2 3 văn phòng làm việc của công ty tnhh ngọc châu

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa  DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:39
... Năm 20 10 Năm 20 11 Năm 20 12 2011 /20 10 20 12/ 2011 +/- % +/- % Tổng doanh thu 2. 035 .949 2. 0 53. 076 2. 565.446 17. 127 0,84 5 12. 37 0 24 ,96 Tổng chi phí 1.6 43. 846 1.646. 634 2. 178.045 2. 788 0,17 531 .411 32 , 27 ... gián tiếp 22 4 194 187 -9 -4, 43 -7 -3, 61 32 1 23 7 32 1 26 2 -6 13 -1, 83 5,80 25 0,00 10,55 Tổng quan Công ty TNHH Bia Huế Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Bia Huế qua năm từ 20 10 -20 12 So sánh ... 32 , 27 Lợi nhuận trước thuế 3 92. 1 03 406.4 42 38 7.401 14 .33 9 3, 66 -19.041 -4,68 Thuế phải nộp 82. 199 106.587 94 .25 4 24 .38 8 29 ,67 - 12. 33 3 -11,57 Lợi nhuận sau thuế 30 9.904 29 9.855 29 3. 147 -10.049 -3 ,24 ...
  • 33
  • 1K
  • 8
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 14/12/2013, 01:21
... tiếp 32 7 - Lao động gián tiếp 22 4 558 5 83 437 121 458 125 1 ,39 0, 83 21 4,81 3, 31 20 9 155 194 21 9 177 187 14 -9 7,18 1 ,31 -4, 43 10 22 -7 4,78 14,19 -3, 61 32 1 32 1 -6 -1, 83 0,00 23 7 26 2 13 5,80 25 ... Như Phương Anh 36 7,8 568,6 479,8 20 0,9 55,9 43, 4 15,1 - 12, 6 585,9 5 63, 3 764,0 -22 ,5 21 6,8 21 6,8 21 6,8 0,0 23 9 ,2 239 ,2 239 ,2 0,0 129 ,9 107,4 30 8,0 -22 ,5 (Nguồn: Phòng kế tốn- Cơng ty TNHH Bia Huế) ... 457 ,3 22 4,6 95,0 15,5 117,0 5 ,2 5 52, 3 549 ,3 2, 5 1.009,6 4 23 ,7 1.175 ,3 516,8 32 9 ,1 35 ,0 22 ,4 122 ,5 7,8 658,6 657,9 0,7 1.175 ,3 6 12, 0 SVTH: Hồ Thị Bích Loan – Lớp K 43 QTKD TM Năm 20 12 1 .25 8,9 633 ,0...
  • 160
  • 973
  • 6
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Ngày tải lên : 07/07/2015, 22:18
... 49.8 32 . 098 13. 811 .21 9 27 .30 5.5 83. 5 82 216. 627 .4 72 550.074.4 02 20 13 /20 12 +/% -3. 740 .34 9.467 -10,09 -38 4 .37 7.7 32 -88, 52 0 Hàng tồn kho 35 . 934 .644.601 32 . 110.1 73. 374 26 .064 .28 4.940 -3. 824 .471 .22 7 -10,64 ... 67. 526 . 729 .080 22 . 821 .086.085 6.849.541. 830 - 46,8 20 14 /20 13 +/% 39 .35 9.090 - 0,05 -5,67 4.0 62. 38 3.7 93 4.101.7 42. 8 83 - 149 ,3 - 4.099.069.701 154 ,24 2, 35 2. 6 73. 1 82 2,97 2, 35 46 , 23 -6,96 2. 6 73. 1 82 -2. 115 .35 0 ... 17.064 .38 7 . 23 3 17.064 .38 7 . 23 3 25 .21 9.077. 624 25 .21 9.077. 624 42. 2 83. 464.857 -3. 820 .780 .37 5 -3. 881.800. 025 -3. 881.800. 025 61.019.650 61.019.650 -3. 820 .780 .37 5 -7,49 -10, 52 -10, 52 0, 43 0, 43 -7,49...
  • 154
  • 1.2K
  • 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang

