... 20 01- 20 02: 4 13. 0 82 ngư i; năm h c 20 02 - 20 03: 38 4.697 ngư i, gi m 7% so v i năm 20 01 -20 02 * B ng 3.3 - S h c sinh ph thông gi a năm h c 20 01 -20 02, 20 022 0 03 (ngư i) 20 01 -20 02 20 02- 20 03 1-T ng ... trung bình Lao ng 1999 20 00 20 01 20 02 ngư i 2. 0 32 .7 63 2. 054.494 2. 076717 2. 099 .24 1 2. 122 . 539 ngư i tu i Công nhân viên ch c NN 1. 133 .34 2 1.177.744 1.194.189 1 .22 5 .37 5 1 .25 6.5 62 ngư i M c dù s lư ... N NHÂN L C TRONG NÔNG NGHI P 3.2. 1- Ti m thiên nhiên 3.2. 1.1- V trí a lý 3.2. 1 .2 - Khí h u thu văn 3.2. 1 .3 - Dân s 10 Lao ng 3.2. 2- Kinh t - Xã h i 11 3.2. 2.1- Kinh t : 11 3.2.2 .2- Xã h i 12 3. 3-TH...
... 20 01- 20 02: 4 13. 0 82 ngư i; năm h c 20 02 - 20 03: 38 4.697 ngư i, gi m 7% so v i năm 20 01 -20 02 * B ng 3.3 - S h c sinh ph thông gi a năm h c 20 01 -20 02, 20 022 0 03 (ngư i) 20 01 -20 02 20 02- 20 03 1-T ng ... trung bình Lao ng 1999 20 00 20 01 20 02 ngư i 2. 0 32 .7 63 2. 054.494 2. 076717 2. 099 .24 1 2. 122 . 539 ngư i tu i Công nhân viên ch c NN 1. 133 .34 2 1.177.744 1.194.189 1 .22 5 .37 5 1 .25 6.5 62 ngư i M c dù s lư ... N NHÂN L C TRONG NÔNG NGHI P 3.2. 1- Ti m thiên nhiên 3.2. 1.1- V trí a lý 3.2. 1 .2 - Khí h u thu văn 3.2. 1 .3 - Dân s 10 Lao ng 3.2. 2- Kinh t - Xã h i 11 3.2. 2.1- Kinh t : 11 3.2.2 .2- Xã h i 12 3. 3-TH...
... 20 01- 20 02: 4 13. 0 82 ngư i; năm h c 20 02 - 20 03: 38 4.697 ngư i, gi m 7% so v i năm 20 01 -20 02 * B ng 3.3 - S h c sinh ph thông gi a năm h c 20 01 -20 02, 20 022 0 03 (ngư i) 20 01 -20 02 20 02- 20 03 1-T ng ... trung bình Lao ng 1999 20 00 20 01 20 02 ngư i 2. 0 32 .7 63 2. 054.494 2. 076717 2. 099 .24 1 2. 122 . 539 ngư i tu i Công nhân viên ch c NN 1. 133 .34 2 1.177.744 1.194.189 1 .22 5 .37 5 1 .25 6.5 62 ngư i M c dù s lư ... N NHÂN L C TRONG NÔNG NGHI P 3.2. 1- Ti m thiên nhiên 3.2. 1.1- V trí a lý 3.2. 1 .2 - Khí h u thu văn 3.2. 1 .3 - Dân s 10 Lao ng 3.2. 2- Kinh t - Xã h i 11 3.2. 2.1- Kinh t : 11 3.2.2 .2- Xã h i 12 3. 3-TH...
... 20 01- 20 02: 4 13. 0 82 ngư i; năm h c 20 02 - 20 03: 38 4.697 ngư i, gi m 7% so v i năm 20 01 -20 02 * B ng 3.3 - S h c sinh ph thông gi a năm h c 20 01 -20 02, 20 022 0 03 (ngư i) 20 01 -20 02 20 02- 20 03 1-T ng ... trung bình Lao ng 1999 20 00 20 01 20 02 ngư i 2. 0 32 .7 63 2. 054.494 2. 076717 2. 099 .24 1 2. 122 . 539 ngư i tu i Công nhân viên ch c NN 1. 133 .34 2 1.177.744 1.194.189 1 .22 5 .37 5 1 .25 6.5 62 ngư i M c dù s lư ... N NHÂN L C TRONG NÔNG NGHI P 3.2. 1- Ti m thiên nhiên 3.2. 1.1- V trí a lý 3.2. 1 .2 - Khí h u thu văn 3.2. 1 .3 - Dân s 10 Lao ng 3.2. 2- Kinh t - Xã h i 11 3.2. 2.1- Kinh t : 11 3.2.2 .2- Xã h i 12 3. 3-TH...
