3 một số giải pháp nhằm hạn chế sự chênh lệch trong việc phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn tại xã hùng tiến huyện nam đàn tỉnh nghệ an
... trường pháp luật Môi trường trị- xã hội Môi trường văn hóa 4 /36 18 /36 14 /36 19 /36 17 /36 7 /36 18 /36 11 /36 13/ 36 18 /36 5 /36 17 /36 19 /36 II Môi trường đặc thù Khách hang Nguồn cung ứng 10 /36 17 /36 9 /36 ... 15 /36 16 /36 5 /36 Chính sách quản lý ngành 8 /36 20 /36 8 /36 3/ 36 22 /36 11 /36 16 /36 20 /36 18 /36 18 /36 III Nhân tố thuộc doanh nghiệp Chiến lược mục tiêu công ty Chức nhiệm vụ sản xuất kinh doanh ... thuộc an tổ Ban kinh tếtàiBanhơp toáncơbảnBanlýphòng công thịVăn phòngkinh doanh 2doanh 3và bán buônan kinh d chức nhân sựBantổ kế nhân quản quản lý siêu ty bánBan công tyBan kho vận Ban tổng...
... Mức chiết khấu Các NXB Tổng công ty T nhân + Dới 20% 12,9 25,81 26,88 + 20% 3, 23 16, 13 5 ,38 + 26% 21,51 36 ,56 7,52 + 28 30 % 38 ,71 18,28 20, 43 + Trên 35 % 23, 66 3, 23 39,79 (Nguồn: Kết nghiên cứu ... phẩm Việt Nam Chơng 2: Thực trạng hoạt độngphân phối xuất phẩm khâu bán buôn Tổng công ty Phát hành sách Việt Nam Chơng 3: Mộtsốgiảipháp hoàn thiện hoạt độngphân phối xuất phẩm theođịnh ... Quảng Ninh Công ty phát hành sách Nam Hà (Nam Định + Hà Nam) Công ty phát hành sách Hà Tây Công ty phát hành sách Hải DơngCông ty phát hành sách Thanh Hoá Công ty phát hành sách NghệAnCông ty...
... 2.088.956 1. 236 . 133 1.415.171 1. 831 .5 53 192.915 233 .258 257.4 03 1. 136 .549 2.565597 1 .33 6.549 2.984.978 1.566.799 3. 655.755 giá) 3. 678 - Khấu hao - TSCĐ trả: - Nợ ngắn 1. 139 .925 hạn - Nợ dài hạn 140.890 ... Quả Kinh Doanh, công ty thương mại An Dương sốnăm qua (giai đoạn 2000-20 03) : BCKQKD: Đơn vị: 1000 đ Chỉ tiêu Doanh 38 2000 thu 8.542 .30 0 2001 2002 20 03 9 .34 6.7 23 11.555.782 13. 457 .32 1 38 Chuyên ... động kinh doanh công ty thương mại An Dương mô tả sơ đồ sau: KHÁCH HÀNG Công ty SERRANO-Việt Nam LTD Công ty thương mại An Dương Công ty khác CÔNG TY KHÁC CÁC PHÒNG BAN CỦA CÔNG TY CỬA HÀNG SỐ...
... Nhân sự) Ta thấy, phântheogiớitính có laođộngnam chiếm tỷ số lượng 22 người (67%) tổng số 33 người Công ty, lớn sốlaođộng nữ Điều hoàn toàn phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh Công ... (người) (%) 20 60.6 33 Laođộng gián tiếp Tổng sốlaođộng 12 46.1 13 39.4 26 100 33 100 (Nguồn: Phòng Hành – Nhân sự) Qua bảng số liệu ta thấy rằng, cấu laođộngCông ty TNHH Thiết bị công nghiệp Vân ... tổ chức công ty 41 3. 3.2 Tái cấu nhân viên công ty . 43 3 .3. 3 Bồi dưỡng trình độ cán công nhân viên 44 3. 3.4 Hoàn thiện công tác phân quyền công ty .44 3. 4 Mộtsố kiến...
... CHƯƠNG 3: MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰM HOÀN THIỆN VIỆCPHÂN TÍCH TÀI CHÍNH TẠICÔNG TY CỔ PHẦNAN NINH QUỐC TẾ VIỆT NAM3. 1 Định hướng phát triển kinh doanh Công ty thời gian tới Sau năm vào hoạt độngCông ... 2.726.516.568 3. 035 .759.4 83 3 .30 9.016.016 I.Nợ ngắn hạn 31 0 2.680.574.128 2.9 83. 290.740 3. 249.028. 430 1.Vay ngắn hạn 31 1 625.265. 830 685.290.765 760. 430 .255 2.Phải trả cho người bán 31 3 198.480.678 235 .426.150 ... Mộtsốgiảiphápnhằm hoàn thiện công tác phân tích tài doanh nghiệp Công ty cổ phầnan ninh quốc tế Việt Nam Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằm hoàn thiện hoạt độngtàiCông ty Cổ phầnan ninh quốc...
... thông tin cho trình phân tích tàiMột thông tin đáng quan tâm với trình phân tích tài dự án thu thập thông tin vốn Thông tin nói chung đóng vai trò quan trọng đời sống kinh tế, xã hội người Thông ... thưởng xứng đáng chế độ bảo hiểm y tế Về việc nâng cao trình độ thiết bị côngnghệ phải nhận thức việc đánh giá nhập công nghệ: côngnghệ đại, tiên tiến, côngnghệ phù hợp chất lượng giá để giảm thấp ... tiềnviệc lựa chọn côngnghệ thích hợp thực xứng đáng với giá trị vô quan trọng Điều có liên quan trực tiếp tới suất lao động, chất lượng sản phẩm vấn đề khấu hao thiết bị Nếu nhập công nghệ...
