bài số 2 nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tiến đạt

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CƠ SỞ THANH HÓA – KHOA KINH TẾ  BÁO CÁO THỰC TẬP ĐỀ TÀI: NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG TIẾN ĐẠT GIÁO VIÊN HD : TH.S. LÊ DUY THÀNH SINH VIÊN TH : PHẠM THỊ NỤ MSSV : 11033313 LỚP : CDQT13TH THANH HÓA, THÁNG 06 NĂM 2014 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S. Lê Duy Thành LỜI CẢM ƠN Lời đầu vào bài báo cáo này, cho phép em được gửi lời cảm ơn đến toàn thể quý thầy cô trường Đại học Cộng nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh – Cơ sở Thanh Hóa, đặc biệt các thầy cô khoa Kinh tế đã dạy dỗ chúng em trong suốt thời gian học tập tại trường. Sau một quá trình học tập tại trường, Nhà trường đã tạo cơ hội cho chúng em tiếp xúc thực tế qua kỳ thực tập này, chúng em thực hiện bài viết báo cáo thực tập. Em xin được gửi lời cảm ơn tới Toàn thể cô, chú, anh, chị tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt đã tạo điều kiện tốt nhất cho chúng em được thực tập, học hỏi tại đơn vị. Đặc biệt em xin cảm ơn anh Nguyễn Văn Thái – Trưởng phòng quản trị nhân sự của Công ty đã giúp đỡ em rất nhiều trong thời gian thực tập tại đơn vị. Em xin được gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất tới thạc sỹ Lê Duy Thành đã dạy dỗ chúng em trong suốt thời gian học tập tại trường và trong thời gian thực tập cũng như thời gian thực hiện bài viết báo cáo thực tập này. Cuối cùng em xin cảm ơn và kính chúc toàn thể các thầy cô Trường Đại học Công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh – Cơ sở Thanh Hóa và toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt một sức khỏe dồi dào và gặp nhiều thuận lợi trong cuộc sống và công việc. Thanh Hóa, ngày 10 tháng 06 năm 2014 Sinh viên thực hiện Phạm Thị Nụ Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 2 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S. Lê Duy Thành NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ………………………….ngày …. Tháng … năm 2014 GIẢNG VIÊN Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 3 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S. Lê Duy Thành NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN ………………………….ngày …. Tháng … năm 2014 GIẢNG VIÊN Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 4 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S. Lê Duy Thành DANH MỤC KÝ HIỆU VIẾT TẮT TT Ký hiệu Diễn giải 1. CBCNV Cán bộ công nhân viên 2. BHYT Bảo hiểm y tế 3. BHXH Bảo hiểm xã hội 4. TSCĐ Tài sản cố định 5. TNDN Thu nhập doanh nghiệp 6. ĐH Đại học 7. VNĐ Việt Nam đồng Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 5 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S. Lê Duy Thành MỤC LỤC Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 6 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S. Lê Duy Thành DANH MỤC BẢNG Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 7 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S. Lê Duy Thành MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Thế giới đang chuyển mình từng giây, nền kinh tế toàn cầu đang phát triển với tốc độ như một cơn lốc, tạo nên một cuộc chơi mà ở đó bắt buộc là tất cả các quốc gia trên Thế giới. Nếu bạn không nắm bắt được nguyên tắc của trò chơi, bạn không có chiến lược thay đổi để thích ứng, bạn sẽ bị đào thải, đó là quy luật. Ngày nay, sự tiến bộ vượt bậc của khoa học kỹ thuật cùng với sợ phát triển nhanh chóng của nền kinh tế thị trường buộc các tổ chức muốn tồn tại và phát triển phải cải cách tổ chức của mình theo định hướng tính giảm, gọn nhẹ năng động trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Bởi vậy, việc tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, đúng cương vị hay việc tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo, điều động lao động trong tổ chức nhằm đạt hiệu quả tối ưu đang là vấn đề được quan tâm hàng đầu đối với mọi loại hình tổ chức. Việt Nam là một quốc gia đang phát triển, chúng ta đang trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nền kinh tế đang trong giai đoạn trải nghiệm những thách thức quan trọng nhất của cơ chế thị trường và toàn cầu hóa (đặc biệt là sau khi Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới WTO vào cuối năm 2006), chính vì vậy việc đổi mới cơ chế quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn lao động là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất và văn hóa cho người lao động, góp phần thúc đẩy sự đi lên của nền kinh tế nước nhà. Đối với một doanh