3 3 thang đo đánh giá hiệu quả công việc

... 10 11 31 2,4 838 70968 13 31 3, 129 032 258 17 31 3, 387096774 13 11 31 3, 67741 935 5 10 14 31 3, 580645161 Anh (chị) nhận phản hồi hiệu làm việc Hiệu công việc anh (chị) đánh giá cách xác công Công ty ... mức 2 ,38 7- 2,6 13 thấp so với mức bình thường thang điểm Đó nhân viên hiệu công việc đánh nào, nhân viên không nhận phản hồi hiệu công việc, hiệu công việc nhân viên không đánh giá xác công Về ... Chương 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ 3. 1 Về đánh giá hiệu công việc 3. 1.1 Đánh giá ngày, tháng, dự án, năm, đề bạt thăng chức Cần xây dựng lại hệ thống KPI phù hợp để đánh giá hiệu làm việc nhân viên 3. 1.1.1...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 13:27

... “Cải thiện hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ TMA” 1.2 Mục tiêu  Phân tích thực trạng hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng-đãi ngộ ... nhân sự, phong cách quản lý qua yếu tố sau 3:  Người quản lý trực tiếp có tôn trọng lắng nghe ý kiến nhân viên trình làm việc không?  Hiệu công việc nhân viên đánh giá chưa? Công ty có phải môi ... với giáp pháp, kiến nghị nhóm là: - Xây dựng KPI đánh giá hiệu công việc, vào để đánh giá cuối năm cho nhân viên - Xây dựng chế độ lương thưởng thích hợp cho nhân viên Tuy nhiên mức thưởng 30 0.000...

Ngày tải lên: 19/12/2014, 08:09

... giá 36 0 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên 10 Khảo sát, đánh giá thực tế việc áp dụng phương pháp đánh giá 36 0 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên công ty cổ phần tập đo n ... niệm đánh giá hiệu công việc Error! Bookmark not defined 1.1.2 Mục tiêu đánh giá hiệu công việc Error! Bookmark not defined 1.1 .3 1.2 1.2.1 Lợi ích ý nghĩa công tác đánh giá hiệu công việcError! ... pháp đánh giá 36 0 độError! Bookmark not defined CHƢƠNG THỰC TRẠNG VIỆC ÁP DỤNG PHƢƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ 36 0 ĐỘ TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐO N...

Ngày tải lên: 27/10/2016, 16:50

... - Đánh giá hiệu công việc hoạt động nhằm đánh giá cách có hệ thống hiệu công việc lực nhân viên, bao gồm kết công việc, phương pháp làm việc, phẩm chất kỹ có liên quan đến công việc - Đánh giá ... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn Anh I/ Khái niệm, mục đích Quyết định chủ thể đánh giá Khái niệm công tác đánh giá hiệu công việc: Công tác đánh giá hiệu công việc hoạt động quản ... tác đánh giá hiệu công việc: Mục đích đánh giá hiệu công việc xoay quanh hai phạm trù là: mục tiêu đánh giá mục tiêu đào tạo phát triển - Mục tiêu đánh giá: + Đánh giá hiệu làm việc nhân viên...

Ngày tải lên: 25/02/2013, 14:19

... làm việc độc lập tinh thần chủ động công việc (+2 điểm) - Biết tổ chức công việc (+ điểm) - Thao tác nhanh gọn xác , chấp hành ý kiến lãnh đạo (+ điểm) - Làm việc có trách nhiệm chịu sức ép công ... khoá đào tạo công ty tổ chức - Tự học, nghiên cứu thêm khoá đào tạo bên (có giấy chứng nhận) (+2 điểm) - Luôn gương mẫu thực công việc học tập (+2 điểm) - Thường xuyên cải tiến công việc (+2 điểm) ... năm - Thỉnh thoảng có tượng lãng công , nghỉ phép ( có nghỉ việc riêng hưởng lương ), trễ sớm chưa đến mức kỷ luật ( cho - 2điểm) Tinh thần đồng đội 10đ Đánh giá theo mức độ từ cao đến thấp :...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47

