báo cáo công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ
Giải pháp nâng cao công tác đào tạo bồi dưỡng CBCC cấp cơ sở của huyện nho quan tỉnh ninh bình
Ngày tải lên: 22/10/2014, 14:59
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự.doc
... hình đào tạo nhân sự tại Công ty AGREXPORT. Theo bảng 4. Số lượng cán bộ công nhân viên được đào tạo đã liên tục suy giảm trong 3 năm qua: Năm 2000, số cán bộ công nhân viên được đào toạ giảm ... số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác này. 1.1. Tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi cán bộ công nhân viên trong công ty được tham gia vào công tác đào tạo và phát triển. Trong vấn đề này ... nay cán bộ công nhân viên của công ty ít biến động. Năm 1996 công ty có 82 cán bộ đến năm 1997 giảm xuống còn 69 và con số này giữ nguyên cho đến năm 1998. Bên cạnh đó, đa số cán bộ của công...
Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:43
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội
... khi đào tạo để có thể đánh giá đợc hiệu quả của công tác đào tạo. Ràng buộc quyền lợi và trách nhiệm của cán bộ công nhân viên để họ có thể thấy đợc vai trò và tầm quan trọng của đào tạo. ... hiểu công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong công ty, cùng với việc nghiên cứu lý luận chung về công tác này. Em xin đề cập một số ý kiến nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả của công tác đào tạo ... Tình hình công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty. Để phân tích tình hình phát triển nhân sự của Công ty trớc hết chúng ta phải xem xét trình độ cán bộ công nhân viên của Công ty. 2.1....
Ngày tải lên: 03/12/2012, 15:01
Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội
... sự của Công ty. 2.2. Tình hình đào tạo nhân sự tại Công ty AGREXPORT. Theo bảng 4. Số lượng cán bộ công nhân viên được đào tạo đã liên tục suy giảm trong 3 năm qua: Năm 2000, số cán bộ công nhân ... chính sách về đào tạo bồi dưỡng cán bộ, đồng thời chịu trách nhiệm trước giám đốc về công tác đối ngoại, chính sách thị trường, thương nhân nước ngoài, về công tác tuyên truyền quảng cáo, về thông ... NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY AGREXPORT I. SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY AGREXPORT. Trong...
Ngày tải lên: 14/12/2012, 16:34
Phương hướng nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngành hàng không dân dụng Việt Nam
... quả công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV- những yêu cầu đối với công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Yêu cầu đối với công tác đào tạo ... bố chi phí đào tạo có hiệu quả và đa ra những phơng pháp đào tạo có hữu ích. 23 Đánh giá kết quả đào tạo Thực hiện việc đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Xây dựng chơng trình đào tạo Nắm đợc ... 0918.775.368 ợng công việc. Một trong những chi phí đó là chi phí cho công tác đào tạo và phát triển cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp. Để đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển,...
Ngày tải lên: 09/04/2013, 09:11
Thực trạng và một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên: 18/07/2013, 14:29
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao
Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:52
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội
Ngày tải lên: 04/09/2013, 08:32
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TỪ LIÊM
... cần phân loại đối t- ợng đào tạo để từ đó đa ra hình thức đào tạo, quy trình đào tạo, yêu cầu đào tạo tơng ứng cho từng đối tợng đào tạo. Cùng với đào tạo phải phân công lao động phù hợp với ... Tình hình thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh 42 2.4. Đánh giá về công tác đào tạo tại Chi nhánh Từ Liêm 55 2.4.1. Kết quả đạt đợc trong công tác đào tạo tại Chi nhánh Từ ... về công tác đào tạo, cùng đó là định hớng về công tác đào tạo của NHNo&PTNT Việt Nam và Chi nhánh Từ Liêm đến năm 2015. Phần hai là một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20
Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân lục tai khách sạn MORIN huế
Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:13
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp "Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội" pptx
... nghiệp - Nội dung của công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty còn nhiều hạn chế chưa thực sự giúp ích đắc lực cho thực tế công tác của cán bộ công nhân viên. Tuy đặc thù của Công ty là sản ... và sau khi đào tạo để có thể đánh giá được hiệu quả của công tác đào tạo. Ràng buộc quyền lợi và trách nhiệm của cán bộ công nhân viên để họ có thể thấy được vai trò và tầm quan trọng của đào tạo. ... trong công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty, hy vọng trong thời gian tới Công ty sẽ nhanh chóng có những biện pháp hữu hiệu nhằm khắc phục nhũng hạn chế này để công tác đào tạo và...
Ngày tải lên: 24/01/2014, 07:20
Tài liệu Luận văn: " Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội" pdf
... sự của Công ty. 2.2. Tình hình đào tạo nhân sự tại Công ty AGREXPORT. Theo bảng 4. Số lượng cán bộ công nhân viên được đào tạo đã liên tục suy giảm trong 3 năm qua: Năm 2000, số cán bộ công ... giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác này. 1.1. Tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi cán bộ công nhân viên trong công ty được tham gia vào công tác đào tạo và phát triển. Trong vấn đề này ... là do Công ty chưa thực sự chú ý đúng mức tới công tác nâng cao trình độ ngoại ngữ của cán bộ công nhân viên. Trên đây là một số hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công...
Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20
biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tạo công ty tnhh mtv vitours
... những người đảm nhận công tác Đào tạo và những đối tượng được đào tạo: - Những người đảm nhận công tác đào tạo đòi hỏi phải có kinh nghiệm cũng như chuyên môn về công tác đào tạo và phát triển. - ... luật, chế độ tiền lương, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho nhân viên. Tuy nhiên đội ngũ làm công tác bồi dưỡng đào tạo cho nhân viên dường như chưa đủ trình độ, công tác đào tạo và phát triển nhân ... PHẦN II: BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠO CÔNG TY TNHH MTV VITOURS I. MỤC TIÊU CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV VITOURS ĐÀ...
Ngày tải lên: 08/03/2014, 19:30
Khóa luận biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV vitours đà nẵng
... chọn đối tượng và phương pháp đào tạo a. Lựa chọn đối tượng Dựa vào yêu cầu của công việc và yêu cầu của các bộ phận b. Phương pháp đào tạo Mỗi phương pháp đào tạo đều có những ưu, nhược điểm ... doanh nghiệp nhưng có tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp. 2. Đào tạo và phát triển a. Đào tạo và đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo là hoạt động học tập nhằm giúp người lao động có thể thực hiện ... thực hiện công việc cả về số lượng và chất lượng của nhóm được đào tạo và không được đào tạo. Phân tích, so sánh kết quả của hai nhóm từ đó xác định hiệu quả, ích lợi của chương trình đào tạo, phát...
Ngày tải lên: 08/03/2014, 20:10
Đề tài: " Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội". docx
... học. + Phơng pháp luân phiên công tác Phơng pháp luân phiên công tác hay công việc là phơng pháp chuyển cán bộ, nhân viên hoặc cấp quản trị từ công tác này sang công tác khác nhằm mục đích cung ... sau khi đào tạo để có thể đánh giá đợc hiệu quả của công tác đào tạo. Ràng buộc quyền lợi và trách nhiệm của cán bộ công nhân viên để họ có thể thấy đợc vai trò và tầm quan trọng của đào tạo. ... chính sách về đào tạo bồi dỡng cán bộ, đồng thời chịu trách nhiệm trớc giám đốc về công tác đối ngoại, chính sách thị trờng, thơng nhân nớc ngoài, về công tác tuyên truyền quảng cáo, về thông...
Ngày tải lên: 22/06/2014, 07:20
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: