báo cáo thử việc của nhân viên kinh doanh

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:39

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

... hàng của một nhân viên Kinh Doanh. Từ đó, đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện hiệu quả bán hàng của Phòng Kinh Doanh. 3. Đối tượng – phạm vi nghiên cứu: Quy trình bán hàng của một nhân viên Kinh ... nhằm hoàn thiện khả năng bán hàng của nhân viên Kinh doanh. Đó là lý do em thực hiện đề tài: “Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng của nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần Trần Đức”. 2. ... khi hợp đồng kinh doanh của công ty. Chủ động soạn thảo các hợp đồng kinh tế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. Tổ chức thực hiện đúng quy định các hợp đồng kinh doanh đã được...

Ngày tải lên: 30/07/2014, 18:07

... của nhân viên phòng Kinh doanh đối với từng yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên như sau: 2. Kết quả nghiên cứu và thảo luận 2.1. Môi trường làm việc Bảng 2. Đánh giá của nhân ... hầu hết nhân viên đánh giá những yếu tố được đưa vào đánh giá đều ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Đánh giá chung sự ảnh hưởng của năm yếu tố đến động lực làm việc của nhân viên ... đó, việc phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại ACB Huế là một việc làm có ý nghĩa nhằm thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực hơn, mang lại hiệu quả cao cho nhân...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 14:46

... hoạch của phát triển của tỉnh Thừa Thiên Huế, của ngành xây dựng cơ bản. Ngoài ra số liệu thứ cấp còn được tập hợp từ các báo cáo hoạt động kinh doanh của công ty thời kỳ 2005 - 2007 dùng cho việc ... trạng nghỉ việc của nhân viên lại rất cao, điều này ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả công tác quản lý, và hoạt động sản xuất kinh doanh. Xem xét ở khía cạnh mức độ hài lòng của nhân viên tại ... lại sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên. Vì thế tôi đã quyết định chọn đề tài: “Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí - xây...

Ngày tải lên: 01/10/2012, 17:00

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

... mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên, đồng thời sử dụng chỉ số KPI (Key Performance Indicator) vào việc đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên. Kết quả ... nhân viên thấy rằng mình tôn trọng và đánh giá cao về nhân viên bằng các việc làm thiết thực. Ví dụ, nên tỏ ra cảm ơn nhân viên thông qua việc tổ chức những buổi tiệc nhẹ, bình chọn nhân viên ... công việc cho nhân viên: - Cấp trên nên tăng cường và xúc tiến nhanh công tác tuyển dụng nhân viên không nên để tình trạng nhân viên phải gánh vác quá nhiều công việc và vượt quá năng lực của...

Ngày tải lên: 25/10/2013, 10:20

Ngày tải lên: 15/11/2013, 17:41

... trong giờ trực hoặc làm việc. Nghiêm cấm rời khỏi vị trí làm việc khi đang làm việc, trực ban,không thông báo trước và được s ng thun ca ngi ph trỏch. ã Dt xe, hng dẫn nhân viên, khách hàng ra ... MÔ TẢ CÔNG VIỆC Họ và tên: Lưu Văn Phúc Chức danh: Báo cáo trực tiếp cho: Phòng: Ngày: 15/01/2008 Nhân viên bảo vệ Phạm Hà Anh HRS Manager - Thái Nhật ... Ngăn chặn ngay sự cố điện nước trong khả năng nỗ lực cao nhất của mình, trong trường hợp vượt quá khả năng thì báo ngay cho nhân viên phụ trách hoặc c quan cú thm quyn gn nht c bit. ã Nghiờm...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15

Ngày tải lên: 16/03/2014, 11:20

... ?1K!!7306 D7D-:4 ĐỀ TÀI TÌM HIỂU CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH TẠI ĐÀ NẴNG Descriptive Statistics 5-- 5A-- 5\ ]'4 e\ JL8 ... cầu của Maslow 6 2.3.2 Thuyết hai yếu tố của Herzberg: 7 2.3.3 Thuyết X và thuyết Y của Mc.Gregor: 8 2.3.4 Thuyết Kỳ vọng của Victor Vroom 9 2.4.1 Chính sách công ty 10 2.4.2 Môi trường làm việc ... Môi trường làm việc 11 Chương 3: NGHIÊN CỨU KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ THÚC ĐẨY ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Ở CÁC DOANH NGHIỆP TẠI ĐÀ NẴNG 13 Tổng quan quy trình nghiên cứu 13 3.1 LÝ THUYẾT VỀ NGHIÊN...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 02:20

