... ATECO Bảng 1.4 Bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh 2012 – 2014 Bảng 2.1 Cơ cấu tổ chức phận quản trị nhân lực Công ty TNHH Kỹ Nghệ ATECO Bảng 2.2 Số lượng trình độ phận quản trị nhân lực Cơng ty ... 3.1.2 Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực công ty Quan hệ lao động Quan hệ ban lãnh đạo nhân viên hài hòa tốt đẹp Có liên hệ, trao đổi nhân viên quản lý để giải mâu thuẫn Chưa có đình ... tác văn thư, sử dụng bảo quản dấu, tiếp nhận chuyển giao công văn đến, tổ chức hội họp Tuyển dụng lao động, quản lý sử dụng nguồn nhân lực, công tác đào tạo, công tác báo cáo thống kê, công tác...
Ngày tải lên: 18/06/2015, 17:09
... nhiệm vụ phận thực chức quản trị nhân lực : 2.1.3 Sơ đồ tổ chức phận thực chức quản trị nhân lực : 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty Vinasport ... Đánh giá tình hình hoạt động quản trị nhân lực : o Về ưu điểm Vinasport có phận chuyên trách lĩnh vực Quản trị nhân lực Công ty có quan tâm định hoạt động Quản trị nhân lực Đã có Cơng đồn để ... hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công ty Vinasport : 2.2.1 Các nhân tố mơi trường bên ngồi : Ảnh hưởng mơi trường Kinh tế - Chính trị : Với xu hướng tồn...
Ngày tải lên: 03/10/2022, 16:30
Báo cáo quản trị nhân lực 7 - ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC docx
... nghiệm 3.Giúp nhân viên có thái độ tích cực với kĩ thuật mới -Tạo cơ hội cho nhân viên tỏ thái độ -Cùng họ thảo luận để tạo dựng thái độ tích cực Company Logo 4.Cùng nhân viên ... công nhân viên kỹ thuật phải tính Company Logo Phương pháp chỉ số:Dự đoán nhu cầu công nhân www.quantri.com.vn viên kỹ thuật căn cứ vào chỉ số tăng của sản phẩm, chỉ số tăng của công nhân ... trên tổng số công nhân viên và chỉ số tăng năng suất lao động ở kỳ... nhân viên và chỉ số tăng năng suất lao động ở kỳ kế hoạch I t SP I IKT = IW IKT: Chỉ số tăng công nhân viên kỹ thuật...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 17:20
Báo cáo quản trị nhân lực 4 - TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC docx
... trong t ch cọ ổ ứ Company Logo www.themegallery.com • Theo bạn tuyển mộ nhân lực là gì? • Vai trò của tuyển mộ trong Quản trị nhân lực? Company Logo www.themegallery.com Tuyển mộ là quá trình thu ... chọn, ảnh hưởng đến nguồn nhân lực trong tổ chức. Ngoài ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, công tác tuyển mộ còn tác động đến các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực như: Đánh giá tình ... và phát tri n ngu n nhân l c.ạ ể ồ ự Các m i quan h lao đ ng ố ệ ộ Company Logo www.themegallery.com KẾT LUẬN Tuyển mộ, tuyển chọn và các chức năng khác của Quản trị nhân lực có mối quan...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 17:20
Báo cáo quản trị nhân lực 3 - KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC pdf
... Trung Company Logo CHƯƠNG III: KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC NỘI DUNG: KHÁI NIỆM VÀ VAI TRỊ II www.quantri.com.vn I DỰ ĐỐN CẦU NHÂN LỰC III DỰ ĐOÁN CUNG NHÂN LỰC IV CÂN ĐỐI CUNG VÀ CẦU Company Logo ... - Giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lược nguồn nhân lực - Có ảnh hưởng lớn đến hiệu tổ chức - Là sở cho hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo,phát triển nguồn nhân lực www.quantri.com.vn ... LOGO QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Văn Thị Cã www.quantri.com.vn Nguyễn Thị Hằng Phạm Thị Liên Nguyễn Thế Phương...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 17:20
Báo cáo quản trị nhân lực 3 kế HOẠCH hóa NGUỒN NHÂN lực
... luanvanchat@agmail.com CHƯƠNG III: KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC www.quantri.com.vn NỘI DUNG: I KHÁI NIỆM VÀ VAI TRỊ II DỰ ĐỐN CẦU NHÂN LỰC III DỰ ĐOÁN CUNG NHÂN LỰC IV CÂN ĐỐI CUNG VÀ CẦU Company Logo ... - Giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lược nguồn nhân lực - Có ảnh hưởng lớn đến hiệu tổ chức - Là sở cho hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo,phát triển nguồn nhân lực www.quantri.com.vn ... CÂN ĐỐI CUNG CẦU NHÂN LỰC www.quantri.com.vn - Là cách so sánh cung cầu nhân lực Company Logo LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Cầu nhân lực lớn cung nhân lực www.quantri.com.vn...