Ngày tải lên : 07/07/2015, 22:18
... ký lần đầu ngày 21 tháng 12 năm 20 01, lấy tên là: CÔNG TY TNHH XÂY - DỰNG TỔNG HỢP XUÂN QUANG Mã số thuế: 29 020 0 0 23 4 Đến ngày 11 tháng 03 năm 20 09 công ty đổi tên thành CÔNG TY TNHHVẤN - XÂY ... số thuế 31 0 026 6009 Đăng ký thay đổi lần ngày 18 tháng năm 20 14 2. 1.1 .2 Các lĩnh vực kinh doanh 2. 1 .2 Cơ cấu tổ chức công ty 2. 1 .2. 1 Sơ đồ tổ chức 2. 1 .2. 2 Chức nhiệm vụ phòng ban 2. 1 .3 Đặc điểm ... vụ Vị trí làm việc Đội trưởng đội xây lắp Phụ trách cơng trình điện Cơng nhân kỹ thuật =1 -3 năm >3- 7 năm làm việc >7 năm Số lượng 117 20 47 32 24 94 22 11 105 19 42 43 19 Phần...
  • 33
  • 883
  • 4
Phân biệt sự khác nhau giữa văn phòng đại diện của công ty kinh doanh bất động sản và sàn giao dịch bất động sản. Ý nghĩa của việc ra đời sàn giao dịch bất động sản

Phân biệt sự khác nhau giữa văn phòng đại diện của công ty kinh doanh bất động sản và sàn giao dịch bất động sản. Ý nghĩa của việc ra đời sàn giao dịch bất động sản

Ngày tải lên : 30/01/2016, 03:11
... lập văn phòng đại diện cơng ty tiến hành thủ tục pháp lý để thành lập văn phòng đại diện phòng đăng ký kinh doanh Hồ sơ thủ tục thành lập văn phòng đại diện quy định Điều 33 Nghị định 43 /20 10/NĐ-CP ... hoạt động Văn phòng đại diện cơng ty kinh doanh bất động sản khơng có chức kinh doanh Các hoạt động văn phòng đại diện công ty kinh doanh bất động sản giao cho, thực việc đại diện cho cơng ty kinh ... trách nhiệm pháp lý xảy vi phạm thuộc cơng ty, văn phòng đại diện chịu trách nhiệm trước công ty việc để xảy vi phạm Khác với văn phòng đại diện cơng ty kinh doanh bất động sản, sàn giao dịch...
  • 11
  • 905
  • 0
Văn hoá của công ty và động lực của nhân viên làm việc tại công ty TNHH Truyền thông Unicomm

Văn hoá của công ty và động lực của nhân viên làm việc tại công ty TNHH Truyền thông Unicomm

Ngày tải lên : 09/08/2016, 08:27
... 20 13 Năm 20 14 14,975,169 13 ,20 5, 32 7 14, 739 ,35 4 15,107, 438 3, 568 ,34 8 933 ,506 1,6 93, 188, 32 7 2, 468,575 18 Vốn lưu động 10, 120 , 824 11,5 82, 2 13 13, 499, 436 14, 625 ,6 73 Doanh thu 11, 720 ,6 63 13, 597, 6 23 ... 16 32 , 6 23 37 ,7 26 34 ,6 25 10 20 ,4 12 19,7 15 20 21 58 ,3 23 47 26 42, 6 34 45,4 36 100 49 100 61 100 75 100 22 viên Cộng tác viên Nhân viên thử việc Nhân viên thức 16,7 2, 8 14 28 ,6 23 37 ,7 3, 3 26 ... 22 ,5 100 21 26 14 61 34 ,4 42, 6 23 100 28 31 16 75 37 ,3 41 ,3 21 ,3 100 17 36 11,1 25 47 ,2 16,7 100 13 22 49 10 ,2 26,5 44,9 18,4 100 16 27 11 61 11,5 26 ,2 44 ,2 18,1 100 18 39 12 75 24 51,9 16,1...
  • 68
  • 499
  • 0
Mẫu Công văn chấn chỉnh nề nếp làm việc của công ty

