đánh giá kết quả công việc cuối năm

... nhận kết quả công việc  Người giữ vị trí công việc/ đại diện nhóm ghi nhận kết quả thực hiện.  Cuối kỳ lập bản tổng hợp kết quả công việc của cá nhân.  Chuyển cấp trên xác nhận kết quả công việc ... Quy trình Đánh giá kết quả công việc? 4. Xác định tồn tại & cải tiến việc thực hiện 2. Ghi nhận kết quả công việc Bản mô tả CV MT-CT của Cty, phòng 3.1. Xem xét kết quả công việc 1. Thiết ... Quy trình Đánh giá kết quả công việc? 4. Xác định tồn tại & cải tiến việc thực hiện 2. Ghi nhận kết quả công việc Bản mô tả CV MT-CT của Cty, phòng 3.1. Xem xét kết quả công việc 1. Thiết...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 07:15

... dụng kết quả đánh giá Từ hệ quả trong 3 vấn đề nêu trên: + Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc + Người đánh giá + Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc Nên việc sử ... ể đánh giá đúng năng lực của nhân viên, công ty cần phải xem việc đánh giá kết quả công việc là một phương pháp hữu ích sẽ giúp công ty thực hiện được điều ấy. Vậy đánh giá kết quả công việc ... 2.3.3 Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc 21 2.3.4 Sử dụng kết quả đánh giá 23 2.3.5 Rút ra vấn đề .23 Chương 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NÂNG CAO ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN...

Ngày tải lên: 06/06/2014, 00:52

... TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ◊◊◊ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM 2011 ... tế của Công ty, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả. Kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2011 thể hiện trên các nội dung sau: I/ Tổ chức các cuộc họp HĐQT và các q uyết định của HĐQT năm 2011 ... hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị đã chỉ đạo việc tổ chức thực hiện thông qua các Nghị quyết của các cuộc họp định kỳ và đột xuất, thường xuyên kiểm tra đánh giá kết quả và đưa ra các Quyết...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 09:49

... CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ◊◊◊ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM 2010 Trong năm qua Hội đồng quản trị đã tiến hành ... phù hợp với từng thời kỳ, đồng thời đánh giá các kết quả đã đạt được làm cơ sở cho kế hoạch công việc tiếp theo. Kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2010 thể hiện trên các nội dung sau: I/ ... hưởng rất nhiều đến hiệu quả Các kết quả chủ yếu Giám đốc Công ty và các cán bộ quản lý đã thực hiện được bao gồm: - Triển khai kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đạt mức độ tăng...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 23:02

... cao thành tích Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc (P2) Dù tốt hay xấu, những tiêu chuẩn trong gói đánh giá thành tích của bạn đều được thể hiện qua các con số. Nhưng vị quản lý nào chỉ ... thể được sử dụng cho lần đánh giá thành tích thường niên tiếp theo của công ty. Ở công ty nước giải khát Britvic, bộ phận nhân sự đánh giá chương trình huấn luyện quản lý bằng cách theo dõi ... thể đánh giá hiệu quả của các phương pháp mình áp dụng trước khi chúng khiến bạn thất bại? Câu trả lời là cần phải rất chính xác với những gì bạn muốn đánh giá, phải có tiêu chuẩn đánh giá...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 13:20

... và giấy chứng nhận QSDĐ; chuyển kết quả cho bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Thời gian thực hiện 01 ngày. • Bước 3: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, trả kết quả cho hộ gia đình, cá nhân thời ... trấn Cổ Phúc. Đánh giá được kết quả chuyển quyền sử dụng đất giai đoạn từ năm 2008 đến năm 2011 của thị trấn. Điều tra sự hiểu biết của người dân địa phương về chuyển QSDĐ và đánh giá sự hiểu biết ... chấp hành chính sách của Nhà nước về đất đai. 4.2. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CHUYỂN QSDĐ TẠI THỊ TRẤN CỔ PHÚC THEO SỐ LIỆU THỨ CẤP 4.2.1. Đánh giá kết quả chuyển đổi QSDĐ tại thị trấn Cổ Phúc giai đoạn 2008...

