3 18 nội lực tại các mặt cắt cầu s13 2 5

Nghiên cứu quy luật phân bố nội lực và đánh giá tương quan giá trị nội lực tại các vị trí khác nhau theo phương ngang cầu khi chiều dài nhịp cố định và bán kính cong thay đổi.

Danh mục: Công trình giao thông, thủy lợi

... thân mặt cắt IA-IA Hình 3. 29 : Mô men uốn Myy trọng lượng thân mặt cắt 2A-2A Hình 3. 30: Mô men uốn Myy trọng lượng thân mặt cắt 3A-3A Hình 3. 31: Mô men uốn Myy trọng lượng thân mặt cắt 5A-5A 42 Hình ... thân mặt cắt 4-4 33 Hình 3. 11: Mô men xoắn Mxy trọng lượng thân mặt cắt 5- 5 Hình 3. 12: Mô men xoắn Mxy trọng lượng thân mặt cắt 7-7 Hình 3. 13: Mô men xoắn Mxy trọng lượng thân mặt cắt 8-8 Hình 3. 14: ... 3. 38: Mặt cắt ngang cầu 46 Hình 3. 39: Mặt cắt ngang cầu 47 Hình 3. 40: Mô men xoắn Mxy trọng lượng Hình 3. 41: Mô men xoắn Mxy trọng lượng thân mặt cắt 1-1( vị trí mô men dương thân mặt cắt 2- 2...

86
1,080
0

Quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao ở Hà Nội theo nội dung dự án EU. Nghiên cứu trường hợp khách sạn Kim Liên và khách sạn Sài Gòn

Danh mục: Khoa học xã hội

... 53 2 .3. 2. 2 Cơ cấu quản lý khối khách sạn 55 2 .3. 2 .3 Cơ cấu quản lý khối nhà hàng 57 2 .3. 3 Đặc điểm nguồn nhân lực khách sạn Kim Liên 59 2 .3. 3.1 Theo độ tuổi 59 2 .3. 3 .2 ... 49 46 50 Nam 33 33 36 Nữ 25 22 23 Dưới 24 tuổi 10 12 Từ 25 đến 40 tuổi 17 14 16 Từ 41 đến 55 tuổi 30 30 30 56 tuổi trở lên 0 Trên đại học 0 Đại học, cao đẳng 24 24 24 Trung cấp nghề 16 13 17 Sơ ... 34 2. 2 .2 Đặc điểm nguồn nhân lực khách sạn Sài Gòn 37 2. 2 .2. 1 Theo giới tính, độ tuổi 38 2. 2 .2. 2 Theo trình độ chuyên môn 39 2. 2 .2 .3 Theo trình độ ngoại ngữ tin học 39 2. 2.3...

118
1,066
2

Quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại các khach sạn 3 sao ở hà nội theo nội dung dự án EU nghiên cứu trường hợp khách sạn kim liên và khách sạn sài gòn

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... sơ thống kê nguồn nhân lực 22 1 .2. 10 Chi phí suất lao động 23 1 .2. 11 Tổ chức nguồn nhân lực 23 1 .2. 12 Quản lý người Error! Bookmark not defined 1 .2. 13 Chăm sóc khách hàng ... Quản lý nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 2. 2 .3. 2 Thiết kế công việc mô tả công việcError! Bookmark not defined 2. 2 .3. 3 Tuyển dụng Error! Bookmark not defined 2. 2 .3. 4 Đào tạo ... defined 2. 2 .2 .3 Theo trình độ ngoại ngữ tin họcError! Bookmark not defined 2. 2 .3 Thực trạng quản lý phát triển nguồn nhân lực khách sạn Sài Gòn theo dự án EU Error! Bookmark not defined 2. 2 .3. 1...

28
252
0

Tài liệu Các mặt cắt thực hành trong siêu âm pot

Danh mục: Sức khỏe giới tính

... MỤC TIÊU • Nắm vững qui ước đònh hướng mặt cắt hình siêu âm • Nắm vững mặt cắt thực hành đọc phim siêu âm vùng bụng ( gan, hệ thống mật, hệ thống niệu, lách, ... ngã âm đạo, quan khác ( tinh hoàn, tuyến giáp, vú, thần kinh) nqtd/dhyd CÁC KỸ THUẬT CHUNG ( vùng bụng) • • • • Đầu dò: 2. 75- 5.0Mhz Bệnh nhân: nhòn đói 6-8 Tư thế: nằm ngửa, sấp, nghiêng bên Kỹ ... bụng, uống nước dung dòch khác • Nguyên tắc: khảo sát toàn với cửa sổ có được( windows)nhưng hai mặt cắt khác nqtd/dhyd QUI ƯỚC VÀ ĐỊNH HƯỚNG • Mốc ( mark: dấu mũi tên chổ lõm lồi ) đầu dò hướng...