Mẫu Công văn chấn chỉnh nề nếp làm việc của công ty

Ngày tải lên : 10/10/2016, 13:32
... gìn, bảo quản trang thiết bị công ty Thực tốt công tác vệ sinh môi trường, bảo vệ cảnh quan công ty; đơn vị có trách nhiệm tổ chức tổng vệ sinh phòng làm việc, văn phòng đơn vị vào ngày thứ hàng ... Đốc yêu cầu đơn vị, cá nhân toàn công ty thực nghiêm túc nội dung từ ngày 22 /8 /20 16 Trưởng phòng ban, Quản lý phân xưởng triển khai đầy đủ, kịp thời nội dung văn đến tồn thể cơng nhân, nhân viên ... 1 Thực làm công nhân, nhân viên phòng, ban Khi vắng phải làm đơn xin phép, không chấp nhận trường hợp gửi đơn sau vắng; trừ trường hợp cá nhân cử cơng tác Tồn cơng ty thực nghiêm túc việc đeo...
  • 2
  • 7.8K
  • 121
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:40
... sánh 20 11 /20 10 20 12/ 2011 +/% +/% Tr Tổng doanh 2. 035 .949 2. 0 53. 076 2. 565.446 17. 127 0,84 5 12. 37 0 24 ,96 thu Tổng chi phí 1.6 43. 846 1.646. 634 2. 178.045 2. 788 0,17 531 .411 32 , 27 Lợi nhuận 3 92. 1 03 406.4 42 ... 406.4 42 38 7.401 14 .33 9 3, 66 -19.041 -4,68 trước thuế Thuế phải 82. 199 106.587 94 .25 4 24 .38 8 29 ,67 - 12. 33 3 -11,57 nộp Lợi nhuận 30 9.904 29 9.855 29 3. 147 -10.049 -3 ,24 -6.708 -2, 24 sau thuế (Nguồn: Phòng ... triệu Trên triệu Số lượng Tỷ lệ (%) 1 03 37 28 61 49 83 26 20 11 23 53 64 13 28 59 40 73, 6 26 ,4 1,4 20 ,0 43, 6 35 ,0 59 ,3 18,6 14 ,3 7,9 16,4 37 ,9 45,7 9 ,3 20 ,0 42, 1 28 ,6 họ cK in h tế H Giới tính Đ ại...
  • 116
  • 364
  • 0
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang

Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang

Ngày tải lên : 14/11/2016, 20:09
... 47.1 83. 341.855 5 23 .657 .27 3 42. 2 83. 464.857 17.064 .38 7 . 23 3 17.064 .38 7 . 23 3 25 .21 9.077. 624 25 .21 9.077. 624 42. 2 83. 464.857 -3. 820 .780 .37 5 -3. 881.800. 025 -3. 881.800. 025 61.019.650 61.019.650 -3. 820 .780 .37 5 ... -678.444.4 42 II/ Tài sản dài hạn 13. 936 .914.8 62 13. 856.4 83. 954 14.977.881 .27 5 -80. 430 .908 -0,58 1. 121 .39 7. 32 1 Tài sản cố định 13. 4 13 .25 7.589 13. 3 32 . 826 .681 14.454 .22 4.0 02 -80. 430 .908 -0,6 1. 121 .39 7. 32 1 ... 550.074.4 02 20 13 /20 12 +/% -3. 740 .34 9.467 -10,09 -38 4 .37 7.7 32 -88, 52 0 Hàng tồn kho 35 . 934 .644.601 32 . 110.1 73. 374 26 .064 .28 4.940 -3. 824 .471 .22 7 -10,64 684.541.718 1.1 53. 041 .21 0 474.596.768 468.499.492...
  • 158
  • 382
  • 0
XÂY DỰNG PHONG CÁCH LÃNH đạo NHẰM đổi mới mô HÌNH QUẢN lý cá NHÂN NHÓM làm VIỆC của CÔNG TY LEECO

XÂY DỰNG PHONG CÁCH LÃNH đạo NHẰM đổi mới mô HÌNH QUẢN lý cá NHÂN NHÓM làm VIỆC của CÔNG TY LEECO

