TH.S LÊ VĂN TRƯỞNG CẨM NANG CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG © CẨM NANG DẪN LỐI THÀNH CƠNG 10/2016 LỜI NÓI ĐẦU Các bạn thân mến! “Cẩm nang chinh phục nhà tuyển dụng” tác giả tập hợp biên soạn suốt năm Trong suốt thời gian tác giả tiếp xúc với hàng ngàn ứng viên nhiều cấp độ, chức danh nhiều loại hình, lĩnh vực doanh nghiệp khác Tác giả ghi chép thành công, thất bại, lỗi thường gặp hành trình chinh phục nhà tuyển dụng ứng viên Tất chắt lọc, chọn lựa kỹ lưỡng để chia sẻ cho bạn đọc nội dung đây: - Hiểu rõ thân xóa bỏ rào cản tâm lý thiếu tích cực - Xác định mục tiêu nghề nghiệp phù hợp - Tìm kiếm thơng tin việc làm hiệu - Xây dựng hồ sơ cá nhân (hồ sơ kiểu truyền thống, hồ sơ kiểu đại) ấn tượng - Gửi hồ sơ theo dõi tình trạng ứng tuyển - Đối mặt trình diễn vấn ấn tượng trước nhà tuyển dụng (Các hình thức vấn; Quy trình vấn thơng thường; Đối mặt trình diễn vấn trước nhà tuyển dụng; Nhóm câu hỏi vấn thường gặp hướng dẫn trả lời; Dấu hiệu buổi vấn thành công) - Gửi thư cảm ơn sau vấn ấn tượng - Vượt qua thử việc thành công Tác giả hi vọng “Cẩm nang chinh phục nhà tuyển dụng” lời giải hữu hiệu, dẫn lối công cho bạn Tác giả Ths Lê Văn Trưởng Ths Lê Văn Trưởng-Cẩm nang chinh phục nhà tuyển dụng © PHẦN HIỂU RÕ BẢN THÂN VÀ XĨA BỎ RÀO CẢN TÂM LÝ THIẾU TÍCH CỰC Hiểu rõ thân xóa bỏ rào cản tâm lý thiếu tích cực việc mà bạn cần phải làm Bởi biết rõ đâu, có điểm mạnh, điểm yếu, thời cơ, thách thức, rào cản tâm lý thiếu tích cực trước bước vào hành trình “Chinh phục nhà tuyển dụng” đầy căng go lúc bạn sẵn sàng đối diện chinh phục nhà tuyển dụng thành công Các chia sẻ tác giả giúp bạn phần hiểu rõ thân vượt qua rào cản tâm lý thiếu tích cực 1.1 Hiểu rõ thân Để hiểu rõ thân bạn cần suy ngẫm tham khảo ý kiến người xung quanh, sau liệt kê chi tiết điểm mạnh, điểm yếu, hội, thách thức bạn có so với vị trí, nhà tuyển dụng mà bạn ứng tuyển: Điểm mạnh tơi gì? - Những điểm mạnh khứ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất, niềm đam mê…phù hợp với vị trí mà tơi ứng tuyển? - Những thành công khứ, học thất bại giúp làm tốt công việc mà ứng tuyển? Điểm yếu tơi gì? - Những cơng việc thường xun tơi phải từ chối khơng đủ lực, kỹ liên quan tới vị trí ứng tuyển? - Kinh nghiệm, kỹ năng, phẩm chất cần có bạn bè nhận xét hạn chế so với vị trí mà tơi ứng tuyển? Cơ hội đâu? - Nhu cầu thị trường lao động có cần người đào tạo với chuyên ngành/kinh nghiệm hay không? - Công ty hay cơng việc tơi ứng tuyển có lỗ hổng, điểm hạn chế mà tơi giải được? Thách thức tôi? - Những trở ngại vị trí tơi phải vượt qua trúng tuyển? - Thách thức trước ứng viên khác nào? - Hoàn cảnh cá nhân cản trở thành công tôi? Ths Lê Văn Trưởng-Cẩm nang chinh phục nhà tuyển dụng © Lưu ý: Trước tiếp xúc với nhà tuyển dụng bạn cần phải suy ngẫm, liệt kê trả lời thành thục câu hỏi Trong tiếp xúc với nhà tuyển bạn nên trình bày ngắn gọn, xúc tích, chân thành, lịch trước nhà tuyển dụng 1.2 Xóa bỏ rào cản tâm lý thiếu tích cực Nếu bạn có suy nghĩ thiếu tích cực suy ngẫm nhanh chóng loại bỏ bỏ nó: - Tự ti, đổi lỗi cho khách quan: Rất nhiều sinh viên, người lao động gặp chưa hành động suy nghĩ lời nói tồn từ “Xin việc khó lắm; Mới trường kinh nghiệm tuyển; Muốn có việc làm phải dùng tiền, mối quan hệ; Có việc làm tốt, khơng có khơng sao; Đi vấn lấy kinh nghiệm thui, gì…Tất câu nói đưa đến cho bạn tâm tự ti, thiếu động lực vào thân Muốn chinh phục nhà tuyển dụng bạn cần nhìn nhận lại mình, tự trả lời câu hỏi sẵn sàng có phương