... doanh mới; thành công đánh giá qua việc đạt cột mốc đặt trước Với nhiều cấp độ phức tạp việc đánh cược với thước đo phức tạp khả thành công Bạn thay đổi rào cản phương pháp đánh giá cách thu hẹp ... quay trở lại công việc; phản hồi cá nhân họ sử dụng cho lần đánh giá thành tích thường niên công ty Ở công ty nước giải khát Britvic, phận nhân đánh giá chương trình huấn luyện quản lý cách theo ... rơi vào bẫy này? Bởi người quản lý khuôn khổ thành tích hoạt động nhìn chung chuyên gia việc đánh giá thành tích Các giám đốc tài thạo công việc theo dõi chi phí, quản lý rủi ro, huy động vốn...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 13:20

... Kết đánh giá công điều kiện tiên để có hệ thống quản lý nhân hiệu nhằm đạt mục tiêu chiến lược kinh doanh ...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 11:20

... Điểm lực thực công việc 3. 03 ĐIỂM ĐÁNH GIÁ I = Điểm hiệu công việc x 0.7 2 .33 ĐIỂM ĐÁNH GIÁ II = Điểm lực thực công việc 0.91 x 0 .3 ĐIỂM TRUNG BÌNH = ĐIỂM ĐÁNH GIÁ I + ĐIỂM 3. 24 ĐÁNH GIÁ II Cũng ... MTCV đánh giá KPI định kì 3. 0 0.7 2.5 0.6 3. 0 0.7 0.7 3. 3 37 Ngoài hiệu công việc để đánh giá người lao động cách toàn diện cần đánh giá lực phẩm chất cần thiết để thực công việc Bảng đánh giá ... cần đủ để công ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá lực thực công việc nhân viên công ty 3. 1 Yêu cầu tiêu chuẩn đánh giá công việc Trung Tâm Để thực đánh giá lực thực công việc trước...

Ngày tải lên: 06/01/2015, 00:31

... 3. 2 .3. 2 ánh giá hi u qu công vi c d a vào l c 119 3. 2 .3. 3 T ng h p, ánh giá hi u qu công vi c d a ch lương, thư ng 120 3. 3 M t s kinh nghi m rút t vi c áp d ng phương pháp BSC KPI ánh giá ... n 114 3. 3.2.9 Báo cáo k t qu c a th 3. 2.2.10 Duy trì c p nh t th i m .115 i m .116 3. 2 .3 ánh giá hi u qu công vi c c a nhân viên d a KPI 117 3. 2 .3. 1 ánh giá hi u qu công vi ... T CÔNG VI C ÁNH GIÁ HI U QU CÔNG VI C T I TRƯ NG H C 38 2.1 Các nguyên t c xây d ng s d ng BSC KPI vào ánh giá hi u qu công vi c 38 2.2 Phương pháp ng d ng BSC KPI ánh giá...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 15:01

... ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ ỨNG DỤNG KPI TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC 1.1 Đánh giá hiệu công việc 1.1.1 Khái niệm tiêu chuẩn đánh giá hiệu công việc Trong tổ chức, công tác đánh giá hiệu ... đánh giá công việc KPI Bảng 3. 2 Bảng số đánh giá hiệu công việc BP kinh doanh Bảng 3. 3 Bảng số đánh giá hiệu công việc phận Kế toán Bảng 3. 4 Bảng số đánh giá hiệu công việc phận Nhân Bảng 3. 5 ... 71 3. 2 Xây dựng số đánh giá hiệu công việc theo KPI 74 3. 2.1 Bộ số đánh giá hiệu công việc phận Kinh doanh 75 3. 2.2 Bộ số đánh giá hiệu công việc phận Kế toán 75 3. 2 .3 Bộ số đánh giá hiệu...

