... NỘI DUNG • 3.1- Ý nghóa, tác dụng LĐ, tiềnlương • nhiệm vụ thống kê • 3.2- Thống kê số lượnglaođộng DN • 3.3- Thống kê suất laođộng DN • 3 .4- Thống kê tiềnlương • - Kiểm tra ... dụng LĐ • N/cứu biến động suất laođộng nhân tố ảnh hưởng • N/cứu tiềnlương đơn vị KD 3.2- Thống kê số lượng LĐ DN 3.2.1- Phân loại laođộng a Căn vào chế độ quản lý trả lương • LĐ d/sách • ... LĐ tiềnlương nhiệm vụ thống kê 3.1.1- Ý nghĩa, nhiệm vụ LĐ tiềnlương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống kê LĐ tiềnlương • N/cứu số lượng, cấu thành, biến động...
... sách tiền lương, BHXH, an toàn lao động, vệ sinh laođộng sách khác laođộng xã hội, xây dựng mối quan hệ doanhnghiệp Tổ chức tiến hành nghiên cứu khoa học laođộng thống kê, thông tin laođộng ... Việt Nam, tiềnlương có tên gọi khác thu nhập laođộng hay thù laoDù tên gọi tiềnlương thể mối quan hệ người sử dụng laođộng người laođộng thoả thuận hai bên hợp đồnglao động, số tiền trả ... lao động, hình thành qua thoả thuận người sử dụng laođộng người laođộng phù hợp với quan hệ cung cầu sức laođộng kinh tế thị trường” 1.2.Cấu trúc tiềnlương 1.2.1 Tiềnlương bản: Là tiền lương...
... NỘI DUNG • 3.1- Ý nghóa, tác dụng LĐ, tiềnlương • nhiệm vụ thống kê • 3.2- Thống kê số lượnglaođộng DN • 3.3- Thống kê suất laođộng DN • 3 .4- Thống kê tiềnlương • - Kiểm tra ... dụng LĐ • N/cứu biến động suất laođộng nhân tố ảnh hưởng • N/cứu tiềnlương đơn vị KD 3.2- Thống kê số lượng LĐ DN 3.2.1- Phân loại lao đ ộng a • • Căn vào chế độ quản lý trả lương LĐ d/sách LĐ ... LĐ tiềnlương nhiệm vụ thống kê 3.1.1- Ý nghĩa, nhiệm vụ LĐ tiềnlương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống kê LĐ tiềnlương • N/cứu số lượng, cấu thành, biến động...
... NỘI DUNG • 3.1- Ý nghóa, tác dụng LĐ, tiềnlương • nhiệm vụ thống kê • 3.2- Thống kê số lượnglaođộng DN • 3.3- Thống kê suất laođộng DN • 3 .4- Thống kê tiềnlương • - Kiểm tra ... dụng LĐ • N/cứu biến động suất laođộng nhân tố ảnh hưởng • N/cứu tiềnlương đơn vị KD 3.2- Thống kê số lượng LĐ DN 3.2.1- Phân loại laođộng a Căn vào chế độ quản lý trả lương • LĐ d/sách • ... LĐ tiềnlương nhiệm vụ thống kê 3.1.1- Ý nghĩa, nhiệm vụ LĐ tiềnlương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống kê LĐ tiềnlương • N/cứu số lượng, cấu thành, biến động...
... NỘI DUNG • 3.1- Ý nghóa, tác dụng LĐ, tiềnlương • nhiệm vụ thống kê • 3.2- Thống kê số lượnglaođộng DN • 3.3- Thống kê suất laođộng DN • 3 .4- Thống kê tiềnlương • - Kiểm tra ... dụng LĐ • N/cứu biến động suất laođộng nhân tố ảnh hưởng • N/cứu tiềnlương đơn vị KD 3.2- Thống kê số lượng LĐ DN 3.2.1- Phân loại laođộng a.Căn vào chế độ quản lý trả lương • LĐ d/sách • ... LĐ tiềnlương nhiệm vụ thống kê 3.1.1- Ý nghĩa, nhiệm vụ LĐ tiềnlương Đọc giáo trình Ý nghĩa, tác dụng nhiệm vụ (tt) 3.1.2- N/vụ thống kê LĐ tiềnlương • N/cứu số lượng, cấu thành, biến động...
