bên cạnh những mặt ưu điểm của công tác đào tạo thì cũng có những mặt hạn chế như
Tài liệu Tiểu luận:“Thực trạng và giải pháp của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu” docx
Ngày tải lên :
19/01/2014, 10:20
... việc đáp ứng nhu cầu đào tạo, việc đánh giá kết sau đào tạo Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xí nghiệp quan tâm hoàn thiện hiệu đào tạo nâng cao nữa, công tác đào tạo cần thực theo ... trình đào tạo chung Bước : Đánh giá chương trình kết đào tạo ∗ Đánh giá chương trình: Chương trình đào tạo đánh theo tiêu thức như: - Mục tiêu đào tạo có đạt hay không - Những điểm yếu điểm mạnh ... tiêu đào tạo Là xác định kết cần đạt chương trình đào tạo Bao gồm: Những kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào tạo Số lượng cấu học viên Thời gian đào tạo Bước : Lựa chọn đối tượng đào...
- 22
- 1.2K
- 2
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:54
... lực Nếu Công ty có chủ trơng, sách quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xây dựng đợc đội ngũ cán làm công tác đào tạo có đủ lực đảm nhận thực công tác đào tạo phát triển nguồn ... tham gia chơng trình đào tạo đảm bảo, thoả mãn yêu cầu mục tiêu đào tạo Các phơng pháp đào tạo đa dạng phong phú Với đối tợng đào tạo khác có phơng pháp đào tạo khác nhau, có phơng pháp áp dụng ... thực thông qua đờng đào tạo phát triển Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực đa số lợng ngời đợc đào tạo, thời gian đào tạo , chi phí đào tạo, chơng trình đào tạo , mục tiêu nghề...
- 76
- 800
- 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1
Ngày tải lên :
13/12/2012, 09:16
... lực Nếu Công ty có chủ trơng, sách quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xây dựng đợc đội ngũ cán làm công tác đào tạo có đủ lực đảm nhận thực công tác đào tạo phát triển nguồn ... tham gia chơng trình đào tạo đảm bảo, thoả mãn yêu cầu mục tiêu đào tạo Các phơng pháp đào tạo đa dạng phong phú Với đối tợng đào tạo khác có phơng pháp đào tạo khác nhau, có phơng pháp áp dụng ... thực thông qua đờng đào tạo phát triển Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực đa số lợng ngời đợc đào tạo, thời gian đào tạo , chi phí đào tạo, chơng trình đào tạo , mục tiêu nghề...
- 76
- 776
- 6
307 Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện toán và truyền số liệu (VDC)
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... đại vào đào tạo nên phần hạn chế hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Công ty chưa tổ chức công tác đánh giá hiệu đào tạo sau chương trình đào tạo Do chưa thấy công tác đào tạo đáp ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VDC Xác định xác nhu cầu đào tạo phát triển Công ty nên thực công việc đánh giá hiệu công tác đào tạo công tác giúp Công ty thấy ... dung hoạt động đào tạo phát triển nhân lực Công ty VDC 3.1 Công tác xác định nhu cầu đối tượng đào tạo phát triển Nội dung chương trình, hình thức đào tạo 3.1.1 Công tác đào tạo cán quản lý...
- 64
- 530
- 0
biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV
Ngày tải lên :
10/04/2013, 15:10
... phát triển khu QLĐBIV Kết công tác đào tạo phát triển NNL QLĐBIV 2.1 Công tác đào tạo công nhân kỹ thuật 2.2 Công tác phát triển cán quản lý khu QLĐBIV Tổ chức công tác đào tạo phát triển khu QLĐBIV ... cầu đào tạo 3.2 Xác định mục tiêu chơng trình đào tạo 3.3 Xác định đối tợng đào tạo 3.4 Lựa chọn phơng pháp đào tạo 3.5 Dự tính chi phí đào tạo 3.6 Đánh giá chơng trình đào tạo Kết luận chung công ... đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bất kỳ sách, định hay động thái tổ chức có mục đích định Do đó, công tác đào tạo phát triển có mục đích Việc xác định mục đích công tác đào tạo phát...
- 75
- 598
- 4
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI
Ngày tải lên :
17/04/2013, 08:30
... 2.2.2.2 Ưu như c điểm công tác đào tạo phát triển công ty: 39 Như c điểm 41 Bên cạnh ưu điểm kể công ty như c điểm cần khắc phục 41 Thứ năm công ty chưa có sách ... đảo tạo lại giảm chi phí đào tạo Tuy nhiên việc đào tạo đại học công ty cần cử học trường quy Công ty có phương pháp đào tạo cho lao động sau: * Đào tạo công ty: Đào tạo công ty thường đào tạo ... đào tạo .49 3.2.2 Nội dung đào tạo 50 3.2.3 Tổ chức công tác đào tạo công ty 51 3.2.3.1 Hoàn thiện công tác xác định nhu cầu đào tạo .51 Việc xác định nhu cầu đào tạo công...
