0

các phản ứng tự miễn hoặc các bệnh do chúng gây ra

RÈN LUYỆN TƯ DUY VÀ HÌNH THÀNH KỸ NĂNG PHÂN TÍCH NHÂN VẬT KHI DẠY TÁC PHẨM TRUYỆN docx

RÈN LUYỆN DUY VÀ HÌNH THÀNH KỸ NĂNG PHÂN TÍCH NHÂN VẬT KHI DẠY TÁC PHẨM TRUYỆN docx

Mầm non - Tiểu học

... thác chi tiết có ý nghĩa) (Trăng) * Nguyệt có cách sống đẹp : * Em có cho Nguyệt chọn cách - Tự nguyện lao động xây dựng tuyến sống đẹp ? Vì ? Chứng tỏ ? đường MT sau rời ghế nhà trường Hình ... nhận thức NV Xác định tính cách nhân vật nhà văn  sống Yêu cầu Đánh giá nhân vật Tiếng nói quan điểm nghệ Hiểu ý nghĩa, tưởng thuật TPVH Các mặt khắc họa vềnhân vật : Cách phân tích : + Lai lịch ... (Nhìn cầu bị bom đạn phá sập … lên trời !” bộc lộ tính cách để suy nghĩ sức tàn phá ghê gớm người đầy tự tin, lạc quan, vững niềm tin chiến tranh cảm nhận kỳ chiến thắng Bom đạn ác liệt tàn bạo...
  • 12
  • 1,011
  • 3
rèn luyện tư duy và hình thành kỹ năng phân tích nhân vật khi dạy tác phẩm truyện

rèn luyện duy và hình thành kỹ năng phân tích nhân vật khi dạy tác phẩm truyện

Giáo dục học

... (PT1 trình phát triển) * Các chi tiết nói vẻ đẹp Nguyệt ? - Em có nhận xét cách miêu tả vẻ đẹp đoạn đầu (PT1 trình phát triển) (Trăng) * Nguyệt có cách sống đẹp : - Tự nguyện lao động xây dựng ... phác… BẢNG B PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NHÂN VẬT Yêu cầu Xác đònh tính cách nhân vật Đánh giá nhân vật Hiểu ý nghóa, tưởng TPVH Cách phân tích : 1/ Phân tích nhân vật theo trình phát triển 2/ Phân ... cụ thể Từ đơn giản, kiểm tra  kiến thức phức tạp, yêu cầu suy luận, lập luận - Giáo viên đề xuất luận điểm phân tích - Giáo viên mặt miêu tả NV (bảng A) lưu ý học sinh cách phân tích điểm bảng...
  • 7
  • 1,984
  • 14
Rèn luyện tư duy và hình thành kỹ năng phân tích nhân vật khi dạy tác phẩm truyện

Rèn luyện duy và hình thành kỹ năng phân tích nhân vật khi dạy tác phẩm truyện

Thạc sĩ - Cao học

... tả vẻ đẹp * Em có cho Nguyệt Nguyệt : đồng (Trăng) * Nguyệt có cách sống đẹp : chọn cách sống đẹp ? Vì - Tự nguyện lao động xây ? Chứng tỏ ? (PT2 phân tích quan hệ dựng tuyến đường MT sau rời ghế ... phẩm chất nhân cách bên : -7- chiến đấu có giá trò - Vẻ đẹp bên trong, chất việc thể người phần tối, khó nhận tính cách nhân vật biết có đặt nhân vật vào tình căng thẳng, tính cách người có điều ... thản nhiên nói tính cách cô ? “anh yên tâm…”  người (PT2+3 : NV qua chi đầy tự tin, vững vàng… tiết tìnhh uống) * Nguyệt  chỗ đường khó đi, - Nguyệt trước đoạn Nguyệt chúng em rải nguy hiểm...
  • 11
  • 295
  • 0
Chuyên đề Kỹ năng khuyến khích nhân viên

Chuyên đề Kỹ năng khuyến khích nhân viên

Quản trị kinh doanh

... lực Lý do: Luân chuyển CV hay MRCV không làm tăng động lực làm việc chúng không tạo hội phát triển cách làm giàu công việc Phõn quyền trách nhiệm Trao đổi thông tin cung cấp thông tin phản ... Biện pháp thích ứng quản lý để đạt hiệu cao? Điều xẩy nhu cầu không đáp ứng/ không có động lực lao động? Đương đầu (copping) Tìm mục tiêu thay Từ chức, trả đũa người quản lý Phản ứng không lành ... công việc Mức độ khác nhiệm vụ, trách nhiệm mà công việc đòi hỏi Mức độ tự chủ thc hin CV Các loại tiền thưởng có giá trị Các yếu tố tạo động lực lao động 1) Yếu tố thuộc môi trường công việc:...
  • 68
  • 1,066
  • 6
Kỹ năng động viên nhân viên

