... T l% S lng T l% 108 35 ,9 18 36 ,0 160 52,2 26 52,0 33 11,0 12,0 30 1 100 50 100 Tn T l g s % 126 186 39 35 1 35 ,9 53, 0 11,1 100 Nhn xột : T th nm c chim 35 % T th ngi c chim 53, 0% T th khỏc (na nm ... Nhn xột : a s hc sinh cú gúc hc vi t l 96 ,3% Khụng cú gúc hc tõp chim t l 3, 7% Tn T l g s % 33 8 13 351 96 ,3 3,7 100 22 3. 3.11 Kho sỏt thúi quen hc Bng 3. 15 Kho sỏt thúi quen hc Thúi quen Nm Ngi ... 0 ,3% cú tin s cú bnh v mt 3. 3.2 Kho sỏt tin s gia ỡnh Bng 3. 6 Tin s gia ỡnh Gia ỡnh cú tin s cn th Cú Khụng Tng s Khụng cn th S lng T l % 70 231 30 1 23, 3 76,7 100 Cn th S lng T l % 19 31 50 38 ,0...
Ngày tải lên: 19/07/2014, 23:36
... (N=) 3. 31 64 3. 04 72 2.58 38 3. 03 32 3. 04 91 3. 34 71 13 3 .32 65 14 2.75 48 23 3.08 182 28 3. 38 168 3. 24 35 2.86 141 3. 03 76 3. 45 85 TOTAL Mũi Né Lào Cai - Sa pa Biển Đồ Sơn 13 17 18 25 24 26 17 ... Cửa Đại 17 Thung Lũng Tình Yêu 14 23 21 22 29 19 3. 19 48 18 26 19 3. 1 182 19 3. 09 168 29 3. 14 35 33 3. 48 141 20 21 27 23 22 17 20 14 23 30 22 3. 41 76 21 25 3. 25 85 19 2.86 57 21 3. 1 126 3. 68 41 ... 63 Thái Lan 79 60 Singapore Trung Quốc 35 Hồng Kông 35 Cam-pu-chia 20 Úc 19 39 32 48 30 37 39 19 23 28 28 17 41 23 17 21 15 Pháp 29 37 43 23 Mã Lai 61 45 43 30 Nhật Bản 57 47 79 39 Hàn Quốc 53...
Ngày tải lên: 21/11/2015, 01:34
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 3 pdf
... đất đồng/m3 102.9 63 đồng/m3 đồng/dây đồng/biển đồng/cột đồng/cột đồng/bể đồng/bể đồng/bể 5.598 3. 732 4.750 39 .184 1.187 37 .31 8 33 .586 32 , 738 TT 18 Chỉnh lại độ chùng cáp treo Loại cáp 30 0x2 19 ... đồng/50m đồng/50m đồng/50m 4.750 679 6,785 52.245 119. 417 9 .32 9 67.7 93 16.7 93 29.854 13. 061 9 .32 9 10 .34 7 10 .34 7 41.050 44.781 55.977 67 .172 Ghi Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đơn giá tiền Tên ... lương đồng/50m đồng/50m đồng/kẹp đồng/m3 (đồng/lần) 74. 636 83. 965 2.544 50.040 đồng/m3 66.154 San lấp sạt lở tuyến cống bể ngầm lấp đất đồng/m3 83. 117 (phạm vi 30 m) cấp đật loại III San lấp sạt lở...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Khảo sát về tính tự chủ của sinh viên chuyên ngữ trường Đại học Lạc Hồng
... research, which was then analyzed and described in the findings 3. 3 PROCEDURES OF THE STUDY The study was carried out in four main steps 3. 3.1 Piloting study After four years studying at LHU, the researcher ... Thanh Binh 17 Advisor: Le Thi Bich Vy, M.A 4.1 The reality of English majors’ learning attitudes 4.1.1 Students’ motivation status Chart 1: Students’ incentive 47.56% 50% 40% 32 .3% 30 % 20% b: ... Le Thi Bich Vy, M.A 4.1 .3 The reality of students’ learning effort Chart 4: Students’ practice of self-learning out of the classroom 35 % 30 % 25% 20% 15% 10% 5% 0% 26.2% 30 .48% 22.56% 11.58% a:...