... chuẩn bị nguồn lực tổ chức đào tạo để đạt chuẩn Các sở đào tạo mở ngành đào tạo, xác định quy mô đào tạo dựa theo nhucầu phát triển nhânlực ngành, địa phương, khả cung ứng nhânlực địa bàn vùng ... chức ngành giáo dục; xây dựng hệ thống sở liệu, thông tin dự báo nhucầunhânlựcngành giáo dục Cục Đào tạo với nước phối hợp với đơn vị liên quan, bám sát vào Chiến lược phát triển nhân lực, ... vào Chiến lược phát triển nhân lực, Quy hoạch phát triển nhânlựcgiaiđoạn 20 11 -20 20 đẩy mạnh đào tạo giảng viên có trình độ tiến sĩ theo ngành ưu tiên cho trường đại học, cao đẳng nguồn ngân sách...
... thấp ngành khác: nguồn nhânlực có trình độ đại học ngân hàng 30 ,06%, ngành khác 34 ,9%, cao học ngân hàng 1 ,35 %, ngành khác 1,75% Trong giaiđoạn tiếp theo, theo dự báo, nhucầunhânlực cho ngành ... phần đô thị Giaiđoạn xử lý nợ xấu giảm từ 13% giaiđoạn 1996-1998 xuống 5% năm 20 03 Tiếp theo, kết thúc lần từ 20 05 -20 08 chuyển đổi 12 ngân hàng thương mại Chương 2: NGUỒN NHÂNLỰCNGÀNH NGÂN ... cấu nguồn nhânlực Agribank cố gắng sưu tầm, nghiên cứu thực đề tài “Tái cấu nguồn nhânlực Agribank giaiđoạn 20 11 -20 15 định hướng đến 20 20” Đề tài nghiên cứu trình tái cấu nguồn nhânlực Agribank...
... tiêu ngành (Agency Charter) với nhucầu cộng đồng (Community Demands) để xác định chiến lược cung cấp dịch vụ (Service Strategy) Ðiều mấu chốt phương pháp kết hợp nguồn lực sau đây: Tài lực (Financial), ... có nhiều hạn chế, mang tính chất đơn ngành, theo chế xin-cho, khơng có tham gia cộng đồng, chưa bao quát thành phần kinh tế tư nhân, đầu tư phân tán, thiếu đồng Cần đào tạo phương pháp lập kế ... trường quyền sử dụng đất) lành mạnh (tất giao Trang 3 dịch thị trường đăng ký Văn phòng đăng ký đất đai theo Luật đất đai 20 03) sở để phủ đề sách nhà cho người nghèo nhằm xây dựng thành...
... lực lượng lao động: 90 2. 2.5 .2 Dự báo nhucầunhânlực toàn kinh tế 91 2. 2.5 .3 Dự báo nhucầunhânlựcngành KT cấp 92 2 .2. 5.4 Dự báo nhucầunhânlựcngành KT cấp 92 2 .2. 5.5 ... 2. 1 .2 Cầunhânlực trình độ cao đẳng, đại học Việt Nam giaiđoạn 20 07 -20 12 69 2. 1 .3 Cơ cấunhânlực trình độ cao đẳng, đại học Việt Nam giaiđoạn 20 0 720 12 73 2.2 Các dự báo nhu ... 2. 2.5.5 Dự báo nhucầunhânlực phân theo ngành kinh tế 92 2 .2. 6 Dự báo nhânlực tỉnh Kon Tum giaiđoạn 20 11 – 20 20 93 2. 2.6.1 Dự báo cung lao động tỉnh Kontum giaiđoạn 20 11 -20 20 93...