Ngày tải lên: 03/11/2022, 07:48
Báo Cáo - Quản Trị Nhân Lực - Đề Tài - Các Bước Tuyển Chọn Nhân Lực
... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Đề tài: Các bước tuyển chọn nhân lực Mục lục I – Khái niệm tuyển chọn nhân lực II – Tầm quan trọng tuyển chọn nhân lực III – Quá trình tuyển ... thường thông qua viết máy III – Quá trình tuyển chọn nhân lực – Phỏng vấn tuyển dụng - Mục tiêu: + Thu thập thông tin chưa rõ + Đề cao, quảng cáo công ty + Cung cấp thông tin tổ chức + Kiểm tra ... chức II – Tầm quan trọng tuyển chọn nhân lực Tuyển chọn tốt giúp tổ chức giảm bớt chi phí Tránh thiệt hại , rủi ro kinh doanh III – Quá trình tuyển chọn nhân lực Tiếp đón ban đầu, vấn sơ Sàng...
Ngày tải lên: 06/06/2023, 08:43
Báo cáo quản trị nhân lực 7.pdf
... t b ế ịdo công nhân viên k thu t ph i ỹậảtính.Trang 14Phương pháp ch s :ỉ ố D đoán nhu c u công nhân ựầviên k thu t căn c vào ch s tăng c a s n ph m, ỹậứỉ ốủảẩch s tăng c a công nhân viên k thu ... Qu th i gian lao đ ng c a m t (công) ỹ ờộủ? ?nhân viên k thu t thu c ngh (chuyên môn) i.ỹậộềHi: Kh năng hoàn thành vảượt m c kỳ tri n ứ ởểv ng c a (công) nhân viên k thu t thu c ngh ọủỹậộề(chuyên ... s tăng c a công nhân viên k thu t trên t ng ỉ ốủỹậổs công nhân viên và ch s tăng năng su t lao đ ng ốỉ ốấộIt: Ch s tăng t tr ng công nhân ỉ ố ỉ ọ viên k thu t trên t ng s ỹ ậ ổ ốIW: Ch s tăng...
Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:30
Báo cáo quản trị nhân lực 9.pdf
... 9:CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.Khái niệm2.Tuyển chọn vàhồi hương3.Đào tạo vàphát triển4.Thu nhập5 .Quản trị chiến lược vàcác chiến lược quản trị Trang 21 KHÁI NIỆMQuản trị nhân lực quốc ... mởrộng việc làm, quản lýchất lượng, các hoạt động quản lýkhácTrang 225 QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC & CÁC CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC5.1 Đào tạo ngôn ngữ5.2 Quản trị nguồn nhân lực5.3 Chương ... xuất khẩu – nhà quản trị sở tại điều hành Khi MNC bắt đầu sản xuất tại 1 nước – nhà quản trị chính quốcTrang 71.3 CÁC NHÂN TỐẢNH HƯỞNG ĐẾN CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC QUỐC TẾNguồn nhân sựHình...
Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:36
Báo cáo quản trị nhân lực 5.pdf
... đủ ệ ược áp d ng chung ụ cho t t c nhân viên trong doanh nghi p ấ ả ệ Hình th c này giúp cho m i nhân viên ứ ỗhi u để ược m i quan h gi a l i ích cá ố ệ ữ ợ nhân v i k t qu chung c a doanh ớ ế ... lả ương theo s n ph m gián ti pảẩế• -Áp d ng cho công nhân s n xu t ph ,và công ụ ả ấ ụ vi c c a h nh hệủọ ảưởng đ n k t qu c a công ếếả ? ?nhân chínhTrang 31Kích thích theo k t qu kinh doanh ếả ... u v i đ i tứ ớ ố ượng là nh ng nhân ữ viên k toán và kĩ s trong công ty.V i kĩ ế ư ớ s ,y u t ti n lư ế ố ề ương đôi khi ch mang tính ỉ duy trì,nh ng v i công nhân lao đ ng,ti n ư ớ ộ ề lương...
Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:47
BÁO CÁO QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NHÀ HÀNG BAGUETTE CHOCOLATE
... một học sinh đang theo học ngành quản trị nhà hàng – khách sạn của trường nên em muốn tìm hiểu thêm về quản lý nhân lực, vì thế em đã chọn đề tài: ? ?Quản trị nhân lực nhà hàng Bauguette & ... tác quản trị tại nhà hàng, mà chỉ là những đề xuất trong giới hạn về... tìm hiểu về nhà trường nói chung và một số công tác quản trị, đặc biệt là công tác quản trị nguồn nhân ... tác động tới 35 nguồn nhân lực Bên cạnh đó em cũng đưa ra một số đề xuất nhằm cải thiện hơn công tác quản trị nguồn nhân lực tại trường Tuy vậy, trong bài báo cáo này chưa phải là...
Ngày tải lên: 04/05/2015, 10:03
Bản báo cáo Quản trị nhân lực Tên báo cáo: Tuyển mộ nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ docx
... Trường Đại học Thuỷ Lợi Khoa Kinh tế và quản lý Bản báo cáo Quản trị nhân lực Tên báo cáo: Tuyển mộ nguồn nhân lực của các doanh nghiệp vừa và nhỏ Giáo viên hướng ... nhiệm vụ của quản trị, quản trị con người là nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất vì tất cả các vấn đề khác đều phụ thuộc vào thành công của quản trị nguồn nhân lực Vì ... thu hút ứng viên 2.2.1. Quảng cáo trên ti vi, báo hoặc internet Đưa các thông tin để quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp nhưng không nên quá tô hồng. Nội dung quảng cáo nhấn mạnh vào các nội...
Ngày tải lên: 12/08/2014, 10:20
Tài liệu Báo cáo quản trị nhân lực: Quan hệ lao động docx
... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Nhóm thực hiện (Nhóm4): - Nguyễn Thị Hằng - Nguyễn Thị Ánh Trang - Phạm Thị ... động và người sử dụng lao động • Người sử dụng lao động và người lao động có thể là những cá nhân, cũng có thể là một nhóm người, hoặc một tập thể (sở hữu toàn dân hay tập thể). • Để đảm...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 23:20
Tài liệu Báo cáo Quản trị nhân lực pptx
... trong tổ chức Company Logo www.themegallery.com • Theo bạn tuyển mộ nhân lực là gì? • Vai trò của tuyển mộ trong Quản trị nhân lực? Company Logo www.themegallery.com Tuyển mộ là quá trình ... chọn, ảnh hưởng đến nguồn nhân lực trong tổ chức. Ngoài ảnh hưởng tới việc tuyển chọn, công tác tuyển mộ còn tác động đến các chức năng khác của quản trị nguồn nhân lực như: Đánh giá tình ... động. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các mối quan hệ lao động Company Logo www.themegallery.com KẾT LUẬN Tuyển mộ, tuyển chọn và các chức năng khác của Quản trị nhân lực có mối quan hệ qua...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 23:20
Tài liệu Báo cáo "Quản trị nhân lực_ Chương 3" docx
... dự báo cầu nhân lực của họ Company Logo Dự đoán cầu nhân lực dài hạn - Là cầu nhân lực trong thời hạn >1 năm Các phương pháp dự đoán: www.quantri.com.vn Dựa vào cầu Dựa vào cầu nhân. ... tích nhân lực hiện có của tổ chức nhân lực hiện có của tổ chức Dự đoán cung nhân lực từ bên ngoài Dự đoán cung nhân lực... www.quantri.com.vn - Dùng hàm số toán học để của cầu nhân ... trung tâm trong quản lý chiến lược nguồn nhân lực - Có ảnh hưởng lớn đến hiệu quả của tổ chức - Là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo,phát triển nguồn nhân lực. - Nhằm...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 23:20
SKKN phương pháp dạy học lịch sử lớp 5 theo mô hình VNEN
... thường lẫn lộn kiện lịch sử nhân vật lịch sử, lúng túng nối ghép kiện với thời gian, nhân vật,…làm ảnh hưởng đến việc xâu chuỗi kiến thức kết học tập em Vậy nguyên nhân đâu? Năm học 2013 – 2014, ... kháng chiến + Lần lượt cặp báo cáo kết quả, lớp nhận xét bổ sung - Hưởng ứng lời kêu gọi Chủ tịch Hồ Chí Minh, GV cho HS xem số hình ảnh sau để em thấy tinh thần yêu nước nhân dân ta Hồ Mạnh Hùng ... cầu chất học sinh phát triển toàn diện nhân cách Mọi nỗ lực giáo dục nhà trường phải hướng tới tạo điều kiện thuận lợi để học sinh hoạt động - sáng tạo nhân cách mình, hình thành phát triển thân...
