0

các đề xuất về triển khai đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động tại công ty

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG I

Quản trị kinh doanh

... kế hoạch đào tạo công ty cho thấy năm 2006 hình thức đào tạo công ty trọng thực hiện, số người lao động co nhu cầu tham gia đào tạo nội công ty chiếm tỉ lệ lớncác nội dung trọng đào tạo chủ yếu ... NMƠNCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CƠNGTY Đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho người lao động hoạt động cần thiết đơn vị, tổ chức giai đoạn thời gian tới Việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người ... TẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CƠNGTY DƯỢCPHẨM TRUNGƯƠNG I 38 Đặc điểm trình độ người lao động 38 Thực chất công tác đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho người lao động Công ty Dược...
  • 23
  • 461
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG HÀ

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG HÀ

Quản trị kinh doanh

... sở tạo điều kiện cho họ nhập hộ thức Nhà nước cần có biện pháp kìm giá để tiền lương thực tế đảm bảo cho người lao động b Các kiến nghị Công ty Để tạo có có điều kiện tạo động lực cho người lao ... vào công ty, với người lao động lại mang nét riêng Việc lựa chọn công cụ tối ưu để nâng cao động lực cho người lao động thể nghệ thuật quản lý người lãnh đạo mức độ cao Cơng ty cổ phần Hồng Hà công ... không thiết người quản lý phải người mặt sắt -Thực quy chế thưởng phạt cách công bằng cách dựa vào đánh giá công việc, công khai tới người lao động để họ có ý kiến phản hồi Một người lao động cảm...
  • 26
  • 761
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN 6

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN 6

Kế toán

... người lao động, ghi nhận đóng góp người lao động Công ty Tiền thưởng phần thưởng xứng đáng cho sáng tạo, nỗ lực phấn đấu họ Tuy nhiên tại, hệ thống tiền thưởng công ty chưa đa dạng Hơn nữa, Công ... mới, tổ chức đào tạo ngắn hạn, đào tạo nâng bậc để nâng cao tay nghề người lao động Tuy vậy, hoạt động đào tạo phát triển tồn số hạn chế Để khắc phục nó, Cơng ty phải xây dựng sách đào tạo hợp lí ... phát triển nông thôn 6, em tập trung nghiên cứu đề tài: Tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần xây dựng phát triển nơng thơn 6” Qua q trình phân tích thực trạng cơng tác tạo động lực cho...
  • 11
  • 505
  • 0
Hoàn thiện công cụ Kinh tế nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và phát triển Bưu điện Hà Nội

Hoàn thiện công cụ Kinh tế nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và phát triển Bưu điện Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... khích tạo động lực cho ngời lao động công việc công ty thực sách phúc lợi cụ thể nh sau: Phúc lợi bắt buộc: Công ty đóng BHXH, BHYT cho ngời lao động, thực chất công ty buộc ngời lao động Công ty ... khỏi tổ chức Tạo động lực đợc hiểu hệ thống sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến ngời lao động nhằm làm cho ngời lao độngđộng lực công việc Tạo động lực cho ngời lao động trách nhiệm ... dung đề tài gồm phần chính: Chơng I: Cơ sở lý luận động lực Công cụ kinh tế tạo động lực cho ngời lao động Chơng II: Thực trạng việc sử dụng Công cụ kinh tế tạo động lực cho ngời lao động Công ty...
  • 58
  • 266
  • 2
Hoàn thiện công tác tạo động lực ch người lao động thông qua việc khuyến khích về vật chất và tinh thần cho người lao động tại công ty TNHH và sản xuất Đức Anh

Hoàn thiện công tác tạo động lực ch người lao động thông qua việc khuyến khích về vật chất và tinh thần cho người lao động tại công ty TNHH và sản xuất Đức Anh