... – kinh doanh đơn vị Trong kinh tế thị trường : Tiềnlương giá sức laođộng hình thành sở thỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng Th.S Nguyễn Hữu Nhân 12 6.3 Tiềnlươngdoanhnghiệp ... Bản chất tiềnlương Về mặt kinh tế : Tiềnlương phần đối trọng sức laođộng mà người laođộng cung cấp cho người sử dụng laođộng Về mặt xã hội : Tiềnlương khoản thu nhập người laođộng để bù ... Nhân 11 6.3 Tiềnlươngdoanhnghiệp 6.3.1 Khái niệm tiềnlương Có nhiều khái niệm tiềnlương theo quan điểm khác : Tiềnlương phận thu nhập quốc dân nhà nước trả cho người laođộng vào số lượng...
... VỀ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG CỦA DOANHNGHIỆP I.CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ LAOĐỘNG 1.Khái niệm laođộngLaođộng hiểu người laođộng Con người laođộng dùng sức laođộng thân tác động lên đối tượng lao ... liệu laođộng theo giới sau : Năm Tổng số Laođộng Tỷ trọngLaođộng Tỷ trọng 1999 2000 2001 2002 2003 laođộng 1223 1229 12 24 1225 1236 nam 552 547 545 5 34 532 lđ nam(%) 45 ,1 44 ,5 44 ,5 43 ,6 43 ... độngtiềnlươngdoanhnghiệp 3.1.Nhóm I:Các tiêu phản ánh laođộng 18 3.1.1.Chỉ tiêu phản ánh quy mô laođộngdoanhnghiệp Số lượnglaođộngdoanhnghiệp người laođộng ghi tên vào danh sách lao...
... nht 6 .4. 4 Ni dung ca ch tin lng Ni dung ca ch tin lng bao gm cỏc chớnh sau : 6 .4. 4.1 Tiờu chun cp bc k thut ca cụng nhõn Giáo trình kinh tế Xây dựng Trang 72 Ch-ơng 6: Quản lý lao động, tiền ... 6.5 LP K HOCH LAO NG V TUYN M LAO NG 6.5.1 Lp k hoch lao ng 6.5.1.1 Ni dung ca k hoch lao ng K hoch lao ng thng bao gm cỏc b phn chớnh nh : k hoch v nhu cu lao ng, k hoch nng sut lao ng, k hoch ... Ch-ơng 6: Quản lý lao động, tiền l-ơng DNXD Nhu cu lao ng cn b sung thờm thỡ bng s lng lao ng cn thit hon thnh nhim v ca k k hoch tr i s lng lao ng hin cú u k k hoch, cng thờm s lao ng d kin v...
... : 0918.775.368 Trong điều kiện nh nhau, laođộng ngang trả công ngang nhau, laođộng khác trả công khác Laođộng ngang laođộng ngời có số lợng, chất lợng laođộngTrongdoanhnghiệp phải vận ... biến động tăng giảm đơn vị, phận nh toàn doanhnghiệp Sự biến độngdoanhnghiệp có ảnh hởng đến cấu lao động, chất lợng laođộng làm ảnh hởng đến việc thực nguồn vốn sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp ... chép vào Sổ danh sách laođộng phải đầy đủ kịp thời làm sở cho việc lập báo cáo laođộng phân tích tình hình biến độnglaođộngdoanhnghiệp hàng tháng, quý, năm theo yêu cầu quản lý laođộng doanh...
... nguyên tắc sau: Trong điều kiện nh nhau, laođộng ngang trả công ngang nhau, laođộng khác trả công khác Laođộng ngang laođộng ngời có số lợng, chất lợng laođộngTrongdoanhnghiệp phải vận ... lợng laođộng thời gian lao động: 1.3.1.1.1 Hạch toán tình hình sử dụng số lợng lao động: Số lợng laođộngdoanhnghiệp thờng có biến động tăng giảm đơn vị, phận nh toàn doanhnghiệp Sự biến động ... độngdoanhnghiệp có ảnh hởng đến cấu lao động, chất lợng laođộng làm ảnh hởng đến việc thực nguồn vốn sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp Để phản ánh số lợng laođộng có theo dõi biến độnglao động...
