biểu 3 3 cơ cấu nhân viên của công ty
ĐÁNH GIÁ CÔNG tác TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY FRIT HUẾ
... chuyên nghiệp 30 30 33 100 76,7 - Công nhân KT 73 73 68 100 (5) 93, 2 -Nhóm Động Lực Lao động phổ thông 60 62 59 Theo tính chất Theo giới tính Theo trình độ 19 www.themegallery.com 1 03, 3 (3) 95,2 2.2 ... trường nhân Từ không hài lòng – hài lòng Chỉ tiêu N Mean Std Deviation Quan hệ tập thể 37 3. 84 0.5 53 Uy tín lãnh đạo 37 3. 30 0.571 Quan tâm lãnh đạo 37 3. 41 0.498 Thái độ cấp 37 3. 57 0.6 03 (Bảng:Kết ... 2007- 2009 2008/2007 2009/2008 +/- % +/- % 1 23. 276 10.158 110, 14.497 1 13, 3 93. 766 1 03. 729 7.677 108, 92 9.9 63 110,6 12. 532 15.0 13 19.547 2.481 119, 4. 534 130 ,2 1.802 1.912 2.122 110 106, 10 210 110,9...
- 52
- 569
- 1
Nâng cao năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực đóng mới tàu thuyền của công ty cổ phần công nghiệp thủy sản Nam Thanh
... nhiệm tính xác thực báo cáo 2.1 .3. Cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần công nghiệp thủy sản Nam Thanh 2.1 .3. 1 Mô hình tổ chức máy công ty Bộ máy quản lý công ty tổ chức theo mô hình tập trung ... thành “ Công ty cổ phần khí tàu thuyền Thanh Hóa” Đến tháng 10/2005, công ty mở rộng quy mô đổi tên thành “ Công ty cổ phần công nghiệp thủy sản Nam Thanh” Hiện tên gọi công ty là: Công ty Cổ ... bộ công nhân viên vào làm việc Hiện tổng số cán bộ nhân viên công ty 202 người, trình độ chuyên môn có 25 đại học, 84 trung cấp, 59 cử nhân 34 lao động phổ thông Vào dịp thời vụ công ty bố...
- 51
- 335
- 0
Hoàn thiện hệ thống nhận diện thương hiệu Anh Đức của công ty Cổ phần thương mại dịch vụ và sản xuất Anh Đức
... Nội Chi nhánh Bắc Ninh Hình 2.1:Sơ đồ cấu tổ chức công ty (nguồn:phòng nhân công ty) 2.1.2.2.Thành tựu kinh doanh bật công ty: Tháng 10 năm 2007, Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ và Sản ... sản phẩm điên tử điện lạnh 2.1.2.Các yếu tố nội Công ty 2.1.2.1 .Cơ cấu tổ chức Công ty Hiện cấu tổ chức máy quản lý và sản xuất Công ty Cổ phần Thương mại dịch vụ và sản xuất Anh ... và chưa làm được công ty vấn đề hoàn thiện hệ thống nhận diện thương hiệu công ty PJICO Luận văn “Hoàn thiện hệ thống nhận diện thương hiệu công ty TNHH MTV 31 9 .3 Bộ Quốc Phòng” Bùi...
- 48
- 558
- 6
hoạt động nhập khẩu ô tô của công ty trách nhiệm hữu hạn đầu tư thương mại và xuất nhập khẩu hưng thịnh năm 2012
... nhập của công ty Chương : Hoạt động nhập ô tô của Công ty Trách nhiệm hữu hạn đầu tư thương mại và Xuất nhập Hưng Thịnh 2.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty : - Tên công ... động của công ty thời gian này rất nhỏ lẻ - Năm 2009, trước phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế, công ty thức đăng kí hoạt động kinh doanh hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn Công ty ... hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cho Nhà nước 2.2 Tình hình nhập khẩu ô tô của công ty 2.2.1 Kim ngạch nhập công ty : Trong những năm qua, công ty đã có nhiều nỗ lực việc...
- 22
- 471
- 0
Phân tích thực trạng kinh doanh xuất khẩu chả giò của công ty tnhh một thành viên việt nam
... 2.2 2 .3 2 .3. 1 2 .3. 2 2.4 2.4.1 2.4.2 Tình hình sản xuất của công ty Vissan Thực trạng việc xuất khẩu chả giò Các hình thức xuất khẩu của công ty Các thị trường công ty xuất ... House 139 /1556 Lê Đức Thọ, P. 13, Q.GV 34 0 -34 2 -34 4 Bùi Hữu Nghĩa, Q.Bình Thạnh 38 158782 39 812602 095 6759095 39 1648 53 35108644 Cửa hàng thực phẩm Cầu Kiệu 156-158 Phan Đình Phùng, Q.Phú Nhuận 39 952249 ... sống 1.417 57 19 Thực phẩm chế biến 834 ,6 33 .5 33 Nguồn: vissan.com.vn Năm 2008: Tổng doanh thu của khối Công ty Mẹ - Công ty đạt 9.161,90 ty đồng, tăng 4,40% so với cùng kỳ Năm...
