báo cáo công tác đào tạo lý luận chính trị

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

... ngũ quản trị gia, mặt khác nhằm tạo lợi thế so sánh với các công ty khác. Trong vấn đề này công ty nên kết hợp giữa đào tạo và đào tạo lại. * Đào tạo và phát triển các đội ngũ quản trị gia và công ... cho Công ty đã thiếu đi sự nhiệt tình trong việc đào toạ. Như vậy, ta có thể kết luận rằng trong ba năm qua Công ty đã thực hiện chưa tốt công tác đào tạo nhân sự của mình, đặc biệt là công tác đào ... trọng và tạo ra sự xuống cấp của công ty một cách nhanh chóng. Với báo cáo chuyên đề này em hy vọng sẽ giúp ích được phần nào cho việc hoạch định các chính sách của công ty trong công tác đào tạo...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 07:20

... và tạo ra sự xuống cấp của công ty một cách nhanh chóng. Với báo cáo chuyên đề này em hy vọng sẽ giúp ích được phần nào cho việc hoạch định các chính sách của công ty trong công tác đào tạo ... trong công tác đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty, hy vọng trong thời gian tới Công ty sẽ nhanh chóng có những biện pháp hữu hiệu nhằm khắc phục nhũng hạn chế này để công tác đào tạo và ... chuyên đề, các lớp tại chức 2. Những hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty trong thời gian qua, bên cạnh những mặt...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

... tục làm việc bình thường. Sau thời gian đào tạo, ghi lại kết quả thực hiện công việc cả về số lượng và chất lượng của nhóm được đào tạo và không được đào tạo. Phân tích, so sánh kết quả của hai ... với chương trình đào tạo. Thông qua bảng đánh giá hiệu quả đào tạo được phát vào cuối khóa học, nhà Quản trị nhân sự có thể xác định được: nhân viên có thích chương trình đào tạo đó hay không?, ... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Sau khi đã phân tích và lựa chọn được cách thức đào tạo thích hợp cho nhân viên trong doanh nghiệp, nhà Quản trị nhân sự tiến hành tổ chức các khóa đào tạo...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 20:10

Ngày tải lên: 27/06/2014, 06:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... vậy, ta có thể kết luận rằng trong ba năm qua Công ty đã thực hiện chưa tốt công tác đào tạo nhân sự của mình, đặc biệt là công tác đào tạo cấp quản trị. Đây có thể coi là một trong những nguyên ... hình công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty chúng chúng ta thấy rõ công tác nhân sự giữ một vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển của công ty, nên việc thực hiện của công ... số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác này. 1.1. Tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi cán bộ công nhân viên trong công ty được tham gia vào công tác đào tạo và phát triển. Trong vấn đề này...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:43

... hiểu công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong công ty, cùng với việc nghiên cứu lý luận chung về công tác này. Em xin đề cập một số ý kiến nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả của công tác đào tạo ... lợng công tác đào tạo và phát triển tại công ty 1. Giải pháp chung Xuất phát từ những vấn đề lý luận đợc đa ra ở chơng I kết hợp với việc khảo sát và nghiên cứu tình hình công tác đào tạo và ... chuyên đề, các lớp tại chức 2. Những hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty trong thời gian qua, bên cạnh những mặt...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 15:01

... tài gồm 3 phần: Chương I: Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nhân sự. Chương II: Phân tích đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở Công ty AGREXPORT. Chương III: ... Những ưu điểm trong công việc thực hiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự của công ty 30 2. Những hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty 31 CHƯƠNG III: Trang 42 Qua ... cùng với việc nghiên cứu lý luận chung về công tác này. Em xin đề cập một số ý kiến nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển tại công ty. 2.1. Công ty cần có những biện...

Ngày tải lên: 14/12/2012, 16:34

... quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý và ... bố chi phí đào tạo có hiệu quả và đa ra những phơng pháp đào tạo có hữu ích. 23 Đánh giá kết quả đào tạo Thực hiện việc đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Xây dựng chơng trình đào tạo Nắm đợc ... quả công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV- những yêu cầu đối với công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Yêu cầu đối với công tác đào tạo...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 09:11

Ngày tải lên: 18/07/2013, 14:29

Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:52

Ngày tải lên: 04/09/2013, 08:32

... về công tác đào tạo, cùng đó là định hớng về công tác đào tạo của NHNo&PTNT Việt Nam và Chi nhánh Từ Liêm đến năm 2015. Phần hai là một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo ... Tình hình thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh 42 2.4. Đánh giá về công tác đào tạo tại Chi nhánh Từ Liêm 55 2.4.1. Kết quả đạt đợc trong công tác đào tạo tại Chi nhánh Từ ... lai. . 11 5 Để đào tạo và phát triển NNL đạt hiệu quả cao Chi nhánh cần phân loại đối t- ợng đào tạo để từ đó đa ra hình thức đào tạo, quy trình đào tạo, yêu cầu đào tạo tơng ứng cho từng đối tợng đào tạo. Cùng...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 14:20

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:13

... những người đảm nhận công tác Đào tạo và những đối tượng được đào tạo: - Những người đảm nhận công tác đào tạo đòi hỏi phải có kinh nghiệm cũng như chuyên môn về công tác đào tạo và phát triển. - ... năng 15 PHẦN II: BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠO CÔNG TY TNHH MTV VITOURS I. MỤC TIÊU CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV VITOURS ĐÀ ... hiện một số biện pháp để nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. 10 3. Nhân tố nguồn lực Nhân tố nguồn lực tác động trực tiếp đến công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân...

Ngày tải lên: 08/03/2014, 19:30

Ngày tải lên: 22/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 11/08/2014, 03:22