5 phút chinh phục nhà tuyển dụng

Cam nang chinh phuc nha tuyen dung.doc

Cam nang chinh phuc nha tuyen dung.doc

... chinh phục nhà tuyển dụng bạn cần nhìn nhận lại mình, tự trả lời câu hỏi sẵn sàng có phương pháp chinh phục nhà tuyển dụng phù hợp hay chưa - Luôn cho vị nhà tuyển dụng ln cao mình: Vì ln sử dụng ... giao tiếp đối mặt với nhà tuyển dụng, Hãy tỏ lịch thiệp cam kết mạnh mẽ trước nhà tuyển dụng chắn thành công đến với bạn Ths Lê Văn Trưởng-Cẩm nang chinh phục nhà tuyển dụng © KẾT LUẬN PHẦN HIỂU ... cản tâm lý thiếu tích cực trước bước vào hành trình ? ?Chinh phục nhà tuyển dụng? ?? đầy căng go lúc bạn sẵn sàng đối diện chinh phục nhà tuyển dụng thành công Các chia sẻ tác giả giúp bạn phần hiểu

Ngày tải lên: 27/12/2016, 21:21

44 2 0
Giáo trình Kỹ năng tìm việc và chinh phục nhà tuyển dụng - TS. Nguyễn Hoàng Khắc Hiếu

Giáo trình Kỹ năng tìm việc và chinh phục nhà tuyển dụng - TS. Nguyễn Hoàng Khắc Hiếu

... chuẩn bị chinh phục nhà tuyển dụng Masan Bước Lên danh sách lựa chọn Danh sách nhà tuyển dụng mà định ứng tuyển phong phú khả tìm nơi phù hợp cao Để tìm nhiều nhà tuyển dụng, bạn sử dụng kênh ... hiểu nhà tuyển dụng 15 Bước Gây ấn tượng vòng hồ sơ 17 Bước Chinh phục vòng vấn 24 Bước Toả sáng vòng thử việc 35 PHẦN SÁU BƯỚC TÌM VIỆC Tìm việc khơng đơn giản làm hồ sơ gõ cửa nhà tuyển dụng ... thoảng, bạn nên hỏi ngược lại nhà tuyển dụng vài câu hỏi sâu sắc để hiểu cơng ty hỏi nhà tuyển dụng có nhận xét bạn, có băn khoăn bạn khơng Từ đó, bạn hiểu nhà tuyển dụng nghĩ để kịp thời giao tiếp

Ngày tải lên: 15/09/2021, 18:00

36 95 0
CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG

CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG

... ĐH Ngoại Thương CSII Ban Hỗ trợ - Hội Sinh viên CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN LDỤNG ẦN I NĂM 2008 GIỚI THIỆU KHÁCH MỜI KHÁCH MỜI Nguyễn Định - Trưởng phịng nhân cơng ... Ban Hỗ trợ - Hội Sinh viên GIAO LƯU ĐH Ngoại Thương CSII Ban Hỗ trợ - Hội Sinh viên CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN LDỤNG ẦN I NĂM 2008 ... tịch Hội sinh viên năm 2003-20 05 - Giải khuyến khích thi Thử tài kinh doanh 2006 - Bằng khen Trung Ương HSV VN cho thành tích xuất sắc hoạt động Hội năm 2004 20 05   Anh Phan Xn Q • Khóa: 42B –

Ngày tải lên: 18/04/2022, 18:45

21 9 0
5 phút chinh phục người đối diện  để trở thành bậc thầy giao tiếp trực tiếp và trực tuyến  don gabor; phương huyền dịch dpf

5 phút chinh phục người đối diện để trở thành bậc thầy giao tiếp trực tiếp và trực tuyến don gabor; phương huyền dịch dpf