Kỹ năng động viên nhân viên

Kỹ năng lãnh đạo

... viên chúng thỏa mãn Nhưng không thỏa mãn động làm việc không giảm 8 Những yếu tố môi trường có khả gây không thỏa mãn • Chính sách phương thức quản lý doanh nghiệp • Phương pháp kiểm tra • Tiền ... SINH LÝ : • Tiền lương • Điều kiện làm việc Tự thể Được tôn trọng Xã hội An toàn Sinh lý Các cấp bậc nhu cầu theo Maslow Nguyên tắc hoạt động kim tự tháp : nhu cầu phía chưa thỏa mãn thật khó ... giá cao xứng đáng Đấy nhu cầu nhận tôn trọng từ người khác Đây nguồn động viên lớn công việc • Nhu cầu tự thể : Nhu cầu thúc đẩy người phải thực điều họ mong ước, đạt mục tiêu mà họ đề ra, phát...
  • 35
  • 1,171
  • 9
Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh

Kỹ năng quản lý nhân sự trong kinh doanh

Kỹ năng lãnh đạo

... vượt định mức nhằm khuyến khích nỗ lực nhân viên Cách trả lương theo số lượng sản phẩm nhằm kích thích tăng suất hiệu sản xuất Duy trì khoảng cách cần thiết Một sai lầm lớn nhà quản lý thiên ... hướng, thiếu kiểm soát nhân viên có xu hướng nhìn nhận người quản lý xa cách bảo thủ, cố chấp Như vậy, việc trì khoảng cách hợp lý với nhân viên điều nhà quản lý bỏ qua Nếu nhân viên người quen ... trở nên tồi tệ Ngoài ra, không nên thuê người để giúp đỡ họ Một số nhà quản lý đồng cảm với người gặp khó khăn Trở thành "vị cứu tinh" giúp đỡ người khác lợi cho việc kinh doanh bạn Thay vào đó,...
  • 3
  • 749
  • 7
Giải quyết các Hoạt động trong Hoàn thiện kỹ năng Quản trị nhân lực

Giải quyết các Hoạt động trong Hoàn thiện kỹ năng Quản trị nhân lực

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh doanh nghiệp .Do phận QTNL phải vào chiến lược kinh doanh doanh nghiệp để đảm bảo nguồn nhân lực tương lai .Các biện pháp cụ thể: - Lập kế hoạch nhân lực để dự báo nhu cầu nhân lực cho Doanh ... hưởng/ Cách giải 1.Sự cạnh tranh: - Hội nhập đương nhiên có cạnh tranh Trong khía cạnh cạnh tranh đòn bẩy cho phát triển, nhiên khía cạnh khác lại thạch thức lớn - Cạnh tranh đòi hỏi sàng lọc tự ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Kỹ tự xây dựng mục tiêu: Đã biết tự xây dựng mục tiêu cho dựa mục tiêu chung tập thể điều tự đáng giá thân thiếu sót - Kỹ giao tiếp: Tự...
  • 13
  • 513
  • 0
Tap huấn kiểm tra đánh giá chuẩn kiến thức kỹ năng môn Âm nhạc

Tap huấn kiểm tra đánh giá chuẩn kiến thức kỹ năng môn Âm nhạc

Âm nhạc

... nhc HOT NG C NHN Nhng khú khn vng mc thc hin dy hc v kim tra, ỏnh giỏ theo chun kin thc, k nng? 20 II Mt s lu ý son giỏo ỏn, kim tra, ỏnh giỏ dy hc theo chun KTKN: Son v s dng giỏo ỏn: Chun ... GV, khụng dựng SGK v SGV lm thc o ỏnh giỏ 23 II Mt s lu ý son giỏo ỏn, kim tra, ỏnh giỏ dy hc theo chun KTKN: Kim tra, ỏnh giỏ kt qu hc ca hc sinh: * Kt qu dy hc mụn m nhc ca HS tiu hc c ỏnh ... nhc v Tp c nhc (kt hp tinh thn thỏi hc tp) 24 II Mt s lu ý son giỏo ỏn, kim tra, ỏnh giỏ dy hc theo chun KTKN: Kim tra, ỏnh giỏ kt qu hc ca hc sinh: * Khi ỏnh giỏ GV cn chỳ ý nm vng cỏc yờu cu...
  • 28
  • 1,551
  • 5
CHƯƠNG TRÌNH TẬP HUẤN CHUẨN KIẾN THỨC KỸ NĂNG MÔN ÂM  NHẠC THCS 2010

CHƯƠNG TRÌNH TẬP HUẤN CHUẨN KIẾN THỨC KỸ NĂNG MÔN ÂM NHẠC THCS 2010

Âm nhạc

... bµi T§N KiĨm tra b»ng h×nh thøc ®¬n ca ,song ca , tam ca, tèp ca NÕu kiĨm tra theo nhãm nªn ®Ĩ mçi HS ®­ỵc ®äc mét c©u vanninhc2bachlieu & danhtuyetc2dongt hanh 27 §Ị kiĨm tra -Gi¶i thÝch ... ©m nh¹c hỵp lý Ghi chó KiĨm tra viÕt , thêi gian kho¶ng 15 Cã thĨ kiĨm tra miƯng , vÊn ®¸p hc tr¸c nghiƯm vanninhc2bachlieu & danhtuyetc2dongt hanh 28 §Ị kiĨm tra Yªu cÇu cÇn ®¹t Ghi chó Giíi ... viƯc kiĨm tra, ®¸nh gi¸ m«n ¢m nh¹c: KiĨm tra, ®¸nh gi¸ lµ x¸c ®Þnh vµ ph©n lo¹i n¨ng lùc häc tËp cđa häc sinh Cơ thĨ lµ: -KiĨm tra thùc hµnh ©m nh¹c (gåm h¸t vµ T§N) lµ h×nh thøc kiĨm tra phï hỵp,...
  • 46
  • 1,104
  • 2
Ba kỹ năng của một nhà quản lý giỏi

Ba kỹ năng của một nhà quản lý giỏi

Kỹ năng quản lý

... Phương pháp dựa cách đánh giá người quản lý giỏi người (những đặc điểm bật tính cách bẩm sinh anh ta), mà dựa cách đánh giá họ làm (các loại kỹ họ trình diễn tiến hành công việc cách có hiệu quả) ... mức đánh giá phản ứng hậu cách hành động khác mà làm Với nhạy cảm vậy, có khả mong muốn hành động theo cách tính đến nhận thức thái độ người khác Kỹ nhận thức: Kỹ bao gồm khả bao quát doanh nghiệp ... việc lao động cách có hiệu với cách thành viên nhóm động viên cố gắng hợp tác nhóm mà ông ta lãnh đạo Nếu kỹ kỹ thuật trước hết đề cập đến chuyện làm việc với các đồ vật” (các chu trình hay...
  • 6
  • 663
  • 2
Kỹ năng của những nhà quản lý bẩm sinh

Kỹ năng của những nhà quản lý bẩm sinh

Kỹ năng quản lý

... thân Họ phát triển người khác trở thành quản lý Kỹ gây ảnh hưởng Các nhà quản lý chuyên nghiệp phải gây ảnh hưởng để người tự nguyện ủng hộ "Tự nguyện" từ đặc biệt quan trọng Hãy nhớ lại cảnh ... ssẽ ứng lên để đón nhận hội mà người khác bỏ lỡ người khác cách khai thác chúng Mọi người cần đến định hướng cấu trúc tổ chức không đưa định hướng Không tổ chức xây dựng cấu hành hoàn thiện Các ... ổn, khắc phục khó khăn Các nhà quản lý phát huy vai trò quản lý người phải làm Người ta thường không cần đến vai trò người quản lý họ tự nhận trở ngại biết cách khắc phục Các nhà quản lý lên khó...
  • 5
  • 360
  • 0
Bài soạn Kỹ năng vẽ và nhận xét các dạng biểu đồ Địa lý 9

Bài soạn Kỹ năng vẽ và nhận xét các dạng biểu đồ Địa lý 9

Tư liệu khác

... ngành theo thứ tự bảng số liệu cách chia dây cung đường tròn sau: + Cả dây cung đường tròn tương ứng với 100% + 1/2 cung đường tròn tương ứng với 50% + 1/4 cung đường tròn tương ứng với 25% - ... phải biết chia khoảng cách thời gian cho Tiến hành vẽ tỉ trọng vùng Tây Bắc trước theo thứ tự năm, dùng màu kí hiệu giống cột năm 1995, 2000, 2002 Ghi giải vùng Tây Bắc Tương tự HS vẽ vùng Đông ... không gây hứng thú học tập cho học sinh, làm cho dạy trở nên nặng nề, nhàm chán.Đặc biệt tiết thực hành vẽ nhận xét biểu đồ giáo viên xem nhẹ việc rèn kĩ cho học sinh, hướng dẫn qua loa tự cho...
  • 14
  • 2,822
  • 39
Tài liệu Ba kỹ năng của một nhà quản lý giỏi pptx

