bộ phận chuyên trách quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 15/02/2014, 21:12

... về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân ... Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ. Đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ. KHOA: QUẢN TRỊ KINH DOANH KHOA: QUẢN TRỊ KINH DOANH KHOÁ LUẬN ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TIẾN BỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TIẾN BỘ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 08:55

... công việc quản trị là rất cần thiết. Mà trong đó quản trị nhân lực là cốt lõi của quản trị , hay nói cách khác “ Mọi vấn đề quản trị suy cho cùng là quản trị con người”. 1.2. Các nhân tố ảnh ... tác quản trị nhân lực Chương II: Thực trạng công tác công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1. Khái niệm và các học thuyết về quản trị nhân lực 1.1.1. Khái niệm về quản trị nhân lực Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức doanh nghiệp, nguồn lực con...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 10:00

Ngày tải lên: 22/04/2013, 21:29

Ngày tải lên: 24/04/2013, 16:50

... sạn…Những nhân viên hưởng lương 50 Khoá luận tốt nghiệp CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực được ... không biết quản trị nguồn nhân lực. Chính cung cách quản trị nguồn nhân lực sẽ kết nối các điều kiện trên để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Để có thể sử dụng tốt nhất nguồn nhân lực thì ... khoá luận bao gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lí luận về quản trị nhân lực trong khách sạn. Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ. 2 Khoá luận tốt nghiệp LỜI...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:14

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

... hoạt động về quản trị nhân lực diễn ra và mạnh dạn đưa ra một số những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn các vấn đề khó khăn của công ty. Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các cán bộ, nhân viên ... cho sản phẩm do xí nghiệp điện cơ- tự động hóa đảm trách. Tiếp đến các bộ phận đó sẽ được lắp ráp với nhau tại xí nghiệp lắp máy, các bộ phận riêng lẻ của sản phẩm sẽ được hàn với nhau cho ... đội ngũ kỹ sư và công nhân lành nghề chuyên chế tạo nồi hơi và thiết bị áp lực, các thợ hành áp lực của công ty được cấp Chứng chỉ Nhà nước về hàn nồi hơi và thiết bị áp lực. Từ khi thành lập...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... hơn 1000 người chia làm 2 bộ phận : bộ phận gián tiếp CBCNV và bộ phận sản xuất trực tiếp : Công nhân kĩ thuật. Luợng công nhân kĩ thuật gấp 2 lần CBCNV, tuy nhiên bộ phận gián tiếp như thế ... 1.2.3. Nhân viên quản lý nhân sự : * Chức năng : - Thực hiện nhiệm vụ được phân công về quản lý nhân sự, quản lý chất lượng. * Nhiệm vụ : - Làm các thủ tục về nhân sự, ghi sổ theo dõi nhân lực, ... trong công việc. Tuy nhiên so với chuyên ngành được đào tạo thì các cán bộ phụ trách chuyên môn chưa được đào tạo đúng về ngành của mình là lao động nhân lực. Chỉ có 2 lãnh đạo phòng là đúng...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... Kinh tế Lao động 46A 9 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Vĩnh Giang - Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến về kỹ năng quản trị nguồn nhân lực. Cán bộ phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh ... nghiệp và vì thế nguồn nhân lực ở mỗi tổ chức sẽ có sự khác nhau và cần có các chính sách khác nhau. Quản trị nhân lực Thuật ngữ QTNL hay còn gọi là quản trị nguồn nhân lực được xuất phát từ ... Duyên Lớp: Kinh tế Lao động 46A 37 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Vĩnh Giang • Phòng hành chính quản trị: Đây là bộ phận phụ trách về hoạt động quản trị nhân sự tại công ty đồng thời kiêm...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39

