0

3 5 đổ bêtông chế tạo cừ bản btct dự ứng lực tại nhà máy

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP KỸ SƯ CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG THÀNH PHỐ TÍNH TOÁN THIẾT KẾ NÚT GIAO THÔNG LẬP THỂ VÀ CẦU DẦM BẢN BTCT DỰ ỨNG LỰC

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP KỸ SƯ CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG THÀNH PHỐ TÍNH TOÁN THIẾT KẾ NÚT GIAO THÔNG LẬP THỂ VÀ CẦU DẦM BẢN BTCT DỰ ỨNG LỰC

Kiến trúc - Xây dựng

... 3. 7 3. 7 3. 7 3. 7 3. 7 3. 8 3. 7 3. 7 3. 4 3. 4 3. 4 3. 4 3. 4 3. 52 3. 53 2. 93 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 48 -36 47 -37 07 9.164 ... 10.84 9.4 13 3.4 3. 4 3. 59 3. 89 3. 85 3. 7 3. 7 3. 7 3. 4 3. 7 3. 7 3. 7 3. 7 -36 60 -36 60 -36 49 -36 11 -36 15 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 -36 30 12.18 12.18 12. 1 35 11 .33 8 9.988 9. 03 10 .38 11.69 ... 13. 934 12.18 1 .32 4 -36 .3 TX 13- A m 13. 934 12.28 0.7 93 -36 .3 Ng m TX9-C m 13. 934 12.28 3. 4 -36 .6 Ng m TX10-C m 13. 934 12.18 3. 4 -36 .6 TX6-D m 13. 934 12.28 3. 7 -36 .3 TX5-D m 13. 934 12.18 3. 7 -36 .3...
  • 141
  • 1,010
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx

Quản trị kinh doanh

... Năm 20 05 63. 321 75. 520 Tổng chi phí Nộp NSNN Tr.Đ Tr.Đ 74 .58 5 1 .37 2 81. 6 35 2 .50 0 86.120 3. 0 15 Vốn kinh doanh Tr.Đ 63. 321 71 .52 4 132 . 031 Tổng lợi nhuận Tr.Đ 6 65 7 05 1944 1.000đ/tháng 150 0 230 0 2900 ... 2 05 10 Đội bảo vệ, Vệ sinh 12 Tổng 492 Nguồn: Phòng Tổ chức – hành Nhà máy Biểu 5: Cơ cấu lao động theo tuổi Độ tuổi Năm 2007(người) Tỷ lệ(%) 20 - 35 2 95 59.7 36 - 45 132 27 46 Trở lên 65 13. 3 Nguồn: ... 2 .5 Dự tính chi phí cho đào tạo Chi phí đào tạo yếu tố định nên thành công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy Nhà máy doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập chi phí đào tạo Nhà...
  • 60
  • 1,119
  • 6
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ- CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH DƯƠNG

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ- CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI BÌNH DƯƠNG

Kinh tế - Thương mại

... Năm 20 05 63. 321 75. 520 Tổng chi phí Nộp NSNN Tr.Đ Tr.Đ 74 .58 5 1 .37 2 81. 6 35 2 .50 0 86.120 3. 0 15 Vốn kinh doanh Tr.Đ 63. 321 71 .52 4 132 . 031 Tổng lợi nhuận Tr.Đ 6 65 7 05 1944 1.000đ/tháng 150 0 230 0 2900 ... gói 2 05 10 Đội bảo vệ, Vệ sinh 12 Tổng 492 Nguồn: Phòng Tổ chức – hành Nhà máy Biểu 5: Cơ cấu lao động theo tuổi Độ tuổi Năm 2007(người) Tỷ lệ(%) 20 - 35 2 95 59.7 36 - 45 132 27 46 Trở lên 65 13. 3 Nguồn: ... 2 .5 Dự tính chi phí cho đào tạo Chi phí đào tạo yếu tố định nên thành công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy Nhà máy doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập chi phí đào tạo Nhà...
  • 61
  • 483
  • 0
758 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương

758 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương

Quản trị kinh doanh

... gói 2 05 10 Đội bảo vệ, Vệ sinh 12 Tổng 492 Nguồn: Phòng Tổ chức – hành Nhà máy Biểu 5: Cơ cấu lao động theo tuổi Độ tuổi Năm 2007(người) Tỷ lệ(%) 20 - 35 2 95 59.7 36 - 45 132 27 46 Trở lên 65 13. 3 Nguồn: ... doanh Nhà máy thời gian tới 51 Định hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy đến năm 2010 52 II MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY ... thương mại tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng tin học văn phòng 20 tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng ngoại ngữ giao tiếp 20 tháng Tại Nhà máy Hội nghị, hội thảo hợp tác đầu tư 25 tháng Tại Nhà máy Đại học chức...
  • 65
  • 523
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà  máy gạch ốp lát Hải Dương Hải Dương

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy gạch ốp lát Hải Dương Hải Dương

Kế toán

... có việc 236 139 240 142 230 139 286 1 73 304 181 đầy đủ Số lao động thiếu việc 46 32 46 32 59 35 10 0 II làm Nhu cầu tuyển lao 04 04 3 động Tình hình lao động nhà máy không thừa nhà máybạn ... nhà máy Cơ cấu lao động theo độ tuổi Biểu số 2.4: Cơ cấu lao động theo độ tuổi Độ tuổi Số lượng % 18 -30 39 12,8 31 -40 112 36 ,8 41 -50 97 31 ,9 51 -55 42 13, 8 56 -60 14 4,6 Nhìn vào bảng ta thấy lực ... người tạo Số lượt người đào lượt tạo 1997 1998 1999 2000 2001 22 39 33 52 66 22 39 35 54 68 Tỷ lệ đạt yêu cầu Tỷ lệ giỏi 5. Chi phí cho đào tạo Chi phí đào tạo/ người % % Triệu triệu/ ng 100 33 0,4...
  • 28
  • 738
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MAY

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MAY

Quản trị kinh doanh

... tế năm 20 05 – 2007 Nhà máy STT Chỉ tiêu Vốn kinh doanh Tổng doanh thu ĐVT Tr.Đ Tr.Đ Năm 20 05 63. 321 75. 520 Năm 2006 71 .52 4 82 .34 0 Năm 2007 132 . 031 88.064 Tổng chi phí Tr.Đ 74 .58 5 81. 6 35 86.120 ... NSNN Tr.Đ 1 .37 2 2 .50 0 3. 0 15 Vốn kinh doanh Tr.Đ 63. 321 71 .52 4 132 . 031 Tổng lợi nhuận Tr.Đ 6 65 7 05 1944 1.000đ/tháng 150 0 230 0 2900 Thu nhập BQ/người Nguồn: Phòng Tài - kế toán Nhà máy Để hoàn ... lý nguồn nhân lực Nhà máy tốt Đặc biệt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy trọng mặt cẩ chất lượng số lượng Tuy nhiên công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy số bất cập...
  • 15
  • 331
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ

Quản trị kinh doanh

... gói 2 05 10 Đội bảo vệ, Vệ sinh 12 Tổng 492 Nguồn: Phòng Tổ chức – hành Nhà máy Biểu 5: Cơ cấu lao động theo tuổi Độ tuổi Năm 2007(người) Tỷ lệ(%) 20 - 35 2 95 59.7 36 - 45 132 27 46 Trở lên 65 13. 3 Nguồn: ... thương mại tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng tin học văn phòng 20 tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng ngoại ngữ giao tiếp 20 tháng Tại Nhà máy Hội nghị, hội thảo hợp tác đầu tư 25 tháng Tại Nhà máy Đại học chức ... 2 .5 Dự tính chi phí cho đào tạo Chi phí đào tạo yếu tố định nên thành công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy Nhà máy doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập chi phí đào tạo Nhà...
  • 24
  • 685
  • 1
ĐÀO tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại NHÀ máy sản XUẤT mỳ QLCN

ĐÀO tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại NHÀ máy sản XUẤT mỳ QLCN