- 41
- 716
- 1
Mô tả, đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm thực hiện phần mềm quản lý nhân sự của công ty cổ phần phần mềm trực tuyến và thương mại điện tử Onenet
... nhân viên được công nhân là nhân viên công ty đó nhân viên sẽ được thực hiện một số quyền lợi sử dụng các chức sau hệ thống: Xem thông tin nhân viên Nhân viên Hình 2 .3 Chức nhân ... danh sách nhân viên có sẵn thực hiện bằng cách sửa Nhập thay đổi về mã số lại danh sách nhân viên nhân viên công ty, Tạo nhân viên: nhân viên các thông tin cá nhân của SVTH: ... bước sau: - Tạo mã nhân viên cho nhân viên theo đúng quy ước của công ty - Điền họ và tên nhân viên ứng với mã nhân viên đó - Điền thông tin chi tiết về nhân viên như: giới tính,...
- 55
- 566
- 1
Biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty TNHH lan phố
... 50,4 30 47,6 7,9 100 130 100 135 100 65 50 3, 8 61,5 85 65,4 90 66,7 45 52,9 5,8 38 ,5 45 34 ,6 45 33 ,3 20 - 47,1 - 65 - 100 - 130 - 100 - 135 - 100 - 65 - - 50 - 3, 8 - 30 41,7 50 38 ,5 50 37 ,0 20 ... 14,15 97, 73 2,27 59,26 5, 63 3,19 10 ,33 -5,71 -4, 73 0,61 37 ,00 64,44 76,26 -37 ,52 -0,95 4,51 B hữu Vốn chủ sở 3, 21 22,04 13, 54 100 14,15 100 10 ,33 0,61 76,29 4,51 hữu TỔNG 14,5 100 33 ,80 100 23, 88 ... 9,59 15,22 9,51 5, 63 -5,71 37 ,00 -37 ,52 0,76 1,95 5, 73 1,19 3, 78 61,00 1 83 3,00 7,76 5,81 4,76 -1,95 61 ,30 -25, 13 2,24 8, 53 7, 53 6,29 -1 73, 74 -11,72 1,76 4,95 0,22 3, 19 -4. 73 64,44 -95 Lần 1,28...
- 66
- 179
- 1
Hoạt động xuất khẩu gạch của công ty TNHH MTV TM XNK Prime
... tự khai thác phạm vi điều lệ công ty, quy chế nhà nớc để phục vụ đời sống CBCNV thuộc văn phòng công ty h) Đội xe công ty Đội xe công ty hoạt động theo quy định công ty Vài nét tình hình sản xuất ... Đánh giá trình xuất gạch công ty TNHH MTV TM & XNK Prime 3. 1 Những thành tựu đạt đợc Với nỗ lực tập thể cán công nhân viên ban lãnh đạo Công ty, gặp nhiều khó khăn song công ty đạt đợc số thành tựu ... giá mức sinh lợi đồng vốn bỏ 23 2.1.8 Bồi dỡng, nâng cao trình độ cho cán xuất nhập Trình độ cán công nhân viên Công ty TNHH MTV TM & XNK Prime nguồn lực công ty Công ty lên nh nhờ có đội ngũ cán...
- 30
- 424
- 0
Nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ cấp nước của công ty TNHH MTV cấp nước cao bằng
... 59 34 3. 27 584 D2 100 43 49 3. 41 637 D3 100 50 32 3. 41 780 D4 100 41 41 3. 38 850 33 E1 100 61 34 3. 35 575 E2 100 51 43 3.46 610 E3 100 0 58 37 3. 47 594 E4 100 48 45 3. 53 627 F 100 50 42 3. 33 652 ... 100 68 27 3. 28 552 A4 100 60 33 3. 32 601 B1 100 10 44 38 3. 44 7 83 B2 100 57 31 3. 34 685 B3 100 12 47 33 3. 37 800 B4 100 11 52 34 3. 29 701 C1 100 13 77 10 2.97 481 C2 100 70 22 3. 17 551 C3 100 15 ... hứa Công ty xyz lưu ý để không xảy sai xót Đáp ứng (responsiness) - Nhân viên công ty xyz cho bạn biết thực dịch vụ - Nhân viên công ty xyz nhanh chóng thực dịch vụ cho bạn Nhân viên công ty xyz...