... thiệu người bạn với bạn bè cũ 57 Đón nhận bạn bè với người họ: Đừng cố thay đổi họ 288 5PHÚT C H IN H PHỤC NGƯỜI D ố l DIỆN 58 Đừng phụ lại niềm tin bạn bè bạn 59 Coi người bạn lựa chọn lối ... khác 53 Mời người bạn dùng bữa tối, tham gia kiện xã hội, hay hoạt động khác để tăng cường hiếu biết lẫn 54 Để tình bạn phát triển theo tự nhiên 55 Cân việc đưa nhận lại lời mời xã giao 56 Giới ... lửa nhừng tình bạn c ũ 196 15 Tự tin nói chuyện hẹn đầu tiê n 21 16 Nắm bắt vận dụng phong cách giao t i ế p 2 35 17 Nói chuyện với bạn bè quốc t ế 254 18 Phong tục tập quán tác động

Ngày tải lên: 20/07/2016, 16:48

291 2,6K 1
3 ky nang thuyet phuc nha tuyen dung

3 ky nang thuyet phuc nha tuyen dung

... người cao tay Nhà tuyển dụng muốn có bạn, chưa có bạn hội để bạn yêu cầu mức lương cao 10 Đừng từ chối làm việc nhà tuyển dụng đưa mức lương thấp Nếu bạn thực muốn công việc, nhà tuyển dụng lại đưa ... cho nhà tuyển dụng biết khác biệt công việc cũ, nói - như: "Tơi đổi chỗ làm tơi muốn kiếm Tơi muốn có lời đề nghị với khả kinh nghiệm tơi" Đừng nói dối nhà tuyển dụng mức lương thật bạn Nhà tuyển ... chuyện lương bổng nói trước nhà tuyển dụng đề cập đến, đàm phán tính chân thật Cịn nhà tuyển dụng khơng màng đề cập đến chuyện tiền nong, điều có nghĩa bạn chưa thuyết phục họ hiểu bạn ứng viên

Ngày tải lên: 14/12/2022, 17:35

18 1 0
Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2013

Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2013

... Vietinbank 51 2 23 Trung Nguyên Coffee 1,698 25 ANZ 50 6 24 Toyota 1,681 25 Techcombank 1,642 Xếp hạng Nhà Tuyển dụng: TOP 100 NHÀ TUYỂN DỤNG ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤT 9 Nhà tuyển dụng được ... 2,098 50 Johnson & Johnson 2,083 51 ACECOOK 2,036 52 Yamaha 2,032 53 Vingroup 2,022 54 Adidas 1,999 55 Ajinomoto 1,981 56 KFC 1,9 75 57 Vinaphone 1,910 58 Asia Commercial Bank (ACB) 1,896 59 ... Cineplex 6 35 5 Ogilvy & Mather 55 0 6 Saatchi & Saatchi 52 2 7 J. Walter Thompson (JWT) 50 3 8 Dentsu 50 0 9 TNS 50 0 10 Leo Burnett/M&T 428 [...]... 54 4 21 Honda 1,736 23 Dutch Lady 53 5 22

Ngày tải lên: 10/02/2014, 14:50

64 538 0
Những sai lầm thường gặp khi xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Những sai lầm thường gặp khi xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

... 2 • Thế nào là Thương hiệu NHÀ TUYỂN DỤNG? • Làm thương hiệu Nhà Tuyển Dụng là làm gì? • Các sai lầm / ngộ nhận thường gặp khi định nghĩa thương hiệu Nhà Tuyển Dụng? • Chia sẻ ví dụ cụ thể ... hiệu NHÀ TUYỂN DỤNG? WHEN? Khi nào Chất lượng Nguồn nhân lực Doanh nghiệp Việt Nam SAI LẦM” thường gặp Chất lượng Nguồn nhân lực Doanh nghiệp Việt Nam Thương hiệu NHÀ TUYỂN DỤNG được ... hiệu NHÀ TUYỂN DỤNG được xây dựng qua những. .. Website tuyển dụng của IBM Building a smarter planet Chất lượng Nguồn nhân lực Doanh nghiệp Việt Nam Ví dụ học hỏi Nike Quảng cáo tuyển