Quản lý nhà nước

... thương mại tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng tin học văn phòng 20 tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng ngoại ngữ giao tiếp 20 tháng Tại Nhà máy Hội nghị, hội thảo hợp tác đầu tư 25 tháng Tại Nhà máy Đại học chức ... 2 .5 Dự tính chi phí cho đào tạo Chi phí đào tạo yếu tố định nên thành công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy Nhà máy doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập chi phí đào tạo Nhà ... học Nhà máy việc quản lý đào tạo thường xuyên Đối với phương pháp đào tạo bên Nhà máy, bao gồm chương trình học ngắn hạn dài hạn trường Đại học, trung tâm mà Nhà máy học viên lựa chọn Nhà máy tạo...
  • 14
  • 508
  • 0
Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy sợi II

Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy sợi II

Quản trị kinh doanh

... 0 ,5- 2 Đ KĐ 60,8 60,4 60 ,5 1 ,36 1,2 1,24 30 0 35 0 32 0 32 ,4 32 ,1 32 ,3 60,0 60,2 60,7 0,80 0, 85 0,82 400 420 38 0 33 ,6 33 ,5 33 ,4 60,7 60 ,5 60,6 1, 83 1 ,57 1, 85 280 30 0 31 0 95, 2 94,6 93, 7 33 ,6 33 ,5 33 ,5 ... 33 ,5 33 ,5 59,8 60,2 59 ,9 0,66 0,70 0, 75 31 0 30 0 32 0 94 ,5 94,1 93, 6 33 ,4 33 ,5 33 ,6 60,7 60,8 60,9 1,14 1,20 1, 05 200 180 190 94 94,6 93, 7 33 ,7 33 ,8 33 ,6 60,9 60,8 60 0 ,55 0 ,56 0 ,58 140 1 45 142 94,8 ... 94,8 94,6 94,2 33 ,8 33 ,4 33 ,2 60 ,5 60,4 60,0 142 93, 7 0, 85 30 0 92,0 0,87 0,96 30 5 280 92,6 93, 0 0,71 0,69 0, 83 151 1 43 150 KĐ 31 ,7 31 ,6 31 ,2 32 ,3 32,2 32 ,2 32 ,2 32 ,2 32 ,2 60,8 61,0 61 ,3 49 ánh sáng(lux)...
  • 72
  • 530
  • 1
Tài liệu Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy sợi II ppt

Tài liệu Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy sợi II ppt

Quản trị kinh doanh

... 0 ,5- 2 Đ KĐ 60,8 60,4 60 ,5 1 ,36 1,2 1,24 30 0 35 0 32 0 32 ,4 32 ,1 32 ,3 60,0 60,2 60,7 0,80 0, 85 0,82 400 420 38 0 33 ,6 33 ,5 33 ,4 60,7 60 ,5 60,6 1, 83 1 ,57 1, 85 280 30 0 31 0 95, 2 94,6 93, 7 33 ,6 33 ,5 33 ,5 ... 33 ,5 33 ,5 59,8 60,2 59 ,9 0,66 0,70 0, 75 31 0 30 0 32 0 94 ,5 94,1 93, 6 33 ,4 33 ,5 33 ,6 60,7 60,8 60,9 1,14 1,20 1, 05 200 180 190 94 94,6 93, 7 33 ,7 33 ,8 33 ,6 60,9 60,8 60 0 ,55 0 ,56 0 ,58 140 1 45 142 94,8 ... 94,6 94,2 33 ,8 33 ,4 33 ,2 60 ,5 60,4 60,0 142 93, 7 0, 85 30 0 92,0 0,87 0,96 30 5 280 92,6 93, 0 0,71 0,69 0, 83 151 1 43 150 KĐ 31 ,7 31 ,6 31 ,2 32 ,3 32,2 32 ,2 32 ,2 32 ,2 32 ,2 60,8 61,0 61 ,3 50 ánh sáng(lux)...
  • 73
  • 534
  • 0
Đề tào:

Đề tào:"Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương" docx

Báo cáo khoa học

... Tr.Đ Năm 20 05 63. 321 75. 520 Năm 2006 71 .52 4 82 .34 0 Năm 2007 132 . 031 88.064 Tổng chi phí Nộp NSNN Tr.Đ Tr.Đ 74 .58 5 1 .37 2 81. 6 35 2 .50 0 86.120 3. 0 15 Vốn kinh doanh Tr.Đ 63. 321 71 .52 4 132 . 031 Tổng lợi ... 2 05 10 Đội bảo vệ, Vệ sinh 12 Tổng 492 Nguồn: Phòng Tổ chức – hành Nhà máy Biểu 5: Cơ cấu lao động theo tuổi Độ tuổi Năm 2007(người) Tỷ lệ(%) 20 - 35 2 95 59.7 36 - 45 132 27 46 Trở lên 65 13. 3 Nguồn: ... 2 .5 Dự tính chi phí cho đào tạo Chi phí đào tạo yếu tố định nên thành công công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy Nhà máy doanh nghiệp nhà nước hạch toán độc lập chi phí đào tạo Nhà...
  • 64
  • 305
  • 0
ĐỀ TÀI: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy sợi II

ĐỀ TÀI: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy sợi II

Quản trị kinh doanh

... 0 ,5- 2 Đ KĐ 60,8 60,4 60 ,5 1 ,36 1,2 1,24 30 0 35 0 32 0 32 ,4 32 ,1 32 ,3 60,0 60,2 60,7 0,80 0, 85 0,82 400 420 38 0 33 ,6 33 ,5 33 ,4 60,7 60 ,5 60,6 1, 83 1 ,57 1, 85 280 30 0 31 0 95, 2 94,6 93, 7 33 ,6 33 ,5 33 ,5 ... 33 ,5 33 ,5 59,8 60,2 59 ,9 0,66 0,70 0, 75 31 0 30 0 32 0 94 ,5 94,1 93, 6 33 ,4 33 ,5 33 ,6 60,7 60,8 60,9 1,14 1,20 1, 05 200 180 190 94 94,6 93, 7 33 ,7 33 ,8 33 ,6 60,9 60,8 60 0 ,55 0 ,56 0 ,58 140 1 45 142 94,8 ... 94,6 94,2 33 ,8 33 ,4 33 ,2 60 ,5 60,4 60,0 142 93, 7 0, 85 30 0 92,0 0,87 0,96 30 5 280 92,6 93, 0 0,71 0,69 0, 83 151 1 43 150 KĐ 31 ,7 31 ,6 31 ,2 32 ,3 32,2 32 ,2 32 ,2 32 ,2 32 ,2 60,8 61,0 61 ,3 50 ánh sáng(lux)...
  • 73
  • 316
  • 1
Nghiên cứu công nghệ đúc hai lớp hệ hợp kim gang Cr26 - thép C25 để chế tạo chi tiết búa đập than cho các nhà máy nhiệt điện

Nghiên cứu công nghệ đúc hai lớp hệ hợp kim gang Cr26 - thép C25 để chế tạo chi tiết búa đập than cho các nhà máy nhiệt điện

Báo cáo khoa học

... PHỤ LỤC: Bản vẽ thiết kế, vẽ công nghệ, giấy chứng nhận kiểm định sản phẩm, sơ đồ công nghệ, biên khảo nghiệm… 34 36 41 46 47 49 50 51 51 52 55 56 57 Danh mục bảng STT Tên bảng Trang Bảng Một ... (kg) 9 ,5 5 ,3 - 6 ,3 8 11 ,5 2,7 77 4,8 5, 4 53 , 4 34 61 1 53 Các sản phẩm đúc bimetal sử dụng thép kết cấu bon trung bình cho phép tiết kiệm khoảng 60% nhu cầu thép hợp kim cao ЭИ- 256 , Mn 13, Bk…v.v ... nhập ngoại 27 Bảng Các lần thử nghiệm đúc búa hai lớp 39 Bảng Thành phần hóa học búa nhập ngoại búa chế tạo Viện Công nghệ 53 Bảng Độ cứng tế vi búa nhập ngoại búa đúc Viện Công nghệ 53 Danh mục...
  • 60
  • 835
  • 1
Đồ Án Thiết Kế Cầu Dầm Đơn Giản BTCT Dự Ứng Lực Căng Sau 7x31m ( Kèm Bản Vẽ Cad, Bảng Tính)

Đồ Án Thiết Kế Cầu Dầm Đơn Giản BTCT Dự Ứng Lực Căng Sau 7x31m ( Kèm Bản Vẽ Cad, Bảng Tính)

