biểu 2 5 tình hình tuyển dụng nhân sự của công ty năm 2010 2011

Phân tích tình hình tuyển dụng xưởng may của công ty cổ phần dệt may huế

Phân tích tình hình tuyển dụng xưởng may của công ty cổ phần dệt may huế

Ngày tải lên : 27/11/2013, 23:38
... 3.Thực trạng tuyển dụng Công ty  3 .2 Thực trạng công tác tuyển dụng công tác xưởng may  Quy trình tuyển dụng B1 Thông báo tuyển dụng B2 Thu thập nghiên cứu hồ sơ B3 Đánh giá định tuyển chọn B4 ... II NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 3.Thực trạng tuyển dụng Công ty  Quy trình tuyển dụng B1 Thông báo tuyển dụng  Căn vào tình hình sản xuất kinh doanh công ty Phòng Nhân chịu trách nhiệm hầu hết hoạt động ... trạng tuyển dụng Công ty 3.1 .2 Đặc điểm sản phẩm công ty  Áo Jacket, quần Short quần áo trẻ em Binh minh Group_N3QTNL www.themegallery II NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 3.Thực trạng tuyển dụng Công ty ...
  • 32
  • 772
  • 0
Các Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bắc Hà

Các Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bắc Hà

Ngày tải lên : 17/12/2012, 14:53
... 14.868 .55 5 23 .7 52 . 310 1.Doanh thu từ kinh doanh nội địa 1 .22 0.0 02 0 3.141. 453 14.868 .55 5 23 .7 52 . 310 2. 010.400 5. 116.470 8 .5 72. 304 7.387 .24 5 9 .26 1 .54 9 1.131. 053 2. 364.840 5. 918. 457 69.076 24 0.000 ... 5. 918. 457 69.076 24 0.000 380. 050 III.Doanh thu 4 .29 2.386 14. 628 .55 5 23 .3 72. 260 IV.Giá vốn bán hàng 3.777 .20 0 12. 450 .600 20 . 127 .090 51 5.186 2. 1770. 955 3 .24 5. 170 2. Doanh thu từ kinh doanh nhập ... khẩu,thuế VAT Năm 20 02 tổng doanh thu tăng 7 52 . 31 023 000-14.868 .55 5.000=8.883. 755 .000 đồng so với năm 20 01,nhng tổng doanh thu năm 20 01 so với năm 20 00 : 14.868 .55 5.000 4.361.4 62. 000=10 .50 7.093.000...
  • 24
  • 1.5K
  • 1
Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Ngày tải lên : 19/01/2013, 08:46
... thiệu từ nhân viên công ty - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty Quy trình tuyển dụng nhân công ty Teleferformance Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực ... Giới thiệu  Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc tuyển chọn người có đủ lực đáp ứng công việc tổ chức, công ty  Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên công ty, tổ chức doanh ... nguồn nhân lực Quy trình xét tuyển, vấn người xin việc: .Xét duyệt hồ sơ .Phỏng vấn .Kiểm tra Nguồn nhân lực cách thức tìm nguồn nhân lực  Được lấy từ bên bên công ty: - Bên trong: Công ty đăng...
  • 15
  • 3.9K
  • 13
kế hoạch nhân sự và tuyển dụng nhân sự của công ty mhi