Ngày tải lên: 08/05/2014, 21:17

27 765 4
LỜI KHUYÊN CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN NỔI BẬT NHẤT HIỆN NAY

LỜI KHUYÊN CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN NỔI BẬT NHẤT HIỆN NAY

... LỜI KHUYÊN CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ “BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN NỔI BẬT” NHẤT HIỆN NAY Tự giới thiệu trước nhà tuyển dụng Một trong những câu được nhà tuyển dụng hỏi nhiều nhất tại các buổi ... với nhà tuyển dụng. Theo tôi nên bỏ qua những lời thừa thãi, vô nghĩa đó, thay bằng những câu lời lẽ khác có sức thuyết phục hơn. Bạn nên hình dung rằng: mình là người bán, còn nhà tuyển dụng ... xin vào. Điều này chỉ làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy mệt mỏi khi đọc đơn xin việc của bạn mà thôi. Hãy lựa chọn và khéo léo sử dụng ngôn ngữ làm cho nhà tuyển dụng có thể hình dung được công

Ngày tải lên: 20/05/2014, 16:51

16 567 1
12 kỹ năng CNTT mà nhà tuyển dụng không thể từ chối pot

12 kỹ năng CNTT mà nhà tuyển dụng không thể từ chối pot

... tham gia vào làn sóng tuyển dụng này, hãy xem các kỹ năng đó là gì. Tám chuyên gia – gồm các nhà tuyển dụng, nhà biên soạn chương trình dạy nghề, giáo sư khoa học máy tính, nhà quản trị doanh ... CNTT mà nhà tuyển dụng không thể từ chối Việc làm trong ngành công nghệ thông tin (CNTT) ở Mỹ không những không giảm sút như các dự báo bi quan trước đây, mà ngược lại, nhu cầu tuyển dụng ... chỉ biết có kỹ thuật”, Scott nói. 5. Quản lý dự án Chuyên viên quản lý dự án CNTT thì bao giờ và ở đâu cũng cần, nhưng bây giờ yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với vị trí này đã khắt khe hơn

Ngày tải lên: 11/07/2014, 21:21

10 356 0
Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng

Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng

... (20 05) Các tiêu chí để chọn sinh viên tốt nghiệp nhà tuyển dụng Giáo dục đại học – chất lượng đánh giá Nhà xuất Đại học Quốc gia Hà Nội [3] Vũ Thế Dũng, Trần Thanh Tòng (2009) Yêu cầu nhà tuyển dụng ... liệu: áp dụng để đọc nghiên cứu viết nhà khoa học nhà giáo dục học liên quan đến tiêu chuẩn phương pháp đánh giá khả đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng Phương pháp phân tích tổng hợp: sử dụng nghiên ... đáp ứng kiến thức phiếu khảo sát nhà tuyển dụng 33 Bảng 2.4: Tương quan điểm tiểu thang đo mức độ đáp ứng kỹ phiếu khảo sát nhà tuyển dụng .33 Bảng 2 .5: Tương quan điểm tiểu thang đo

Ngày tải lên: 24/08/2014, 05:50

83 815 1
xây dựng trang web việc làm với mong muốn là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động

xây dựng trang web việc làm với mong muốn là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động

... dựng website tuyển dụng tức là Xây dựng mét web server trên máy chủ chứa dữ liệu, các trang web, các chương trình đều phục vụ cho việc quản lý thông tin như thông tin về nhà tuyển dụng, người ... nghiệm phỏng vấn tìm việc, hiểu được tâm lý các nhà tuyển dụng để từ đó biết điều chỉnh mình cho phù hợp với nghề nghiệp muốn làm. Ngôn ngữ được sử dụng để xây dựng trang web này là ASP và Microsoft ... mạnh dạn xây dựng trang web việc làm với mong muốn là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động. Với giao diện đơn giản, dễ sử dụng người dùng ở bất cứ nơi đâu cũng có thể truy cập để xem thông

