... TÁCĐÀOTẠONHÂNLỰCDULỊCHTẠICÁCTRƯỜNGDULỊCHTRỰCTHUỘCBỘ 43 VĂN HOÁ, THỂTHAOVÀDULỊCH 43 2. 1 ThựctrangđàotạotrườngdulịchtrựcthuộcBộ 43 2. 1.1 Mục tiêu đàotạo ... lượng đàotạonhânlựcdulịchtrườngDulịchtrựcthuộcBộVăn hoá, ThểthaoDulịch Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀOTẠONHÂNLỰCDULỊCH 1.1 Nhânlựcdulịch đặc điểm nhânlựcdulịch 1.1.1 Các ... ThựctrạngcôngtácđàotạonhânlựcdulịchtrườngdulịchtrựcthuộcBộVăn hoá, ThểthaoDulịch để làm Luận văn Mục đích: Góp phần nâng cao chất lượng đàotạonhânlựcdulịchtrường du...
... hoạch đào tạo: Việc đàotạo khơng có kế hoạch dài hạn, chủ yếu thực theo côngvăn chiêu sinh sở đàotạo nên nội dung đàotạo không hệ thống, nội dung đàotạo nhiều sở đàotạothực nên kết đàotạo ... quan ban giám đốc biết 2.2 PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOTẠICÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN 2. 2.1 Kết đàotạocông ty thuốc Bắc Sơn từ năm 20 05 -20 08 * Về trình độ đàotạo đội ngũ lao động Nhìn ... đến cơngtácđàotạo Do đó, xét kết thực việc tổ chức thựccôngtácđàotạo bộc lộ nhiều vấn đề tồn Cụ thể: + Sự quan tâm đạo cấp lãnh đạo không liên tục, chưa liệt nên côngtácđàotạocông ty...
... cử nhânĐàotạo kèm cặp côngnhânĐàotạo trung tâm Số lao động đàotạo theo phương pháp Tổng số lao động đàotạo Tỉ lệ người ĐT theo phương pháp/số lao động ĐT (%) 20 05 28 26 157 42 253 3 82 66 .23 ... 3 82 66 .23 20 06 27 29 63 45 164 384 42. 71 20 07 25 31 54 51 161 388 41.49 ( Nguồn: Phòng tổ chức - hành chính) 2. 2.4 Thựctrạng chi đầu tư cho đàotạo phát triển nguồn nhânlực Quỹ đàotạo phát ... người, đàotạocơngnhân 350 người Chi phí cho đàotạo cán bộ, kĩ thuật 5.000.000 VNĐ/ 1người/ 1khố đào tạo, chi phí đàotạocơngnhân 785.000 VNĐ/ 1người/ 1khoá đàotạo Dựa vào thời gian đào tạo...
... trị nhân lực, đàotạonhânlực Bằng nhiều phương pháp phân tích đánh giá thựctrạngcơngtácđàotạonhânlựcCông ty cổ phần công nghệ DKT Nhằm phân tích thực trạng, đưa thành công hạn chế công ... tácđàotạonhânlựcCông ty - Phương pháp, công cụ Công ty sử dụng để đàotạonhânlực Phạm vi nghiên cứu Phạm vi đề tài tập trung vào phân tích thựctrạngcôngtácđàotạonhânlựcCông ty Với ... uy tín 4 .2. 3 Tổ chức côngtácđàotạo phát triển nguồn nhânlựccông ty cổ phần công nghệ DKT 4 .2. 3.1 Các hình thứcđàotạo phát triển nguồn nhânlựccông ty cổ phần công nghệ DKT - Đàotạo phát...
... nguồn nhânlực sau: Quy trình đàotạo phát triển nguồn nhânlực Mơi trường bên ngồi Mơi trường bên Định rõ nhu cầu đàotạo phát triển nguồn nhânlực Xác định mục tiêu đàotạo phát triển nguồn nhân ... tạo phát triển đội ngũ nhân viên Các chương trình đàotạo ngân hàng ít, chưa thực vào nhu cầu nhân viên II GIẢI PHÁP TRONG CÔNGTÁCĐÀOTẠO Do chưa có quy trình đàotạo cụ thể nên ngân hàng gặp ... pháp đàotạo thích hợp: chủ yếu có ba phương pháp đàotạo sau: Đàotạocông việc (đào tạo chỗ) hệ thống đàotạonhân viên dẫn trực tiếp cán phụ trách hay cán quản lý làm việc thông qua công...
