ngời lao động Việt Nam làm việc doanh nghiệp Mức lơng tối thiểu tròn năm làm việc phải nâng bậc lơng Doanh nghiệp thực ... lao động nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ số lợng chất lợng nhng để quản lý sử dụng có hiệu nguồn nhân lực lại vấn đề đặt doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp phong phú , trình ... phẩm chất tốt cuả ngời lao động để ngời lao động phát huy đợc khả sáng tạo Lựa chọn lao động có sức khoẻ tốt, có tác phong công nghiệp, tâm lý làm việc tốt có khả làm việc theo nhóm Doanh nghiệp...

24
784
0

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... n v mang tớnh c nh tranh cao; s i ụ th hoỏ v s giu cú Nú cũn l nhu c u khụng ng ng nõng cao ki n th c chuyờn ngnh b t ngu n t xu h ng r t t nhiờn ngh nghi p vỡ mu n cú a v cao nh h c thờm cú ... ch s i h c cao i h c, cao ng theo vựng mi n ng ngoi cụng l p i ng cỏn b gi ng d y giai o n 1986-2006 ỏnh giỏ v c s v t ch t, th vi n v kh nng ph c v sinh viờn t i 165 tr ng i h c v cao ng B ng ... ng ng doanh nghi p thụng qua i h c cỏc cụng ty l n hay l p cỏc cụng ty d ch v ho c kinh doanh bờn tr ng giỏo s, gi ng viờn i h c; i h c cú th i h c, ng th i cỏc lm vi c bỏn th i gian cỏc doanh...

246
1,153
1

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực DNVVN: 1.2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực : 1.2.1.1 Các yếu tố mơi trường vĩ mơ: 1.2.1.2 Các yếu tố mơi trường vi mơ: 1.2.1.3 Các yếu tố mơi ... trường vi mơ: Các nhân tố chủ yếu thuộc mơi trường vi mơ phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành ... nhân lực DNVVN: 1.2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực: 1.2.1.1 Các yếu tố mơi trường vĩ mơ: Mơi trường vĩ mơ bao gồm nhân tố nằm b ên ngồi doanh nghiệp, tạo hội nguy doanh nghiệp...

128
645
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quản lý để nâng cao hiệu kinh doanh hiệu lực công tác quản lý nhân lực Vì nhân tố yếu tố định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp • Đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh: Mỗi doanh nghiệp ... làm việc cho doanh nghiệp (nguồn dự trữ hay tiềm doanh nghiệp) , đề cập đến yếu tố thị trường lao động doanh nghiệp Như vậy, nguồn nhân lực doanh nghiệp không người làm việc doanh nghiệp mà nhằm ... cho doanh nghiệp Điều có nghĩa nói đến quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm khả tác động doanh nghiệp đến lực lượng lao động tiềm bên doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực “Nhân lực...

15
615
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quân Chỉ tiêu cao hiệu sử dụng lao động cao ngược lại 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực 1.3.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp Cùng với tác động nhân tố thuộc môi ... thấp Bên cạnh đó, sách quản lý sử dụng nhân lực doanh nghiệp có tác động trực tiếp tới hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Các sách bao gồm việc doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực, ... trường bên doanh nghiệp hiểu văn hóa tổ chức doanh nghiệp Nền văn hóa doanh nghiệp bao gồm nhiều yếu tố cấu thành Từ góc độ môi trường kiinh doanh cần đặc biết ý đến triết lý kinh doanh, tập...

18
725
3

một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... thực tế để đánh giá hiệu đào tạo cách cụ thể xác Kết kinh doanh doanh nghiệp cho biết mục tiêu kinh doanh mà doanh nghiệp đạt đợc qua doanh thu , lợi nhuận , thị phần doanh nghiệp thị trờng Để có ... Trên sở doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc sau trình kinh doanh trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Lợi ích doanh nghiệp bao gồm hai yếu tố : - Thứ ... góp phần cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu doanh nghiệp phải xây dựng lại chơng trình đào tạo phát triển thích hợp với nguồn nhân lực doanh nghiệp mình .Doanh nghiệp...