pháp chinh phục nhà tuyển dụng phù hợp hay chưa - Luôn cho vị nhà tuyển dụng ln cao mình: Vì ln sử dụng từ viết thư xin việc, viết CV xin việc, vấn xin việc…Từ bạn tự tin đối diện trình diễn vấn hiệu trước nhà tuyển dụng Bạn nên nhớ mối quan hệ với nhà tuyển dụng mối quan hệ cung-cầu cân Vì bạn biết khơng bạn săn lùng việc làm phù hợp, mà nhà tuyển dụng ngày đêm mong muốn tìm ứng viên phù hợp Vì đừng tơn vinh họ q cao, khơng muốn họ đánh giá thấp bạn, bạn nên dùng từ chuẩn mực “Viết thư dự tuyển, xây dựng hồ sơ cá nhân, tham dự vấn…Bên cạnh ln xác lập vị thê bạn nhà tuyển dụng mối quan hệ hợp tác ngang bằng, đơi bên có lợi - Loại bỏ tâm lý bị động: Khơng bạn ngại tìm kiếm việc làm, ngại làm hồ sơ, ngại vấn ỷ lại vào người thân Việc thiếu chủ động khiến bạn thiếu tự tin vào khả thân điều khiến bạn lâm vào tình trạng thiếu việc làm, thất nghiệp thời gian dài gây áp lực lớn cho gia đình Nếu bạn muốn thành công bỏ suy nghĩ “tôi không thể” tin tưởng vào khả ln nghĩ, ln nói “Tơi thành công” - Loại bỏ tâm lý chủ quan, kén chọn: Rất nhiều bạn dù có học lực tốt thất bại buổi vấn chủ quan, thiếu chín chắn, hời hợt tự tin thái giao tiếp đối mặt với nhà tuyển dụng, Hãy tỏ lịch thiệp cam kết mạnh mẽ trước nhà tuyển dụng chắn thành công đến với bạn Ths Lê Văn Trưởng-Cẩm nang chinh phục nhà tuyển dụng © KẾT LUẬN PHẦN HIỂU RÕ BẢN THÂN VÀ LOẠI BỎ RÀO CẢN TÂM LÝ THIẾU TÍCH CỰC Thứ nhất, Đánh giá thân việc cần thiết giúp bạn soi chiếu phù hợp thân so với vị trí cơng việc doanh nghiệp có phù hợp với bạn hay khơng Thứ hai, Loại bỏ rào cản tâm lý thiếu tích cực giúp bạn tâm lạc quan, sẵn sàng đối diện vượt qua thử thách từ nhà tuyển dụng Ths Lê Văn Trưởng-Cẩm nang chinh phục nhà tuyển dụng © PHẦN XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP PHÙ HỢP Xác định mục tiêu nghề nghiệp tưởng chừng dễ phần lớn ứng viên vấn, đặc biệt sinh viên trường thường khơng biết xác khơng có mục tiêu nghề nghiệp phù hợp cho Khi tác giả hỏi “Mục tiêu nghề nghiệp Anh/Chị gì” Thì loạt từ in vào tiềm thức nhiều ứng viên “Em muốn công việc ổn định, gần nhà, thu nhập ổn, làm hành chính….” Thật sai lầm bạn vơ tình nhà tuyển dụng thấy bạn chẳng có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, chí cịn nhầm tưởng sai lệch Tất nhu cầu cá nhân bạn mong muốn có từ công việc, doanh nghiệp mục tiêu nghề nghiệp riêng bạn Mặt khác nhà tuyển dụng cịn hiểu “Bạn ứng tuyển vị trí này, đến cơng ty vun vén cho mục đích cá nhân, chẳng có đáng để ý cho ứng viên chẳng có khát vọng cơng việc, họ cố gắng cống hiến cho tổ chức ?” Kết cục dễ đốn bạn thất bại từ 1,2 câu hỏi Vì chia sẻ giúp ích cho bạn việc xác định mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với Xác định mục tiêu nghề nghiệp phù hợp việc lựa chọn cho thân sứ mệnh, lộ trình cơng danh, phương pháp để đạt mục tiêu vị trí ngành nghề mà bạn theo đuổi Dưới tác giả giúp bạn hình dung cụ thể mục tiêu nghề nghiệp phù hợp mà tác giả tiếp xúc ứng viên Nguyễn Thị H vào tháng 3/2015 sau: Ví dụ: Bạn Nguyễn Thị H tốt nghiệp loại giỏi chuyên ngành quản trị nhân sự, tiếng anh Toiec 750 Khi ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên Nhân tập đối mặt với nhà tuyển dụng Bạn H chia sẻ mục tiêu nghề nghiệp sau: Ths Lê Văn Trưởng-Cẩm nang chinh phục nhà tuyển dụng © Ngày Ngày hoàn tất 01/01/2016 01/07/2016 Mục tiêu Phương pháp Chuyên viên - Học việc từ 3-6 tháng để lấy kinh Nhân nghiệm tạo lợi với ứng viên khác - Phỏng vấn thành công trở thành Chuyên viên Nhân Công ty quy mô