Giao thông - Vận tải

... Trung 2-: -3 0. 05 250 0 400 1600 1000 926 25 0. 65 3- :-4 0. 058 35 00 400 1600 1000 55 680 0.6 4-: -5 0.0 65 450 0 400 1600 1000 54 080 0 .52 5- : -5. 9 0.0 73 54 50 400 1600 900 52 560 0 .5 12 .3- :- 13 0.04 12 650 400 ... 2-: -3 0. 05 250 0 400 1600 1000 926 25 0. 65 3- :-4 0. 058 35 00 400 1600 1000 55 680 0.6 4-: -5 0.0 65 450 0 400 1600 1000 54 080 0 .52 5- : -5. 9 0.0 73 54 50 400 1600 900 52 560 0 .5 12 .3- :- 13 0.04 12 650 400 1600 ... PHƯƠNG ÁN 2.1 Cấu tạo chung tính toán khối lượng hạng mục công trình: 50 35 000 II 50 35 000 II 35 000 50 1 750 0 I 1 750 0 50 35 000 50 50 35 000 35 000 I Hình 2-1: Sơ đồ bố trí mặt ứng cầu 2.1.1 Khối...
  • 123
  • 646
  • 0
ĐỀ TÀI CẤP BỘ: HOÀN THIỆN CÔNG NGHỆ THIẾT KẾ, CHẾ TẠO VÀ THI CÔNG CỐNG LẮP GHÉP BẰNG BTCT VÀ BTCT DỰ ỨNG LỰC Ở ĐBSCL

ĐỀ TÀI CẤP BỘ: HOÀN THIỆN CÔNG NGHỆ THIẾT KẾ, CHẾ TẠO VÀ THI CÔNG CỐNG LẮP GHÉP BẰNG BTCTBTCT DỰ ỨNG LỰC Ở ĐBSCL

Báo cáo khoa học

... cấu cống lắp ghép BTCT BTCT dự ứng lực thiết kế theo ngun lý “lắp ghép” cấu kiện chế tạo sẵn (cừ BTCT, BTCT dự ứng lực, dầm van, cửa van, cầu giao thơng, ) “liên kết” chịu lực trường + Kết cấu ... (kG/cm2) Ký hiệu CT3 SUS -30 4 1490 156 5 8 95 2410 254 0 1 450 [RKh] [Rgh] [Rch] 10 45 16 85 [Rgh] Composite thành phẩm dùng chế tạo mặt cửa van có tính chất lý khơng nhỏ giá trị đây: Bảng 2 .3: Ứng suất ... liệu (kG/cm2) Loại ứng suất Kéo, nén Uốn Cắt Ép mặt Ký hiệu CT3 SUS -30 4 1490 156 5 8 95 233 0 2 050 [σ]K [σ]U [τ] [σ]em 1000 430 0 Bảng 2.2: Ứng suất cho phép liên kết hàn TT Loại ứng suất I II Mối...
  • 40
  • 548
  • 2
Đồ Án Tốt Nghiệp Thiết Kế Cầu BTCT Dự Ứng Lực Đúc Hẫng (Kèm Bản Vẽ Autocad) _ www.bit.ly/taiho123

Đồ Án Tốt Nghiệp Thiết Kế Cầu BTCT Dự Ứng Lực Đúc Hẫng (Kèm Bản Vẽ Autocad) _ www.bit.ly/taiho123

Giao thông - Vận tải

... 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 K1 0.000 5. 7 95 5 .31 1 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 K2 0.000 0.000 5. 7 95 5 .31 1 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 ... 10-10 0 0 0 0 36 01 .3 3619.1 36 41 .3 3641 .3 3641 .3 3641 .3 3641 .3 3641 .3 3641 .3 3297.0 33 19 .3 331 9 .3 331 9 .3 331 9 .3 331 9 .3 331 9 .3 331 9 .3 3007.4 30 32.4 30 32.4 30 32.4 30 32.4 30 32.4 30 32.4 2 752 .1 2780.6 ... 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 K3 0.000 0.000 0.000 5. 7 95 5 .31 1 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 K4 0.000 0.000 0.000 0.000 5. 7 95 5 .31 1 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 5. 1 83 K5 0.000...
  • 494
  • 2,128
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcnhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Kế toán