Quản trị kinh doanh

... tốt công tác tạo động lực lao động Công ty, thời gian tới Công ty cần trọng công tác tạo động lực cho người lao động II.1.3 Về việc đánh giá thực công việc Công ty: Đối với lao động sản xuất ... tạo động lực cho người lao động Chương II: Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động Công ty TNHH sản xuất Đức Anh Chương III: Một số giải pháp kiến nghị vấn đề tạo động lực Công ty ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGCÔNG TY TNHH SẢN XUẤT ĐỨC ANH I, TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT ĐỨC ANH I.1.Giới thiệu khái quát công ty Công ty TNHH sản xuất Đức Anh...
  • 82
  • 320
  • 1
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện các vấn đề tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải và dịch vụ quang hòa

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Hoàn thiện các vấn đề tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần vận tải và dịch vụ quang hòa

Quản trị kinh doanh

... 1.2.2 Tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp 11 1.2.3 Các vấn đề tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp 14 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÁC VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY ... tác đào tạo, phát triển nhân lực Công ty trọng đến công tác đào tạo, phát triển cho người lao động, giúp cho người lao động hòa nhập với cơng việc môi trường công ty nhanh hơn, giúp cho người lao ... nguyên nhân điểm yếu vấn đề tạo động lực cho người lao động công ty Đề xuất số giải pháp hoàn thiện vấn đề tạo động lực cho người lao động công ty Nhiệm vụ nghiên cứu Đề tài nghiên cứu với nhiệm...
  • 64
  • 409
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển cho người lao động tại công ty TNHH cao su INOUE việt nam

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển cho người lao động tại công ty TNHH cao su INOUE việt nam

Quản trị kinh doanh

... nguyện Các nội dung đào tạo phát triển công ty : - Đào tạo cho lao động vào làm việc Đào tạo nâng cao tay nghê ,kỹ Đào tạo an toàn lao động Đào tạo nội quy ,quy định Các hình thức đào tạo : - ... quản trị nhân lực công ty Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển cho người lao động công ty Chương 3: Một số giải pháp nâng cao trình đào tạo phát triển lao động công ty Sinh viên: Tạ ... vọng phát triển họ Đào tạo phát triển tạo cho người lao động cách nhìn, cách tư cơng việc họ sở phát huy tính sáng tạo người lao động công việc Đối với kinh tế, đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 55
  • 372
  • 1
Phân tích và đề xuất một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty nhiệt điện nghi sơn 1   tập đoàn điện lực việt nam

Phân tích và đề xuất một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại công ty nhiệt điện nghi sơn 1 tập đoàn điện lực việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... 1.5 Các giải pháp tạo động lực cho ngƣời lao động doanh nghiệp 32 CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN NGHI SƠN 35 2.1 Tổng quan Công ty ... NGƢỜI LAO ĐỘNG 1.1 Động lực lao động cần thiết tạo động lực cho ngƣời lao động 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, động lực tạo động lực 1.1.2 Sự cần thiết phải tạo động lực lao động, ... sáng tỏ vấn đề lý luận động lực lao động nói chung, vấn đề đãi ngộ nhân tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động nói riêng Phân tích, đánh giá cơng tác tạo động lực lao động Công ty nhiệt điện...
  • 130
  • 247
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG tác kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN PHẢI TRẢ KHÁC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TNHH vận tải – THỰC PHẨM HOÀNG VINH và một số ý KIẾN đề XUẤT

THỰC TRẠNG CÔNG tác kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN PHẢI TRẢ KHÁC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TNHH vận tải – THỰC PHẨM HOÀNG VINH và một số ý KIẾN đề XUẤT

Quản trị kinh doanh

... VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRẢ KHÁC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY TNHH VẬN TẢI – THỰC PHẨM HỒNG VINH VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT 2.1 Đặc điểm lao động, tiền lương công ty 2.1.1 Đặc điểm lao động công ty Công ... hái lao động, kích thích tạo mối quan tâm người lao động đến kết công việc họ Nói cách khác, tiền lương nhân tố thúc đẩy xuất lao động Đối với doanh nghiệp, tiền lương phải trả cho người lao động ... trả cho người lao kỳ động -Kết chuyển tiền lương người lao động chưa lĩnh Số dư NỢ (nếu có): Số trả thừa cho Số dư CĨ: Tiền lương, tiền cơng người lao động khoản khác phải trả cho người lao động...
  • 38
  • 446
  • 0
ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP tạo ĐỘNG lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY VINACOMIN

ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP tạo ĐỘNG lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY VINACOMIN

Quản trị kinh doanh

... để tìm kiếm công bằng, phát triển công ty khác 12 Tôi nghĩ vấn đề xảy cơng ty khơng phải khó giải mà vấn đề nhà lãnh đạo cơng ty có muốn giải hay không, muốn đưa công ty ngày phát triển với đội ... nghiệp Vì vậy, cơng ty đạt mục tiêu cá nhân đạt mục tiêu lúc cơng ty nên khuyến khích nhân viên tạo động lực cho nhân viên công việc chế độ đãi ngộ công ty nhân viên Các gợi ý động lực khuyến khích ... đáng tiêu đề + Nên đào tạo chuyên môn cho nhân viên vào làm việc để họ nhanh chóng thích ứng với cơng việc + Nên xem xét lực nhân viên để phân công công việc cho rõ ràng phù hợp với khả người, tránh...
  • 16
  • 127
  • 0
Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà.DOC

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà.DOC

Kế toán

... đề tài gồm phần: Chương I: Những lý luận chung động lực công cụ tạo động lực cho người lao động Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng sử dụng công cụ tạo động lực cho người lao động Công ty ... Cơng ty cổ phần Hồng Hà II Các công cụ tạo động lực Khái niệm công cụ tạo động lực Các công cụ tạo động lực hiểu hệ thống sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến người lao động nhằm làm cho ... hợp lý công cụ tạo động lực cho người lao động Động cơ, động lực phải xuất phát từ thân người nên nhà quản trị chủ yếu đóng vai trò tạo điều kiện để làm xuất động nâng cao động lực cho người thông...
  • 105
  • 2,093
  • 46
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà (2).DOC

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà (2).DOC

Kế toán

... cơng tác tạo động lực cho người lao động Công ty SX-KD Đầu tư Dịch vụ Việt Hà nhằm mục đích tìm vấn đề tồn công tác tạo động lực cho người lao động Công ty nguyên nhân tồn Từ đó, đề xuất giải ... người lao động, công việc phù hợp với trình động tay nghề người lao động, … cơng viêc tạo hứng thú sáng tạo người lao động Dó đó, động lực lao động tùy thuộc nhiều vào công việc mà người lao động ... dựa hao phí sức lao động người lao động Bản chất tiền lương trả cho người lao động kinh tế thị trường giá sức lao động Người lao động bán sức lao động nhận người sử dụng lao động tiền lương Tiền...
  • 126
  • 1,149
  • 35
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà.DOC

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà.DOC

Kế toán

... cứu công tác tạo động lực cho người lao động Công ty SX-KD Đầu tư Dịch vụ Việt Hà nhằm mục đích tìm vấn đề tồn công tác tạo động lực cho người lao động Công ty nguyên nhân tồn Từ đó, đề xuất ... đó, tạo động lực để người lao động làm việc cách tích cực, hiệu 1.1.2 Các yếu tố tạo động lực cho người lao động 1.1.2.1 Các yếu tố thuộc thân người lao động Đây yếu tố xuất phát từ thân người lao ... người lao động, công việc phù hợp với trình động tay nghề người lao động, … cơng viêc tạo hứng thú sáng tạo người lao động Dó đó, động lực lao động tùy thuộc nhiều vào công việc mà người lao động...
  • 123
  • 1,653
  • 22
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại & Kỹ thuật Hồng Thủy.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Thương mại & Kỹ thuật Hồng Thủy.DOC