- 61
- 547
- 0
Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
Ngày tải lên :
25/07/2013, 22:52
... loại hình đào tạo mà công ty thực năm qua như: đào tạo dài hạn đào tạo ngắn hạn trừơng đại học, cao đẳng trung học Công ty cần đa dạng hóa hình thức đào tạo : Hình thức kiên kết đào tạo trị với ... Minh nhiều hạn chế Tiếp theo ta tìm hiểu thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thời trang Tân Khoa Anh: Ở công ty việc thực công tác đào tạo phát ttriển có nhiều điểm quy ... thuật chứng chỉ, có nửa phải đào tạo lại tùy thời gian làm việc doanh nghiệp Bảng 3: Đào tạo đào tạo lại lao động có chuyên môn kĩ thuật doanh nghiệp Tổng số Chia Có đào tạo Không đào tạo Số lượng...
- 38
- 478
- 0
Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất
Ngày tải lên :
06/08/2013, 14:28
... đầu t cho việc đào tạo chứng tỏ doanh nghiệp thực có hiệu công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp b-Đánh giá hiệu công tác đào tạo theo mục tiêu đào tạo: Trong tiến trình đào tạo, bớc việc đánh ... đào tạo đợc áp dụng tuỳ theo đối tợng mà doanh nghiệp cần đào tạo Chẳng hạn, đội ngũ cán có chế độ hình thức đào tạo khác với ngời công nhân công ty 2-Các phơng pháp đào tạo khu công nghiệp chế ... động, có tới 24,63% cha qua đào tạo nghề Trong số đợc đào tạo nghề, có 20% đợc đào tạo công nghệ Chất lợng đào tạo nói chung kém, thiên kiểu Mì ăn liền Việc đào tạo lại gần nh đợc quan tâmvà cha có...
- 68
- 496
- 1
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
Ngày tải lên :
03/10/2013, 13:20
... quen với công việc có kiến thức nghề b Hạn chế: Bên cạnh ưu điểm Công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty tồn số hạn chế sau: - Ở khâu xác định nhu cầu đào tạo, Công ty không tiến hành ... nguồn lực tác động trực tiếp đến công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Nhân tố bao gồm: Những người đảm nhận công tác Đào tạo đối tượng đào tạo: - Những người đảm nhận công tác đào tạo đòi ... 2.2.1.2 Thực công tác Đào tạo nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực Công ty a Đào tạo công việc Đây hình thức đào tạo Công ty sử dụng để đào tạo lao động học nghề Hình thức đào tạo có hiệu chi phí...
- 26
- 547
- 0
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CẢNG KHUYẾN LƯƠNG
Ngày tải lên :
04/10/2013, 19:20
... đao tạo nghề đào tạo chỗ đội ngũ công nhân mà phải đào tạo lại hoặ đào tạo cảng gửi trực tiếp công nhân lên trung tâm, trờng để huấn luyện 3.3 Vấn đề kinh phí đào tạo sử dụng lao động sau đợc đào ... trớc mắt, tạo đièu kiện cho cán công tác tốt nhiên dài hạn cần phải tạo đợc nhngx khoá đào tạo dài hạn, chuyên sâu phải bố trí đợc thời gian, bố trí đợc công việc cho đối tợng đào tạo cho phù ... tợng cần đào tạo, Cảng lựa chọn cán có lực, ngời trẻ nhiệt tình để tiến hành đào tạo, thời gian đào tạo không đợc dài chủ yếu dới tuần phù hợp với kiến thức đào tạo Trong trình đào tạo ngời đợc...
- 17
- 582
- 1
Tầm quan trọng của công tác đào tạo nghề
Ngày tải lên :
18/10/2013, 05:20
... tế Phân loại đào tạo nghề *Căn vào nghề đào tạo với người học : -Đào tạo : Đây hình thức đào tạo nghề áp dụng cho người chưa có chuyên môn, chưa có nghề -Đào tạo lại : Là trình đào tạo nghề áp ... nhận công việc phức tạp * Căn vào thời gian đào tạo nghề : -Đào tạo ngắn hạn : Thời gian đào tạo nghề năm, chủ yếu phổ cập nghề -Đào tạo dài hạn : Thời gian đào tạo nghề từ năm trở lên, chủ yếu đào ... đào tạo kết thu hình thức đào tạo có khác Tăng suất lao động sau đào tạo so sánh kết cụ thể trước sau đào tạo Hiệu kinh tế việc đào tạo công nhân kỹ thuật xác định việc so sánh chi phí đào tạo...
- 19
- 632
- 0
Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
18/10/2013, 07:20
... thực công tác đào tạo phát triển có hiệu Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp bao gồm: Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chiến lược đào tạo ... đào tạo khác Nguồn nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phảt triển nguồn nhân lực tập trung vào người Đồng thời người có tác động trở lại công tác đào tạo phát triển đó, thấy doanh nghiếp có ... thu qua trình đào tạo như: kỹ cần đạt gì, số lượng đào tạo bao nhiêu, thời gian đào tạo bao lâu… 1.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo bước quan trọng Bước có liên quan chặt...
