7 dạng quyền lực ở công sở
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.Doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:42
... sở giao dịch chính: Tại số 560 Nguyễn Văn Cừ -Long Biên - Hà Nội
- Điện thoại giao dịch: (04).8. 271 774 - (04)8 .77 675 2
- Fax: (04)8. 273 730
f. MÃ số thuế: 010010 576 8 - 1
g. Tổng nguồn vốn chủ sở ... Long Biên - Hà Nội.
Tel: 8 .77 5.943
ã Xí nghiệp xây dựng số 6.
Trụ sở: 560/2 Phố Nguyễn Văn Cừ - Long Biên - Hà Nội.
Tel: 8 .77 5804.
ã Xí nghiệp xây dựng số 7.
Trụ sở: 560/2 Phố Nguyễn Văn Cừ - ... tin về năng lực của từng nhân viên, biết đợc rõ
những gì công nhân viên mang lại cho Công ty. Từ đó có những khen thởng kỷ luật,
duy trì sự công bằng về thởng phạt của Công ty.
- Tại Công ty xây...
- 31
- 737
- 5
Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:54
... đào tạo tại cơ sở đào tạo của công ty
và kèm cặp tại chỗ. Đào tạo tại cơ sở của công ty chủ yếu là đối với công nhân may,
song số lợng nhỏ và không thờng xuyên vì quy mô của cơ sở đào tạo nhỏ ... vải công
nghiệp Hà Nội
Học tại phân
xởng
1 60 70
2 Dệt Minh Khai
Học tại phân
xởng
1 40 80
(Nguồn: Phòng TC- HC công ty dệt Minh Khai và Dệt vải công nghiệp Hà Nội)
Nhìn chung cơ sở vật ... tạo giữa công ty và cơ sở
đào tạo. Công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội đà thuê trờng Cao đẳng Công
nghiệp Hà Nội đào tạo một khoá gồm 32 ngời theo hợp đồng đà kí, theo đó trờng
CĐ Công nghiệp...
- 85
- 625
- 3
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.doc
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:42
... VĂN KHIÊU
e. Trụ sở giao dịch chính: Tại số 560 Nguyễn Văn Cừ -Long Biên - Hà
Nội
- Điện thoại giao dịch: (04).8. 271 774 - (04)8 .77 675 2
- Fax: (04)8. 273 730
f. Mã số thuế: 010010 576 8 - 1
g. Tổng ... về công việc.
Số lượng lao động.
Chỉ tiêu
2002 2003 2004
Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ % Số lượng Tỷ lệ %
Lao động gián tiếp 66 22,2 68 21,5 70 20 ,7
Lao động trực tiếp 231 77 ,8 2 47 78,5 268 79 ,3
Tổng ...
STT TÍNH CHẤT CÔNG VIỆC SỐ NĂM KINH NGHIỆM
1 Các công trình công nghiệp 28 năm
2 Xây dựng các công trình nhà ở 28 năm
3 Xây dựng các công trình nhà cao
tầng
17 năm
4 Xây dựng các công trình nhà...
- 62
- 504
- 6
Phát triển nguồn nhân lực ở công ty sông Đà 1.doc
Ngày tải lên :
27/11/2012, 15:51
... Thi công các công trình cơ sở hạ tầng.
3- Thi công xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp
4- Nhận thầu san lấp – nạo vét – bồi đắp mặt bằng công trình – thi công cá
loại nền móng công ... sáp nhập xí nghiệp xây lắp và thi công cơ giới thuỷ
lực của công ty Xây lắp và TCCG vào Công Ty Sông Đà I.
Tháng 10 năm 1995 trên cơ sở đội xây dựng số 2, Tổng công ty cho
phép thành lập xí nghiệp ... tài liệu trực tuyến miễn phí
II Công
nhân
KT
552 1003 451 80 1 40.000
1 CNXD 477 871 394 70 1 35.000
Nề 232 254 22
Mộc 78 182 104
Sắt 60 180 120
Bê
tông
1 07 255 148
2 CN cơ
giới
45 90 45
San...