... 1 Cơ sở lí luận về quản trị nhân lực trong khách sạn 1.1.Các khái niệm cơ bản 1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời. Nguồn lực của mỗi con ngời ... về quản trị nhân lực trong khách sạn. Chơng 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ. Chơng 3: Đề xuất một số biện pháp chính góp phần tăng cờng công tác quản trị ... Sông Nhuệ đà chú 2.2.Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ Quản trị nhân lực là một trong những hoạt động đợc các cán bộ lÃnh đạo của khách sạn Sông Nhuệ đặc biệt...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... tuổi -31-45 1 1 50 50 Theo trình độ chuyên môn: -Đại học 2 100 Theo thâm niên -Dưới 5 năm Từ 5-10 năm 1 1 50 50 3.2 Đánh giá hiệu hoạt động của bộ phận chuyên trách nhân lực Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực của công ... nhân lực của công ty gồm có 2 người là phó phòng phụ trách nhân sự và một nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực. Trong đó trưởng phòng, phó phòng và cán bộ chuyên ... ty TTTTt 10 Tổng giám đốc Ban thanh traPhó tổng giám đốcBộ phận tham mưu Bộ phận hỗ trợ sản xuất Nhà máy sản xuất 2 Bộ phận kế toánBộ phận bán hàng Bộ phận sản xuất Phòng bán hàng Nhà máy sản xuất...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 09:47

... Long Simexco về công tác quản trị nhân lực * Những thành tích đạt được về công tác quản trị nhân lực Công ty CP Hạ Long Simexco đã có thời kỳ lơi lỏng công tác quản trị, Do đó, xảy ra tình ... Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty CP dịch vụ và xuất nhập khẩu Hạ Long (CP Hạ Long Simexco) Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty ... pháp luật hiện hành Muốn làm tốt công tác quản trị nhân lực phải thông qua biện pháp quản trị chế độ làm việc và nghỉ ngơi của người lao động. Nhà quản trị phải nắm vững được pháp luật, các qui...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:26

... động, tổ đội tự quản tham gia quản lý). - Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực (phòng quản trị nhân lực và quản trị viên nhân lực, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực trong doanh ... về quản trị nhân lực Chơng 2: Thực tiễn hoạt động quản trị nhân lực ở công ty Hanvet Chơng 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của công ty. 2 Nguyễn Phơng Anh Quản trị nhân ... phí cho quản trị nhân lực. - Xây dựng kế hoạch nhân lực, hớng dẫn thực hiện, tổng kết báo cáo quản trị nhân lực. - Xây dựng và thực hiện chơng trình đào tạo nhân lực nói chung và cán bộ quản lý...

Ngày tải lên: 28/01/2013, 09:44

... Trang 8 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 14 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực BÀI VIẾT MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: PHÂN ... Nhúm 8 Trang 7 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực - Ảnh hưởng tích cực đến thái độ làm việc của nhân viên hướng nhân viên chú ý hơn đến thái độ lao động: nhân viên sẽ biết được ... công việc của nhân viên dựa trên các Bảng tiêu chuẩn đánh giá với hình thức cho điểm. Tuỳ theo mục tiêu cần đánh giá mà các nhà quản trị nhân sự và bộ phận quản lý trực tiếp nhân viên sẽ đưa...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

... đơn giá tiền lương được trả cho bộ phận này. ĐG pv, quản lý = ∑ n i=1 (T đmi x L cbi ) Trong đó: ĐG pv ,quản lý là đơn giá của bộ phận phục vụ và bộ phận quản lý tính cho một đơn vị sản ... Hải Quản lý kinh tế 46 B 47 Chuyên đề tốt nghiệp PGS.TS. Phan Kim Chiến n: Bộ phận quản lý và phục vụ tương ứng n. L pv ,quản lý = ∑ n i=1 (ĐGi x Q) L pv,ql : lương của bộ phận phục vụ và quản ... đặt hàng. Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B 14 Chuyên đề tốt nghiệp PGS.TS. Phan Kim Chiến Tuy nhiên, để đạt được điều đó đòi hỏi các nhà quản trị phải biết sắp xếp nguồn nhân lực cho phù hợp cũng...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12