Ngày tải lên: 07/01/2015, 21:02

25 222 0
196 phút chinh phục cực trị l c w biến thiên

196 phút chinh phục cực trị l c w biến thiên

... 0 ,58 8 rad Giá trị φ1 gần giá trị sau ? A 0,32π B 0, 25? ? C 0,18π D 0, 15? ? Lời Giải: Khi U L max thì: 2  0 ,58 8  Khi U RL max thì: tan 21  ZC   1 ,5 R tan 0 ,58 8 2R   1  0, 15? ?? rad ZC 1 ,5 ... _ 196 Phút Chinh Phục 69% Cực Trị L-C-ω Biến Thiên 196 phút chinh phục 69% cực trị L-C-ω biến thiên thật chứng minh kèm học sinh off ...  U L  150 V  U RL  U L2  902  302  60 V Vậy: U  U Cmax Suy ra: cosφ = Mặt khác: P1  P2  0 ,5. Pmax  cos 1  cos 2  0 ,5  U C  45 V Vậy: cos 1  cos 2  2k cos 0  0 ,5  2.k

Ngày tải lên: 19/06/2016, 13:00

28 865 4
Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng Interviewing Skills for Supervisors

Kỹ năng phỏng vấn cho nhà tuyển dụng Interviewing Skills for Supervisors

... Legal Reports, Inc 050 6 Legal and Policy Issues • Fair employment laws • ASU’s EEO policy • Discrimination complaints • Discrimination lawsuits © Business & Legal Reports, Inc 050 6 Types of Interviews ... Legal Reports, Inc 050 6 Conduct the Interview (cont.) • Focus on qualifications for the job • Avoid stereotyping • Allow silence • Take notes © Business & Legal Reports, Inc 050 6 Interviewing Don’ts ... © Business & Legal Reports, Inc 050 6 Questions to Avoid • Age • Citizenship • Disabilities • Marital status • Military service © Business & Legal Reports, Inc 050 6 Questions to Avoid (cont.) •

Ngày tải lên: 02/07/2016, 23:52

19 322 0
201 câu hỏi hay nhất có thể đặt ra cho nhà tuyển dụng tái bản 2006

201 câu hỏi hay nhất có thể đặt ra cho nhà tuyển dụng tái bản 2006

... trường tuyển dụng nhân công chặt chẽ Những nhà tuyển dụng có đủ nguồn lao động để đáp ứng nhu cầu tuyển chọn khắt khe Với hàng tá, chí hàng trăm ứng viên cạnh tranh để có công việc, nhà tuyển dụng ... hợp cho nhà tuyển dụng lẫn ứng viên Để gặt hái thành công phần trình tìm việc, ứng viên phải có khả vấn ngược trở lại nhà tuyển dụng Tại thời điểm trình, mối quan hệ ứng viên nhà tuyển dụng nên ... Bạn có vài phút để thể trước nhà tuyển dụng người có lực tầm cỡ giới Các công ty không ngừng thắt chặt trình tuyển chọn nhân viên để loại tất nhân nghiệp dư dối trá Cuộc vấn tuyển dụng thường

Ngày tải lên: 06/07/2016, 11:41

186 327 0
ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ TỪ PHÍA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ CỰU SINH VIÊN

ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ TỪ PHÍA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ CỰU SINH VIÊN

