3 chính sách nhân sự

... hiểu sách nhân phải thể công tương đối “mang-kiếm” Một sách nhân dù thành phần bên ngòai doanh nghiệp đánh giá tốt đến không phù hợp với đa số nhân viên vô nghóa SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Một ... bổ nhiệm nhân sự VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Tạo hướng nhìn chung cho tập thể nhân viên nhằm hướng tới đạt mục tiêu doanh nghiệp Tạo lợi cạnh tranh thò trường lao động Tạo công nhân viên ... nghiệp Ví dụ sách tuyển dụng nhân Công ty A: Thủ tục tuyển dụng, Công ty B: Quy trình tuyển dụng, Công ty C: Hướng dẫn công tác tuyển dụng SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Tuy sách nhân chuyển thành...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 00:20

... hiểu sách nhân phải thể công tương đối “mang-kiếm”  Một sách nhân dù thành phần bên ngòai doanh nghiệp đánh giá tốt đến không phù hợp với đa số nhân viên vô nghóa SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ... nhiệm nhân sự VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ  Tạo hướng nhìn chung cho tập thể nhân viên nhằm hướng tới đạt mục tiêu doanh nghiệp  Tạo lợi cạnh tranh thò trường lao động  Tạo công nhân viên ... nghiệp  Ví dụ sách tuyển dụng nhân Công ty A: Thủ tục tuyển dụng, Công ty B: Quy trình tuyển dụng, Công ty C: Hướng dẫn công tác tuyển dụng SỌAN THẢO CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ  Tuy sách nhân chuyển...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 14:10

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

...  Hiểu rõ sách nhân  Biết cách xây dựng sách nhân  Áp dụng sách nhân vào họat động doanh nghiệp NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH  Tìm hiểu sách nhân  Phát triển sách nhân  Vận hành sách nhân KHÁI ... ngày tăng lên cộng đồng” KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chính sách nhân sự:  Chính sách nhân phản ảnh cách nhìn, cách sử dụng, cách đối xử chủ doanh nghiệp nhân viên trình quản lý doanh nghiệp ... cá nhân trước” KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chủ đề 1: Anh Chò dùng ví dụ số để viết lại Chính sách nhân theo cách nhìn, cách sử dụng, cách đối xử với nhân viên Anh Chò KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 14:10

... NHÌN VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Chính sách nhân xây dựng áp dụng để hướng họat động nhân viên đạt hòai bảo (tầm nhìn) doanh nghiệp Như tầm nhìn doanh nghiệp sở để hình thành nên Chính sách nhân SỨ ... phải xây dựng sách tốt nhằm mang lại cho cộng đồng giá trò tương xứng với mà doanh nghiệp kiếm SỨ MỆNH VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Chính sách nhân xây dựng áp dụng để hướng họat động nhân viên cống ... CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Để đạt (kiếm được) mà doanh nghiệp mong muốn tương lai sách doanh nghiệp từ hôm phải nào? ª Chính sách doanh nghiệp phải hướng đến tầm nhìn doanh nghiệp ª Nói cách khác sách...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 14:10

... Giám đốc: 3, 66 - 3, 94 + Phó Tổng Giám đốc: 3, 04 - 3, 82 + Kế toán trởng: 3, 04 - 3, 82 - Hệ số lơng nhân viên +Phụ trách phòng, cán bộ, th ký, nhân viên có trình độ đại học: 1,78 - 2,02 + Nhân viên ... cuối tháng trừ vào tiền lơng nhân viên Thẻ đeo 12 Chính sách nhân - Công ty cổ phần đầu t quốc tế a Đeo thẻ nhân viên Tất nhân viên làm việc Công ty phải đeo thẻ nhân viên Vị trí đeo thẻ thắt ... với nhân viên phải đào tạo với chi phí lớn Tổng Giám đốc thoả thuận ký cam kết với ngời lao động điều kiện đảm bảo sau đây: Chính sách nhân - Công ty cổ phần đầu t quốc tế - Sau đợc đào tạo nhân...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 10:12

Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:10

Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:33

... thức chung, chuyên môn, ngoại ngữ) vấn Chính sách đào tạo: Maritime Bank tạo điều kiện để Người lao động có hội đào tạo, phát triển nhằm xây dựng đội ngũ Cán Nhân viên tinh thông nghiệp vụ, có đạo ... nghiệp, nhiệt tâm phục vụ khách hàng với phong cách làm việc chuyên nghiệp a Chính sách đào tạo hội nhập: 100% Cán Nhân viên tuyển dụng vào Maritime Bank tham gia chương trình đào tạo hội nhập ... công việc Maritime Bank b Chính sách đào tạo nâng cao: Hàng năm, Maritime Bank thường xuyên tổ chức khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu cho Cán Nhân viên trình làm việc...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 16:06