27
610
0

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... động doanh nghiệp có trình độ tương đương với khu vực giới 2.3 .Các nhân tố ảnh hưởng tới nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.3.1 .Các nhân tố bên doanh nghiệp:  Các nhân tố xã hội: - Các yếu tố xã ... LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 1.Tầm quan trọng nguồn nhân lực 1.1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, ... CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HIỆN NAY 2.1.Nhận thức vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: Phát huy lợi cạnh tranh kinh tế nhiệm vụ tối quan trọng doanh nghiệp Các lợi cạnh...

38
529
0

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tổ chức ngời có lực để phát triển họ có khả để phát triển thờng xuyên cố gắng phát triển để vứng tăng trởng doanh nghiệp nh viêc nâng cao tình độ cá nhân họ Tổ chức hay doanh nghiệp, mỗi ngời ... triển để tổ chức tồn phát triển thời kỳ cạnh tranh. Hiện nớc ta phát triển kinh tế theo kinh tế thị trờng nên doanh nghiêp có cành tranh gay găt thị trờng tự do, để cạnh tranh đợc với đối thủ để ... có vị trí làm việc tốt thành công doanh nghiệp phụ thuộc NNLcủa doanh nghiệp Đào tạo phát triển NNL đầu t sinh lợi Đào tạo phát triển phơng tiện để đạt đợc phát triển doanh nghiệp có hiệu định...

51
356
0

Vấn đề đào tạo và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hóa doanh nghiệp giúp phân biệt doanh nghiệp với doanh nghiệp khác, tạo sắc riêng cho doanh nghiệp Vì thành viên doanh nghiệp phải đào tạo văn hóa doanh nghiệp - Văn hóa doanh nghiệp bao gồm yếu ... trị nhân lực Để xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhan lực doanh nghiệp cần yếu tố: 16 - Chiến luợc kinh doanh doanh nghiệp: yêu cầu trình độ, lực chuyên môn… - Kế hoạch nhân lực doanh nghiệp: ... nhân lực doanh nghiệp nước ta Thấy tầm quan trọng nguồn nhân lực doanh nghiệp nhân tố quan trọng thúc sư phát triển doanh nghiệp Chính mà doanh nghiệp cần trọng công tác đào tạo nhân doanh nghiệp...

32
1,152
14

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực DNVVN: 1.2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực : 1.2.1.1 Các yếu tố môi trường vĩ mô: 1.2.1.2 Các yếu tố môi trường vi mô: 1.2.1.3 Các yếu tố môi ... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành ... áp lực cạnh tranh nguồn nhân lực 19 doanh nghiệp ảnh hưởng đến định hướng, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1.3 Các yếu tố môi trường bên trong: Môi trường nội bao gồm yếu tố...

128
1,279
13

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... coi trọng yếu tố chất lượng sản phẩm yếu tố quan trọng nhón hiệu với 24.5% số doanh nghiệp lựa chọn so với 10.5% doanh nghiệp Hà nội Các doanh nghiệp quốc doanh đánh giá cao vai trũ yếu tố nhón ... cỏc doanh nghiệp, tỏc giả Với giả định ban đầu doanh nghiệp chủ yếu quan tâm đến yếu tố bề nhón hiệu (dấu hiệu nhón hiệu), tỏc giả thiết kế thờm cõu hỏi để nghiên cứu kỹ yếu tố mà doanh nghiệp ... nhõn học doanh nghiệp Các đồ thị thể tầm quan trọng cỏc yếu tố xõy dựng nhón hiệu theo đánh giá sử dụng để so sánh thực tế công tác xây dựng nhón hiệu doanh nghiệp, nhận thức doanh nghiệp vấn...