Ngày tải lên: 30/11/2014, 14:15
DẠY MÔN TOÁN THEO MÔ HÌNH VNEN
... PHỊNG GIÁO DỤC ĐÀO TẠO VẠN NINH TRƯỜNG TIỂU HỌC VẠN THỌ TẬP HUẤN GIÁO VIÊN VNEN 8/2012 • Báo cáo viên : Ngơ Thị Vy • Chức vụ : Hiệu trưởng • Phụ trách : Mơn Tốn Vạn Thọ, ngày 22 tháng năm ... CHỨC DẠY HỌC MƠN TỐN VNEN • Tìm hiểu tài liệu (10 bước học tập, bước giảng dạy) • Thảo luận nhóm báo cáo điểm • Cùng thống cách thức tổ chức dạy học mơn Tốn VNEN (Xem tài liệu lớp tập trang 30 35) ... VNEN • HĐ : THỰC HÀNH TỔ CHỨC DẠY HỌC TỐN HĐ TỔ CHỨC LỚP HỌC THEO MƠ HÌNH VNEN Lập Hội đồng tự quản lớp : HĐTQHS CHỦ TỊCH HĐTQ PHĨ CT HĐTQ BAN HỌC TÂP BAN THƯ VIỆN PHĨ CT HĐTQ BAN QUYỀN LỢI HỌC...
Ngày tải lên: 07/02/2015, 21:00
SKKN CÔNG TÁC TỔ CHỨC LỚP HỌC THEO MÔ HÌNH VNEN
... tự quản. : Tôi tạo hội cho học sinh tham gia ý kiến kế hoạch này, ví dụ Chủ tịch hội đồng tự quản phải người có lực lãnh đạo, gương mẫu hoạt động, phải người học giỏi…Chủ tịch hội đồng tự quản ... giỏi…Chủ tịch hội đồng tự quản gồm có: chủ tịch hội đồng tự quản, phó chủ tịch hội đồng tự quản( lớp có sĩ số ít) bầu phó chủ tịch hội đồng tự quản ( lớp đông) - Đăng kí danh sách ứng cử, đề cử : Tôi ... sau: Giáo viên phải xây dựng Hội đồng tự quản học sinh, tìm hiểu kĩ học sinh lớp Coi trọng công tác tổ chức lớp từ đầu năm học Xây dựng Hội đồng tự quản học sinh nhiệt tình có lực đạo lớp -...
Ngày tải lên: 10/04/2015, 14:56
giáo án toán tăng cường ( theo mô hình VNEN)
... ngày thứ chạy 20km ngày thứ taxi chạy gấp quảng đường ngày thứ lần Hỏi ngày thứ taxi chạy Km ? III Hình thức tổ chức - Cá nhân - Cá nhân - Cá nhân - Cá nhân * Rút kinh nghiệm: …………………………………………………………………………… ... Lớp 3/1 có 15 nam 12 nữ Hỏi số HS nam lớn HS nữ em ? III Hình thức tổ chức - Cá nhân - Cá nhân - Cá nhân - Cá nhân * Rút kinh nghiệm: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ... tập - Mỗi hộp bánh có Hỏi hộp có bánh bên ? Bài 3: (*): Đọc thuộc bảng nhân III Hình thức tổ chức - Cá nhân - Cá nhân - Cá nhân * Rút kinh nghiệm: ……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………...
Ngày tải lên: 18/07/2015, 19:24
Chuyên đề Một số giải pháp khắc phục khó khăn trong dạy học môn Tự nhiên và Xã hội lớp 2 - 3 theo mô hình VNEN
... hành có mặt tích cực nhiên chưa phát huy hết vai trò tự chủ, tính tích cực sáng tạo HS Nó nguyên nhân gây cản trở việc đào tạo em thành người động, tự tin, sáng tạo, sẵn sàng thích ứng với đổi ... hình trường học VNEN thay đổi phương pháp dạy mà thay đổi phương pháp học: học sinh tự học, tự quản lí, tự đánh giá Mô hình có tham gia tích cực cộng đồng trình giáo dục Tuy năm thứ hai thực ... Hoạt động thực hành C Hoạt động ứng dụng Hai là: Tổ chức lớp học VNEN: - Thành lập Hội đồng tự quản học sinh: Giáo viên môn kết hợp với giáo viên chủ nhiệm lớp tập cho thành viên biết công, biết...
Ngày tải lên: 04/10/2015, 14:34