kế hoạch nhân sự và tuyển dụng nhân sự của công ty mhi

Ngày tải lên : 27/07/2014, 21:02
... 347 ,20 0,000 8,480,000 3, 328 ,060,800 391 ,53 6 ,56 5 8,988,800 3, 728 ,374,464 438,6 32, 290 14,466,667 2, 604,000,000 16,314, 024 2, 936, 52 4 ,23 5 18 ,27 6,3 45 3 ,28 9,7 42, 174 7 ,23 3,333 30 168,000,000 8, 157 ,0 12 ... 7, 420 ,000 178,080,000 7,8 65 ,20 0 188,764,800 7,000,000 7, 420 ,000 7,8 65 ,20 0 28 8,000,000 3 05 ,28 0,000 323 ,59 6,800 8,000,000 1 92, 000,000 8,480,000 20 3, 52 0 ,000 8,988,800 21 5, 731 ,20 0 8,000,000 2, 951 ,20 0,000 ... tháng 20 13 3,600,000,000 25 ,000,000 12 2014 3816000000 26 50 0000 12 20 15 4,044,960,000 28 090000 12 336,000,000 356 ,160,000 377, 52 9 ,600 7,000,000 336,000,000 7, 420 ,000 356 ,160,000 7,8 65 ,20 0 377, 52 9 ,600...
  • 17
  • 2K
  • 5
NGHIÊN cứu CHIẾN lược TUYỂN DỤNG NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN ô tô DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ

NGHIÊN cứu CHIẾN lược TUYỂN DỤNG NHÂN sự của CÔNG TY cổ PHẦN ô tô DÒNG HIỀN QUẢNG TRỊ

Ngày tải lên : 08/12/2015, 13:13
... công ty qua ba năm 20 10 -20 12 Chỉ tiêu Nhân viên văn phòng Lao động phổ thông Nhân viên lái xe Công nhân lành nghề Nhu cầu cần tuyển dụng 20 10 20 11 20 12 5 12 12 Kết tuyển dụng 20 10 20 11 20 12 5 12 ... Công ty cần phải đổi công tác tuyển dụng để đáp ứng mục tiêu Công ty cải tiến công tác tuyển dụng theo trình tự sau Xác định nguồn cung kênh tuyển dụng : Đây công tác quan trọng trình tuyển dụng ... giá kết tuyển dụng cách đắn Vấn đề chất lượng tuyển dụng đầu tư chi phí cho tuyển dụng không trọng Ưu điểm: Công tác tuyển dụng lao động có nhiều tiến Công ty áp dụng quy trình tuyển dụng, phương...
  • 29
  • 899
  • 2
Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty bia huế

Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty bia huế

Ngày tải lên : 08/12/2015, 13:14
... Công ty Bia Huế qua năm: 20 10 Chỉ tiêu 20 11 20 12 2011 /20 10 20 12/ 2011 SL % SL % SL % +/- % +/- % 29 2 100 29 6 100 369 100 101.4 73 122 .97 Lao động nam 22 4 76.71 22 7 76.69 28 8 78. 05 101.3 61 126 .87 ... 126 .87 Lao động nữ 68 23 .29 69 23 .31 81 21 . 95 101 .5 12 117.39 Đại học sau đại học 63 21 .58 65 21 .96 89 24 . 12 103 .2 24 136. 92 Cao đẳng THCN 35 11.99 36 12. 16 64 17.34 1 02. 9 28 177.11 Lao động phổ ... công ty Bia Huế 1) Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng công ty Bia Huế 10 2) Quy trình tuyển dụng nhân công ty TNHH Bia Huế năm gần 13 3) Công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân viên 20 ...
  • 29
  • 1.3K
  • 6
Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần hudatex

Phân tích công tác tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần hudatex

Ngày tải lên : 08/12/2015, 13:14
... phố Huế Điện thoại : 054 358 8 51 1 – 358 8 51 0 Fax: 54 – 054 3 52 3 855 28 Email: info@dacotexgroup.com.vn Website: www.dacotexgroup.com.vn Công ty may xuất Huế cổ phần hóa năm 20 05, nhà nước nắm giữ ... cầu tuyển dụng công ty Mỗi năm, công ty thường tuyển số lượng lao động lớn, nhìn chung, lần công tác tuyển dụng công ty ðạt hiệu cao Tỷ lệ sàng lọc hợp lý, công ty cần phát huy điểm mạnh Công ty ... lý nhân sự, đại hóa công cụ phục vụ quản trị nhân tốt Lập kế hoạch cho nội dung cụ thể hoạt động quản trị nhân công ty 40 Kế hoạch tuyển dụng công ty: Hoàn thiện công tác tuyển dụng công ty Tuyển...
  • 46
  • 664
  • 0
Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần phương minh