nghiệp, việc sử dụng lao động được coi là vấn đề quan trọng hàng đầu bởi lao động là một trong ba yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất. Nhưng “sử dụng lao động sao cho có hiệu quả nhất?” lại là câu hỏi lớn cần phải trả lời cho từng doanh nghiệp. Việc một doanh nghiệp sử dụng những biện pháp gì, những hình thức nào để phát huy khả năng của Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 8 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S. Lê Duy Thành người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động và đem lại hiệu quả là một điều hết sức quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp đó. Hơn thế nữa, nắm bắt được đặc điểm của nguồn lao động trong tổ chức sẽ giúp cho doanh nghệp đó tiết kiệm được chi phí, thời gian và công sức vì vậy mà việc thực hiện những kế hoạch, những mục tiêu sẽ dễ dàng hơn. Xuất phát từ sự thay đổi về nhận thức của bản thân về hiệu quả sử dụng lao động và tầm quan trọng của nó, trong thời gian tìm hiểu thực tế tại công ty em đã chọn đề tài: “Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt” để có thể biết thêm về công tác sử dụng lao động và góp ý kiến của mình để phần nào đó nâng cao chất lượng sử dụng lao động cho Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt. 2. Mục đích nghiên cứu - Thu thập thông tin về thực trạng lao động ở Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt hiện nay, về nguồn lao động, chất lượng lao động, nhu cầu sử dụng lao động và tình hình sử dụng lao động ở các hoạt động sản xuất kinh doanh. - Phân tích nguyên nhân, hạn chế trong sử dụng lao động, qua đó nhận dạng được các nhân tố ảnh hưởng và yếu tố nào đóng vai trò chủ đạo. - Từ những thông tin phân tích tổng hợp được, nêu lên những giải pháp giúp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động đem lại năng suất cao nhất, tăng thêm lợi nhuận cho công ty và góp phần nâng cao chất lượng lao động và đời sống lao động. 3. Phạm vi nghiên cứu 3.1. Nội dung và đối tượng nghiên cứu Sau thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt, em nhận thấy nguồn lao động có vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của công ty. Nếu có những giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động thì công ty sẽ ngày càng phát triển nhanh, ổn định và bền vững hơn. Với mong muốn được góp một phần nhỏ bé vào sự phát triển chung của công ty Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 9 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S. Lê Duy Thành và được sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy giáo, em đã chọn tên đề tài thực tập tốt nghiệp là: “Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt”. Chủ đề tập trung nghiên cứu các vấn đề liên quan đến nguồn lao động của công ty Tiến Đạt, xoay quanh thực trạng để đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. 3.2. Phạm vi nghiên cứu Tập trung nghiên cứu tình hình sử dụng lao động thông qua nghiên cứu về số lượng lao động, chất lượng lao động, thời gian lao động, năng suất lao động, mối quan hệ giữa tình hình sử dụng lao động và thu nhập của người lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt. 4. Phương pháp nghiên cứu Để hoàn thành được báo cáo thực tập tốt nghiệp không chỉ đơn thuần cần đến suy nghĩ, mà quan trọng hơn đó là những dữ liệu để làm cơ sở cho đề tài. Dữ liệu đó bao gồm dữ liệu sơ cấp và dữ liệu thứ cấp. 4.1. Phương pháp thu thập dữ liệu 4.1.1. Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp *Phương pháp quan sát Trong thời gian thực tập tại phòng kinh doanh của Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt em luôn cố gắng quan sát những công việc thực tế cần phải làm của nhân viên kinh doanh, nhận thức được rõ hơn hoạt động tại một công ty xây dựng. Theo các nhân viên kinh doanh gặp các đại lý của công ty, giao hàng và kiểm tra hàng tồn ở đại lý. Kiểm tra đại lý có thực hiện đúng theo hợp đồng không. Đánh giá và giao chỉ tiêu cho các địa lý từng tuần, từng tháng. * Phương pháp phỏng vấn Báo cáo thực tập sử dụng phương pháp này như một phương pháp hữu hiệu để thu thập thông tin, đối tượng phỏng vấn là trưởng phòng kinh doanh và giám sát bán hàng của công ty. Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 10 [...]... với bên A 2. 2.3 Đặc Điểm Tổ Chức Bộ Máy Quản Lý Của Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt Sơ đồ bộ máy quản lý của Công ty: Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt là công ty xây dựng nên hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu là xây dựng mới, đại tu, sửa chữa, nâng cấp và mở rộng cơ sở hạ tầng cho đất nước bao gồm các công trình như cầu, đừng bộ, nhà cửa… Do đặc điểm của ngành xây dựng, của sản phẩm xây dựng có... 2. 