... đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào? 5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH THẦN ... THỰC: • Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. • Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. • Hỏi thêm các ... với cách bình thường ? 3. Bạn có từng bán sản phẩm hoặc dịch vụ gì chưa, nếu tôi là khách hàngbạn sẽ chào hàng như thế nào ? 4. Giả sử bạn đang phải bán vật gì đó cho tôi ( Cây viết, tờ báo,...
... TRUNG THỰC: Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. Hỏi thêm các chi ... lần thi đấu bạn tham gia, cảm giác của bạn khi thắng hay thua? Tham khảo thêm: quản trị giám sátbánhàng Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. Coi lại phần ... có thể kiếm thêm tiền Những câuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì, anh ta có phải chịu...
... Phụ lục 01BẢNG CÂUHỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊNKính thưa các Anh/Chị!Nhằm tìm hiểu tâm tư và nguyện vọng của người lao động để hoàn thiện các chủ trương chính sách quản trị nguồn nhân lực trong ... chúng tôi rất mong nhận được các thông tin quý báu từ các anh chị thông qua bảng trả lời các câuhỏi này. Tất cả các câu trả lời đều có giá trị và ý kiến của Anh/Chị sẽ được giữ bí mật tuyệt đối.Trân ... sống nhân viên 22 Anh/Chị đánh giá rất cao các chính sách và chế độ này của khách sạn 23 Tiền lương và phân phối thu nhập trong khách sạn là công bằngNhận xét công tác đánh giá nhân viên...
... Sinh viên Nhânviên văn phòng Khác ……………………… Viên chức Công nhân Buôn bán 5. Tổng chi tiêu trung bình hàng tháng của bạn cho hàng tiêu dùng (Lương thực, thực phẩm, đồ dùng cá nhân, ... BẢNG CÂUHỎIKHẢOSÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾNCUỘC VẬN ĐỘNG NGƯỜI VIỆT DÙNG HÀNG VIỆTChúng tôi là nhóm nghiên cứu đến từ khoa Quản Trị ... Theo bạn, hàng Việt là gì ? Là hàng sản xuất trong nước. Là hàng hóa có dán nhãn, xuất xứ từ Việt Nam. Chữ viết trên bao bì bằng tiếng Việt Hàngbán tại Việt Nam. Chủ sở hữu hàng hóa...
... có thể giúp bạn chiến thắng đối thủ của mình. Khảo sát :Nhân viên có tin tưởng bạn? Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảosát gần đây đã cho thấy rằng họ có thể không tín ... - Hãy hỏinhânviên Một trong những cách đơn giản nhất để có được câu trả lời là hỏi nhân viên một các trực tiếp. Bạn cũng có thể nhờ ai đó trong nhóm mà bạn tin tưởng. Đừng hỏi họ ... đúng đắn. Tôi có 2 câuhỏi cho bạn để suy nghĩ về điều này: 1) Nếu nhânviên không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì không? 2) Làm thế nào để nhận ra rằng nhânviên không tin tưởng...
... hơn ?5BẢNG CÂUHỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên Bán Hàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG ... giá các ứng viên. • Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứng viên. • Sử dụng các câuhỏi để thấy được hành động của ứng viên trong ... TRUNG THỰC : • Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ.• Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.• Hỏi thêm các chi...
... CÁC CÂUHỎI TÌNH HUỐNGDÀNH CHO NHÂNVIÊNBÁN HÀNGĐối với khách hàng tiêu dùng1. Sản phẩm của công ty là gì?2. Nó có đặc tính gì? ... đâu? Làm cách nào để phân biệt hàng của công ty với của nhà sản xuất khác hay hàng giả?11.Tại sao mua hàng ở cửa hàng của công ty lại rẻ/mắc hơn mua ở ngoài? Giá bán nào đúng và hợp lý hơn?12.Tôi ... Cá nhân tôi có những quyền lợi gì?13.Quí vị có thể đổi cho tôi món hàng khác không? Tôi có thể trả lại hàng hay không, vì tôi không thích, vì hàng có khuyết tật…?14.Tôi đổi hoặc trả lại hàng...
... Nhỏ hơn 4,5hC1NGÂN HÀNGCÂUHỎI NÂNG BẬC NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TRUYỀN DẪN NĂM 2009A. NGÂN HÀNGCÂUHỎI TRẮC NGHIỆMSTT NỘI DUNG CÂUHỎI ĐÁP ÁN Câu 1Trong qui định số của Tổng công ty: Các ... phải liên hệ với cơ quan có trách nhiệm Tuân thủ đầy đủ các quy định liên quan . Câu 12: Câu hỏi : Câu 8: Câu hỏi: Nêu các bước chuẩn bị cáp ADSS trong hàn nối măng xông cáp treo.Trả lời : - ... - Suy hao tổng của tuyến sợi quang- Chiều dài tuyến sợi quang. Câu 10: Câu hỏi: Các bước tiến hành chính phục vụ việc khảosát , chuẩn bị thi công cáp treo .Trả lời :- Xác định tuyến cáp...
... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN NHÂN VIÊNBÁN HÀNG Ngày tháng nămHọ và tên ứng viên: Học vấn:Nhà Phân Phối: GSMV:I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, ... nghe chán.III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ): TốtCó kỹ năng bánhàng tốt nhờ hiểu biết nhu cầu của khách hàng và đặc điểm, lợi ích của sản phẩm.Trình ... thành công trong bán hàng. Trung bình.Trình bày ý tưởng rõ nhưng không tập trung vào lợi ích chính. Không có nhiều cơ sở lý luận bảo vệ quan điểm của mình. Có thể bán hàng một cách đơn...
... làm thế nào để hiểu và động viên đội ngũ nhânviênbánhàng để liên tục tăng doanh thu. Một trong những cách làm khá hiệu quả để động viên các nhân viên bánhàng là thực hiện một chương trình ... bán ra mà không có một mức lương cơ bản tối thiểu, doanh nghiệp sẽ làm cho các nhân viênbánhàng bị căng thẳng và tỷ lệ nhânviên nghỉ việc có thể sẽ tăng cao. Khi trả cho các nhânviênbán ... phải tìm hiểu xem các nhânviênbánhàng mong muốn đạt được điều gì khác (chẳng hạn họ có thể muốn trở thành người bán hàng có doanh số cao nhất hay phá kỷ lục bánhàng cá nhân) để từ đó xây...