Ngày tải lên : 30/11/2016, 16:08
... cấu trúc lại phận hoạt động công ty, hướng hoạt động công ty vào trọng tâm mà mục tiêu công ty đề làcó thay đổi phong cách lãnh đạo với mơ hình quản lý cá nhân nhóm làm việc Như biết, tổ chức, ... cơng ty Với mục đich tạo nên khác biệt Ban Lãnh đạo việc quản lý nhân lực hình thành nhóm làm việc Ở đây, yếu tố chiến lược cho việc hoàn thành mục tiêu tổ chức để tạo phong cách làm việc mới( văn ... cơng ty nhằm tạo nên nhóm làm việc với việc phân chia “mềm” đan xen phận phòng ban ( mơ hình hình 2) Mặc dù với ý tưởng chiến lược hợp lý có q trình dài ban Lãnh đạo Cơng ty LEECO áp đặt việc...
  • 12
  • 415
  • 0
Thẩm định tài chính dự án đầu tư tổ hợp siêu thị kết hợp chung  cư văn phòng 21 tầng của công ty cổ phần phát triển nhà Bà rịa - vũng tàu

Thẩm định tài chính dự án đầu tư tổ hợp siêu thị kết hợp chung cư văn phòng 21 tầng của công ty cổ phần phát triển nhà Bà rịa - vũng tàu

Ngày tải lên : 26/11/2012, 15:32
... 33 4.146 .33 7 9 .26 0 .38 1.807 7.005.156.854 16% 4 32 . 033 .7 83 . 23 3 105.8 32 . 9 92. 457 14 .36 9. 924 .569 -33 .198 .30 3 14 .33 6. 726 .26 6 10 .38 6 .20 0.568 20 % Q năm 20 07 PHẦN I - LÃI LỖ 17 Tăng, (%) 31 ,64% 35 ,17% 60,99% ... động tài 21 2, 470,650, 637 2, 520 ,8 42, 222 Chi phí tài 22 3, 033 ,31 9,0 52 4,017, 526 , 135 - Trong : L·i vay ph¶i tr¶ 23 1,740,910,417 2, 725 ,117,500 Chi phÝ bán hàng 24 499,7 63, 633 1,469,658,6 32 Chi phí ... dài hạn khác 109,7 73, 191 25 5, 535 ,25 5 III TỔNG CỘNG TÀI SẢN 5 63, 32 8 ,460 ,26 1 489, 639 ,861 ,37 4 IV Nợ phải trả 437 ,0 12, 277,595 4 12, 246,965,0 02 Nợ ngắn hạn 33 8,540 ,3 82, 697 3 12, 886, 834 ,196 Nợ dài hạn...
  • 39
  • 526
  • 5
Xây dựng các giải pháp Marketing áp dụng cho Trung tâm thương mại, Căn hộ cao cấp và văn phòng cho thuê của công ty Dongriwon  Development Vina

Xây dựng các giải pháp Marketing áp dụng cho Trung tâm thương mại, Căn hộ cao cấp và văn phòng cho thuê của công ty Dongriwon Development Vina

Ngày tải lên : 25/07/2013, 07:58
... 24 0 30 0 20 % Cao cấp 2. 280 6. 830 9.110 25 % Trung cÊp 8 .26 0 8 .26 0 16. 520 50% Bình dân 2. 140 1.1150 3 .29 0 65 % Tổng 12. 730 16.480 29 .21 0 39 44% [ Nguồn CBRE] Lợng cung hộ năm 20 12 Hà Nội Hình 2. 2 ... dựng rõ nét 2. 2 .3. 4 Thị trờng văn phòng cho thuê Nguồn cung theo vị trí Hình 2. 12 : Nguồn cung văn phòng theo khu vực Hình 2. 7 : Số lợng nguồn cung văn phòng theo vị trí Hà Nội năm 20 12 Nguồn ... + 01 khối văn phòng cho thuê diện tích 70.8 13 m2 + Trung tâm thơng mại với diện tích 34 .000 m2 Thời gian dự kiến hoàn thành : Hết năm 20 12 47 2. 3 .2 Thực trạng sách sản phẩm Công ty TNHH Dongriwon...
  • 74
  • 840
  • 7
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÁC YẾU TỐ SẢN XUẤT VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CỦA CÔNG TY VÀ SỰ CẦN THIẾT ÁP DỤNG 5S