... liệu laođộng đối tợng laođộngTronglaođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà ngời ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức laođộng ... luận chung quản lý laođộngtiền lơng I Quản lý laođộngtiền lơng doanhnghiệp Cơ sở lý luận chung quản lý laođộng 1.1 Quản lý laođộng ? Quản lý laođộng hoạt động quản lý laođộng ngời tổ chức ... 2000 544 2 5326 5 248 285 381 181 49 1 359 573 5236 5258 48 66 5329 5 248 49 22 47 89 45 9 Nội dung Đầu kỳ báo cáo - Laođộng tăng kỳ - Laođộng giảm kỳ Cuối kỳ báo cáo Laođộng thực bình quân Trong...
... yếu tố bản, là: lao động, tư liệu laođộng đối tượng laođộng Nguyên vật liệu đối tượng lao động, ba yếu tố trình sản xuất Nguyên vật liệu đối tượng laođộng trải qua tác độnglaođộng người đơn ... LIỆU TRONGDOANHNGHIỆP I Ý NGHĨA CỦA NGUYÊN VẬT LIỆU VÀ QUẢN LÝ NGUYÊN VẬT LIỆU TRONGDOANHNGHIỆP Vai trò nguyên vật liệu 1.1 Đặc điểm nguyên vật liệu Để tiến hành sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp ... với doanhnghiệpsản xuất nguyên vật liệu đối tượng laođộng chủ yếu cấu thành nên thực thể sản phẩm sắt, thép doanhnghiệp chế tạo máy, khí, xây dựng bản, doanhnghiệp kéo sợi, vải doanh nghiệp...
... QUẢN LÝ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG I QUẢN LÝ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNGTRONGDOANHNGHIỆP Cơ sở lý luận chung quản lý laođộng 1.1 Quản lý laođộng ? Quản lý laođộng hoạt động quản lý laođộng người ... liệu laođộng đối tượng laođộngTronglaođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao ... SỬ DỤNG LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNGTRONGDOANHNGHIỆP Mối quan hệ laođộngtiềnlươngTrong hoạt động mình, người có mục đích cụ thể Người laođộng làm việc họ thường quan tâm đến việc nhận tiền công,...
... liệu laođộng đối tợng laođộngTronglaođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà ngời ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức laođộng ... lý laođộngtiền lơng doanhnghiệp Phần II: Tổ chức quản lý, sử dụng laođộngtiền lơng Công ty Dệt - May Hà Nội Phần I: Cơ sở lý luận chung quản lý laođộngtiền lơng I Quản lý laođộngtiền ... dụng laođộngtiền lơng doanhnghiệp Mối quan hệ laođộngtiền lơng Trong hoạt động mình, ngời có mục đích cụ thể Ngời laođộng làm việc họ thờng quan tâm đến việc nhận đợc tiền công, mức tiền...
... QUẢN LÝ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG I QUẢN LÝ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNGTRONGDOANHNGHIỆP Cơ sở lý luận chung quản lý laođộng 1.1 Quản lý laođộng ? Quản lý laođộng hoạt động quản lý laođộng người ... liệu laođộng đối tượng laođộngTronglaođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao ... SỬ DỤNG LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNGTRONGDOANHNGHIỆP Mối quan hệ laođộngtiềnlươngTrong hoạt động mình, người có mục đích cụ thể Người laođộng làm việc họ thường quan tâm đến việc nhận tiền công,...
... QUẢN LÝ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG I QUẢN LÝ LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNGTRONGDOANHNGHIỆP Cơ sở lý luận chung quản lý laođộng 1.1 Quản lý laođộng ? Quản lý laođộng hoạt động quản lý laođộng người ... liệu laođộng đối tượng laođộngTronglaođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao ... SỬ DỤNG LAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNGTRONGDOANHNGHIỆP Mối quan hệ laođộngtiềnlươngTrong hoạt động mình, người có mục đích cụ thể Người laođộng làm việc họ thường quan tâm đến việc nhận tiền công,...
... chung quản lý laođộngtiềnlương I Quản lý laođộngtiềnlươngdoanhnghiệp Cơ sở lý luận chung quản lý laođộng 1.1 Quản lý laođộng ? Quản lý laođộng hoạt động quản lý laođộng người tổ chức ... liệu laođộng đối tượng laođộngTronglaođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao ... dụng laođộngtiềnlươngdoanhnghiệp Mối quan hệ laođộngtiềnlươngTrong hoạt động mình, người có mục đích cụ thể Người laođộng làm việc họ thường quan tâm đến việc nhận tiền công, mức tiền...