Kế toán

... cụ tạo đạo động lực cho người lao động tạo Công ty TNHH Thương mại & Kỹ thuật Hồng Thủy CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Động lực tạo động lực 1.1 Động ... thù lao lao động Tiền lương hiểu số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động người lao động tiêu hao sức lao động để làm việc theo yêu cầu người sử dụng lao động Tiền lương người lao ... tạo động lực tốt cho người lao động Khơng cần tốn q nhiều chí phí lại tạo tổ chức thật lành mạnh phát triển Các học thuyết tạo động lực thường áp dụng cho tổ chức Tạo động lực cho người lao động...
  • 63
  • 1,086
  • 22
Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6.DOC

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6.DOC

Kế toán

... vấn đề tạo động lực cho gười lao động Công ty cổ phần xây dựng phát triển nông thôn Chương III: Một số giải pháp nâng cao vấn đề tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần xây dựng phát triển ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Sau thi gian thc tập công ty em chọn đề tài Tạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần xây dựng phát triển nông thôn 6” để viết chuyên đề Chuyên đề gồm ... lý công 48 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHNG II: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NƠNG THƠN I Q trình hình thành phát triển công ty...
  • 55
  • 769
  • 14
Tạo động lực lao động cho người lao động tại công ty cổ phần phát triển quốc tế Nam Việt. Thực trạng và giải pháp.doc

Tạo động lực lao động cho người lao động tại công ty cổ phần phát triển quốc tế Nam Việt. Thực trạng và giải pháp.doc

Quản trị kinh doanh

... tạo động lực cho người lao động, lẽ tạo động lực lao động không mang lại lợi ích cho người lao động mà có nhiều lợi ích cho doanh nghiệp SVTH: VŨ VĂN TUẤN 45 Tạo động lực lao động cho người lao ... ty chưa nhiều cơng ty ngày phát triển hướng 2.2 Thực trạng hoạt động tạo động lực lao động cho người lao động công ty cổ phần phát triển quốc tế Nam Việt Hoạt động tạo động lực lao động cho người ... PHẦN II.CHUYÊN ĐỀ CHUYÊN SÂU TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN QUỐC TẾ NAM VIỆT, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG 1.1.Một...
  • 63
  • 672
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược phẩm Trung ương.docx

Quản trị kinh doanh

... tư, đổi thiết bị công nghệ công ty Thực nghĩa vụ người lao động đảm bảo quyền nghĩa vụ cho người lao động theo luật lao động, đảm bảo cho người lao động tham gia quản lý cơng ty thơng qua đại ... thuộc Công ty đảm nhận Công ty cử người đến học 2.5.1 Đào tạo công việc 2.5.1.1 Đào tạo theo kiểu kèm cặp Với hình thức đào tạo cơng ty áp dụng người lao động tuyển vào thường chưa đạt yêu cầu chuyên ... niệm đào tạo lại Đào tạo lại trình đào tạo người lao động có chun mơn u cầu sản xuất, tiến khoa học kỹ thuật dẫn đến thay đổi kết cấu nghề nghiệp, trình độ chun mơn số người phải đào tạo lại cho...
  • 81
  • 1,528
  • 15
Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Hoàng Hà.DOC

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Hoàng Hà.DOC

Quản trị kinh doanh

... CHUNG VỀ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNGCÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỜI LAO ĐỘNG Động lực lao động Các khái niệm Động lực lao động xuất phát từ nhu cầu lợi ích 1.1 Nhu cầu Nhu cầu trạng thái tâm lý mà người ... tác động đến người lao động nhằm làm cho người lao độngđộng lực công việc Các công cụ tạo động lực 2.1 Công cụ kinh tế Con người lấy lợi ích cá nhân làm trọng tâm suy nghĩ hành động Với công ... hợp lý công cụ tạo động lực cho người lao động Động cơ, động lực phải xuất phát từ thân người nên nhà quản trị chủ yếu đóng vai trò tạo điều kiện để làm xuất động nâng cao động lực cho người thông...
  • 106
  • 959
  • 3

Xem thêm