Ngày tải lên: 25/02/2013, 17:08
KHẢO SÁT ĐẶC TÍNH HÌNH THÁI THỰC VẬT CỦA MỘT SỐ GIỐNG CHANH (CITRUS AURANTIFOLIA L.) TẠI HUYỆN CÁI BÈ, TỈNH TIỀN GIANG docx
... CV (%) Chiều dài bao phấn (mm) 1 ,34 1 ,34 1 ,30 1 ,31 1 ,32 ns 32 ,17 Chiều rộng bao phấn (mm) 0,40 0 ,39 0 ,39 0,42 0,40 ns 38 ,01 Số nhị/hoa 23, 2 bc 22,7 c 23, 8 a 23, 5 ab ** 1,82 Các số cột có chữ ... elip, (3) hình lê, (4) không đối xứng, (5) hình thuôn, (6) hình trứng; f) Các dạng hạt: (1) hình thoi, (2) hình chùy, (3) hình nêm, (4) hình trứng, (5) hình bán delta, (6) hình cầu, (7) hình bán ... cưa, (3) liền, (4) lượn song; d) Dạng phiến lá: (1) hình elip, (2) hình trứng, (3) hình trứng ngược, (4) hình mũi giáo, (5) hình cầu, (6) hình tim ngược; e) Các dạng trái: (1) hình cầu, (2) hình...
Ngày tải lên: 20/03/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 9 doc
... sản xuất trực tiếp cần có thưởng phạt công minh, động viên kịp thời thích đáng điển hình tiên tiến Giải hợp tình hợp lý kiến nghị đề xuất tạo tâm lý thoải mái yên tâm cho người lao động * Đặc ... thường xuyên xuống tham gia họp bàn với nhân viên để nắm rõ tâm tư nguyện vọng người lao động - Về công tác đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ cần trì đặn để người lao động có điều kiện trao kiến thức ... giao tiếp hách hăng cho nhân viên đội ngũ lao động trực tiếp - Đẩy mạnh việc tuyên truyền giáo dục trị nâng cao nhận thức nghề nghiệp để người lao động phát huy hết khả phục vụ công ty hoàn thành...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 8 pptx
... cho đối tượng + Khen thưởng có nhiều hình thức như: Biểu dương trước đơn vị, tặng tiền, tặng giấy khen… Hàng năm có qui định cụ thể khen thưởng cho cá nhân tập thể có thành tích tốt sản xuất kinh ... tổ chức tuyển chức danh công việc cụ thể đặc đăng tải báo chí phương tiện truyền thông đại chúng Hình thức tuyển dụng áp dụng ngày nhiều Công ty Ngoài có hình thức tài trợ cho sinh viên giỏi ... II nói riêng có điều chỉnh thay đổi cho phù hợp với thực tế Cụ thể từ 2004 Công ty thành lập công tác quản trị có bước đột phá cụ thể là: Bố trí xếp lại đội ngũ cán chủ chốt người lao động theo...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 7 ppt
... không hoàn tất hồ sơ toán nộp lên phòng KTTC, ngày chậm: - Thời gian toán công trình 38 1 -3 1 1 10 20 thưởng 10 10 3- 5 0,5 cắt Chuyên đề thực tập tốt nghiệp phòng TCKT không ngày Nếu thời gian qui ... phản ánh báo: - Không xử lý kịp thời cảnh báo lỗi máy payphone từ PPMS tính từ nhận cảnh báo (7h30 13h 30 ) 2h, cảnh báo: - Không thông báo kịp thời cố máy chủ PPMS cho Phòng QLKTNV GPC (quá 1h từ ... - Nếu gây hậu nghiêm trọng Ngoài cá nhân tập thể phải trả tiền cước phí cho bưu điện thuê bao không chấp nhận toán tiền cước phí lỗi cá nhân tập thể gây - Bảo quản hồ sơ công trình: + Bị bẩn,...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 6 doc