1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt - Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần Tiến Đạt Tên doanh nghiệp: Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt Giám đốc: Nguyễn Vũ Tiến Địa chỉ trụ sở chính: Lô số 07 khu công nghiệp Tây Bắc Ga, giai đoạn 2 xã Đông Cương – Thành Phố Thanh Hóa Số điện thoại: 0373.857.755 Mã số thuế: 28 00.761.938 Cơ sở pháp lý doanh nghiệp: Công ty. .. an toàn lao động cao, nếu không cũng rất dễ mất an toàn lao động tại công ty luôn đặt câu khẩu hiệu “An toàn là bạn tai nạn là thù” và yêu cầu cán bộ công nhân viên nghiêm chỉnh chấp hành tốt 2. 1 .2 Cơ Cấu Tổ Chức Sản xuất kinh doanh Của Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt Tổ chức sản xuất của Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt là một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hoạt động trên lĩnh vực xây dựng cơ... thanh toán của công trình với các điều kiện khác nhau Sơ đồ 2. 1: Quy trình hoạt động xây lắp của công ty Tiến Đạt Bước 1: Công tác chuẩn bị Phương tiện máy móc thi công Mặt bằng thi công Kho bãi tập kết vật liệu Lán trại Bước 2: Công tác thi công Phần móng Phần thô Phần hoàn thiện - Đặc điểm về hoạt động sản xuất kinh doanh: Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt hoạt động trong lĩnh vực xây lắp, một trong... cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 11 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S Lê Duy Thành Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 12 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S Lê Duy Thành CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG 1.1 Khái quát chung về lao động 1.1.1 Khái niệm lao động Lao động là sự tiêu dùng sức lao động. .. thông… 2. 2 Đặc điểm hoạt động và cơ cấu tổ chức sản xuất kinh doanh, tổ chức bộ máy của Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Nụ - MSSV: 11033313 Trang 25 Báo cáo thực tập GVHD: Th.S Lê Duy Thành 2. 2 1 Đặc điểm hoạt động Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty được thực hiện trên cơ sở các hợp đồng kinh tế đã ký kết với đơn vị chủ đầu tư sau... lịch sử Cụ thể là sử dụng các kỹ thuật so sánh, phân tích, đối chiếu Ngoài ra các dữ liệu còn được xử lý qua các phần mềm hỗ trợ như phần mềm word, excel 5 Cấu trúc báo cáo Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, báo cáo thực tập gồm 3 chương, đó là: Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn lao động Chương 2: Phân tích thực trạng về sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt Chương 3: Giải pháp nâng. .. NĂM SỐ CUỐI NĂM SỐ CUỐI NĂM 20 12 49.876.890.000 - 20 11 50.753.417.000 - 20 13 54.876.870.000 - 10 49.876.890.000 50.753.417.000 54.876.870.000 11 43.067.889.980 6.809.000. 02 0 387. 120 .863 3.358.890.000 40.067.887.980 45.067.889.980 10.685. 529 . 020 20 2. 120 .830 6 .22 1.514.165 50.370.080. 020 350.435.750 4. 625 .553.547 3.0 62. 989.157 63.567.876 63.567.876 3. 126 .557.033 781.639 .25 8 2. 344.917.775 4 .26 1.894. 025 ... nghiệp: Công ty hoạt động theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 28 00.761.938 do sở kế hoạch và đầu tư Tỉnh Thanh Hoá cấp ngày 14/08 /20 03 Vốn điều lệ: 23 .000.000.000 đồng Loại hình doanh nghiệp: Công ty Cổ phần Nhiệm vụ kinh doanh của doanh nghiệp: Nhằm mục tiêu xây dựng công ty ngày càng phát triển mạnh, nâng cao hiệu quả đầu tư của các cổ đông, nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên, đóng... dài, bao gồm lao động chính thức trong biên chế, lao động theo hợp đồng dài hạn Lao động tạm thời, thời vụ: là những lao động làm những việc có tính chất thời vụ, hoặc do yêu cầu đột xuất Nghiên cứu lao động theo tiêu thức này cho phép đánh giá tính ổn định của lao động, phục vụ công tác quản lý lao động Theo tác dụng của từng loại lao động đối với quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh Lao động trực . . Chương 2: Phân tích thực trạng về sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt. Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt. Sinh. về hiệu quả sử dụng lao động và tầm quan trọng của nó, trong thời gian tìm hiểu thực tế tại công ty em đã chọn đề tài: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt . tốt nghiệp là: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần xây dựng Tiến Đạt . Chủ đề tập trung nghiên cứu các vấn đề liên quan đến nguồn lao động của công ty Tiến Đạt, xoay quanh