47
497
1

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nguồn nhân lực DNVVN: 1.2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực : 1.2.1.1 Các yếu tố môi trường vĩ mô: 1.2.1.2 Các yếu tố môi trường vi mô: 1.2.1.3 Các yếu tố môi ... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành ... áp lực cạnh tranh nguồn nhân lực 19 doanh nghiệp ảnh hưởng đến định hướng, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1.3 Các yếu tố môi trường bên trong: Môi trường nội bao gồm yếu tố...

128
1,023
3

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Mục đích việc tuyển dụng nhân lực Các yếu tố ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp 3.1 Các yếu tố từ môi trường bên 3.2 Các yếu tố từ môi trường bên II- ... khiến cho doanh nghiệp Nhà nước thường hoạt động hiệu 23 23 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam  Thưc trạng tuyển dụng doanh nghiệp tư nhân (đặc biệt doanh nghiệp mới, doanh nghiệp ... quát doanh nghiệp: lịch sử hình thành phát triển, khách hàng đối thủ cạnh tranh, mục tiêu hoạt động doanh nghiệp, cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp  Các sách chủ yếu thủ tục, quy định  Các...

28
3,104
24

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... lao động doanh nghiệp có trình độ tương đương với khu vực giới 2.3 .Các nhân tố ảnh hưởng tới nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.3.1 .Các nhân tố bên doanh nghiệp: Các nhân tố xã hội: - Các yếu tố xã ... LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 1.Tầm quan trọng nguồn nhân lực 1.1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, ... CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HIỆN NAY 2.1.Nhận thức vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: Phát huy lợi cạnh tranh kinh tế nhiệm vụ tối quan trọng doanh nghiệp Các lợi cạnh...

38
2,106
18

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nhân lực kế hoạch cạnh tranh phát triển nên doanh nghiệp trọng đến công tác nhằm nâng cao hiệu chất lợng công tác để đem lại lợi ích lớn cho doanh nghiệp Các doanh nghiệp có kế hoạch cụ thể để ... động - Thứ hai: Về phía doanh nghiệp : doanh nghiệp thu đợc lợi ích qua việc nâng cao chất lợng sản phẩm thị trờng, đạt đợc thắng lợi cạnh tranh với doanh nghiệp khác Doanh nghiệp có đội ngũ cán ... nhân lực doanh nghiệp II/ Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam III/ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp...

43
854
7

Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tuyển, văn hóa giá trị doanh nghiệp Câu hỏi phân thành bốn nhóm lớn sau đây: • • • • Các yếu tố chung công việc Trình độ học vấn Các yếu tố kỹ thuật yếu tố đặc biệt Các yếu tố vô hình (ví dụ, mục ... biến để quảng cáo việc làm Những người sử dụng lao động đăng tải việc thành lập doanh nghiệp số trang web việc làm trang Web riêng họ Các doanh nghiệp sử dụng doanh nghiệp quảng cáo việc làm để ... sánh với cách hiệu để chọn người phù hợp Thách thức trình tuyển dụng Có nhiều thách thức phổ biến trình tuyển dụng Tìm người có nghĩa cạnh tranh với doanh nghiệp khác để có nhân viên tốt bạn bị...

142
2,672
21

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... +Phớa doanh nghip: Nõng cao cht lng sn phm, t c nhng thng li cnh tranh vi doanh nghip khỏc, tng doanh thu, tng li nhun -Sau o to m doanh thu thu c > chi phớ b Doanh nghip lm n cú lói v ngc li nu doanh ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Nâng cao chất lợng thống kê dự báo Đổi công tác xây dựng kế hoạch đào tạo theo thị trờng _Để đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn chất lợng, cần nâng cao lực dạy nghề thông qua ... ca o to v phỏt trin ngun nhõn lc cỏc doanh nghip -Tớnh cnh tranh din gay gt Doanh nghip mun tn ti v phỏt trin thỡ cn phi nghiờn cu tỡm i sỏch cnh tranh -Doanh nghip cn to nhiu u th ú li th ngi...

13
723
2

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

43
721
2