Ngày tải lên: 16/05/2014, 22:05

Ngày tải lên: 04/08/2012, 14:33

... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn Anh I/ Khái niệm, mục đích và Quyết định chủ thể đánh giá 1. Khái niệm của công tác đánh giá hiệu quả công việc: Công tác đánh giá hiệu quả công việc ... Thân) - Đánh giá hiệu quả công việc là bất kỳ hoạt động nào nhằm đánh giá một cách có hệ thống hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên, bao gồm kết quả công việc, phương pháp làm việc, những ... nghề nghiệp - kết quả công tác - nguyện vọng cá nhân - triển vọng phát triển của mỗi người. 2. Mục đích của công tác đánh giá hiệu quả công việc: Mục đích đánh giá hiệu quả công việc có thể xoay...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 14:19

... PTNT về việc đánh giá kết quả 5 năm thực hiện Chơng trình mục tiêu Quốc gia về nớc sạch và vệ sinh môi trờng nông thôn (Chơng trình MTQG NS&VSMTNT), Cục Thuỷ lợi đà tổ chức Đoàn đánh giá gồm ... Hạnh phúc Cục Thuỷ lợi Số: 522/TL Hà Nội, ngày 20 tháng 12 năm 2004 Báo cáo của đoàn công tác Đánh giá kết quả thực hiện 5 năm Chơng trình mục tiêu Quốc gia về nớc sạch và vệ sinh môi ... xây dựng đợc 458 công trình cấp nớc tập trung trong đó do t nhân quản lý 81 công trình, Tổ hợp tác và Hợp tác xà quản lý 372 công trình, Doanh nghiệp nhà nớc chỉ quản lý 58 công trình. ...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 21:34

Ngày tải lên: 12/08/2013, 22:13

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

... ý thức công dân của công chức; quan tầm bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho công chức; chú trọng năng lực và kết quả công tác của công chức; hoàn thiện cơ chế hoạt ñông công vụ linh ñộng. Hơn ... loại tốt về năng lực giải quyết công việc 72 4.4 Tỷ lệ cán bộ ñạt loại tốt về kết quả giải quyết công việc 75 4.5 Các nhóm giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cán bộ cơ ... ñến kết quả bồi dưỡng. Người ta chỉ quan tâm ñến các kiến thức thiếu hụt cần cho công việc trong khi ñó chúng ta trang bị một cách ôm ñồm qua nhiều kiến thức không thực sự cần cho công việc...

Ngày tải lên: 22/11/2013, 11:03

... Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm “Đến hẹn lại lên”, cứ mỗi giữa hoặc cuối năm, các doanh nghiệp tổ chức đánh giá kết quả, thành tích làm việc trong năm cho các nhân ... bản thân. Thời điểm đánh giá thành tích làm việc là khi nào? Nội dung chính của lần đánh giá sắp tới là gì? Nếu chưa có câu trả lời cho những câu hỏi này, người được đánh giá nên hỏi sếp của ... trực tiếp hay gián tiếp? Quy trình công việc nào đã được cải thiện, giúp doanh nghiệp tiết kiệm được bao nhiêu chi phí? Tự đặt ra cho mình các mục tiêu mới. Nếu người được đánh giá cảm thấy...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 23:20

... các KPI nêu trên. 3.1.1.4 Đánh giá mỗi năm Từ kết quả đánh giá hàng tháng này, bộ phận nhân sự sẽ lưu trữ và làm cơ sở cho đánh giá cuối năm. Mức đánh giá cuối năm sẽ là trung bình cộng số ... học thuyết trong công tác quản lý, lãnh đạo. “Thuyết công bằng” kết hợp với các công cụ quản lý hiệu quả công việc có thể thu thập phản hồi để đánh giá và so sánh hiệu quả công việc của nhân viên, ... Tiêu chí đánh giá Đi ểm tối đa 1 Đánh giá công việc 60 1.1 Khối lượng công việc được giao 20 Khối lượng công việc được giao nhiều, có nhiều công việc đột xuất. 20 Khối lượng công việc được...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

... Kết quả đánh giá công bằng là điều kiện tiên quyết để có được một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu và chiến lược kinh doanh. ...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20