... Kinh phí công đoàn Các tiêu phầntheo dõi số phải nộp kỳ trước chuyển sang; số phải nộp phát sinh kỳ này, số lại phải nộp chuyển sang kỳ sau Trong đó: Số lại phải nộp chuyển sang kỳ sau = Số phải ... chiều ngang nhiều kỳ để thấy thay đổi lượng tỷ lệ khoản mục theo thời gian 2.2 .3 Phương pháp DUPONT: Bên cạnh phương pháp nhà phân tích sử dụng phương pháp DUPONT Với phương pháp nhà phân tích ... gian không gian Nội dung phương phápso sánh bao gồm: - So sánh với trước để đánh giá tăng giảm hoạt động kinh doanh doanh nghiệp từ có nhận xét xu hướng thay đổi tài doanh nghiệp - So sánh số...
... 147 .34 5 giá) 3. 678 - Khấu hao - TSCĐ trả: - Nợ ngắn 1. 139 .925 1. 236 . 133 1.415.171 1. 831 .5 53 192.915 233 .258 257.4 03 1. 136 .549 2.565597 1 .33 6.549 2.984.978 1.566.799 3. 655.755 hạn - Nợ dài hạn ... kinh doanh 2.1 .3. 2 tình hình hoạt động kinh doanh công ty sốnăm qua: Trong thời gian hoạt động kể từ bắt đầu (năm 1997) nay, công ty khẳng định tồn phát triển Điều thể doanh số bán lợi nhuận công ... chức hoạt động kinh doanh công ty thương mại An Dương mô tả sơ đồ sau: Công ty SERRANO-Việt Nam LTD Công ty khác Công ty thương mại An Dương CÔNG TY KHÁC CÁC PHÒNG BAN CỦA CÔNG TY CỬA HÀNG SỐ CỬA...
... Hồ Chí Minh, Tập 8, số 7/2005, trang 35 -41 5.2 Các công trình hoàn thành công bố tạp chí khoa học 5 .3 Các báo khoa học t hội nghị, hội thảo KH [1] The separation of gravity anomalies based on ... THÀNH 5.1 Các công trình công bố tạp chí KH [1] The enhanced analytic signal of the reduction to the magnetic pole in the south of Vietnam Tạp chí Khoa học & Phát triển - Đại học Quốc gia Tp Hồ Chí ... tính tỉ số mật độ cường độ từ hoá vùng miền ĐôngNam bộ” Hội nghị Khoa học kỹ thuật Địa Vật lý Việt Nam, Hà Nội, 24/9/2005, Tuyển tập báo cáo, NXB Khoa học Kỹ thuật, 2005, trang 1 13- 121 [3] Ứng...
... viên cấp Sự đầu tư cho côngnghệhạn chế: việcsử dụng côngnghệphần mềm cho hoạt động kinh doanh hạn chế, dẫn đến số lượng côngviệc nhân viên giảm mà ngày tăng theo thời gian phát triển Công ty ... hoạt động kinh doanh công ty.Nghiên cứu, soạn thảo nội quy, quy chế tổ chức laođộng nội Công ty.Tham mưu cho Giám đốc việcgiải sách, chế độ người laođộngtheo quy định Bộ luật Laođộng 30 + ... 52) Mã số 01 Năm 2011 Năm 2010 Năm 2009 88.705.800.777 73. 755.272.526 65.8 63. 534 .661 02 10 35 4.425.158 88 .35 1 .37 5.619 37 5.760.811 73. 379.511.715 37 9.148.720 65.484 .38 5.941 11 20 73. 381.857 .36 7 14.969.518.252...
... 2778 ,36 30 00 284.96 90,465 92 ,32 7 95,641 1.862 102.05 3. 314 1 03. 58 86 ,34 2 87,495 90,721 1.1 53 101 .33 3. 226 1 03. 68 3, 117 6,254 5 ,34 6 3. 137 200.64 (0.908) 85.481 5,712 10,018 8 ,32 1 4 .30 6 175 .38 (1.697) ... Thế Anh Năm 2008 Số Tỷ lệ lượng (%) 17 Năm 2009 Số Tỷ lệ lượng (%) 23 Năm 2010 Số Tỷ lệ lượng (%) 30 11.76 23. 52 8.69 26.08 10 23. 34 41.17 21.55 10 43. 47 21.76 13 43. 34 23. 32 11 64.7 35 .3 16 ... trình độ cán bộ, công, nhân viên công ty cao Sốlaođộng có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm tỷ lệ 33 .34 % tổng sốlaođộngcông ty Nguyên nhân quy mô laođộngcông ty nhỏ, số lượng công nhân kỹ...
... 207.899.875 34 3. 137 .927 161. 536 .31 9 448.4 135 . 238 02 165 46 .32 7.2 63 205.420.192 34 0.718.006 159.092.929 4 43. 4 13. 529.784 165.8 39 .544.4 13 1 83. 388.889 31 5.597.594 1 43. 844.476 4 63. 7 13. 220.875 500 ... lệ 34 .31 % 41.99% 23. 7% Bảng 2.9 - Cơ cấu laođộngtheo độ tuổi Biểu đồ 2.9 - Cơ cấu laođộngtheo độ tuổi Độ tuổi laođộng chủ yếu DN từ 25-40 tuổi ( chiếm 50% ) 25 tuổi chiếm 34 .31 %, laođộng ... nên nặng nề Số lượng phòng ban Công ty chưa đủ, phòng ban phải ôm đồm thêm côngviệc phòng khác Chẳng hạn phòng ban phải theo dõi côngviệc hành nhân Công ty Dẫn tới việc nhân viên Công ty chưa...