Ngày tải lên: 19/01/2016, 22:28

... tiêu 2: Phân cơng chức nhiệm vụ máy quản lý 3: Đánh giá hiệu cơng việc 4: Huấn luyện giao việc theo mục tiêu & đánh giá kết làm việc cá nhân 5: Phỏng vấn đánh giá ... khơng thể đánh giá Thiết lập tiêu chí đánh giá phải đo lường đầy đủ khía cạnh hoạt động Mục tiêu cơng ty phải kết nối mục tiêu phận ngược lại Cần xác định trọng số, barem cho mục tiêu Khơng đo lường ... Các yếu tố ảnh hưởng đến kết đánh giá Tiêu chí, đo lường Người thực hiện: (Nhận thức, kỹ năng…) Kết quả, chất lượng đánh giá Phương tiện thực (Cơng cụ, biểu mẫu, ) Cơ chế...

Ngày tải lên: 17/04/2016, 12:25

... 22/08/20 13 32 PGS.TS Trần Kim Dung, nguyên tắc đánh giá hiệu công việc, http://anhnguyet.wordpress.com/2012/11 /30 /video-danh-gia-hieu-qua-cong-viec-pgs-ts-trankim-dung/ truy cập ngày 29/08/2012 33 Công ... Minh (2012), Hoàn thiện công tác đánh giá thực công việc Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam 27 Nguyễn Hồng Mơ (2012), Hoàn thiện đánh giá thực công việc công ty cổ phần Xây lắp máy ... Macconsult, Giới thiệu đánh giá thực công việc, http://macconsult.com.vn/uploads/form_file/0207081214995225.pdf, truy cập ngày 23/ 09/20 13 34 Quy chế Công ty TNHH Thương mại Hà Việt năm 2010 35 F Jonh...

Ngày tải lên: 12/09/2016, 16:15

... 2 .3 Tổng hợp nợ thuế, giai đo n 2011- 2014 Đvt: 1.000.000 đồng STT Chỉ tiêu Nợ đến Nợ đến Nợ đến Nợ đến 31 /12/2011 31 /12/2012 31 /12/20 13 31/12/2014 3. 610 4 .36 5 4.477 5.1 53 0 855 33 6 3. 610 4 .36 5 ... 20 13/ 2012 2014/20 13 95,67 182, 23 4,84 -3, 33% -5,45 0, 03 10 10 10 25 0 106 107 122 1 23 0,94 14,02 0,82 Hợp tác xã 2 2 0 Doanh nghiệp nhà nước 1 1 0 52 71 71 71 36 ,54 0 1 2 100 78 78 93 93 19, 23 ... 49 3. 3 Thiết lập thẻ điểm cân Chi cục Thuế thị xã Hà Tiên 51 3. 3.1 Viễn cảnh tài 51 3. 3.2 Viễn cảnh khách hàng 56 3. 3 .3 Viễn cảnh quy trình nội 59 3. 3.4...

Ngày tải lên: 17/09/2016, 01:07

... Tiến trình đánh giá thực công việc Error! Bookmark not defined 1.1 .3 Vai trò đánh giá thực công việc tổ chức .Error! Bookmark not defined 1.2 Tổng quan số KPI đánh giá thực công việc Error! ... Giả thuyết nghiên cứu - Việc đánh giá thực công việc nhân viên theo KPI đƣợc triển khai công ty cổ phần đầu tƣ Devico đƣợc năm, mang lại nhiều hiệu việc đánh giá hiệu công việc nhân viên Tuy nhiên, ... ban/ phận toàn công ty Error! Bookmark not defined 3. 1.1 Điều chỉnh việc đánh giá hiệu hoạt động Showroom Error! Bookmark not defined 3. 1.2 Triển khai đánh giá hiệu công việc nhân viên...