... lao động ng KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Ai làm Chính sách nhân ? Tất nhân viên doanh nghiệp KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chính sách nhân áp dụng cho ai? Tùy thuộc vào lọai sách mà có phạm vi áp ... viên Anh Chò KHÁI NIỆM CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ Chính sách nhân bao gồm: ch Chính sách tuyển dụng ch ng Chính sách đào tạo, phát triển ch Chính sách lương, thưởng ch ng Chính sách phúc lợi như: ch Chăm ... TRÌNH Hiểu rõ sách nhân Biết cách xây dựng sách nhân Áp dụng sách nhân vào họat động doanh nghiệp NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH Tìm hiểu sách nhân ch Phát triển sách nhân ch Vận hành sách nhân nh ch ...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 15:20

... NHÌN VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Chính sách nhân xây dựng áp dụng để hướng họat động nhân viên đạt hòai bảo (tầm nhìn) doanh nghiệp Như tầm nhìn doanh nghiệp sở để hình thành nên Chính sách nhân SỨ ... phải xây dựng sách tốt nhằm mang lại cho cộng đồng giá trò tương xứng với mà doanh nghiệp kiếm SỨ MỆNH VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Chính sách nhân xây dựng áp dụng để hướng họat động nhân viên cống ... CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ª Để đạt (kiếm được) mà doanh nghiệp mong muốn tương lai sách doanh nghiệp từ hôm phải nào? ª Chính sách doanh nghiệp phải hướng đến tầm nhìn doanh nghiệp ª Nói cách khác sách...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 15:20

... Nhân viên “được” theo dõi, kiểm soát gắt gao Một số nhà quản lý, lo nhân viên không làm việc, sợ nhân viên không trung thực quản lý theo dõi gắt gao Khi đó, nhân viên thấy khó chịu bất mãn Nhân ... tương lai nhân viên không công khai không thực rõ ràng, công làm cho nhân viên không hài lòng bất mãn Nhân viên không giao công việc Khi giao việc khả hay không chuyên môn, kinh nghiệm, nhân viên ... công ty Khi nhân viên cảm nhận hệ số họ nhỏ hay nhiều đồng nghiệp khác, họ thấy khó chịu không hài lòng với lãnh đạo Chính sách khen thưởng, thăng tiến, đào tạo không rõ ràng Những sách liên quan...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... thiểu 3. 2 Các nhân tố ảnh hưởng đến chiêu mộ Nhân tố Nhân tố tổ chức Collect by www.thuonghieuso.net Nhân tố từ môi trường bên Company Logo Vai trò cấp quản lý ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... Số lượng công nhân: 500 người Sản phẩm: CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ TẠI P&G • P&G thường tuyển người có tư chất, thông minh, tài năng, nhanh nhẹn, linh hoạt có khả lãnh đạo • Phát triển nhân viên cách ... trình nghỉ mát miễn phí hàng năm CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ TẠI P&G • Bồi dưỡng cho lực lượng lao động trẻ: tất nhân viên công ty tham gia khóa huấn luyện nước • Luân chuyển nhân viên đến làm việc công ty...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 16:52

... nhỏ việc thiết lập sách thủ tục nhân rõ ràng tất yếu để đảm bảo tính hợp pháp hiệu quản lý Chính sách thủ tục nhân giúp cho nhân viên hiểu rõ quyền lợi nghĩa vụ quy trình nhân công ty Nó móng ... động nội quy công ty thủ tục nhân sự, phận Tư vấn Nhân Sự NVM Group giúp bạn giải thoát khỏi tình việc xây dựng / xét duyệt sách thủ tục nhân Lợi ích đạt Thủ tục nhân tính hiệu • Phối hợp nhịp ... quy chế điều hành Tuân thủ luật pháp • Tuân thủ Luât lao động • Quy định rõ quyền lợi nghĩa vụ nhân viên Văn hóa doanh nghiệp • Tạo văn hóa doanh nghiệp đặc thù • Xóa bỏ khoảng cách giới tính...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 20:20