86
5,453
38

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố nha trang

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... 2 .3 :Tình hình vốn Công ty qua năm Chỉ tiêu Năm 20 09 Năm 20 10 2, 790,6 23 , 58 7 19, 024 ,39 1 ,51 4 21 ,9 43, 24 1 ,29 6 Tổng nợ 13, 664,7 83, 364 16, 134 , 855 ,5 83 15, 0 85 ,2 43, 891 Tổng nguồn vốn 16, 455 ,406, 951 35 , 159 ,24 7,097 ... 01/ 02/ 2000 ( cấp lần đầu ) Điện thoại : 058 . 6 25 23 3 3 Fax : 058 . 35 27 58 1 6 25 2444 Website : thelighthotel.com.vn 2. 1 .2 Chức năng, nhiệm vụ, lĩnh vực hoạt động chủ yếu 2. 1 .2. 1 Chức Chi nhánh Công ty TNHH Hoàng ... 2. 2.1 .2 Lao động 2. 2.1 .3 Trang thiết bị- sở vật chất 2. 2.1.4 Năng lực quản lý 2. 2 .2 Đánh giá hiệu kinh doanh khách sạn tình hình tài khách sạn 2. 2 .2. 1 Phân tích kết kinh doanh 2. 2 .2. 2 Phân tích hiệu...

95
2,494
26

Đề tài các mặt hàng xuất khẩu chủ lực của việt nam và giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu từng mặt hàng

Danh mục: Xuất nhập khẩu

... 144 82, 7 15 029 ,2 54 6 ,50 3, 77 16706,1 1676,90 11,16 20 149 ,3 34 43, 20 20 ,61 26 4 85, 0 633 5, 70 31 ,44 32 447,1 59 62, 10 22 ,51 39 826 ,2 737 9,10 22 ,74 4 856 1,4 8 7 35 ,20 21 , 93 626 85, 1 141 23 , 70 29 ,08 57 096 ,3 -55 88,80 ... 58 4 .27 5 1 15 .21 0 31 5. 000 7 23 . 4 35 90.960 1.707.994 6 13. 2 13 449. 950 32 7. 53 3 20 4. 959 84.646 44 .59 9 37 .2 53 37 .5 62 17.786 8 .5 63 3. 959 4.166 917. 129 . 956 27 2.1 93. 107 191. 0 35 .678 133 .59 4 .36 8 81.616.149 37 .089. 136 ... (USD) 34 8.148.940 846.6 82. 6 72 9.0 65. 620 . 437 6.194 .59 5.019 4 . 25 1 .31 3 . 25 6 4.066.760. 52 9 2. 7 63. 018. 8 85 2. 731 .55 6 .31 1 2. 6 63. 876.861 2. 59 7.649 .22 2 2. 059 .30 4. 721 1. 730 .6 02. 417 1 .31 6 .56 0.088 1 .22 6. 857 . 439 ...

154
560
0

Phát triển nguồn nhân lực tại các phòng ban chuyên môn thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội

Danh mục: Kinh tế

... nguồn nhân lực số nƣớc 35 1 .2. 2 Kinh nghiệm phát triển NNL số đơn vị nƣớc 37 1 .2. 1 Bài học rút cho Đài Phát – Truyền hình Hà Nội 39 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NNL CÁC BAN CHUYÊN ... TH Hà Nội 43 2. 1 .3 Cơ cấu tổ chức chế quản lý Đài PT – TH Hà Nội 44 2. 1.4 Các yếu tố tác động đến công tác phát triển nguồn nhân lực Đài Phát – Truyền hình Hà Nội 49 2. 2 Thực ... Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực phòng ban chuyên môn thuộc Đài Phát - Truyền hình Hà Nội .55 2. 2.1 Về quy mô cấu 55 2. 2 .2 Thực trạng Công tác tuyển dụng quy hoạch,...

