bảng 3 2 công việc ứng với độ tuổi giới tính và trình độ học vấn theo các quyết định tuyển dụng của nhà tuyển dụng lao động tại địa phương

Luận văn: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty TNHH Thương mại VIC potx

Luận văn: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty TNHH Thương mại VIC potx

Ngày tải lên : 17/03/2014, 13:20
... Năm 20 08 Năm 20 09 01 5 62 , 32 2, 757, 5 32 545, 126 ,7 02, 435 (17,196,055,097) (3. 1) 03 84,905,109,179 32 ,0 52, 831 , 23 1 ( 52, 8 52, 277,948) ( 62. 2) 04 05 06 84 , 32 3,788,1 83 31,695,196 ,21 7 ( 62. 4) 581 , 32 0,996 35 7, 635 ,014 ... 5 ,22 8,596,194 15.0 21 1 13, 431 ,6 73 90,976,160 (22 ,455,5 13) (19.8) 22 23 24 7,801, 536 ,410 6,0 82, 125 , 32 2 13, 5 53, 406,090 13, 580 ,38 9 , 32 5 12 ,37 3,966,916 11 ,38 2, 606,664 5,778,8 52, 915 6 ,29 1,841,594 (2, 170,799, 426 ) ... đồ 2: Biểu đồ thể cấu lao động theo giới tính Bảng 2 .3: Cơ cấu lao động theo độ tuổi lao động ĐVT: Người Độ tuổi 18 - 25 25 - 35 35 - 45 45 - 60 Tổng Năm 20 07 SL % 1 03 20 . 72 168 33 .80 121 24 .35 ...
  • 88
  • 435
  • 0
Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Quy Chế Từ Sơn potx

Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Quy Chế Từ Sơn potx

Ngày tải lên : 27/06/2014, 08:20
... 26 .2 420 84 24 .6 82 16.4 2. 2 75 15 2. 6 425 85 23 . 6 0 50 10 3. 8 57 11.4 4.4 39 7.8 122 24 .4 6.6 23 2 46.4 4.8 60 12 3. 6 95 19 5 .2 244 48.8 13. 4 119 23 . 8 7 .2 42 8.4 0.4 494 100 25 .9 420 85.0 24 .3 74 ... 116500 3. 74 26 0 420 7.66 2 639 24 8.47 616600 18. 13 5786 03 18.57 59850 1.76 621 93 2. 00 30 000 0.88 29 7 63 0.96 924 00 2. 72 50400 1. 62 107606 3. 16 1 037 32 3. 33 120 000 3. 53 140000 4.49 34 01895 100.00 31 15888 ... 1.6 73 14.78 2. 6 421 85 .22 23 . 3 0 50 10. 12 3. 8 57 11.54 4.0 39 7.895 3. 0 115 23 . 28 6.5 24 0 48.58 4.7 60 12. 15 3. 8 99 20 .04 5 .3 24 4 49 .39 13. 4 119 24 .09 7 .3 42 8.5 02 0.0 Nhìn chung trình độ cán...
  • 67
  • 600
  • 0
Thực trạng cải thiện điều kiện làm việc của các đơn vị sử dụng lao động tại tỉnh bình dương từ năm 2005 2010

Thực trạng cải thiện điều kiện làm việc của các đơn vị sử dụng lao động tại tỉnh bình dương từ năm 2005 2010

Ngày tải lên : 12/06/2016, 15:20
... vị sử dụng lao động kiểm tra môi trường lao động tăng theo năm (từ năm 20 05 -20 08) tỷ lệ đơn vị sử dụng lao động kiểm tra lại môi trường lao động vào năm 20 10 kể từ lần kiểm tra không tăng theo ... trường lao động đến năm 20 10 cho thấy đơn vị sử dụng lao động hoạt động khu công nghiệp tuân thủ thấp đơn vị sử dụng lao động hoạt động ngồi khu cơng nghiệp kể từ năm 20 07 Tuy nhiên, đơn vị sử dụng ... năm theo dõi, khoảng 20 % Phân bố đơn vị sử dụng lao động tuân thủ kiểm tra môi trường lao động theo địa điểm kinh doanh tính đến năm 20 10 Biểu đồ Tỷ lệ đơn vị sử dụng lao động tuân thủ đến năm 20 10...
  • 6
  • 426
  • 0
Luận văn nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty quy chế từ sơn