... trọng 20 13 3.974.900 7 ,34 7,54 20 14 4 .30 2. 470 8 ,24 7,98 20 15 4.700.461 9 ,25 8, 52 2016 5.161.580 9,81 9,15 20 17 5.706.6 43 10,56 9,90 20 18 6 .35 2. 061 11 ,31 10,79 20 19 7.118.1 12 12, 06 11,84 20 20 8. 029 . 930 ... phương ngành quốc gia, không sâu vào nhucầu đào tạo nhânlực cấp độ cá nhân doanh nghiệp DB nhucầunhân lực: DB nhucầunhânlực xác định tương lai nguồn nhânlực với xác suất DB nhucầunhânlực ... DB nhucầunhânlực trình độ CĐ, ĐH 1.5.1 Các nội dung chủ yếu DB nhucầunhânlực Các ND yêu cầu chủ yếu DB nhucầunhânlực trình độ CĐ, ĐH: i) DB cung nhânlực (LLLĐ); ii) DB cầunhân lực...
... trọng 20 13 3.974.900 7 ,34 7,54 20 14 4 .30 2. 470 8 ,24 7,98 20 15 4.700.461 9 ,25 8, 52 2016 5.161.580 9,81 9,15 20 17 5.706.6 43 10,56 9,90 20 18 6 .35 2. 061 11 ,31 10,79 20 19 7.118.1 12 12, 06 11,84 20 20 8. 029 . 930 ... phương ngành quốc gia, không sâu vào nhucầu đào tạo nhânlực cấp độ cá nhân doanh nghiệp DB nhucầunhân lực: DB nhucầunhânlực xác định tương lai nguồn nhânlực với xác suất DB nhucầunhânlực ... DB nhucầunhânlực trình độ CĐ, ĐH 1.5.1 Các nội dung chủ yếu DB nhucầunhânlực Các ND yêu cầu chủ yếu DB nhucầunhânlực trình độ CĐ, ĐH: i) DB cung nhânlực (LLLĐ); ii) DB cầunhân lực...
... lĩnh vực /ngành vùng giaiđoạn 20 15 20 20 55 Nhucầu chuyển dịch cấu số địa phương vùng ĐBSCL giaiđoạn 20 15 -20 20 56 Nhucầunhânlực trình độ ĐH vùng ĐBSCL giaiđoạn 20 1 520 20 ... 122 3. 1.6 Tính thực tiễn 122 3.2 Chủ thể quản lý thực giải pháp 1 23 3 .2. 1 Chính phủ 1 23 v 3.2.2 Bộ Giáo dục Đào tạo 1 23 3 .2 .3 Ủy ban Nhân dân tỉnh, ... 20 14 53 Bảng 2 .3 Bảng 2. 4 Bảng 2. 5 Bảng 2. 6 Bảng 2. 7 Bảng 2. 8 Bảng 2. 9 Bảng 2. 10 Bảng 2. 11 Bảng 2. 12 Bảng 2. 13 Bảng 2. 14 Bảng 2. 15 Bảng 2. 16 Tỷ trọng lĩnh vực /ngành vùng ĐBSCL năm 20 14 55...
... CSĐT 2, 67 2, 23 ĐVLK 2 ,38 1,79 Tổ chức xây dựng quy hoạch CSSDNL 2 , 32 1,97 ĐTTX CSĐT 3, 00 2 ,33 ĐVLK 2 ,36 2, 46 Ban hành quy hoạch ĐTTX CSSDNL 2, 40 1, 83 CSĐT 2 ,33 2, 45 Điểm Trung bình chung 2, 53 2, 07 ... đáp ứng nhucầunhânlực trình độ ĐH vùng ĐBSCL; vào quy hoạch phát triển KT - XH vùng đến năm 20 20, nhucầu chuyển dịch cấu lao động lĩnh vực/ ngành vùng giaiđoạn 20 15 -20 20, nhucầunhânlực trình ... ứng nhucầunhânlực trình độ ĐH vùng ĐBSCL; vào quy hoạch phát triển KT - XH vùng ĐBSCL đến năm 20 20; nhucầu chuyển dịch cấu lao động ngành/ lĩnh vực vùng ĐBSCL giaiđoạn 20 15 -20 20; nhucầu nhân...
... chức 1 .2. 1 .3 Nhucầunhânlực trình độ đại học Nhucầunhânlực trình độ ĐH [39 ], [49], [55] nhucầu thuộc phạm trù lịch sử - xã hội, tương ứng với hình thái KT - XH, giaiđoạn lịch sử có nhucầu ... 150 121 117 Cơ sở sử dụng nhânlực 45 37 30 Cơ sở đào tạo 030303 Đơn vị liên kết 35 29 24 Tổng số 9 83 908 8 63 Nguồn: Kết điều tra, khảo sát 2.2 Khái quát tình hình kinh tế, xã hội vùng Đồng ... nguồn nhân lực, nhânlực chất lượng cao đột phá chiến lược” Chiến lược phát triển nhânlực Việt Nam thời kỳ 20 11 -20 20 xác định: “Mục tiêu tổng quát phát triển nhânlực Việt Nam thời kỳ 20 11 -20 20...