- 16
- 1.1K
- 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
20/10/2013, 12:20
... tác từ phận khác cấp dới họ Mục tiêu cuối đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt đợc hiệu cao tổ chức Vì vậy, đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhân tố quan trọng đinh thành đạt tổ chức, gồm có ... vấn đề có tính thủ tục cách nhanh gọn, đồng thời giúp cho nhà quản trị nh nhân viên văn phòng làm việc cách khoa học + Phơng pháp luân phiên công tác Phơng pháp luân phiên công tác hay công việc ... trình định hớng công việc nhân viên giúp cho họ mau chóng thích ứng công việc doanh nghiệp Chuẩn bị cho đội ngũ cán quản lý, chuyên môn kế cận .Đào tạo phát triển giúp cho nhân viên có đợc kỹ cần...
- 20
- 519
- 1
TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ
Ngày tải lên :
05/11/2013, 15:20
... tế Phân loại đào tạo nghề *Căn vào nghề đào tạo với người học : -Đào tạo : Đây hình thức đào tạo nghề áp dụng cho người chưa có chuyên môn, chưa có nghề -Đào tạo lại : Là trình đào tạo nghề áp ... nhận công việc phức tạp * Căn vào thời gian đào tạo nghề : -Đào tạo ngắn hạn : Thời gian đào tạo nghề năm, chủ yếu phổ cập nghề -Đào tạo dài hạn : Thời gian đào tạo nghề từ năm trở lên, chủ yếu đào ... Chi phí đào tạo cho công nhân kỹ thuật * Tốc độ tăng suất lao động sau đào tạo *Thời gian thu hồi chi phí đào tạo hay tương quan chi phí đào tạo kết thu Chi phí đào tạo (Giá thành đào tạo) tính...
- 19
- 2.8K
- 0
giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong trong công ty tnhh thái hà
Ngày tải lên :
19/02/2014, 07:52
... công ty 2.9.2 Những hạn chế, tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty * Những tồn tại, hạn chế: Bên cạnh mặt tích cực mà công ty gặt hái công tác đào tạo tồn nhiều hạn ... từ công tác đào tạo công ty Công tác đánh giá chưa chưa thường xuyên, chưa quan tâm mức - Việc xác định đối tượng đào tạo nhiều hạn chế, mục tiêu đào tạo chưa cụ thể - Về công tác quản lý đào tạo, ... cho công tác đào tạo không đạt hiệu cao Do đó, trước đào tạo, nhà quản trị công ty cần phải hoạch định thực công tác đào tạo cách cụ thể, rõ ràng Để tăng nguồn kinh phí cho công tác đào tạo công...
- 46
- 328
- 0
một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty vtqđ
Ngày tải lên :
19/02/2014, 09:00
... thúc đẩy dự thành công phát triển Công ty Năm 2002 Công ty thực đào tạo đào tạo lại đội ngũ CBCNV để đáp ứng yêu cầu công tác quản lý vận hành công trình Công ty tổ chức đào tạo bồi dỡng kiến ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty VTQĐ 2.1 Quy chế đào tạo Công ty VTQĐ Để hoạt động lĩnh vực đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty đợc thống đạt chất lợng cao, Công ... đào tạo qan trọng 3.1.2 Phơng pháp luân phiên công tác Luân phiên công tác hay công việc phơng pháp chuyể nhân viên nhà quản trị từ công tác sang công tác khác nhằm mục đích cung cấp cho họ công...
- 69
- 809
- 2
thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại tư vấn và xây dựng vĩnh hưng
Ngày tải lên :
23/05/2014, 14:48
... tâm lãnh đạo công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực mang hiệu tương đối tốt Lực lượng lao động công ty tương đối trẻ ham học hỏi * Hạn chế: Bên cạnh ưu điểm công tác đào tạo phát triển ... - Chi phí đào tạo tăng lên hàng năm thể quan tâm đầu tư công ty đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.3.3.2 Khó khăn nguyên nhân Bên cạnh kết mà công ty đạt công tác đào tạo phát triển ... tiêu đào tạo Xác định đối tượng đào tạo Lựa chọn phương pháp đào tạo Xác định chi phí đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Đánh giá đào tạo 2.3.3 Những thuận lợi, khó khăn hội thách thưc strong công...
- 12
- 398
- 0
Vai trò của công tác đào tạo trong doanh nghiệp pdf
Ngày tải lên :
28/06/2014, 09:20
... nghiệp phải tự thân vận động, đào tạo nguồn nhân lực cao cấp đáp ứng yêu cầu công việc Đào tạo giúp nâng cấp nguồn nhân lực có Đầu tư vào công tác đào tạo nguồn nhân lực có đem lại hiệu việc nâng ... trình, nội dung phương pháp đào tạo Mặt khác, thiếu nhiều chuyên gia đào tạo có đủ lực kỹ sư phạm Đào tạo giúp thu hút nguồn nhân lực tiềm Doanh nghiệp biết cách tạo hội học tập phát triển cho ... thành có kinh nghiệm lao động Điều chi phối cách chọn lựa công việc tương lai họ Đào tạo giúp bù đắp thiếu hụt nhân lực Chuẩn bị lực lượng lao động có đủ trình độ để sẵn sàng đáp ứng yêu cầu công...
- 6
- 521
- 1