... h Mean 5. 05 5.30 6.00 4.67 4.70 4.89 5. 45 5.37 5. 80 5. 00 5. 40 5. 11 5. 10 5. 27 5. 80 4.33 4.90 4.89 5. 25 5.33 5. 80 4.33 5. 10 5. 11 [I.PA6] Sự cầu tiến công việc 5. 15 5.47 5. 40 4.00 4.70 4 .56 [I.PC1] ... lý 5. 35 5.10 5. 80 4.00 5. 00 4 .56 [I.SK4] Nắm bắt tâm lý khách hàng 5. 60 5. 47 5. 60 4.33 4.90 4.78 [I.SK5] Kỹ giải vấn đề 5. 45 5.37 5. 60 4.67 5. 20 4.33 [I.SK6] Kỹ giao tiếp lời 5. 35 5.30 5. 60 5. 67 ... ngoại ngữ 5. 15 5.70 5. 80 5. 00 5. 70 5. 56 [I.HK2] Kỹ tin học 4.70 5. 33 5. 00 4.33 5. 30 4.89 [I.HK4] Kỹ lập kế hoạch tổ chức 4.40 5. 07 5. 20 4.67 4.90 4.44 [I.HK5] Kỹ tính tốn 4.60 5. 07 5. 60 4.33 5. 10

Ngày tải lên: 14/11/2016, 19:10

178 371 0
Đề Tài Một Số Kỹ Năng Phổ Biến Nhà Tuyển Dụng Yêu Cầu

Đề Tài Một Số Kỹ Năng Phổ Biến Nhà Tuyển Dụng Yêu Cầu

... vừa nói 2 .5 Kỹ giao tiếp 2 .5. 5 Để giao tiếp hiệu Tạo kết nối với người đối diện Sử dụng điệu cởi mở mạnh mẽ, nhìn vào mắt người đối diện mỉm cười đến lượt bạn nói 2 .5 Kỹ giao tiếp 2 .5. 5 Để giao ... 2 .5 Kỹ giao tiếp 2 .5. 4 Các yếu tố trở ngại giao tiếp • Các yếu tố khác: thông điệp dài dòng, tổ chức chặt chẽ • Do người tiếp nhận đưa nhiều thông tin thời gian ngắn 2 .5 Kỹ giao tiếp 2 .5. 5 Để ... Truyển tải thông điệp 2 .5 Kỹ giao tiếp 2 .5 Kỹ giao tiếp 2 .5. 3 Các kỹ giao tiếp Có kỹ giao tiếp cần học tập rèn luyện : nói, nghe, viết, xã giao ứng xử 2 .5 Kỹ giao tiếp 2 .5. 4 Các yếu tố trở ngại

Ngày tải lên: 05/12/2016, 12:01

57 454 0
NHÀ TUYỂN DỤNG ĐÁNH GIÁ CAO NHỮNG kĩ NĂNG nào ( các kĩ NĂNG KHI PHỎNG vấn XIN VIỆC)

NHÀ TUYỂN DỤNG ĐÁNH GIÁ CAO NHỮNG kĩ NĂNG nào ( các kĩ NĂNG KHI PHỎNG vấn XIN VIỆC)

... sinh khác Với vị trí khác nhà tuyển dụng có yêu cầu kĩ khác Chẳng hạn công việc bán hàng nhà tuyển dụng cần đến giao tiếp thuyết phục người khác… Sau kĩ mà nhà tuyển dụng đánh giá cao Kĩ giao ... Nhà tuyển dụng đánh giá cao kĩ nào? Những nhà tuyển dụng tin người họ thuê luôn có kĩ tiêu chuẩn định để phù hợp với công ... trạng không nhớ viết Nếu bạn cần thuyết trình vấn đề nhà tuyển dụng thường thông báo trước cho bạn chuẩn bị, dù gặp trường hợp có nhà tuyển dụng yêu cầu bạn trình bày dù chưa báo trước, họ muốn

Ngày tải lên: 06/01/2017, 11:08

18 787 0
Phân tích những con đường chinh phục câu vận dụng cao trong đề thi thptqg môn hóa

Phân tích những con đường chinh phục câu vận dụng cao trong đề thi thptqg môn hóa