... 39 39 100 34 ,4 14 0 ,36 33 35 100 37 ,1 19 0 ,58 52 54 100 38 25, 5 0 ,5 66 68 100 43 57 0,87 Qua bảng ta thấy số lợng ngời đợc đào tạo qua năm liên tục tăng điều cho thấy nhà máy gạch ốp lát Hải ... việc đầy 236 139 240 142 230 139 286 1 73 304 181 đủ Số lao động thiếu việc 46 32 46 32 59 35 10 0 II làm Nhu cầu tuyển lao động 04 04 3 Tình hình lao động nhà máy không d thừa nhà máy có đợc ... công nhà máy Cơ cấu lao động theo độ tuổi Biểu số 2.4: Cơ cấu lao động theo độ tuổi Độ tuổi Số lợng % 18 -30 39 12,8 31 -40 112 36 ,8 41 -50 97 31 ,9 51 -55 42 13, 8 56 -60 14 4,6 Nhìn vào bảng ta thấy lực...
  • 50
  • 1,151
  • 18
Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Nhà Máy May 3 -  Công Ty CP May Việt Thắng Và Một Số Giải Pháp.doc

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Nhà Máy May 3 - Công Ty CP May Việt Thắng Và Một Số Giải Pháp.doc

Quản trị kinh doanh

... %/tổng lao động 18 – 25 72 14, 85 1 15 23, 71 26 - 35 61 12 ,58 80 16,49 36 - 45 15 3, 09 133 27,42 46 – 55 03 0,60 06 1,21 Tổng 151 31 . 13 334 68.87 Nguồn: Ban nhân nhà máy Qua bảng 2 .3 cho ta thấy lượng ... 142 ,52 142,61 158 , 73 0.09 0.06 16.12 11 ,34 294,84 286,02 33 0 ,37 -8.82 -2.99 44 . 35 15, 5 70 67,2 74,8 -2.8 -4 7.6 11 ,3 5, 796 6,0 7 ,52 0.2 3. 52 1 .52 25 ,33 5, 121,200 -4 95. 60 -10 .52 908,60 21 ,56 4,708,200 ... 88 56 8 Quý 56 8 48 71 54 5 Quý 54 5 26 27 54 4 Quý 54 4 16 39 52 1 BQ năm 56 5 35 54 54 4 Năm 2010 Đầu kỳ Tăng kỳ Giảm kỳ Cuối kỳ Quý 52 1 38 58 50 1 Quý 50 1 69 72 498 Quý 498 14 21 491 Quý 491 55 17 52 9...
  • 69
  • 758
  • 3
Hoạt động quản trị nhân lực Tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2

Hoạt động quản trị nhân lực Tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2

Quản trị kinh doanh

... 204 51 .8 73 962.208 1. 239 . 53 6 -869.076 -5 1 25 34 -8 33 3. 152 2 .32 6. 431 -1 . 35 5. 077 3. 614 .59 6 28 1 35 -28 34 30 1.246.689 7 .33 5. 000 4.700.000 2 .31 8 .58 2 6.088 .31 1 488 -2. 6 35 .000 -36 -2 .38 1.418 -51 31 ... (50 =30 +40) Thuế TNDN phải nộp LNST (60 =50 -51 ) 40 50 51 60 130 .962 1 .37 7. 651 440.848 936 .8 03 (55 .762) 7.279. 238 2. 038 .187 5. 241. 051 (48.808) 2.269.7 75 6 35 . 53 7 1. 634 . 238 -186.724 5. 901 .58 6 1 .59 7 .33 8 ... 1 .59 7 .33 8 4 .30 4.248 -1 43 428 36 2 459 55 .762 -2 .57 9. 238 -722.187 -1. 857 . 051 -100 - 35 - 35 - 35 -48.808 -2. 430 .2 25 -680.4 63 -1.749.762 4.700.000 1 .31 6.000 3. 384.000 (Nguồn: Báo cáo kết kinh doanh Nhà máy...
  • 33
  • 583
  • 3

Xem thêm