... đặc điểm tính
cách.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
KHOA QUẢNTRỊ KINH DOANH
BÀI THUYẾTTRÌNH
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
NGƯỜI THỰC HIỆN
GVHD : TS. Nguyễn Thanh ... Đây là ý kiến chủ quan của người quản lý khi tuyển dụng nhânsự
từ nguồn nội bộ.
- Không tạo được sự sáng tạo, sự đổi mới, sự đột phá trong phong
cách lãnh đạo, quản lý, và làm việc. Điều này ... làm việc.
3. Quy trình tuyển dụng
Thông thường, quy trình tuyển dụng trong các doanh nghiệp
thường được tiến hành theo 10 bước sau :
Nguồn : Giáo trìnhQuảntrị nguồn nhân lực – TS. Trần...
...
http://www.360-degreefeedback.com/
http://www.hrmguide.net/
http://www.ddiworld.com/
http://www.shrm.org/
http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=global
http://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Management
http://www.cipd.co.uk/default.cipd
http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/
http://www.monster.com/
www.shrmglobal.org
www.workforceonline.com
www.mentor~u.com
www.jobsmart.org
www.allthetests.com
www.tcm.com
Đề cương Đề án Phân tích Quy trìnhQuảntrịNhânsự trang 2
Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên)
Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề cương ... này)
Đề cương Đề án Phân tích Quy trìnhQuảntrịNhânsự trang 5
Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiên
J. Kế hoạch giảng dạy
Tuần Đầu đề bài giảng Tài liệu tham khảo
1 Giảng ... lượng đề án: mức độ thâm
nhập, hiểu sâu doanh nghiệp hoặc tổ
chức, sự phong phú tài liệu thuộc các quy
trình quảntrịnhân sự
60%
Thành phần 2 Hình thức đề án 30%
Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ...
... dung
Nội dung
Phần 1: Giới thiệu nhà hàng
Phần 2: Quảntrị Marketing
Phần 3: Quảntrị tài chính
Phần 4: Quảntrị nguồn nhân lực
Phần 5: Quảntrị sản xuất
Tiệc cuới
Tiệc liên hoan
Buffet
... 7,618,287,548
8,800,368,61
6
-398,325,136 95.03%
1,182,081,06
8
115.52
%
2.Công tác quảntrịnhân sự
2.Công tác quảntrịnhân sự
•
Công tác tuyển chọn
-
Đăng thông tin tuyển dụng trên website: www.taubennghe.vn ... tuân theo quy trình chặt chẽ để việc
chuyển giao dịch vụ diễn ra thuận lợi
1 .Nhân sự
1 .Nhân sự
NHÂNSỰ SỐ LƯỢNG
Ban lãnh đạo 3
Bộ phận lễ tân 10
Bộ phận thu ngân 6
Bộ phận kỹ thuật 6
Bộ phận...
... nhà quảntrị là gì?
6.
6.
Nhà quảntrị có những chức năng gì?
Nhà quảntrị có những chức năng gì?
7.
7.
Ứng dụng lý thuyếtquảntrị để giải quyết bài
Ứng dụng lý thuyếtquảntrị để giải quyết bài ... QT?
3.
3.
Hiểu được quảntrị là gì?
Hiểu được quảntrị là gì?
4.
4.
Giải thích được nhà quảntrị có thể làm gì?
Giải thích được nhà quảntrị có thể làm gì?
5.
5.
Tầm quan trọng của nhà quảntrị là gì?
Tầm ... DUNG TRÌNH BÀY
NỘI DUNG TRÌNH BÀY
1.
1.
Giới thiệu chung
Giới thiệu chung
2.
2.
Vai trò của nhà quản trị
Vai trò của nhà quản trị
3.
3.
Chức năng của nhà quản trị
Chức năng của nhà quản trị
4.
4.
Tóm...
... nhà quảntrị cải thiện các điều kiện lao động cho nhân
viên nhằm nâng cao năng suất lao động đồng thời bảo đảm sự an
toàn và sức khỏe cho nhân viên.
CĐ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TPHCM
BÀI THUYẾTTRÌNH ... trong bảo dưỡng.