... 0, 05 (mol) ddA Cl : 0, 48 75( mol) HCl H ( NO,NH ,H ) : 0, 068 75( mol) KNO3 NO3 K ( NO,NH ) NH : 0, 018 75( mol) m 27 0,1 24 0, 05 35, 5 0, 48 75 39 0, 068 75 18 0, 018 75 ... n H2 1 ,55 (mol) nH (Ban Đầu) 2, 05( mol) (4) 0, 15 0,0 75 0,4 2H 2e H2 M theo H+ ht ( dung dch sau phn ng ch cha mui) chng t ngoi quỏ trỡnh trờn thỡ H+( 2, 05 1 ,55 = 0 ,5 mol) cũn ... nht) Cụ cn dung dch X thỡ thu c m1 gam cht rn Giỏ tr ca m v m1 ln lt l A 25, 8 v 78 ,5 B. 25, 8 v 55 ,7 C.20 v 78 ,5 D.20 v 55 ,.7 Hng dn gii H SO 0,1M ddX - S bi toỏn : m(g) Fe 1(lít) ddA Cu(NO3

Ngày tải lên: 16/03/2017, 06:39

20 860 1
Thương hiệu nhà tuyển dụng VINGROUP NEU (1)

Thương hiệu nhà tuyển dụng VINGROUP NEU (1)

... λαι Image Ξψ δ νγ χη ΤΗΝΤ∆ Ξ〈χ νη κ χ〈χη ηνη ΤΗΝΤ∆ τ µονγ µ ν, ⌠ λν κ χ Framework Business 15 151 5 Đ Đ V T λ α νην ϖιν T ΝΤ∆ λ◊ γ? νγ H Νη◊ Τυψ χνγ τψ ϖ µι τρ τ λαι ∆ γ (Εµπλοψερ ςαλυε ... t lõi Môi tr ng làm vi c, Th l nh Nh ng thành qu đ t đ ng đ i c kh Nh ng vi c làm hi n t i 25 252 5 Bi n Lý t v i lý t ng Ni m tin thành hành đ ng! Ch n cho b n thân lý t ng ni m tin phù h p ... Tri n khai ho t đ ng THNTD Chi n l c THNTD Kh o sát th tr ng nh v THNTD 19 GI I THI U TH NG HI U NHÀ TUY N D NG VINGROUP 20 Giá tr ng i Vingroup • Vingroup n i h i t phát tri n c a nh ng ng l c,

Ngày tải lên: 17/03/2017, 16:00

27 452 3
Các yếu tố ảnh hưởng đến thương hiệu nhà tuyển dụng  trường hợp các doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin tại TP HCM

Các yếu tố ảnh hưởng đến thương hiệu nhà tuyển dụng trường hợp các doanh nghiệp ngành công nghệ thông tin tại TP HCM

... Deleted APP1 15. 78 4. 753 462 718 APP2 15. 70 4 .51 4 620 658 APP3 15. 85 4.737 474 713 APP4 15. 66 4.337 55 5 682 APP5 15. 77 5. 348 448 722 Kết Cronbach’s Alpha thang đo Thương hiệu nhà tuyển dụng Cronbach's ... Correlation Alpha if Item Deleted INT1 15. 08 5. 139 59 0 748 INT2 15. 27 5. 1 85 596 747 INT3 15. 22 4.9 75 611 741 INT4 15. 20 5. 256 484 784 INT5 15. 36 5. 246 58 9 749 Kết Cronbach’s Alpha thang đo Mối ... 8.467 47.338 2.032 8.467 47.338 2 .52 6 10 .52 4 44.7 05 1.486 6.192 53 .53 0 1.486 6.192 53 .53 0 2.118 8.8 25 53 .53 0 9 25 3. 852 57 .382 899 3.744 61.126 824 3.433 64 .55 9 7 85 3.270 67.829 10 762 3.174 71.003

Ngày tải lên: 07/06/2017, 00:07

93 645 7

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w