Phân tích quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần phương minh

Ngày tải lên : 08/12/2015, 13:14
... ngắn 27 , 851 ,58 6, 426 0.43 26 ,171,904, 750 0. 42 1,679,681,676 59 6 ,59 1,4 12 0.01 51 3,090,169 0.01 83 ,50 1 ,24 3 11,9 45, 923 ,688 0.18 11,4 65 ,21 8,690 0.18 480,704,998 15, 1 25 ,56 8,373 0 .23 13,9 82, 459 ,28 9 0 .22 ... Đầu năm Chỉ tiêu Cuối năm Tỷ Tỷ Số tiền Số tiền trọng Chỉ tiêu trọng A NỢ PH ẢI 51 ,59 9, 627 ,984 0.79 50 ,0 85, 001,3 05 0.79 1 ,51 4, 626 ,679 35, 0 25 ,877,984 0 .54 35, 591 , 25 1,3 05 0 .56 56 5,373, 321 22 ,1 45, 070,309 ... 0.34 21 ,987 ,57 6,8 02 0. 35 157 ,493 ,50 7 2, 4 12, 9 92, 078 0.04 4 ,26 2,1 02, 780 0.07 1,849,110,7 02 3,711,063,7 85 0.06 6 52 , 8 12, 097 0.01 3, 058 , 25 1,688 2, 58 6 ,54 9,741 0.04 3,787,394,044 0.06 1 ,20 0,844,303 1, 52 8 ,26 2,179...
  • 44
  • 692
  • 5
Công tác tuyển dụng nhân sự của công ty TNHH maxturn apprel

Công tác tuyển dụng nhân sự của công ty TNHH maxturn apprel

Ngày tải lên : 04/10/2016, 22:01
... trung cấp Lao động có tay nghề Năm 20 13 17 Năm 20 14 30 25 42 32 20 420 648 Lao động phổ thông 55 7 794 Tổng 1 051 153 4 [BCTT; Tr 12] Năm 20 14 số lượng công nhân tuyển vào với số lượng lớn có kinh ... TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MAXTURN APPAREL 2. 1 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty TNHH Maxturn Apparel Công ty Maxturn Apparel công ty may mặc lớn, hàng năm công ty may Maxturn tuyển ... chung công tác tuyển dụng nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty TNHH Maxturn Apparel Chương 3: Các giải pháp nâng cao hiệu cảu công tác tuyển dụng nhân lực công ty TNHH...
  • 28
  • 499
  • 0
Khảo sát tình hình kinh doanh và công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bắc Hà

Khảo sát tình hình kinh doanh và công tác tuyển dụng nhân sự ở Công ty cổ phần đầu tư thương mại Bắc Hà

Ngày tải lên : 04/12/2012, 16:42
... có 20 ngời chiếm 13 ,24 %, năm 20 01 có 20 ngời chiếm 12, 04%, sang năm 20 02 có 22 ngời chhiếm 12, 5% - Các lao động khác : chiếm tỷ trọng lớn toàn công ty Năm 20 00 75 ngời chiếm 49,68%, năm 20 01 ... tăng 0 ,27 với tỷ lệ 2, 78 % Điều chứng tỏ hoạt động kinh doanh công ty năm 20 01 /20 00 tốt 20 02/ 2001 - Số lao động công ty thay đổi Năm 20 00 151 ngời, năm 20 01 166 ngời năm 20 02 176 ngời - Năng suất ... lớn công ty Năm 20 00 120 ngời chiếm tỷ lệ 79,47%, năm 20 01 133 ngời chiếm tỷ lệ 80, 12% năm 20 02 139 ngời với 78,97% _ Lao động gián tiếp công ty chiếm tỷ lệ nhỏ Năm 20 00 31 ngời (20 ,53 %), năm 20 01...
  • 52
  • 3.1K
  • 21
ĐỀ TÀI: Tình hình tuyển dụng nhân sự ở Việt Nam