Luận văn nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty quy chế từ sơn

Ngày tải lên : 31/07/2016, 22:35
... 119 23 . 8 8. 53 1.4 42 8.4 26 25 2. 2 2. 6 24 3. 8 4.4 6.6 4.8 3. 6 5 .2 13 7 .2 0.4 494 100 25 .9 420 85.0 24 .3 74 15 1.6 73 14.8 2. 6 421 85 .2 23 . 3 0 50 10.1 3. 8 57 11.5 4.0 39 7.89 3. 0 115 23 . 3 6.5 24 0 ... 97.99 36 7040 10.08 6 628 00 18 .21 11079 73 30.44 116840 3. 21 36 9800 10.16 2 639 24 7 .25 720 42 1.98 18161 0.50 55000 1.51 75 020 2. 06 42 930 1.18 4 32 00 1.19 23 8 20 0 6.54 133 578 3. 67 730 00 2. 01 36 39508 ... 7. 82 34 000 0.54 31 900 0.50 67800 1.07 971 620 15 . 32 1 836 00 2. 89 168 437 2. 66 34 0740 5 .37 34 44 83 5. 43 120 000 1.89 634 3411 100.00 1999 giá trị 1000đ (%) 6 23 4 26 6 99.05 24 60 630 39 .09 140000 2. 22 5 929 13...
  • 60
  • 510
  • 0
Các yếu tố quyết định sử dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp trong khu công nghiệp tỉnh tây ninh

Các yếu tố quyết định sử dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp trong khu công nghiệp tỉnh tây ninh

Ngày tải lên : 02/07/2017, 11:03
... 4. 03 0 .39 0.75 120 0 .25 23 7 .2 21 .33 40.41 120 16 9.78 4.01 120 -1 .38 1.99 0.01 0. 43 120 0.40 0.49 120 0 .28 0.44 120 120 120 0 1 0. 73 0.47 0. 93 0.44 0.50 0 .25 120 0.91 0 .29 120 2. 40 0.84 120 29 ... tá độ g đến tuyển dụng lao độ g ƣớc doanh nghiệp Điều phù hợp với lý thuyết l động 23 Các công ty thực định tuyển dụ g l động phù hợp để t i đ hó hiệu hoạt động công ty Khác với nghiên cứu sử dụng ... 2. 1 Các khái niệm 2. 2 Một s lý thuyết l động 2. 2.1 Lý thuyết cầu l động 2. 2 .2 Lý thuyết cân thị trƣờng l động v 2. 2 .3 Lý thuyết cầu l động ổ định...
  • 110
  • 272
  • 0
Hoàn thiện việc sử dụng lao động tại Xí nghiệp may Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hoàn Kiếm

Hoàn thiện việc sử dụng lao động tại Xí nghiệp may Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Hoàn Kiếm

Ngày tải lên : 30/11/2012, 14:06
... Linh 3. 3 2. 7 2. 7 3. 0 2. 7 3. 0 3. 0 3. 0 2. 7 3. 5 2. 7 2. 7 3. 5 4.0 3. 0 3. 0 3. 0 3. 0 2. 7 2. 7 2. 7 2. 7 2. 7 2. 7 2. 0 22 20 10 25 20 22 15 20 15 34 24 45 100 20 35 15 45 20 20 12 25 40 3. 3 3. 0 3. 3 3. 0 3. 0 3. 0 ... 5,5 11 17 2, 5 33 144 40 23 124 1 02 134 51 140 53 53 55 12 51 14 46 36 48 18 50 19 19 20 QTKD Tổng hợp 46A Chuyên đề thực tập 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 44 Đính cúc ... 3. 0 2. 7 20 65 2 3 2 27 16 11 16 18 42 33 13 10 24 26 19 55 28 77 51 1 02 19 79 76 38 70 64 1 03 25 86 28 0 21 1 27 18 36 28 27 13, 5 25 23 36,5 30 ,5 99,5 75 24 79 76 45 31 46 51 118 92 38 30 68 74...
  • 79
  • 480
  • 3
một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty đầu tư xây dựng số 2 hà nội

một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty đầu tư xây dựng số 2 hà nội