... Nhân viên “được” theo dõi, kiểm soát gắt gao Một số nhà quản lý, lo nhân viên không làm việc, sợ nhân viên không trung thực… quản lý theo dõi gắt gao Khi đó, nhân viên thấy khó chịu bất mãn Nhân ... tương lai nhân viên không công khai không thực rõ ràng, công làm cho nhân viên không hài lòng bất mãn Nhân viên không giao công việc Khi giao việc khả hay không chuyên môn, kinh nghiệm, nhân viên ... công ty Khi nhân viên cảm nhận hệ số họ nhỏ hay nhiều đồng nghiệp khác, họ thấy khó chịu không hài lòng với lãnh đạo Chính sách khen thưởng, thăng tiến, đào tạo không rõ ràng Những sách liên quan...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:20

... Bâc Bâc Bâc Bâc Bâc Bâc 2.10 2.21 2 .32 2.44 2.56 2.69 2,568 2,696 2, 838 2,979 3, 133 3, 287 3, 454 1.5 1.58 1.66 1.74 1. 83 1.92 2.02 1,926 2,029 2, 131 2, 234 2 ,35 0 2,465 2,594 II/bảng lương chuyên ... 1. 23 1.29 1 .35 1.42 1 ,36 1 1,425 1,502 1,579 1,656 1, 733 1,8 23 1 .3 1 .37 1.44 1.51 1.59 1.67 1.75 1,669 1,759 1,849 1, 939 2,042 2,144 Bâ 2,247 III / thang lương phận trực tiếp sản xuất(công nhân, ... nhân thời gian 03 ngày để lưu trữ vào hồ sơ nhân viên làm sở xử lý kỷ luật cao nhân viên tiếp tục vi phạm sách tuyển dụng Quy định tuyển dụng Chính sách tuyển dụng công tylà “Thu Hút Nhân Tài, Giữ...

Ngày tải lên: 31/07/2014, 12:20

... NĂM 20 13 Mục lục: PHẦN I: KẾ TOÁN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU SUẤT TỔ CHỨC PHẦN II: CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA LENOVO SAU KHI MUA LẠI BỘ PHẬN MÁY TÍNH CÁ NHÂN CỦA IBM TP HCM, THÁNG 12 NĂM 20 13 ...  TP HCM, THÁNG 12 NĂM 20 13 PHẦN II: CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA LENOVO SAU KHI MUA LẠI BỘ PHẬN MÁY TÍNH CÁ NHÂN CỦA IBM Mục lục: TP HCM, THÁNG 12 NĂM 20 13 Mục lục: ... toàn cầu nhân viên IBM sang nhân viên Lenovo thông qua sách nhân toàn cầu giữ nhân viên cũ Thứ tư, sử dụng nguồn nhân lực hiệu Ví dụ lựa chọn ông Stephen Ward (cựu lãnh đạo phận máy tính cá nhân...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 10:31

... BÀY QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ TRONG MNEs TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ IBM ĐÃ THÀNH CÔNG NHƯ THẾ NÀO VỚI CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CỦA MÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • Là hoạt ... THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ • VẤN ĐỀ TUYỂN CHỌN • ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN • ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG • CHÍNH SÁCH LƯƠNG BỔNG • CHÍNH SÁCH BỒI HOÀN 3. 1 VẤN ĐÊ TUYỂN CHỌN YẾU TỐ GIÚP ĐÁNH GIÁ SỰ THÀNH ... Ethnocentric – Chính sách vị chủng  Tiếp cận polycentric – Chính sách đa trung tâm  Tiếp cận geocentric – Chính sách địa tâm 2.1 TIẾP CẬN ETHNOCENTRIC – CHÍNH SÁCH VỊ CHỦNG • Là cách tiếp cận nhân MNEs...

Ngày tải lên: 10/02/2015, 15:33

... 38 3. 3.2 Giải pháp hoàn thiện triển khai sách nhân .39 3. 3 .3 Giải pháp hoàn thiện ngân quỹ triển khai chiến lược thâm nhập thị trường .41 3. 3 .3. 1 Tăng cường huy động vốn 41 3. 3 .3. 2 ... Thực trạng đánh giá đãi ngộ nhân 32 2.4.4.1 Lập ngân sách 33 2.4.4.2 Hoạch định tài 33 3. 1 CÁC KẾT LUẬN THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC ... nhân viên cách tốt Chính sách nhân bao gồm sách phận sau: Chính sách tuyển dụng; Chính sách đào tạo; Chế độ làm việc; Chính sách phát triển nguồn nhân lực; Chính sách lương, thưởng, trợ cấp -...

Ngày tải lên: 24/03/2015, 12:31