... thưởng 3- 5 - 10 0,5 - 10 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 30 0 31 32 100 30 10 0 100 10 33 34 35 36 Công tác PTTB 37 38 SV: Đỗ Xuân Tuấn khiếu nại - Các báo cáo định kỳ theo qui định Công ty: + Thực ... giải 34 10 thưởng cắt 0,5 - cắt thưởng - cắt thưởng 10cắt thưởng cắt thưởng cắt thưởng - 10 - cắt thưởng cắt thưởng - cắt thưởng 3- 5 - 10 0,5 - 10 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 30 0 31 32 100 30 ... chậm (trong vòng vùng không 35 - cắt thưởng - cắt thưởng 10 thưởng cắt 10 20 thưởng 3- 5 cắt thưởng cắt Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 39 10 10 20 40 2 41 42 2 30 43 44 SV: Đỗ Xuân Tuấn giáp ranh,...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 5 pps
... Đây hình thức Việt Nam Cách quản lý làm tăng trách nhiệm chịu trách nhiệm trực tiếp qua định sản xuất trưởng đài Mặt khác tạo môi trường cho người quản lý gần gũi sâu sát việc kiểm tra giám sát ... nâng cao chuyên môn nghiệp vụ nhận thức khoa học, xã hội 2 .3 Cách tính phạt hình thức phạt Ngoài quyền lợi người lao động hưởng bên cạnh có hình thức chế tài, để người lao động có ý thức tự giác ... đạo cao đơn vị * Tổ kỹ thuật phân công công việc cụ thể tới nhân viên quản lý khu vực kỹ thuật định theo tổ, đội sản xuất Chính trách nhiệm cụ thể hóa để có sở tính lương theo tổ đội sản xuất thuộc...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 4 docx
... sông đồng/măng sông đồng/măng sông 3. 732 11.195 3. 732 11.195 3. 732 16.7 93 22 .39 1 141.808 33 2.128 11.195 6.785 12.2 13 14.927 22 .39 1 29.854 41.050 22 .39 1 29.654 39 .184 Ghi Chuyên đề thực tập tốt ... Tuấn 21 lương (đồng/lần) 57.8 43 97.026 134 .34 4 167. 930 63. 440 98.892 132 .478 166.064 195.918 231 .37 0 34 .604 52.245 115.685 219.157 106 .35 6 1 73. 528 270.554 34 8.921 438 .921 544.840 619.475 798.600 ... đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm đồng/trạm 36 . 639 .271 2 03. 552 30 5 .32 7 12.009. 539 9.007.154 42.990.0 73 đồng đồng 32 5.682 162.841 đồng đồng 10 .178 10 .178 đồng 40.710 đồng đồng 244.262 162.841 Ghi...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 2 potx
... Hà Nội II mô hình hoạt động phân theo chiều ngang thuộc bưu điện Hà Nội địa bàn đơn vị hoạt động lĩnh vực bưu viễn thông với ban giám đốc phòng ban chức đầy đủ Từ 01/04/2004 mô hình thay đổi ... trách nhiệm kỹ thuật mạng lưới thông tin chất lượng đường tuyến cáp dây thuê bao, thiết kế giám sát thi công hệ thống truyền tải thông tin nội vùng đơn vị thành viên * Nhân sự: chịu trách nhiệm ... trình độ nghề nghiệp chuyên môn - Kết hợp bố trí cấu lao động hợp lý đổ tuổi giới tính, trình độ - Hình thức tổ chức máy hành văn phòng kết hợp tập trung phân tán Sinh viên: Đỗ Xuân Tuấn Chuyên đề...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 1 ppsx