- 71
- 470
- 2
Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC)
Ngày tải lên :
03/12/2012, 11:07
... quản lý là 22,06%, công nhân là 77 ,94%
- Năm 2005 lao động quản lý là 22,46%, công nhân là 77 ,54%
Như vậy số lượng cán bộ công nhân viên của Công ty tăng lên nhưng tỷ
trọng công nhân lại giảm ... vào nguồn nhân lực của VDC
Đơn vị: triệu đồng
Các chỉ tiêu Tổng số 2000 2001 2002 2003 2004
Tiền lương,
thưởng (W,R)
148 .77 9,
7
19.602 24.590 29.909 ,7 36.000 38. 678
BHXH (B) 3.3 57, 7 398 410 525,3 ... 5 /7 và bậc 3/5 trở lên.
- Đối với công nhân làm chức danh vệ sinh công nghiệp, công nhân kho
vật tư, khi xét lương áp dụng theo thâm niên.
Lênbậc 2 /7 là 2 năm
Lên bậc 3 /7 là 3 năm.
Lên bậc 7/ 7...
- 62
- 641
- 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1
Ngày tải lên :
13/12/2012, 09:16
... của Công ty trải
qua ba mốc quan trọng sau:
Giai đoạn 1: Tổ chức tiền thân của Công ty TTĐ1 là Sở Truyền tải điện miền
Bắc( sau này là Sở Truyền tải điện trực thuộc Công ty Điện lực 1). Sở Truyền ... lại, Sở còn đợc Bộ năng lợng và
Công ty Điện lực 1 giao nhiệm vụ lắp đặt một số công trình trạm và đờng dây 110KV
trong kế hoạch cải tạo, mở rộng lới của ngành điện. Từ tháng 2/1984, Sở đợc Công ... quyết định số 06ĐL/TTCB ngày 7/ 4/1981 của Bộ Điện
lực( sau là Bộ năng lợng). Sở Truyền tải điện 1 trực thuộc Công ty Điện lực 1. Ngay
từ những ngày đầu mới thành lập, Sở đà khẩn trơng tổ chức triển...
- 76
- 776
- 6
Một số biện pháp nhằm nâng cao,hiệu quả công tác quản trị nhân lực ở Công ty cơ khí Ngô Gia Tự
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:56
... công nguồn nhân lực
của mình sao cho phù hợp với cơ sở vật chất kỹ thuật của công ty.
1 .7. Đặc điểm về sản phẩm.
Nếu các sản phẩm của công ty đa dạng và phong phú thì công tác QTNL
trong công ... 15 .73 9.3 07
45
Chuyên đề tốt nghiệp Phạm ánh Ngọc
III. Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực
ở các doanh nghiệp nớc ngoài .
1.Tập đoàn Microsoft Mỹ.
Tập đoàn Microsoft đang trở ...
1989 lực lợng lao động của công ty là 4.000 ngời, và năm 1992 đạt 10.000 ngời
và đạt 18 .70 0 ngời và năm 19 97; 27. 055 ngời vào năm 1998.
Vậy tại sao Microsoft lại có thể đạt đợc sự tăng trởng...
- 99
- 631
- 7
sự phân công quyền lực ở trong nhà nước Việt Nam
Ngày tải lên :
02/04/2013, 22:22
...
phối hợp nhau trong hoạt động vì nó là 3 nhánh của cây quyền lực thống nhất, quyền
lực nhà nước.
Việc áp dụng tư tưởng phân chia quyền lực đã và đang thể hiện vai trò to lớn
của mình đối với ... của phân công quyền lực trong tay quốc
hội.
+ Phân định chức năng, thẩm quyền rõ ràng giữa hành pháp và lập pháp.
Quốc hội: Quyền lập pháp và Hiến pháp (tăng cường hơn trước)
+ Quyền lực cao ...
luật gấp gáp, tránh quá tải công việc cho quốc hội.
- Quyền lực nhà nước được kiểm tra và kiểm soát được đảm bảo tôn trọng
quyền con người tránh sự xâm hại quyền lực nhà nước.
- Nên thành lập...
- 8
- 394
- 0