113
444
2

Nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp lữ hành được cổ phần hóa trên địa bàn Hà Nội trong thời kỳ hội nhập WTO

Danh mục: Khoa học xã hội

... 2. 628 .20 0 13. 000.000 23 . 50 0 20 03 2. 429 .600 13. 50 0.000 25 .000 20 04 2. 927 .876 14 .50 0.000 26 .50 0 20 05 3. 467. 757 15. 000.000 30 .50 0 20 06 3. 5 83. 486 17 .5 03. 000 51 .000 20 07 4.171 .56 4 19 .20 0.000 56 .000 Nguồn ... 5. 611.074. 52 5 35 .096 20 04 2. 6 42. 9 93. 6 65 5. 818. 8 92. 100 42. 2 93 20 05 4. 450 .1 72. 55 8 14 . 35 0.1 62. 56 0 71 .21 7 20 06 4 . 35 7.160. 627 19. 854 .57 7.440 69. 734 20 07 5. 0 72. 176 .36 2 21.178 .21 5. 936 81.176 Nguồn: Tổng cục thống ... nội địa Việt Nam (VND) Tổng doanh thu xã hội từ khách du lịch Việt nam (tỷđ) (1USD = 16000đ) 20 02 2 .37 2. 4 25 .28 5 5.1 95. 439 .37 5 37 .964 20 03 2. 1 93. 149 .30 8 5. 611.074. 52 5 35 .096 20 04 2. 6 42. 9 93. 665...

145
534
0

Quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn Tỉnh Hải Dương (Nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn Nam Cường Hải Dương

Danh mục: Khoa học xã hội

... trú 20 08 20 09 20 10 1.100 1 .55 0 1.900 20 11 20 12 2. 050 2. 2 05 5 72 Tăng trƣởng 22 ,5% 30 3 36 5 420 499 19,7% - Khách quốc tế 60 82 100 1 05 120 ,5 18, 1% - Khách nội địa 2 43 28 2 32 0 39 4 451 ,5 20 ,2% Tỷ ... (%) 27 ,5 23 , 5 22 ,1 24 ,3 Khách không lƣu trú 797 1 .1 85 1.480 25 ,9 1 .55 1 1. 633 23 , 7% - Khách quốc tế 37 4 55 6 637 680 750 23 , 2% - Khách nội địa 4 23 629 8 43 871 8 83 24 ,2% Nguồn: Sở VHTTDL năm 20 10 -20 12 ... 109,0 120 ,0 1 35 26 ,48% - Vui chơi giải trí 46,4 50 ,0 35 ,0 30 ,0 40 12, 92% - Thu khác 14,0 25 ,0 13, 0 20 20 ,9 43, 69% Chi tiêu TB (Nghìn đồng) 32 7 30 0 27 9 32 0 33 1 Nguồn: Sở VHTTDL năm 20 10 -20 12 Kết...

111
533
0

Phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở hà nội luận văn ths kinh doanh

Danh mục: Kinh tế

... trước (%) 20 10 13. 621 1 42. 979 854 .34 3 16,74% 20 11 17 .36 8 139 .22 0 9 93. 5 63 14,01% 20 12 18. 6 52 178 .5 73 1.1 72. 136 15, 23 % 20 13 16.741 119.6 95 1 .29 1. 831 9 ,27 % 20 14 13. 354 75. 179 1 .36 7.010 5, 50% Năm Nguồn ... nghiệp lũy 31 / 12/ 2014 Tỷ lệ tăng/giảm so với năm trước (%) 20 10 14 ,5 13 57 ,57 0 3, 96% 20 11 13, 25 6 93, 461 20 . 05% 20 12 17,981 104, 131 17.71% 20 13 16.7 93 1 32 ,51 6 13. 72% 20 14 14 ,51 4 1 45, 157 9.86% Nguồn: ... 2, 1 23 , 870 826 , 850 1 ,180 , 833 1 ,51 5,741 1, 6 32 ,1 73 - Xây dựng 170,174 27 4 ,54 8 37 4,401 34 8,1 93 - Công nghiệp - Thương mại - Dịch vụ 34 1 ,27 8 15 ,39 8 455 ,39 6 450 ,889 499 ,58 4 641, 756 52 7 ,58 0 756 ,400 Chiếm...

84
442
2

Phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở hà nội

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... số 56 /20 09/NĐ-CP ngày 30 /6 /20 09 Chính phủ trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa; Nghị số 22 /NQ-CP ngày 05/ 5 /20 10 Chính phủ triển khai thực Nghị định số 56 /20 09/NĐ-CP; Quyết định số 131 /20 11/QĐTTg ... 3. 3 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DNNVV TẠI HÀ NỘI Error! Bookmark not defined 3. 3.1 Ưu điểm Error! Bookmark not defined 3. 3 .2 Hạn chế Error! Bookmark not defined 3. 3 .3 ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 20 10 -20 14Error! Bookmark no 3. 1 KHÁI QUÁT VỀ CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở HÀ NỘIError! Bookm 3. 1.1 Đặc điểm DNNVV Hà Nội Error!...

12
411
0

Phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở hà nội

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... số 56 /20 09/NĐ-CP ngày 30 /6 /20 09 Chính phủ trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa; Nghị số 22 /NQ-CP ngày 05/ 5 /20 10 Chính phủ triển khai thực Nghị định số 56 /20 09/NĐ-CP; Quyết định số 131 /20 11/QĐTTg ... defined 3. 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DNNVV TẠI HÀ NỘI Error! Bookmark not defined 3. 2. 1 Tình hình phát triển nguồn nhân lực DNNVV Hà NộiError! Bookmark 3. 2. 2 Tác ... defined 2. 2 .3 Cách xử lý số liệu Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 20 10 -20 14Error! Bookmark no 3. 1...

12
512
1

Nghiên cứu đặc tính hóa lý của nước ngầm tại hai mặt cắt thuộc huyện phúc thọ, phía nam sông hồng, hà nội, góp phần giải thích nguyên nhân hình thành ô nhiễm asen

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... . 32 2 .3 P ươ p áp cứu .33 2 .3. 1 Phương pháp tổng quan tài liệu 33 2 .3. 2 Phương pháp lấy mẫu nước ngầm 33 2 .3. 3 Phương pháp lập đồ 35 2. 4 P ươ p áp ... . 35 2. 4.1 Các số phân tích trường . 35 2. 4 .2 Các thông số phân tích phòng thí nghiệm .36 2. 5 Thiết bị, dụng cụ hóa chất nghiên cứu 38 2. 5. 1 Thiết bị dụng cụ 38 2. 5 .2 ... hai mặt cắt 56 Hình 3. 9 Sự phân bố NO3-, SO 42 -, DO PO 43- nước ngầm hai mặt cắt 58 Hình 3. 10 Mối tương quan As(III) SO 42- 59 Hình 3. 11 Mối tương quan As(III) PO 43- 60 Hình 3. 12...

17
395
0

Phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở hà nội

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... trước (%) 20 10 13. 621 1 42. 979 854 .34 3 16,74% 20 11 17 .36 8 139 .22 0 9 93. 5 63 14,01% 20 12 18. 6 52 178 .5 73 1.1 72. 136 15, 23 % 20 13 16.741 119.6 95 1 .29 1. 831 9 ,27 % 20 14 13. 354 75. 179 1 .36 7.010 5, 50% Năm Nguồn ... nghiệp lũy 31 / 12/ 2014 Tỷ lệ tăng/giảm so với năm trước (%) 20 10 14 ,5 13 57 ,57 0 3, 96% 20 11 13, 25 6 93, 461 20 . 05% 20 12 17,981 104, 131 17.71% 20 13 16.7 93 1 32 ,51 6 13. 72% 20 14 14 ,51 4 1 45, 157 9.86% Nguồn: ... 2, 1 23 , 870 826 , 850 1 ,180 , 833 1 ,51 5,741 1, 6 32 ,1 73 - Xây dựng 170,174 27 4 ,54 8 37 4,401 34 8,1 93 - Công nghiệp - Thương mại - Dịch vụ 34 1 ,27 8 15 ,39 8 455 ,39 6 450 ,889 499 ,58 4 641, 756 52 7 ,58 0 756 ,400 Chiếm...

85
226
0

Nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp lữ hành được cổ phần hóa trên địa bàn hà nội trong thời kỳ hội nhập WTO

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... phát triển NNL ngành DLHN đến năm 20 15 93 3.1.1 Mục tiêu phát triển du lịch Hà Nội đến năm 20 15 93 3.1 .2. Mục tiêu phát triển NNL VN HN đến năm 20 15 94 3. 1 .3 Những hội thách thức phát triển ... 1 12 3. 2. 6 Xây dựng chương trình phát triển NNL DN 1 13 3 .3 Kiến nghị 116 3. 3.1 Đối với giáo dục đào tạo quan quản lý 116 3. 3 .2 Đối với sở đào tạo du lịch 117 3. 3 .3 Đối ... nguồn nhân lực du lịch 96 Danh mục biểu đồ, sơ đồ Biểu 2. 1 Số lượng khách quốc tế đến VN Hà Nội từ năm 20 01 -20 07 51 Biểu 2. 2 Số liệu khách du lịch nội địa đến Hà Nội nước 53 Biểu 2 .3 Cơ cấu...