... gian khoán sản phẩm mâu thuẫn giải pháp khắc phục 2.2 Cách tính lương phương thức trả 2 .3. Cách tính phạt hình thức phạt 2.4 Tham quan - khen thưởng Chương III: Đào tạo - sử dụng - tuyển dụng Đào ... tạo, tự nâng cao kiến thức Những nhà quản trị nhân lực phải tự nâng cao trình độ cho phù hợp với tình hình Nếu trình độ quản lý chuyên nghiệp đại phù hợp với đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn ... với dịch vụ đa dạng đường truyền HDSL, băng thông rộng với chất lượng hình ảnh âm tốt phục vụ đội ngũ nhân viên kỹ thuật có tình độ Chất lượng sở hạ tầng mạng có thâm niên phát triển so với đối...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ KHẢO SÁT Về tính liên kết vùng trong phân cấp kế hoạch tại trung ương và địa phương
... 53 3 .3. 2 .3 Cần xây dựng hệ thống giám sát đánh giá việc thực nội dung liên kết vùng quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội cấp địa phương 55 3. 3.2.4 Cần đưa ... hết lộ trình 42 DANH SÁCH HÌNH Hình 1: Hệ thống quy hoạch, kế hoạch 23 Hình 2: Quan hệ Ngân sách Trung ương ngân sách phân cấp địa phương 36 Hình 3: Số lượng diện tích khu công ... vào kế hoạch năm thập niên tới 56 3. 3.2.5 Tiếp tục đổi chế phân cấp 56 3. 3.2.6 Xây dựng thể chế, chế thực liên kết vùng 57 KẾT LUẬN 60 TÀI LIỆU THAM KHẢO 61 DANH SÁCH HỘP...
Ngày tải lên: 15/03/2015, 21:00
Hãy trình bày những nét lớn về tình hình nước Đức giữa thế kỉ XIX
Ngày tải lên: 07/10/2015, 01:07
Các khảo sát về tính đặc biệt của các tính chất dẫn điện và từ của chất nghịch từ kích thước nhỏ licu2o2 liên quan đến sự doping nó
... 88 3. 5.2 Монокристаллы LiCu2O2 после термообработки 95 3. 5.2.1 Образец A4 95 3. 5.2.2 Образец N3 98 3. 5.2 .3 Образец W2 100 3. 5 .3 Монокристалл LiCu2O2 с добавлением серебра и 1 03 цинка 3. 5 .3. 1 ... флуоресцентный 72 Лазерный масс–спектрометрический анализ 73 анализ 3. 3.2.2 3. 3 .3 Зависимость размеров элементарной ячейки от 76 составов Ag и Zn 3. 3.4 3. 3.5 Зависмость размеров элементарной ячейки от термообработки ... структуре и свойствах купрата лития LiCu2O2 33 1.2.1 Кристаллическая структура 33 1.2.2 Магнитные свойства LiCu2O2 36 1.2 .3 Электрические свойства LiCu2O2 39 1 .3. Перспективы применения мультиферроиков...
Ngày tải lên: 10/04/2016, 19:41
ĐÔI CHÚT BÀN LUẬN VỀ TÌNH HÌNH ĐẠO ĐỨC CỦA HS HIỆN NAY VỀ
... lên 1. 234 học sinh, sinh viên Vì có kết vậy? Liệu có phải xem xét lại công tác giáo dục đạo đức nhà trường? Rõ ràng, chương trình giáo dục đạo đức xuyên suốt từ bé đến lớn Bậc mầm non giáo dục lễ ... Những số cho thấy, lớn, ý thức, đạo đức học sinh xuống Năm 2007, điều tra khảo sát 30 trường ĐH, CĐ nước - Vụ Văn hoá - Ban TTVHTƯ phối hợp với Vụ Công tác học sinh - sinh viên ... bậc tiểu học môn đạo đức, bậc trung học môn giáo dục công dân Nhưng chương trình SGK ôm đồm, nặng lý thuyết, thiếu kỹ sống, không tạo dấu ấn để hình thành nhân cách học sinh Chương trình học nhiều...
Ngày tải lên: 26/07/2013, 01:25