Tài liệu Ba kỹ năng của một nhà quản lý giỏi pptx

Quản trị kinh doanh

... Phương pháp dựa cách đánh giá người quản lý giỏi người (những đặc điểm bật tính cách bẩm sinh anh ta), mà dựa cách đánh giá họ làm (các loại kỹ họ trình diễn tiến hành công việc cách có hiệu quả) ... mức đánh giá phản ứng hậu cách hành động khác mà làm Với nhạy cảm vậy, có khả mong muốn hành động theo cách tính đến nhận thức thái độ người khác Kỹ nhận thức: Kỹ bao gồm khả bao quát doanh nghiệp ... việc lao động cách có hiệu với cách thành viên nhóm động viên cố gắng hợp tác nhóm mà ông ta lãnh đạo Nếu kỹ kỹ thuật trước hết đề cập đến chuyện làm việc với các đồ vật” (các chu trình hay...
  • 5
  • 715
  • 3
Tài liệu Ky nang khi di phong van pptx

Tài liệu Ky nang khi di phong van pptx

Kỹ năng phỏng vấn

... khác thấy bạn người bận rộn Trái lại, bạn gây ấn tượng không tốt với người vấn bạn Chuẩn bị kỹ: Trứơc đến công ty, tìm hiểu công ty đó-hãy tìm kiếm trang web công ty viết xuống số câu hỏi bạn ... thấy tự tin hiệu cho vấn thực sơ yếu lý lịch: Mang theo sơ yếu lý lịch - đề phòng trường hợp họ copy sơ yếu lý lịch bạn Ghi nhớ:- Bạn mang theo giấy bút PDA để ghi lại câu bạn công ty Trang phục: ... phục: Trang phục công sở để có vẻ bề nghiêm túc chuyên nghiệp Ăn mặc gọn gàng trải chuốt có ấn tượng tốt đơn giản công ty nhắc bạn mặc quần áo bình thường, hầu hết người chọn mặc véc để vấn Tự tin:...
  • 5
  • 662
  • 1
Tài liệu Thuyết nhu cầu của A.Maslow với việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên pdf

Tài liệu Thuyết nhu cầu của A.Maslow với việc phát triển kỹ năng khuyến khích nhân viên pdf

Kỹ năng quản lý

... giao việc cho nhân viên cách thức giảm dần nhiệt huyết họ cách thức để nhân viên tự hiểu cần tìm việc nơi khác làm việc nhu cầu người Trong doanh nghiệp tổ chức: Nhu cầu đáp ứng thông qua việc trả ... người Theo cách xem xét đó, nhu cầu trở thành động lực quan trọng việc tác động vào nhu cầu cá nhân thay đổi hành vi người Nói cách khác, người lãnh đạo quản lý điều khiển hành vi nhân viên cách dùng ... Cũng để đáp ứng nhu cầu phát triển quan hệ, doanh nghiệp tổ chức cần có hoạt động vui chơi, giải trí kỷ niệm kỳ nghỉ khác Để thỏa mãn nhu cầu tôn trọng người lao động cần tôn trọng nhân cách, phẩm...
  • 5
  • 1,224
  • 9
Tài liệu Xây dựng kỹ năng khi bán hàng doc

Tài liệu Xây dựng kỹ năng khi bán hàng doc

Kỹ năng bán hàng

... nản, bực dọc Hãy trình bày vấn đề cách đơn giản, rõ ràng xác dễ hiểu Nên sử dụng ngôn ngữ mà bạn thường dùng tỏ tự nhiên “bạn mình” Thường xuyên kiểm tra phản ứng người nghe Một buổi thuyết trình ... đến trang phục Ngày trang phục công sở đa dạng tùy theo tính chất công việc, Điều gây nhiều khó khăn cho việc lựa chọn trang phục làm buổi thuyết trình chào bán hàng Nguyên tắc bạn ăn mặc trang ... mặc trang trọng khách hàng Trong trường hợp không hiểu rõ trang phục làm việc khách hàng, tốt chọn trang phục truyền thống dành cho doanh nhân Kết thúc lịch Khi thực xong buổi thuyết trình, buổi...
  • 4
  • 408
  • 0
Tài liệu Thuyết nhu cầu của Maslow về kỹ năng động viên nhân viên. docx

Tài liệu Thuyết nhu cầu của Maslow về kỹ năng động viên nhân viên. docx

Kỹ năng bán hàng

... phát triển, cần khuyến khích tham gia vào trình cải tiến doanh nghiệp tổ chức tạo điều kiện để họ tự phát triển nghề nghiệp Các tập đoàn kinh doanh lán giới “thu phục” nhiều nhân viên giỏi, kể nhân ... thành đạt cá nhân cách rộng rãi Đồng thời, người lao động cần cung cấp kịp thời thông tin phản hồi, đề bạt nhân vào vị trí công việc có mức độ phạm vi ảnh hưởng lớn Đối với nhu cầu tự hoàn thiện, ... lưu phận, khuyến khích người tham gia ý kiến phục vụ phát triển doanh nghiệp tổ chức Cũng để đáp ứng nhu cầu phát triển quan hệ, doanh nghiệp tổ chức cần có hoạt động vui chơi, giải trí kỷ niệm...
  • 2
  • 1,693
  • 15

Xem thêm