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

... và thể hiện rằng bạn biết ơn và coi trọng sự cống hiến của nhân viên. Đồng thời, cho họ 9 chiêu nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên Rộng lượng với những lời khen ngợi Ai cũng muốn ... bộ của thành viên trong nhóm. Và bên cạnh động viên riêng từng người, hãy ca ngợi họ trước toàn văn phòng/ công ty. Trao quyền cho nhân viên Thay vì giám sát từng hoạt động của từng thành viên ... và tìm ra hướng giải quyết thích hợp. Biến nhân viên thành người lãnh đạo Hãy khuyến khích nhân viên bằng cách đặt mục tiêu và cam kết với nhân viên rằng nếu họ làm tốt, họ sẽ trở thành trưởng...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20

... thần làm cho việc của nhân viên Đôi khi tiền bạc không phải là điều duy nhất có tác dụng lớn trong việc thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên. Bạn có thể khiến nhân viên làm việc hết mình ... cho nhân viên Có nhiều cách để ghi nhận và trao thưởng cho nhân viên: nêu gương nhân viên xuất sắc nhất tuần/ tháng trước toàn thể công ty; viết rõ thành tích của từng người trên bản thông báo ... liên hoan định kỳ cho nhân viên Bạn có thể tổ chức những buổi dã ngoại cho nhân viên, làm tiệc sinh nhật cho nhóm nhân viên; thực hiện “chiều thứ 6 vui vẻ” mỗi tuần khi nhân viên được phép ăn...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 14:20

... tiền lương của nhân viên. Giúp cho cán bộ nhân sự và các nhân viên có cơ hội để xem xét lại các phẩm chất liên quan đến công việc cần thiết phải có của một nhân viên. Hầu hết mọi nhân viên đều ... hợp  Doanh nghiệp mong muốn nhân viên thực hiện cái gì.  Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứ vào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. Thứ hai:so sánh việc thực hiện công việc của ... giá của người chỉ huy, lãnh đạo về kết quả thực hiện công việc của mình.Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên, cung cấp các thông tin này cho nhân viên. Giúp cho các cán bộ nhân...

Ngày tải lên: 16/05/2014, 16:56

... hoạt động kinh doanh có cao hơn không khi nhân viên thỏa mãn công việc cao “Ảnh hƣởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh tại ... HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH TRẦN THỊ KIM DUNG ẢNH HƯỞNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỚI MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA ... nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của Vietinbank Vĩnh phúc” tôi đã nhận đƣợc sự hƣớng dẫn, giúp đỡ, động viên của những cá nhân và...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 00:41

... công việc của nhân viên nhằm mục đích: - Cung cấp các thông tin phản hồi cho nhân viên biết mức độ thực hiện công việc của họ so với tiêu chuẩn mẫu và so với các nhân viên khác. - Giúp nhân viên ... thống kê 2013) Trong đó nhân viên khối sản xuất chiếm 90% tổng số nhân viên; chiếm 95% trong số nhân viên nghỉ việc. 1.2.2. Hoạt động đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại FSOFT ... được việc chạy theo thành tích bắt buộc nhân viên loại xuất sắc mới được thưởng; để phải cơ cấu nhân viên thưởng. 4.2. Nguồn gốc từ cá nhân - nhân viên Phòng ban/cá nhân Nhân viên ...

Ngày tải lên: 06/06/2014, 00:52

... quan trọng và có tác dụng lớn trong việc thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên. Nhưng tiền bạc không phải là điều duy nhất. Bạn có thể khiến nhân viên làm việc hết mình với những biện pháp ... của thành viên trong nhóm. Và bên cạnh động viên riêng từng người, hãy ca ngợi họ trước toàn văn phòng/ công ty. Trao quyền cho nhân viên 9 chiêu nâng cao tinh thần làm việc của ... tìm ra hướng giải quyết thích hợp. Biến nhân viên thành người lãnh đạo Hãy khuyến khích nhân viên bằng cách đặt mục tiêu và cam kết với nhân viên rằng nếu họ làm tốt, họ sẽ trở thành trưởng...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 21:20

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:55