ĐỀ TÀI: Tình hình tuyển dụng nhân sự ở Việt Nam

Ngày tải lên : 05/12/2014, 08:40
... Công ty Dệt may Thành Công, phận nhân sự đưa kế hoạch tuyển dụng cụ thể từ năm 20 08 -20 10 phải tuyển bổ sung 80% cán quản lý có trình độ đại học sau đại học, tuyển dụng bổ sung 100% nhân ... vấn đề II Thực trạng tuyển dụng ở Việt Nam III Những vấn đề của nhà tuyển dụng IV Lợi thế tuyển dụng của công tynhân V Những khó khăn tuyển dụng của công ty nhỏ VI Biện pháp ... những nhân tài cũng đáng để bạn công ty của bạn phải nổ lực thế Đó cách doanh nghiệp tư nhân hàng đầu tuyển dụng nhân tài, ràng công ty cũng có thể áp dụng theo phương thức tuyển dụng...
  • 17
  • 441
  • 0
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT

Ngày tải lên : 03/10/2013, 07:20
... +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2. 2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, chiếm 51 ,22 % so với năm 20 10 Trong đó, số nhân viên nam 35, chiếm 56 , 45% nữ 28 , ... định 2. 2 Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân Công ty TNHH Đức Việt 2. 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực Công ty TNHH Đức Việt 2. 2.1.1 Tình hình nhân lực năm 20 08 -20 10 BẢNG 2. 1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG ... 20 09 /20 10 ĐVT: Người PHÒNG/ BAN Ban giám đốc Phòng kinh doanh Phòng TCNS Phòng kế toán Tổng cộng Tỷ lệ 20 10 /20 11 Thời gian đến 31/ 12/ 09 31/ 12/ 2010 Tổng Nam Nữ Tổng 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41...
  • 17
  • 2.1K
  • 6
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty TNHH MTV 319 5

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực của công ty TNHH MTV 319 5

Ngày tải lên : 08/08/2016, 21:39
... % lượng 20 15 20 14 Số % lượng (dự kiến) Số % lượng 196 20 ,6 316 40,0 4 45 40 ,2 486 40 ,5 25 3 26 ,6 25 0 24 ,5 340 30,7 401 33,4 50 1 52 , 8 454 35, 5 320 29 ,1 313 26 ,1 950 1. 020 1.1 05 1 .20 0 Bảng 2: Cơ cấu ... 15 48 Đội XD 42 64 22 11 31 BĐH XL 1 15 23 12 34 46 BĐH XL 118 20 14 41 2 45 BĐH XL 111 19 10 30 52 10 BP đ/c Bình 72 12 11 18 32 11 BP đ/c Bính 10 13 24 56 12 15 30 23 12 1 020 196 123 25 3 21 24 ... 26 2. 2 Quy trình tuyển dụng 27 2. 2.1 Lưu đồ quy trình tuyển dụng 27 2. 2 .2 Diễn giải lưu đồ 28 2. 3 Kết tuyển dụng Công ty giai đoạn 20 12 - 20 15...
  • 62
  • 854
  • 6
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY – XÍ NGHIỆP 2

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY – XÍ NGHIỆP 2

Ngày tải lên : 28/09/2016, 21:11
... .34 2. 2 .2. 2 Nhiệm vụ .34 2. 2 .2 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân xí nghiệp . 35 2. 2 .2. 1 Điều kiện tuyển dụng 35 2. 2 .2. 2 Căn tuyển dụng 36 2. 2 .2. 3 ... Phòng nhân công ty 25 6 47 84 .5 15. 5 Năm 20 15 Số lượng % 326 52 86 . 25 13. 75 Sự biến động tổng số lao động Công ty chủ yếu số lượng lao động trực tiếp qua năm tăng lên, năm 20 14 tăng thêm 25 người ... nghiệp Công tác tuyển dụng từ nguồn bên có kết thể qua số năm sau: Bảng 2. 5: Số lượng lao động tuyển qua năm Cán chuyên môn Công nhân Tổng Năm 20 13 05 25 30 Năm 20 14 Năm 20 15 07 10 26 65 33 75 Nguồn:...
  • 63
  • 350
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH một thành viên dịch vụ nhà ở và khu đô thị  Xí nghiệp 2( Chi nhánh Công ty – Xí nghiệp 2)

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH một thành viên dịch vụ nhà ở và khu đô thị Xí nghiệp 2( Chi nhánh Công ty – Xí nghiệp 2)

Ngày tải lên : 04/10/2016, 16:02
... Thực trạng công tác tuyển dụng nhân xí nghiệp . 35 2. 2 .2. 1 Điều kiện tuyển dụng 35 2. 2 .2. 2 Căn tuyển dụng 36 2. 2 .2. 3 Nguyên tắc tuyển dụng 36 2. 2 .2. 4 Nguồn ... Phòng nhân công ty 25 6 47 84 .5 15. 5 Năm 20 15 Số lượng % 326 52 86 . 25 13. 75 Sự biến động tổng số lao động Công ty chủ yếu số lượng lao động trực tiếp qua năm tăng lên, năm 20 14 tăng thêm 25 người ... năm Năm 20 13 Số lượng Tỷ lệ % Nam Nữ Tổng số 20 9 61 27 0 77.4 22 .6 100 Năm 20 14 Số lượng Tỷ lệ % 22 7 76 303 Năm 20 15 Số lượng Tỷ lệ % 74.9 24 4 64 .5 25 .1 134 35. 5 100 378 100 Nguồn: phòng nhân công...
  • 65
  • 301
  • 0
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... Loại C -LĐ gián tiếp 50 60 20 10 12 10 12 28 14 12 34 0,00% 1 25 % 120 % 16 23 3% 16 13 28 20 30 29 12 1 75% 154 % 20 0% 23 32 18 40 20 11 139% 25 7% 27 12 11 42 50 15 25 32 13 12 15 10 ( nguồn: phòng ... 6.BV 65; 6.BV 95; 6.BV 1 25 ; 6.BV 155 o 7.AV 65; 7.AV 95; 7.AV 1 25 ; 7.AV 155 o 7.BV 65; 7.BV 95; 7.BV 1 25 ; 7.BV 155 o 8.AV 65; 8.AV 95; 8.AV 1 25 ; 8.AV 155 o 8.BV 65; 8.BV 95; 8.BV 1 25 ; 8.BV 155 - Cột bê tông thông ... niên (năm) 10 0 30 1 18 10 1 6 10 5 3 10 8 18 2 52 167 Lứa tuổi 50 2 1 12 13 13 13 10 10 12 10 13 10 12 12 7 18 33 11 26 26 12 11 27 12 1 18 1 05 133 2 39 20 5 48 21 9 2 38...
  • 86
  • 3K
  • 54
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:13
... 1.4 62. 989 .50 0 6.96 1 .21 8.173.380 5. 42 vnđ 22 4.400.000 29 0 . 25 0.000 446 .20 0.000 65. 850 .000 29 .34 155 . 950 .000 53 .73 1 02 129 194 27 26 .5 65 50.4 2. 200.000 2. 250 .000 2. 300.000 50 .000 2. 27 50 .000 2. 22 ... 30- 45 tuổi - Trên 45 tuổi THEO GIỚI 10 47.7 38 14.3 15 6 55 .6 22 .2 22. 2 26 22 17 40 33.8 26 .2 -2 50 - 25 100 11 16 11 73.3 26 6 183 TÍNH - Nam - Nữ THEO 17 81 19 22 81.4 18.6 50 15 77 23 29 .4 25 28 ... 44 .5 42. 5 4.6 11 .5 2. 6 6 .5 B TỔNG NV 55 .5 62 65 6 .5 11.7 9 .5 17 NỢ PHẢI TRẢ 35. 5 22 25 -13 .5 -38 -10 .5 -29 .6 20 30 40 10 50 20 50 2. NGUỒNVỐN CSH (Nguồn: Phòng kế tốn) Nhận xét : Qua bảng Bảng 2. 1...
  • 78
  • 6K
  • 90
Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh, thực trạng và giải pháp.doc

