0

bản nhận xét của công ty thực tập

Tình hình hoạt động kinh doanh chung của Công ty thực tập

Tình hình hoạt động kinh doanh chung của Công ty thực tập

Kinh tế - Thương mại

... Chinh nhận thấy sự phát triển của mình gắn chặt với khách hàng. Vì vậy "thoả mÃn tốt nhất lợi ích của khách hàng" là nguyên tắc hoạt động của Công ty, phơng châm của Công ty là cùng ... kinh nghiệm thực tế trong nghiên cứu, ứng dụng họ đà và đang trở thành các chuyên gia giỏi trong nhiều lĩnh vực và trở thành nòng cốt của công ty. Thực tại đội ngũ nhân viên của công ty gồm 39 ... móc và các giải pháp mà Công 5 Phần IItình hình hoạt động kinh doanh chung của Công ty thực tập 1. Cơ cấu tổ chức: Trờng Chinh hớng tới mô hình tập đoàn kinh tế công nghệ thông tin. Tr-ờng...
  • 10
  • 456
  • 0
Nhận xét của cơ quan thực tập

Nhận xét của cơ quan thực tập

Tài chính - Ngân hàng

... MỤC LỤCNHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬPNHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪNLỜI MỞ ĐẦU 1CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ GIAO NHẬN HÀNG HÓA BẦU TRỜI 3I. Quá ... động giao nhận hàng hóa bằng đường biển tại Công ty 71. Một số đặc thù của hoạt động giao nhận bằng đường biển tại Công ty 72. Đánh giá vị thế cạnh tranh của Công ty 8CHƯƠNG 2: THỰC TIỄN HOẠT ... vụ, cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty 31. Chức năng 32. Nhiệm vụ của Công ty 43. Tình hình nhân sự và cơ cấu tổ chức hành chính 5III. Tình hình kinh doanh của Công ty trong những năm gần đây...
  • 3
  • 10,415
  • 41
Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao.DOC

Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao.DOC

Kế toán

... Thống kê)PHẦN II- THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH le long NĂM 2005.2.1. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH le long năm 2005.2.1.1. Chọn từ bảng tổng hợp ... bài bản; đối với sinh viên mới tốt nghiệp nên lựa chọn những sinh viên có kết quả học tập tốt vào thực tập tại doanh nghiệp để ta có cơ hội đánh giá trực tiếp thông qua công việc thực tập của ... thành quả đó không thể không nhắc đến sự đóng góp hết mình của đội ngũ cán bộ công nhân trong Công ty. Công ty có một đội ngũ cán bộ, công nhân và thợ lành nghề giỏi về chuyên môn kỹ thuật và...
  • 28
  • 663
  • 2
Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng.doc

Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng.doc

Quản trị kinh doanh

... PNJ tr thnh c ụng chi phối của Công ty Liên doanh Bình khí đốt Hong Leong Saigon (mua lại phần vốn góp của Công ty Hongleong, Singapore) và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Bỡnh khớ t Hong Vi ... 1.040.000đIV.Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân viên tại công ty PNJ Đà Nẵng.1. Đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân viên tại công công ty PNJ Nng.a. u imã Ngun nhõn lc di do,giỳp cho công ty nâng cao ... một lớp cán bộ công nhân viên tin cậy, có nhiều kinh nghiệm và có trí sáng tạo trong công việc. III.Tình hình nguồn nhân lực của công ty PNJ Đà Nẵng1. Cơ cấu lao động của công ty qua các năm.STT...
  • 15
  • 2,799
  • 17
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Quản trị kinh doanh

... thờng đối với những công ty hoạt động trong lĩnh vực của công ty. L mt cụng ty chuyờn kinh doanh và sản xuất các sản phẩm về sắt thép công nghiệp, mà chức năng chủ yếu của công ty là thương mại, ... này công ty chỉ mất ít chi phí để đào tạo nhân viên vì họ đã được các công ty bạn đào tạo.+ Tuyển dụng thông qua số sinh viên thực tập tại công ty. nếu thấy sinh viên có khả năng công ty giữ ... NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH2.1. Tổng quan về công ty tnhh sản xuất và tm Đức Mạnh2.1.1. Lịch sử hình thành phát triển của công ty Tiền thân của Công ty TNHH Sn xut &...
  • 69
  • 910
  • 6
Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

Thực trạng về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty techconvina.doc

Quản trị kinh doanh

... ,góp vốn để đầu tư kinh doanh với Công Ty liên doanh hoặc hợp tác đầu tư kinh doanh với các đơn vị ngoài Công Ty .Góp vốn với các Công Ty con trực thuộc Công Ty hoặc góp vốn cùng kinh doanh ... của công trình ,cũng như tiến độ thi công ngặt nghèo và đặc biệt những dự án khu Công Nghiệp mà Công Ty làm t ổng thầu ,cho doanh nghiệp người Đài Loan ,Hàn Quốc ,Trung Quốc và Nhật Bản .Công ... của WTO ,Công ty đã xây dựng mục tiêu chính sau đây :tập trung xây dựng chuẩn hoá hoạt động của Công Ty Cổ phần theo cơ chế liên kết kinh tế và đầu tư vốn ,giữ vai trò lãnh đạo điều hành của...
  • 64
  • 1,156
  • 6
Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc

Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc

Kế toán

... của công ty phụ thuộc về vốn, tài chính, con người Công ty cần đào tạo đúng đối tượng. Từ những điều kiện vốn có của công ty, công ty đã đào tạo cho mình phương pháp đào tạo riêng, Công ty đã ... học Công nghiệp Việt Trì Chuyên đề thực tập tốt nghiệp- Vấn đề hiện nay của công ty đặt ra là phải nâng cao chất lượng của công nhân viên, tiếp nhận những người có tay nghề cao, khuyến khích công ... nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty và để phát triển công ty thành một công ty lớn có uy tín trong ngành xây dựng thì công ty phải chú trọng tới nguồn nhân lực của minh,phải khuyến khích...
  • 50
  • 1,645
  • 13
Thực trạng hoạt động bán hàng đối với sản phẩm đường của công ty thực phẩm miền bắc - finoxim

Thực trạng hoạt động bán hàng đối với sản phẩm đường của công ty thực phẩm miền bắc - finoxim

Kinh tế - Thương mại

... kinh doanh của công ty. 4.1 Tiềm lực của Công ty. * Nguồn vốn của công ty. Công ty thực phẩm Miền Bắc là một doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc bộ Thơng mại nên nguồn vốn chủ yếu của công ty là do ... bán hàng của Công ty và từ đây hàng của Công ty đến với các hÃng bán buôn ở các huyện, sau đó các nhà bán lẻ đến lấy hàng từ nhà bán buôn này. ở Công ty còn sử dụng lực lợng bán hàng của mình ... rút ra một điều là Công ty làm ăn tơng đối ổn định và phát triển hay nói cách khác Công ty đà phát triển và bảo toàn đợc vốn. Cơ cấu vốn của Công ty có nh trên là do Công ty hoạt động trên cả...
  • 75
  • 568
  • 1
Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao

Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong và hướng biện pháp nâng cao

Quản trị kinh doanh

... Thống kê)PHẦN II- THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH le long NĂM 2005.2.1. Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH le long năm 2005.2.1.1. Chọn từ bảng tổng hợp ... nước, ngành, địa phương và của doanh nghip.Tuy nhiên, dựa vào thực trạng của công ty TNHH Tân Sinh đà nêu ở trrên và chất lợng nhân lực của công ty, qua tham khảo công tác đào tạo cũng nh đánh ... bài bản; đối với sinh viên mới tốt nghiệp nên lựa chọn những sinh viên có kết quả học tập tốt vào thực tập tại doanh nghiệp để ta có cơ hội đánh giá trực tiếp thông qua công việc thực tập của...
  • 27
  • 422
  • 0
Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng

Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... PNJ tr thnh c ụng chi phối của Công ty Liên doanh Bình khí đốt Hong Leong Saigon (mua lại phần vốn góp của Công ty Hongleong, Singapore) và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Bỡnh khớ t Hong Vi ... Công ty PNJ Đà Nẵng 1.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty a.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty PNJ Nngã Cụng ty c phn vng bc ỏ quý Phú Nhuận tiền thân là Cửa hàng Kinh ... phỏng vấn: • Năm 2005, PNJ tham gia sáng lập Công ty Cổ phần An cư Đông Á – nay là Công ty Cổ phần Địa ốc Đông Á. Mua lại phần vốn góp của Công ty Cổ phần Hải sản SG (SG Fisco). ã Thỏng 10/2005,...
  • 15
  • 1,604
  • 5
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Quản trị kinh doanh

... thờng đối với những công ty hoạt động trong lĩnh vực của công ty. L mt cụng ty chuyờn kinh doanh và sản xuất các sản phẩm về sắt thép công nghiệp, mà chức năng chủ yếu của công ty là thương mại, ... doanh của công ty theo các nội quy, quy chế, nghị quyết được ban hành trong công ty, các quy định, thể chế và các chế độ chính sách của nhà nước. Trong cơ chế của thị trường có sự điều tiết của ... lợng lao động trong công ty nm 2004: s lượng lao động bình quân của công ty là 50 người, năm 2005 là 62 người, năm 2006: là 75 người. Như vậy, số lao động bình quân của công ty trong năm 2005...
  • 68
  • 529
  • 3
9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

Quản trị kinh doanh

... phân tích thực trạng về nguồn nhân lực của Công Ty techconvina. 1. 2. 2. Thực trạng về nguồn nhân lực của CôngTy têchconvina. Trước hết chúng ta thông kê nguồn nhân lực của Công Ty : Tổng ... Đối với một công ty lâu đời thì nhu cầu đào tạo huấn luyện và giáo dục lại là một vấn đề khác. Qua kinh nghiệm, công ty đã xây dựng được bản mô tả công việc, cũng như bản mô tả công viêc chung ... của công trình, cũng như tiến độ thi công ngặt nghèo và đặc biệt những dự án khu Công Nghiệp mà Công Ty làm t ổng thầu, cho doanh nghiệp người Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Quốc và Nhật Bản. Công...
  • 64
  • 822
  • 1

Xem thêm