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ CÁC YẾU TỐ SẢN XUẤT VÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CỦA CÔNG TY VÀ SỰ CẦN THIẾT ÁP DỤNG 5S

Ngày tải lên : 04/10/2013, 08:20
... làm việc tổ văn thư rộng 20 m2 bố trí bàn làm việc, Phòng hành 21 .5 m2 bố trí bàn làm việc .Phòng Đầu tư phát triển rộng 20 m2 bố trí bàn làm việc, phòng Du lịch rộng 43 m2 bố trí 10 bàn làm việc, ... khảo 2. 4 Thực trạng mơi trường làm việc công ty 2. 4.1 Thực trạng việc quản lý môi trường làm việc công ty Môi trường làm việc phòng ban chức cơng ty cổ phần dịch vụ du lịch đường sắt môi trường làm ... sau: Cơng typhòng chức tầng nhà 1 42 Lê Duẩn, Trong bố trí phòng tổ chức hành chia làm hai phòng làm việc Phòng tổ văn thư bố trí bàn làm việc, phòng Tổ chức hành bàn làm việc, phòng đầu tư...
  • 27
  • 762
  • 2
Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với môi TRƯỜNG làm VIỆC của CÔNG TY CP CẢNG VŨNG ÁNG VIỆT   lào

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với môi TRƯỜNG làm VIỆC của CÔNG TY CP CẢNG VŨNG ÁNG VIỆT lào

Ngày tải lên : 13/12/2013, 15:31
... nghiệp 3, 91 43 8,57 91, 43 4,0667 2, 67 6,67 72, 00 18,67 Nhân viên VP 3, 91 43 14 ,29 80,00 5,71 Công nhân 3, 56 Nhân viên VP 4 ,3 429 2, 86 60,00 37 ,14 4 ,25 33 1 ,33 5 ,33 60,00 33 ,34 Nhân viên VP Công nhân Công ... 6,65 3, 900 Nơi làm việc an toàn 12, 04 25 ,34 60,06 2, 66 3, 733 3 Thời gian làm việc phù hợp 16 ,2 62, 9 20 4 ,31 90 Số lượng tăng ca hợp lí 1,9 14 ,3 77,1 6,7 4 ,28 57 Có hội thăng tiến 9,5 28 ,6 57,1 4,8 3, 6714 ... phòng ban KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SXKD CỦA CƠNG TY GIAI ĐOẠN 20 10 -20 12 ĐVT: triệu đồng Chỉ tiêu Năm Năm 20 10 20 11 Năm 20 12 So sánh (%) 20 11 /20 10 DT 20 12/ 2011 139 .541 148 .3 52 108,4 111,9 18 .21 0 20 .30 6...
  • 32
  • 644
  • 1
Tài liệu Thành lập và hoạt động Văn phòng đại diện của công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam docx

Tài liệu Thành lập và hoạt động Văn phòng đại diện của công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam docx

Ngày tải lên : 17/01/2014, 19:20
... + Luật Chứng khốn số 70/QH11 ngày 29 /6 /20 06; có hiệu lực ngày 01/01 /20 07 + Quyết định 124 /20 08/QĐ-BTC ngày 26 / 12/ 2008 ban hành Quy chế thành lập hoạt động văn phòng đại diện tổ chức kinh doanh ... xác nhận quan quản lý có thẩm quyền nhân viên làm việc văn phòng đại diện (nếu có) a5 Hợp đồng ngun tắc việc thuê trụ sở Văn phòng đại diện kèm theo văn xác nhận quyền sở hữu thẩm quyền cho thuê ... lập Văn phòng đại diện Việt Nam, việc bổ nhiệm trưởng đại diện Việt Nam, nêu rõ phạm vi hoạt động Văn phòng đại diện Việt Nam; kèm theo Bản Cam kết tổ chức kinh doanh chứng khốn nước ngồi việc...
  • 6
  • 443
  • 1

Xem thêm