Tình hình quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh, thực trạng và giải pháp.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:50
... sỏch 25 83.3 30 75 35 78.8 Hp ng 15 50 25 62. 5 10 22 .2 Phõn theo trỡnh , cp bc i Hc 15 50 20 50 20 44.4 Trung Cp + Cao ng 15 50 20 50 25 55 .6 Nam 20 66.67 30 75 30 66.7 N 10 33.33 10 25 15 33.3 ... photo, mỏy fax ngun Cụng ty qun lý c th hin qua bn sau: Bng 1: C cu ca Cụng ty n v: Triu ng Chỉ tiêu 20 08 20 09 Tổng vốn 5. 000 7 .26 4 Vốn cố định 1. 750 2. 650 Vốn lu động 2. 250 5. 414 Ngun: Phũng ti ... tiờu Doanh thu 20 08 20 09 Quý I / 20 10 2. 963 5. 739 3 .27 1 Tng so vi nm trc (%) Li nhun 93.67 1 .5 Tng so vi nm trc (%) Np ngõn sỏch Tng so vi nm trc (%) 15. 9 1.9 960 1. 428 1.688 1. 755 18 .2 Ngun: Phũng...
  • 35
  • 954
  • 9
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56
... 38 2. 2 .2 Công tác tuyển dụng công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng 41 2. 2 .2. 1 Nguồn tuyển dụng bên công ty 41 2. 2 .2. 2 Nguồn tuyển dụng bên công ty 42 2 .2. 2.3 Quy trình tuyển dụng nhân ... phí cho công tác tuyển dụng nhân công ty 2. 2 .2. 2 Nguồn tuyển dụng bên công ty Qua bảng 2. 7 ta thấy năm gần nguồn tuyển dụng công ty chủ yếu nguồn bên Cụ thể: Năm 20 09 số 12 lao động tuyển mới, ... trình tuyển dụng nhân riêng, sử dụng hai nguồn tuyển dụng nguồn bên nguồn bên 2. 2 .2. 1 Nguồn tuyển dụng bên công ty Bảng 2. 7: Kết tuyển dụng nhân công ty phân theo nguồn tuyển dụng Nguồn tuyển dụng...
  • 81
  • 5.8K
  • 113
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt.docx

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56
... 31/ 12/ 2010 Tổn Tổng Nam Nữ g 18 25 27 45 5 8 27 41 35 62 62/ 41 Tăng (+)/ giảm (-) +1 +20 +/- +21 151 ,22 % Bảng 2. 2 cho thấy tổng số lao động công ty tính đến 31/ 12/ 2010 62 người, tăng 21 người, ... 21 BẢNG 2. 2: BẢNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH NHÂN SỰ NĂM 20 09 /20 10 ĐVT: Người PHÒNG/ BAN Ban giám đốc Phòng kinh doanh Phòng TCNS Phòng kế toán Tổng cộng Tỷ lệ 20 10 /20 11 Thời gian đến 31/ 12/ 09 31/ 12/ 2010 ... sau tổ chức tuyển dụng Chính quy trình tuyển dụng công ty 24 25 GVHD: TS TRƯƠNG QUANG DŨNG Ban lãnh đạo công ty chủ quan việc dự phòng có biến động nhân sự, ví nhân viên thân tín công ty bất ngờ...
  • 91
  • 7.9K
  • 82