biên bản đánh giá kết quả công việc

... nhận kết quả công việc  Người giữ vị trí công việc/ đại diện nhóm ghi nhận kết quả thực hiện.  Cuối kỳ lập bản tổng hợp kết quả công việc của cá nhân.  Chuyển cấp trên xác nhận kết quả công việc ... Quy trình Đánh giá kết quả công việc? 4. Xác định tồn tại & cải tiến việc thực hiện 2. Ghi nhận kết quả công việc Bản mô tả CV MT-CT của Cty, phòng 3.1. Xem xét kết quả công việc 1. Thiết ... Quy trình Đánh giá kết quả công việc? 4. Xác định tồn tại & cải tiến việc thực hiện 2. Ghi nhận kết quả công việc Bản mô tả CV MT-CT của Cty, phòng 3.1. Xem xét kết quả công việc 1. Thiết...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 07:15

... dụng kết quả đánh giá Từ hệ quả trong 3 vấn đề nêu trên: + Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc + Người đánh giá + Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc Nên việc sử ... ể đánh giá đúng năng lực của nhân viên, công ty cần phải xem việc đánh giá kết quả công việc là một phương pháp hữu ích sẽ giúp công ty thực hiện được điều ấy. Vậy đánh giá kết quả công việc ... 2.3.3 Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc 21 2.3.4 Sử dụng kết quả đánh giá 23 2.3.5 Rút ra vấn đề .23 Chương 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NÂNG CAO ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN...

Ngày tải lên: 06/06/2014, 00:52

... hiệu quả công việc nhưng nhiều khi lại không có được tiêu chuẩn kết quả công việc để đánh giá một cách công bằng, hiệu quả công việc của nhân viên. Hậu quả là, mỗi kỳ đánh giá hiệu quả công việc ... liệu đánh giá tháng được lưu trữ cho các kết quả đánh giá dài hạn như: Đánh giá quí để tính toán mức thưởng quí được tính từ kết quả công việc của 3 tháng liền kề Đánh giá kết quả công việc ... Bảng 3: Đánh giá kết quả công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT 5 2. Phân tích quy trình đánh giá...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:23

... các tài liệu về đánh giá kết quả công tác bồi thường hỗ trợ, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất tại một số dự án khác trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. - Tham khảo báo cáo kết quả thực hiện nhiệm ... Tình hình về quản lý và sử dụng đất đai trên địa bàn thị xã Phúc Yên 38 3.2.1. Hiện trạng sử dụng đất 38 3.2.2. Tình hình quản lý và sử dụng đất đai [21] 38 3.3. Đánh giá kết quả công tác bồi ... liệu về giá đất bồi thường, nhà và tài sản trên đất, số liệu về hỗ trợ và nhà tái định cư phục vụ cho mục đích nghiên cứu. - Phân tích, so sánh và đánh giá tổng hợp để đánh giá thực trạng công...

Ngày tải lên: 09/08/2014, 13:37

Ngày tải lên: 22/09/2014, 00:24

Ngày tải lên: 15/11/2014, 22:06

Ngày tải lên: 04/08/2012, 14:33

... TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ◊◊◊ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM ... hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị đã chỉ đạo việc tổ chức thực hiện thông qua các Nghị quyết của các cuộc họp định kỳ và đột xuất, thường xuyên kiểm tra đánh giá kết quả và đưa ra các Quyết ... điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện hoạt động thực tế của Công ty, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả. Kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2011 thể hiện trên các nội dung sau: I/ Tổ chức...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 09:49

... CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ◊◊◊ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM 2010 Trong năm qua Hội đồng quản trị đã tiến hành ... động phù hợp với từng thời kỳ, đồng thời đánh giá các kết quả đã đạt được làm cơ sở cho kế hoạch công việc tiếp theo. Kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2010 thể hiện trên các nội dung ... hưởng rất nhiều đến hiệu quả Các kết quả chủ yếu Giám đốc Công ty và các cán bộ quản lý đã thực hiện được bao gồm: - Triển khai kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đạt mức độ tăng...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 23:02

... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn Anh I/ Khái niệm, mục đích và Quyết định chủ thể đánh giá 1. Khái niệm của công tác đánh giá hiệu quả công việc: Công tác đánh giá hiệu quả công việc ... Thân) - Đánh giá hiệu quả công việc là bất kỳ hoạt động nào nhằm đánh giá một cách có hệ thống hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên, bao gồm kết quả công việc, phương pháp làm việc, những ... nghề nghiệp - kết quả công tác - nguyện vọng cá nhân - triển vọng phát triển của mỗi người. 2. Mục đích của công tác đánh giá hiệu quả công việc: Mục đích đánh giá hiệu quả công việc có thể xoay...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 14:19

Ngày tải lên: 12/08/2013, 22:13

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

... Nhật Bản ñặc biệt chú trọng các yếu tổ: phẩm chất ñạo dực và ý thức công dân của công chức; quan tầm bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho công chức; chú trọng năng lực và kết quả công tác của công ... cải cách chế ñộ công chức ñược Nhật Bản rất chú trọng. Nhật Bản ñã xây dựng Luật Công chức và Luật ðạo ñức công chức, theo ñó công chức khi ñược tuyển dụng vào cơ quan làm việc phải tuyên thệ ... loại tốt về năng lực giải quyết công việc 72 4.4 Tỷ lệ cán bộ ñạt loại tốt về kết quả giải quyết công việc 75 4.5 Các nhóm giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ cơ...

Ngày tải lên: 22/11/2013, 11:03

... thể được sử dụng cho lần đánh giá thành tích thường niên tiếp theo của công ty. Ở công ty nước giải khát Britvic, bộ phận nhân sự đánh giá chương trình huấn luyện quản lý bằng cách theo dõi ... thể đánh giá hiệu quả của các phương pháp mình áp dụng trước khi chúng khiến bạn thất bại? Câu trả lời là cần phải rất chính xác với những gì bạn muốn đánh giá, phải có tiêu chuẩn đánh giá ... nghĩ mà xem các công ty làm thế nào để thu thập phản hồi về dịch vụ của mình từ khách hàng. Đã làm thống kê thì hẳn ai cũng hiểu rằng nếu bạn muốn các bảng đánh giá phản ánh kết quả một cách chân...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 13:20

... cơng việc. Khái niệm: Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc: - Đánh giá tình hình thực hiện cơng việc ... trình đánh giá là một biện pháp để nâng cao hiệu quả đánh giá thực hiện cơng việc. Để đạt được việc đánh giá là khách quan cán bộ nhân sự cần chú ý một số mặt sau đây: 1. Tiến hành đánh giá việc ... hưởng đến đánh giá thực hiện cơng việc. 2. Một số biện pháp cơ bản để đánh giá tình hình thực hiện cơng việc của nhân viên. Làm cho nhân viên tin tưởng vào việc đánh giá thực hiện cơng việc là...

Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:14