... DulịchthuộcBộVăn hoá, ThểthaoDulịch quản lý 2. 4 Thựctrạng chế hoạt động hành nghiệp ngành văn hoá, thểthaodulịch2. 4.1 Về chế hoạt động a) Hoạt động nghiệp văn hoá, thểthaodulịch ... Lĩnh vực Đào tạo: 34 Hiện nay, hệ thống trườngđàotạovăn hoá- nghệ thuật, thể dục, thểthaodulịch gồm: a) Văn hoá- nghệ thuật: 17 trườngthuộcBộVăn hoá, ThểthaoDulịch (trong gồm 07 Trường ... Bắc Trường Cao đẳng nghề Dulịch Hải Phòng 42 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Trường Cao đẳng nghề Dulịch Huế Trường Cao đẳng nghề Dulịch Vũng Tàu Trường...
... 1 2 3 1 32 10 1 2 3 1 32 10 1 2 3 1 32 10 1 22 1 32 10 1 22 1 32 10 1 22 1 34 10 2 1 34 10 2 1 34 1155 122 5 122 5 122 5 122 5 122 5 122 5 122 5 1A 3 1 2 29 1B 3 1 2 29 2A 2222 29 2B 2222 29 ... tùy theo địa phương Về côngtác quản lý: Cáctrường khuyết tật TP Hồ Chí Minh trựcthuộc phòng Giáo dục & Đào tạo, trường khuyết tật tỉnh trựcthuộc Sở Giáo dục & Đàotạo Tóm lại: Mơ hình giáo ... hợp tốt nguồn nhânlựctrường Sự thành công phần lớn phụ thuộc vào khả sử dụng nguồn lực cách có hiệu * Chức kiểm tra Tiến trình mà cá nhân, nhóm, tổ chức giám sát thực cách liên tục thực hoạt động...
... nguồn nhânlực trƣờng Đại học Thể dục ThểthaothuộcBộVăn hóa, ThểthaoDulịch 45 3.1.1 Thựctrạngcôngtác quản trị nguồn nhânlực trƣờng Đại học Thể dục ThểthaothuộcBộVăn hóa, ThểthaoDu ... Dulịch 45 3.1.1.1 Thựctrạng nguồn nhânlực trƣờng Đại học Thể dục ThểthaothuộcBộVăn hóa, ThểthaoDulịch 45 3.1.1 .2 Thựctrạng trì nguồn nhânlực Trƣờng ĐH TDTT thuộcBộVăn hóa, Thểthao ... nhânlực Trƣờng Đại học Thể dục thểthaothuộcBộVăn hóa, ThểthaoDulịch 62 3.1 .2. 2 Đặc điểm nhân học công chức, viên chức, ngƣời lao động Trƣờng Đại học Thể dục ThểthaothuộcBộVăn hóa, Thể...
... trình đàotạo nâng lên nhiều 2. 3 Thựctrạngcôngtácđàotạo phát triển NNL Công ty CPDVDLĐSHN 2. 3.1 Bộ máy thựccôngtácđàotạo phát triển NNL Bộ máy thựccôngtácđàotạo phát triển Công ty ... côngtácđàotạo phát triển Công ty Ch¬ng THỰCTRẠNGCƠNGTÁCĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DULỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI 2. 1 Cácnhân tố ảnh hưởng đến côngtácđào ... côngnhân phân theo bậc thợ Công ty năm 20 06 Bảng 2. 6 Nhu cầu đàotạo nguồn nhânlựcCông ty qua năm Bảng 2. 7 Bảng thống kê côngtácđàotạoCông ty qua năm Bảng 2. 8 Thống kê nội dung số khoá đào...
... đạocôngtácđàotạo phát triển nhânlực kim nam cho hoạt động liên quan tới côngtácđàotạo phát triển nhânlực Nếu thân người lãnh đạo không quan tâm ý đến côngtácđàotạonhânlựccơngtác ... tài: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NHÂNLỰCTẠI TỔNG CƠNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐỒN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI CÔNG NGHIỆP VIỆT Á CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀ PHÁT TRIỂN NHÂNLỰC ... dung đàotạo thành nội dung lớn theo đối tượng đàotạo giúp cho cán đàotạo dễ dàng việc xác định số lượng đàotạo nội dung đào tạo. Tuy nhiên, cách xác định nội dung đàotạo Tổng cơng ty lệ thuộc...
... đó: - Côngnhân xây dựng - Côngnhân giới - Côngnhân lắp máy - Côngnhân khí - Côngnhân khảo sát - Lao ®éng phỉ th«ng 20 00 345 199 146 20 01 3 82 214 168 20 02 391 22 3 168 20 03 415 22 7 188 26 31 ... ty với thực tế thực Quy định Công ty đàotạo hàng năm có khoá đàotạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đàotạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí côngnhânđàotạo trờng đàotạoCông ... cầu đàotạo Do công việc nhiều nên việc xác định số lợng ngời đợc đàotạo quan trọng, thờng Công ty trọng đàotạocôngnhân số lợng côngnhânCông ty không nhiều nên số lợng đàotạo khoá đào tạo...