- 59
- 425
- 0
nguồn nhân lực và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc và đầu tư thiên kiều
... thi công công trình giao thông đờng đó, công tác an toàn lao động đợc Công ty đặt lên hàng đầu Tại công trờng, đơn vị thi công phải thực nghiêm quy định Công ty công tác an toàn lao động Công ty ... hạn * Nguồn tuyển chọn : Công ty u tiên ngời em cán công nhân viên công ty có ngành nghề chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc có gia đình bố mẹ làm việc công ty Nguồn nhân lực có u điểm làm ... khuyến khích cán công nhân viên tận dụng thời gian, học ngành phục vụ cho yêu cầu công tác Công ty Đồng thời cho số cán có lực, phẩm chất đạo đức học trị Hàng năm Công ty cử từ công nhân nâng cao...
- 51
- 663
- 1
PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY cổ PHẦN MAY XUẤT KHẨU HUẾ QUA 3 năm 2010 2012
... Trđ 511 53. 97 54908.70 57690.22 37 54. 73 107 .34 2781.52 105.07 Lợi nhuận sau thuế Trđ 36 89 .39 41 23. 07 6081.72 433 .68 111.75 1958.65 147.50 Vốn lưu động Trđ 238 97.88 27 632 .04 33 496.68 37 34.16 ... 101.57 38 5.46 109.61 Quần dài 707.22 1 .38 732 .3 1 .33 805.54 1.40 25.08 1 03. 55 73. 24 110.00 Áo khoác 15907. 63 31.10 16141.88 29.40 16556.08 28.70 234 .25 101.47 414.2 102.57 Sản phẩm khác 32 01 .36 ... Trđ 511 53. 97 54908.7 57690.22 37 54. 73 107 .34 2781.52 105.07 Lợi nhuận sau thuế Trđ 36 89 .39 41 23. 07 6081.72 433 .68 111.75 1958.65 147.50 Vốn cố định Trđ 132 61.62 139 98.66 14775.84 737 .04 105.56...
- 32
- 657
- 4
PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU HUẾ QUA 3 NĂM 2010-2012
... 2012/2011 Ty trọng (%) (+/-) % (+/-) % 2945.14 5.11 30 5.22 111.86 65.5 102.27 50.00 28928 .37 50.14 2 639 .47 110.64 1474. 13 105 .37 4010.69 7 .30 439 6.15 7.62 62.12 101.57 38 5.46 109.61 1 .38 732 .3 1 .33 ... 100.00 30 061.64 72.21 11569.06 27.79 41 630 .70 100.00 139 98.66 33 . 63 27 632 .04 66 .37 Năm 2012 Ty Giá tri trọng (trđ) (%) 48272.52 100.00 35 406.26 73. 35 12866.26 26.65 48272.52 100.00 14775.84 30 .61 ... 3- Quần ngắn Cái Bộ Cái 49508 636 276 21 936 5 5 537 8 68 635 6 222816 55569 7 232 09 244 232 5870 50080 34 51 111.86 107.87 101.57 191 36 8 53 21416 100 .34 105 .37 109.61 4-Quần dài Cái 26194 27123...
- 83
- 569
- 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng mua sản phẩm chăm sóc da của công ty cổ phần dược phẩm Hoa Thiên Phú tại thị trường Đăk Lăk.
... ngừng nâng cao 16 Nhân viên sẵn lòng phục vụ niềm nở, vui vẻ Nhân viên bán hàng giới thiệu đầy đủ thông tin sản phẩm Nhân viên bán hàng bán giá công ty đưa PV1 10 PV2 11 PV3 12 PP1 Có nhiều cửa ... Kotler: “Có nhiều nhân tố đóng góp cho thành công doanh nghiệp như: chiến lược kinh doanh tuyệt vời, nhân viên tận tụy, hệ thống thông tin hoàn hảo…Tuy nhiên, tất công ty thành công thời nay, cho ... nhu cầu mua sử dụng sản phẩm chăm sóc da công ty 3. 1 .3 Số lần khách hàng mua sản phẩm tháng Khi biết kết cụ thể vậy, nhà quản trị lập kế hoạch bố trí nhân cách hợp lý nhằm chăm sóc phục vụ khách...
- 26
- 644
- 1
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu
... Thương hiệu công ty a Mô hình đánh giá lòng trung thành nhân viên Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu Mô hình đánh giá lòng trung thành nhân viên Công ty (TT) mô hình đánh giá nhân tố ảnh ... lương cao F3: Thương hiệu công ty F4: Tính chất công việc F5: Đào tạo phát triển F9: Tiền lương công DN3,DKLV2,DKLV3 TLPL1, TLPL2, TLPL3 TH1,TH2,TH3 TCCV1, TCCV2, TCCV3 DTPT2, DTPT3, DTPT4, TCCV5 ... nhóm nhân viên phận cụ thể nhóm nhân viên vị trí cán quản lý có mức độ trung thành cao nhóm nhân viên phận; có khác biệt nhân viên phận, cụ thể nhân viên phận kỹ thuật có mức độ trung thành cao nhân...