19
395
0

Nghiên cứu đặc tính hóa lý của nước ngầm tại hai mặt cắt thuộc huyện Phúc Thọ, phía nam sông Hồng - Hà Nội, góp phần giải thích nguyên nhân hình thành ô nhiễm Asen

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

89
341
0

Hoàn thiện báo cáo kế toán quản trị nội bộ tại các doanh nghiệp Đà Nẵng 2010.doc

Danh mục: Kế toán

... 78. 1 25 ,00 23 4 .37 5, 00 4.061 .51 4,00 12 .184 .5 42, 00 4 23 . 710, 75 1 .27 1. 1 32 , 25 26 8. 21 8 ,38 804. 655 , 13 706.484,40 15. 588. 057 ,07 32 .867.948,4 10 .56 9. 8 25 , 53 3 45. 0 85. 7 53 , 00 3. 1 15 .24 0,00 99 .5 12. 4 25 ,00 16. 4 35 .700,00 ... 5 . 32 2. 2 73 656 .979. 0 35 50 60 35 4 32 4 30 109 35 6 1 43 1408 1 25 6 1 52 639 27 0 .36 4.499 168 .30 7.684 8 75. 23 1 .647 6 95. 640. 126 179 .59 1 .57 1 950 . 718. 706 25 59 23 0 420 6 83. 421 .000 855 .37 2. 52 8 47 25 ... 626 .140. 1 25 116.7 43. 0 35 489 .38 9. 839 136 28 61 4 52 38 181 1 .2 13. 060 .54 1 34 0.966 .22 8 406 .50 4. 431 0 0 25 60 0 0 23 0 45. 610 .30 0 0 0 6 83. 421 .000 37 20 1 72 118 90 4 33 6 2 03. 726 .9 23 84 .51 0.768 5 . 32 2. 2 73 5 . 32 2. 273...

49
1,564
2

Quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam Thực trạng và giải pháp.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 21 2. 1 KHI NIM DOANH NGHIP VA V NH 21 2. 2 C IM KHU VC DOANH NGHIP VA V NH TI VIT NAM 23 2 .3 VAI TRề CA CC DOANH NGHIP VA V NH TRONG NN KINH T VIT NAM 26 III ... 38 I XU HNG QUN TR NGUN NHN LC TI CC NC PHT TRIN 38 4.1 1/ NHNG THAY I TRONG CCH TUYN DNG, O TO NHN VIấN 38 4 .2 2/ NHNG THAY I TRONG THM NIấN V CH LM VIC SUT I 39 4 .3 3/ ... 28 3. 1 VAI TRề CA QUN TR NGUN NHN LC TRONG CC DOANH NGHIP VA V NH 28 3. 2 VAI TRề CA PHềNG QUN TR NGUN NHN LC TRONG CC DOANH NGHIP VA V NH .30 CHNG 2: THC TRNG QUN TR...

117
3,213
67

Thực trạng và giải pháp nâng cao tính hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở tỉnh Lâm Đồng hiện nay

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... …….…….…… 21 1.1 .3. 3 .2 Phân loại kiểm soát theo tính chất sử dụng ……………………… 22 1.1 .3. 3 .3 Hoạt động kiểm soát ……………………………………… ……… 23 1.1 .3. 3.4 Lưu ý áp dụng cho doanh nghiệp vừa nhỏ …………….… 25 1.1 .3. 3 ... Việt Nam (đợt 4) · Quyết định số 1 95 /20 03/ QĐ-BTC (28 / 12/ 20 03) ban hành công bố 06 chuẩn mực kiểm toán Việt Nam (đợt 5) 13 · Quyết định số 03/ 20 05/ QĐ-BTC (18/ 01 /20 05) ban hành công bố 06 chuẩn mực ... ……………………………………………………… …… 29 1.1 .3. 5. 1 Giám sát thường xuyên …………………………… …………… 29 1.1 .3. 5 .2 Đánh giá định kì ……………………………………….………… 29 1.1 .3. 5 .3 Báo cáo phát ……………………………………………… 30 1.1 .3. 5. 4 Lưu ý áp dụng...

97
2,135
19