Ngày tải lên : 19/02/2014, 11:48
... tiêu\ Năm 20 01 20 02 20 03 20 04 20 05 Tổng số lao động 30 5 38 7 475 424 424 Lao động gián tiếp 96 121 145 146 146 Lao động trực tiếp 176 22 0 26 0 21 0 20 6 Lao động dịch vụ 33 46 71 68 72 Tỷ lệ lao động ... 40 171 40 2, Từ 28 -40 52 17 59 18 76 21 94 22 95 22 3, Từ 41-50 104 34 1 32 34 148 31 128 30 128 30 4, Từ 51-60 24 28 36 30 30 Tổng 30 5 100 38 7 100 475 100 424 100 424 100 II, Theo độ tuổi (Nguồn: ... tiêu\ Năm 20 01 20 02 20 03 20 04 20 05 Lực lượng lao động 405 588 700 5 02 570 Lao động biên chế 30 5 38 7 475 424 424 Lao động thời vụ 100 20 1 22 5 78 146 Tỷ lệ lao động biên chế (%) 75 ,31 65, 82 67,86...
  • 76
  • 361
  • 0
phân tích tình hình sử dụng lao động , tiền lương và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ vận tải thủy số 3

phân tích tình hình sử dụng lao động , tiền lương và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty cổ vận tải thủy số 3

Ngày tải lên : 22/05/2014, 11:18
... 22 4 22 5 22 6 22 7 22 8 22 9 23 0 24 0 24 1 24 2 25 0 25 1 25 2 25 8 418,5 93, 978 630 ,6 72, 5 43 67,690,689,4 83 777,197,5 43 91,611 ,34 1,470 67, 531 ,37 8, 4 32 67, 531 ,37 8, 4 32 115,479,686,8 92 (47,948 ,30 8,460) 91,4 93, 341,470 ... lại 20 21 22 24 25 30 31 32 40 50 51 53 VI .28 VI .29 VI .30 609 539 74 79 628 1 73 15 124 65 1161 028 1 30 25 6 33 944 6900909 9111181 91108 53 7 622 749 14881 03 119 52 7 02 9 32 9 VI .31 5557 531 -8179 03. 2 1841607 .2 260704 ... 15809 03. 2 7 630 00 106 820 650 836 8 -460950 190 436 3 27 4 426 1 629 937 1168987 1 636 58 7167696 695966 18 23 3 46 20 5088 161 825 8 23 1 422 4 27 0 722 950 837 35 69 53. 2 627 55.8 137 22 49 033 .8 405987 56 838 60 656180 100 5 32 9...
  • 69
  • 1.3K
  • 7
bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

Ngày tải lên : 31/10/2014, 23:15
... 11 033 3 13 20 21 22 24 38 7. 120 .8 63 3 .35 8.890.000 35 0. 435 .750 4. 625 .5 53. 547 4 .26 1.894. 025 65. 537 .8 62 3. 764.108.805 70. 537 .8 62 63. 567.876 IV.09 20 2. 120 . 830 6 .22 1.514.165 3. 0 62. 989.157 63. 567.876 30 ... 10.685. 529 . 020 20 2. 120 . 830 6 .22 1.514.165 50 .37 0.080. 020 35 0. 435 .750 4. 625 .5 53. 547 3. 0 62. 989.157 63. 567.876 63. 567.876 3. 126 .557. 033 781. 639 .25 8 2 .34 4.917.775 4 .26 1.894. 025 65. 537 .8 62 65. 537 .8 62 4 . 32 7. 431 .887 ... 155 Người chiếm 27 .4% Còn lao độngtrình độ Cao Đẳng 120 người chiếm 21 .2% Lao độngtrình độ Trung cấp 97 người chiếm 17 .2% Trình độ lao động sơ cấp chiếm 7% Trình độ lao động phổ thơng,...
  • 70
  • 348
  • 3
bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

Ngày tải lên : 31/10/2014, 23:15
... NGUỒN LAO ĐỘNG CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNGCÔNG TY CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 1, Khái niệm lao động Lao động tiêu dùng sức lao động thực 2, ... nguồn lao động Là phận dân số độ tuổi quy định thực tế có tham gia lao động 3, Xu hướng yêu cầu lực lượng lao động 4, Các nhân tố ảnh hưởng đến lao động Dân số Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ... Q trình phân cơng lao động thực cách rõ ràng, dây chuyện cơng nghệ bố trí cách hợp lý, xi theo dòng nước chảy Về mặt cấu lao động dộ tuổi lao động cuả công ty tương đối hợp lý Trong q tình lao...
  • 15
  • 294
  • 0
bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