Ngày tải lên: 02/12/2016, 16:57

... hoạch công việc đợc giao Mức 1: Hoàn thành công việc đợc giao cách hoàn thiện, đáp ứng vợt yêu cầu đề công việc Mức 2: Hoàn thành công việc đợc giao, đáp ứng yêu cầu đề công việc Mức 3: Công việc ... đánh giá dới Ngời tham gia đánh giá theo tiêu chuẩn điểm dựa sở để thống với cấp d ới tiêu chuẩn cho điểm giao việc Hiệu suất thực công việc đợc giao: TT Tiêu chí đánh giá Mức độ hoàn thành công ... chậm gây ách tách công việc, hiệu công việc không cao, gây ảnh hởng đến công việc đồng nghiệp Mức 1: Biết xếp thời gian khoa học để giải công việc chuyên môn nhanh chóng, xác Mức 3: Sắp xếp thời...

Ngày tải lên: 25/04/2017, 16:02

... mục đích đánh giá hiệu công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá hiệu công việc 1.1.2 Mục đích công tác đánh giá hiệu công việc 1.1 .3 Ý nghĩa đánh giá hiệu công việc 1.1 .3. 1 Đối ... việc Tổng quan lý thuyết đánh giá hiệu công việc Hệ thống tiêu chuẩn đánh giá hiệu công việc Phương pháp đánh giá hiệu công việc Chương 2: Thực trạng đánh giá hiệu công việc công ty ĐLHG - Đực điểm ... 54 2.5 .3. 3 Phân tích lựa chọn loại thang đo đo lường đánh giá .55 2.5 .3. 4 Phân tích việc xây dựng thang đo tầm quan trọng công việc 57 2.5 .3. 5 Đề xuất tiêu chí đánh giá hiệu công việc ...

Ngày tải lên: 04/05/2017, 10:18

... việc II ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC Tiêu chí, tiêu đánh giá hiệu công việc kết thực công việc Mô tả chi tiết tiêu chí đánh giá chất lượng công việc (khối lượng công việc, chất lượng công việc) ... việc II ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC Tiêu chí, tiêu đánh giá hiệu công việc kết thực công việc Mô tả chi tiết tiêu chí đánh giá chất lượng công việc (khối lượng công việc, chất lượng công việc) ... việc II ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC Tiêu chí, tiêu đánh giá hiệu công việc kết thực công việc Mô tả chi tiết tiêu chí đánh giá chất lượng công việc (khối lượng công việc, chất lượng công việc) ...

Ngày tải lên: 13/07/2017, 13:49

... công ty để tìm công việc tốt người quản lý thấu tình đạt lý Vậy, đâu phương pháp quản lý nhân viên để họ làm việc có hiệu khuyến khích tinh thần làm việc công ty? Tạo động lực làm việc nhân viên: ... làm việc cho nhân viên: Tiền lương Lương giá trị công việc, mà giá trị người Có ba yếu tố để xét thang lương, là: chức vụ, lực, mức độ hoàn thành công việc Chế độ lương không rạch ròi, việc ... nhiệt tình công việc đánh niềm tin trung thành nhân viên với công ty Tất điều dẫn đến kết công việc thấp ảnh hưởng tồi tệ đến lợi ích công ty Những nhân viên nhanh chóng tìm cách rời khỏi công ty...

Ngày tải lên: 28/08/2017, 11:54

... giỏ tr SXKD T 854,211 1.008,684 1.421,820 Tng Doanh thu T 642,765 806 ,37 8 935 ,34 9 Li nhun trc thu T 42,748 44,880 48 ,31 8 TT 2010 Giỏ tr SXKD, Doanh thu, li nhun tng trng liờn tc cỏc nm qua, ... Xng sn xut - Lc lng lao ng bỡnh quõn ca Cụng ty l: 3. 587 ngi - Trong ú: o CB, CNV úng bo him xó hi: 6 53 ngi o Lao ng theo hp ng ngn hn: 2. 934 ngi Mt s ch tiờu ti chớnh c bn nm qua: Cỏc ch tiờu ... thnh ngy cng n nh v bn vng Nm 1989 VC2 ó chuyn v Th ụ H Ni tip tc xõy dng nhng khu ụ th mi Nm 20 03 thc hin ch trng ca ng v Nh nc VC2 ó tin hnh c phn hoỏ Doanh nghip, ngun ca VC2 c phõn chia theo...

Ngày tải lên: 28/08/2017, 12:34