•
Bảo đảm truyền đạt thông tin và giải thích cho nhân viên về các chính
sách nhânsự và sản xuất.
•
Quản lý chương trình bảo dưỡng cần thiết thông qua việc thu thập
các yêu cầu ... xuất và các chức năng
quản lý với tư cách người giám sát.
-Nhiệm vụ của vị trí công việc:
•
Chỉ đạo các hoạt động nhânsự trong sản xuất và phối hợp với các
hoạt động nhânsự trong bảo dưỡng.
•
Bảo...
... HỌC HOA SEN
KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI
ĐỀ ÁN
PHÂN TÍCH QUY
TRÌNH QUẢNTRỊ
NHÂN SỰ
Tên đề tài: Quy trìnhquảntrịnhânsự tại công ty cổ phần VNG
Giảng viên hướng dẫn : Huỳnh Thiện Quốc ... nghệ thuật
của việc quảntrịnhânsự nói trên.
Trường Đại Học Hoa Sen Khoa Kinh Tế Thương Mại
25
2. Phân tích quy trìnhnhân sự:
2.1 Cơ cấu tổ chức của phòng nhân sự:
Con người là yếu ... thức về chuyên ngành Quảntrị
nhân sự, đây là cơ hội để chúng tôi tìm hiểu thực tế về chuyên ngành mà chúng tôi đang
theo học thông qua Đề án phân tích quy trìnhquảntrịnhânsự này. Bằng việc...
... ra rằng, đối với một nhà quảntrịnhân sự, kỹ năng phán đoán, dự
báo và thiết kế, hoạch định một dự án nhânsự là những điều vô cùng thiết yếu. Một
nhà quảntrịnhânsự giỏi cũng phải luôn đặt ...
Đề án: Phân tích quy trìnhnhânsự 13
3. PHÂN TÍCH QUY TRÌNHQUẢN LÝ NHÂN
SỰ
3.1 Quy trình tuyển dụng
3.1.1 Tuyển dụng và quy trình tuyển dụng là gì?
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu ...
NGÀNH QUẢNTRỊNHÂN LỰC
Trường Đại Học Hoa Sen NL091
Đề án: Phân tích quy trìnhnhânsự 32
- Xác định, đánh giá năng lực nhânsự hiện có và tiềm ẩn phục vụ công tác lập kế
hoạch nhân lực...
... công nhân bị thương
đối với các công nhân bị thương
do vận hành máy.
do vận hành máy.
CÂU HỎI TÌNH HUỐNG SỐ 4
GVHD: Lê Hồng Lam
GVHD: Lê Hồng Lam
BÀI THUYẾTTRÌNHQUẢN
BÀI THUYẾTTRÌNHQUẢN ... quá trình hoạt
động, kết quả và hiệu quả đạt
động, kết quả và hiệu quả đạt
được.Vai trò của các chức năng
được.Vai trò của các chức năng
quản trị là vô cùng quan trọng, không
quản trị là ... công
nhân của xưởng.
nhân của xưởng.
Máy đánh bột hoạt động tốt
Máy đánh bột hoạt động tốt
xem xét thái độ của người công
xem xét thái độ của người công
nhân và nguyên nhân từ chối
nhân...
... 5 RX7 I C 5P 7
M
_Quản Trị Chất Lượng Dịch Vụ_
Giảng viên : Lê Quỳnh Chi
Lớp : A3K18
Sinh viên : Tô Thanh Loan
Trịnh Thị Ngân
Đỗ Quang Minh
Nguyễn Thị Linh
Nguyễn ... Giá Về Dịch Vụ:
•
9XA3
•
.*E
•
'CCY):I+
_Nội Dung Thuyết Trình_
Đánh ... ♥
•
`X7#.L)N
•
a@1"b1@#
c9dAMB)eR<@!2M]
cU\5M2f\M
c92g5PS;M
Nhân Viên:
Đóng Góp Với Nhà Hàng:
•
kX2:1E@1@
•
0T1D6l/;*E)EM1e
*EB6l
•
.S8m+<l<R)In^)R_
Sum...