Ngày tải lên : 31/10/2014, 23:30
... kiện cho người lao động Đối với người lao động     Người lao động cần tự ý thức tầm quan trọng vấn đề đào tạo Cần phải đảm bảo vệ sinh an toàn lao động làm việc Người lao động phải tự trang ... động nguồn lao độngTình hình sử dụng nguồn nhân Lao động thời vụ chiếm tỷ lệ cao tổng số lao động, nhiên số lượng lao động thời vụ giảm dần qua năm Điều cho thấy số lượng công việc Công ty ngày ... cho ta thấy tỉ lệ giới tính nam cơng ty tương đối ổn định có xu hướng giảm nhẹ từ năm 20 12 đến năm 20 13 Trong tỷ lệ giới tính nữ giảm nhiều  Tình hình biến động nguồn lao độngTình hình tăng...
  • 16
  • 438
  • 0
bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

Ngày tải lên : 31/10/2014, 23:30
... hoạt động hành SỐ CUỐI NĂM 4 .26 1.89 4. 025 65. 53 7.8 62 3. 764.10 8.805 70. 53 7.8 62 63. 5 67.876 3. 126 .557 033 781.6 39 .25 8 2 .34 4.9 17.775 65. 53 7.8 62 4 . 32 7. 43 1.887 1.081.85 7.9 72 3. 24 5.57 3. 915 ... lượng công việc Công ty ngày giảm Bảng 2 .3: Cơ cấu lao động phân theo giới tính Cổ phần xây dựng tiến đạt Chỉ tiêu Năm 20 11 Năm 20 12 Năm 20 13 1 .Giới tính: 675 617 565 Nam 34 5 31 8 32 5 Nữ 33 5 29 9 24 0 ... trình độ Đại học 155 Người chiếm 27 .4% Còn lao độngtrình độ Cao Đẳng 120 người chiếm 21 .2% Lao độngtrình độ Trung cấp 97 người chiếm 17 .2% Trình độ lao động sơ cấp chiếm 7% Trình độ lao...
  • 70
  • 270
  • 0
Xây dựng mô hình liên kết đào tạo nghề giữa Trường Cao đẳng nghề thương mại và Công nghiệp với các đơn vị sử dụng lao động

Xây dựng mô hình liên kết đào tạo nghề giữa Trường Cao đẳng nghề thương mại và Công nghiệp với các đơn vị sử dụng lao động

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:47
... ta, số lƣợng lao động độ tuổi lao động đƣợc xác định bao gồm ngƣời độ tuổi lao động (nam 16 – 60 tuổi, nữ 16 – 55 tuổi) có việc làm khơng có việc làm nhƣng có nhu cầu làm việc 1 .2. 2 ,2 Phát triển ... Bảng 2. 1 Bảng tổng hợp số lượng học sinh, sinh viên theo học qua năm 20 07 – 20 11 Năm học 20 07 -20 08 20 08 -20 09 20 09 -20 10 20 10 -20 11 20 11 -20 12 Chỉ tiêu Hệ CĐ nghề - 470 20 0 180 189 Hệ TC nghề 400 24 9 ... Thƣơng mại Công nghiệp với đơn vị sử dụng lao động từ năm 20 08 đến 43 2. 2 .2 Kết hoạt động liên kết đào tạo nghề Trƣờng cao đẳng nghề Thƣơng mại Công nghiệp với đơn vị sử dụng lao động 59...
  • 128
  • 732
  • 0
Phân tích tình hình sử dụng lao động tại công ty may hà thọ đông hà qua 3 năm 2011  2013

Phân tích tình hình sử dụng lao động tại công ty may hà thọ đông hà qua 3 năm 2011 2013