... lực lượng lao động: 90 2. 2.5 .2 Dự báo nhucầunhânlực toàn kinh tế 91 2. 2.5 .3 Dự báo nhucầunhânlựcngành KT cấp 92 2 .2. 5.4 Dự báo nhucầunhânlựcngành KT cấp 92 2 .2. 5.5 ... 2. 1 .2 Cầunhânlực trình độ cao đẳng, đại học Việt Nam giaiđoạn 20 07 -20 12 69 2. 1 .3 Cơ cấunhânlực trình độ cao đẳng, đại học Việt Nam giaiđoạn 20 0 720 12 73 2.2 Các dự báo nhu ... 2. 2.5.5 Dự báo nhucầunhânlực phân theo ngành kinh tế 92 2 .2. 6 Dự báo nhânlực tỉnh Kon Tum giaiđoạn 20 11 – 20 20 93 2. 2.6.1 Dự báo cung lao động tỉnh Kontum giaiđoạn 20 11 -20 20 93...
... lĩnh vực /ngành vùng giaiđoạn 20 15 20 20 55 Nhucầu chuyển dịch cấu số địa phương vùng ÁBSCL giaiđoạn 20 15 -20 20 56 Nhucầunhânlực trình độ ÁH vùng ÁBSCL giaiđoạn 20 1 520 20 ... 122 3. 1.6 Tính thực tiễn 122 3.2 Chủ thể quản lý thực giải pháp 1 23 3 .2. 1 Chính phủ 1 23 v 3.2.2 Bộ Giáo dục Áào tạo 1 23 3 .2 .3 Ủy ban Nhân dân tỉnh, ... 20 14 53 Bảng 2 .3 Bảng 2. 4 Bảng 2. 5 Bảng 2. 6 Bảng 2. 7 Bảng 2. 8 Bảng 2. 9 Bảng 2. 10 Bảng 2. 11 Bảng 2. 12 Bảng 2. 13 Bảng 2. 14 Bảng 2. 15 Bảng 2. 16 Tỷ trọng lĩnh vực /ngành vùng ÁBSCL năm 20 14 55...
... phương ngành quốc gia, không sâu vào nhucầu đào tạo nhânlực cấp độ cá nhân doanh nghiệp DB nhucầunhân lực: DB nhucầunhânlực xác định tương lai nguồn nhânlực với xác suất DB nhucầunhânlực ... Năm 20 11 20 12 Footer Page 25 of 1 23 Bảng Dự báo nhânlực trình độ CĐ, ĐH đến năm 20 20 Tổng số CĐ, ĐH Tốc độ tăng trưởng Tỉ trọng 3. 470.690 6 ,27 6,91 3. 7 03. 030 6,69 7 ,20 Trang 22 Header Page 26 ... of 1 23 Năm Tổng số CĐ, ĐH Tốc độ tăng trưởng Tỉ trọng 20 13 3.974.900 7 ,34 7,54 20 14 4 .30 2. 470 8 ,24 7,98 20 15 4.700.461 9 ,25 8, 52 2016 5.161.580 9,81 9,15 20 17 5.706.6 43 10,56 9,90 20 18 6 .35 2. 061...
... lực lượng lao động: 90 2. 2.5 .2 Dự báo nhucầunhânlực toàn kinh tế 91 2. 2.5 .3 Dự báo nhucầunhânlựcngành KT cấp 92 2 .2. 5.4 Dự báo nhucầunhânlựcngành KT cấp 92 2 .2. 5.5 ... 2. 1 .2 Cầunhânlực trình độ cao đẳng, đại học Việt Nam giaiđoạn 20 07 -20 12 69 2. 1 .3 Cơ cấunhânlực trình độ cao đẳng, đại học Việt Nam giaiđoạn 20 0 720 12 73 2.2 Các dự báo nhu ... 2. 2.5.5 Dự báo nhucầunhânlực phân theo ngành kinh tế 92 2 .2. 6 Dự báo nhânlực tỉnh Kon Tum giaiđoạn 20 11 – 20 20 93 2. 2.6.1 Dự báo cung lao động tỉnh Kontum giaiđoạn 20 11 -20 20 93...