- 26
- 778
- 3
Ảnh hưởng của cấu trúc sở hữu trong các công ty niêm yết đến sự đồng biến động giá cổ phiếu của công ty Nghiên cứu trên thị trường chứng khoán Việt Nam
... 1. 837 *** (2.90) (2. 93) -0 .37 8*** -0 .37 6*** ( -3. 55) ( -3. 53) 0 .31 1*** 0 .30 6*** (7 .39 ) (7 .39 ) -0.968*** -1.082*** ( -3. 59) ( -3. 96) IY 2,272 44.6% IY 2,272 44.8% Hệ số β Mô hình Mô hình (3) (4) -0.209*** ... (3) (4) -0 .32 7*** -0.489*** ( -3. 09) (-4.06) -0.174** (-2 .37 ) 0.114*** 0.122*** (7.89) (8 .33 ) -0.2 53* ** -0.267*** (-8.62) (-8.96) -0.007 -0.028 (-0.06) (-0. 23) -0.767*** -0.752*** ( -3. 33) ( -3. 18) ... Số quan sát 36 20 36 20 5416 5416 5416 4 134 5416 4 735 4 734 4115 4624 33 04 31 39 28 83 Giá trị trung bình -1.990 0.972 0.095 0.269 0.051 0.664 0.211 -2.000 -0.175 0.115 0.067 0.0 83 0.1 53 -0.027 Độ...
- 36
- 316
- 0
Ứng dụng thương mại điện tử vào chiến lược quảng cáo và tiếp thị trực tuyến của công ty cổ phần phát triển thương mại điện tử Việt Nam
... trực tuyến của công ty cổ phần phát triển thương mại điện tử Việt Nam Vài nét về công ty: Công ty Cổ phần Phát triển Thương mại Điện tử Việt Nam ECO Trụ sở chính: 38 b ngõ 6 /31 /5 Đặng ... tháng 130 * 60 pixel 12 K 1.500.000 30 0 * 80 pixel 25kb 3. 000.000 30 0 * 130 pixel 30 kb 5.000.000 442 * 45 pixel top banner 30 kb 8.000.000 780 * 120 pixel (bottom 50kb banner) 10.000.000 100 x 430 ... (84-4) 35 7 35 928; 09 032 15458 E-mail: eco@vietnamtradefair.com TRUNG TÂM DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG Địa chỉ: Phòng 30 1 Tòa nhà 8C, 30 Tạ Quang Bửu, Bách Khoa, Hai Bà Trưng, Hà Nội Điện thoại: (84-4) 36 2 30 286...
- 41
- 1,073
- 11
Thực trạng và giải pháp mở rộng thị trường xuất khẩu cà phê của công ty cổ phần Intimex Việt Nam
... 45. 03 17 .32 47.85 17.09 53. 94 15.41 2.82 6 13 Bỉ 29.95 11.52 24.98 8.92 25.76 7 .36 -4.98 -17 Mỹ 30 .21 11.62 33 .68 12. 03 36.40 10.40 3. 47 11 Châu Á 33 .98 13. 07 39 .96 14.27 54.50 15.57 5.97 18 15 36 ... 280 100 35 0 100 20 70 25 0. 03 0.01 0.18 0.05 0. 03 0.15 525.00 Cà phê mít Cà phê Robusta 258 .3 99 .3 277 .3 99.0 34 7.6 99 .3 19.0 7 .3 70.2 25 .3 Cà phê Arabica 1.66 0.64 2.60 0. 93 2.21 0. 63 0.94 56.4 ... 100 280 100 35 0 100 20 70 25 EU 1 93. 75 74.52 199 .36 71.20 240.28 68.65 5.61 2.89 40.92 20.52 Thuỵ Sỹ 43. 73 16.82 48.61 17 .36 65.69 18.74 4.68 11 17 35 Anh 29 .30 11.27 31 .56 11.27 36 .75 10.50...
- 44
- 732
- 2
Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu kính xây dựng của công ty cổ phần Quan Nhân
... 31 3.876 67,1 31 1.765 66,9 34 3.864 65,8 Vốn lưu động 138 . 632 35 ,4 154.579 32 ,9 1 53. 997 33 ,1 178.481 34 ,2 Nguồn: Phòng Kế toán công ty cổ phần Quan Nhân Dựa vào bảng cấu vốn kinh doanh công ty ... ty cổ phần Quan Nhân CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUAN NHÂN 1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quan Nhân Công ty cổ phần Quan Nhân được thành ... về công ty cổ phần Quan Nhân Chương 2: Thực trạng xuất khẩu kính xây dựng của công ty cổ phần Quan Nhân Chương 3: Phương hướng giải pháp thúc đẩy xuất kính xây dựng của công ty...
- 70
- 534
- 2
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008