Ngày tải lên : 19/10/2016, 20:08
... sử dụng lao động Cơng ty May Hòa Thọ Đơng Hà qua năm 20 11 – 20 13 Năm Năm So sánh So sánh 20 11 20 12 20 13 20 12/ 2011 20 13/ 20 12 422 .670 29 . 535 60 .20 7 64.965 70. 638 4.758 30 0.048 32 4. 825 35 2. 0 32 3. 840 ... cấu lao động cơng ty May Hòa Thọ Đơng Hà thể qua tiêu in sau: cấu lao động theo giới tính, cấu lao động theo độ tuổi, cấu lao động theo cK tính chất lao động Cơ cấu lao động theo giới tính họ 120 0 ... sánh 20 13/ 20 12 +/- % +/- % 23 . 085,91 -6 .25 1, 23 82, 50 -6 .38 3, 02 78 ,34 6. 727 ,48 5. 036 ,45 4.495,08 -1.691, 02 74,86 -541 ,38 89 ,25 28 .9 92, 69 24 . 4 32 ,48 18.590,84 -4.560 ,21 84 ,27 -5.841,65 76,09 35 . 720 ,17...
  • 80
  • 397
  • 0
NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT&XD TRƯỜNG AN VIWASEEN.doc

NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT&XD TRƯỜNG AN VIWASEEN.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:14
... 2. 2.1 Cơ cấu lao động :25 2. 2 .2 Số lượng lao động chất lượng lao động: 28 2. 2 .3 Thời gian làm việc nghỉ ngơi đội ngũ lao động: 30 2. 4 Định mức lao động: 31 2. 2.5 Vấn đề lương, ... nhập người lao động: .31 2 .3 Đánh giá tình hình đào tạo sử dụng lao động cơng ty: 32 2 .3. 1 Đối với công tác đào tạo: 32 2 .3. 2: Đối với công tác sử dụng lao động .39 CHƯƠNG ... đến vấn đề tính đơn điệu công việc, cường độ lao động sản xuất Phân công lao động công ty thực hình thức: -Phân cơng theo chức -Phân công lao động theo công nghệ -Phân công lao động theo mức độ...
  • 56
  • 785
  • 6
Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty TNHH Thương mại VIC.pdf

Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty TNHH Thương mại VIC.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30
... Năm 20 08 Năm 20 09 01 5 62 , 32 2, 757, 5 32 545, 126 ,7 02, 435 (17,196,055,097) (3. 1) 03 84,905,109,179 32 ,0 52, 831 , 23 1 ( 52, 8 52, 277,948) ( 62. 2) 04 05 06 84 , 32 3,788,1 83 31,695,196 ,21 7 ( 62. 4) 581 , 32 0,996 35 7, 635 ,014 ... 5 ,22 8,596,194 15.0 21 1 13, 431 ,6 73 90,976,160 (22 ,455,5 13) (19.8) 22 23 24 7,801, 536 ,410 6,0 82, 125 , 32 2 13, 5 53, 406,090 13, 580 ,38 9 , 32 5 12 ,37 3,966,916 11 ,38 2, 606,664 5,778,8 52, 915 6 ,29 1,841,594 (2, 170,799, 426 ) ... đồ 2: Biểu đồ thể cấu lao động theo giới tính Bảng 2 .3: Cơ cấu lao động theo độ tuổi lao động ĐVT: Người Độ tuổi 18 - 25 25 - 35 35 - 45 45 - 60 Tổng Năm 20 07 SL % 1 03 20 . 72 168 33 .80 121 24 .35 ...
  • 87
  • 2.2K
  • 27
Công tác quản lý lao động và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Thanh Bình.docx

Công tác quản lý lao động và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Thanh Bình.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:59
... 12 21 4 8 ,33 19,05 50 12 22 4 8 ,33 18,18 50 40 20 10 50 25 10 40 18 46 13 24 17 135 81, 82 93, 88 28 ,57 11,5 46,15 33 ,33 529 ,1 22 51 22 1 13 92 66 439 18 48 13 25 21 158 81, 82 94, 12 31 ,8 11,5 27 ,17 ... Tổng số Số lượng 15 12 22 25 22 50 23 120 1 02 50 448 Độ tuổi trung bình 57 44 41 32 36 25 38 32 25 40 26 29 35 , 42 Nhận xét: Theo bảng ta thấy Cơng ty có đội ngũ lao động với độ tuổi trung bình tương ... Người 20 03 26 . 821 37 5 20 04 31 .540 439 20 04 /20 03( %) 25 ,9 17,1 20 05 4 036 6 448 20 05 /20 04(%) 19, 53 2, 1 - 32 7 34 1 4 ,3 3 82 12, 02 Triệu đồng 71,5 23 76, 927 7,56 90,1 03 17, 13 - 82, 02 99, 035 20 ,74 105,67...
  • 26
  • 903
  • 2

Xem thêm