2 1 cơ cấu nhân viên tại hội sở bac a bank

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

... 0,9 02 Khụng loi bin no 0,8 61 Khụng 0,8 32 x ST T Nhõn t Bin Cronbachs Alpha Cronbachs Alpha nu loi bin loi bin no (DN) 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Cronbachs Alpha sau ... t F1 = 0 ,25 8xLD1 + 0 ,23 6xLD2 + 0 ,28 2xLD3 + LD3, LD4 TN1, TN2, 0 ,23 9xLD4 TN3, TN4, TN5, TN6 BC1, BC2, BC3, BC4, BC5 CB1, CB2 DK1, DK2 F2 = 0,350xTN1 + 0 ,27 6xTN2 + 0 ,24 1xTN3 + 0 ,16 2xTN4 + 0 ,20 9xTN5 ... hi lũng ca ngi lao ng 21 Bng 2. 1: C cu nhõn viờn ti hi s Bac A Bank 27 Bng 2. 2: Chớnh sỏch o to ti hi s Bac A Bank 31 Bng 2. 3: Mụ t thng kờ mu nghiờn cu vi N = 20 2 34 Bng 2. 4: Phõn...

Ngày tải lên: 01/11/2014, 03:32

163 1,1K 8
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hội sở chính ngân hàng phát triển việt nam

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại hội sở chính ngân hàng phát triển việt nam

... (năm 20 13 đến tháng 5 /20 15 ) Chỉ tiêu Năm 20 13 1. Tổng số lao động Nam Nữ Trình độ học vấn Sau đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp Năm 20 14 Tháng 5 /20 15 5 52 19 4 358 6 01 300 3 01 646 375 27 1 \5 52 30 ... thang đo hội đào tạo thăng tiến” Biến Trung bình Phương sai thang đo thang đo bỏ biến bỏ biến Tương quan biến tổng Cronbach’s Alpha loại biến Hệ số Cronbach’s Alpha = 0.879 DTTT1 11 . 92 3 .10 8 ... 0.6 61 0.876 DTTT2 11 . 92 3. 014 0.804 0. 820 DTTT3 11 . 91 3 .15 6 0. 710 0.856 DTTT4 11 .94 2. 926 0.788 0. 825 Nguồn: Kết phân tích số liệu mẫu khảo sát phần mềm SPSS 16 .0 4 .2. 3 Đánh giá độ tin cậy thang...

Ngày tải lên: 26/02/2016, 15:24

117 758 4
Báo cáo "NHIỆM VỤ VÀ CƠ CẤU CỦA VIỆN XÃ HỘI HỌC BUNGARI " ppt

Báo cáo "NHIỆM VỤ VÀ CƠ CẤU CỦA VIỆN XÃ HỘI HỌC BUNGARI " ppt

... Xã hội học, 19 82 1 32 6) Ban Xã hội học văn hoá - nghệ thuật 7) Ban tâm lý xã hội 8) Ban xã hội học cấu dân số cấuhội : nghiên cứu cấu giai cấp xã hội, cấu dân tộc, nghề nghiệp ... Xã hội học www.ios.org Xã hội học, 19 82 13 3 − Nghiên cứu tôn giáo nhân dân Bungari − cấuhội Bungari − Lao động xí nghiệp điện − Quy thời gian cán viện hàn lâm khoa học − Tính tích cực lao ... phát triển Ban chia làm tiểu ban: a Tiểu ban nghiên cứu cấu nghề nghiệp, giai cấp b Tiểu ban nghiên cứu dân số c Tiểu ban nghiên cứu gia đình phụ nữ 9) Ban nghiên cứu phương pháp xã hội học ( kể...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 02:20

3 275 0
Biến đổi cơ cấu kinh tế xã hội miền Bắc 1954-1960

Biến đổi cơ cấu kinh tế xã hội miền Bắc 1954-1960

... 2. 567,7 4. 418 ,1 2. 17 6,4 3. 523 ,4 19 56 2. 7 92 5. 629 ,1 2. 284 ,2 4 .13 5,6 19 57 2. 544,8 4.8 92, 6 2. 19 1,8 3.948,0 (Nguồn: kinh tế Việt Nam 19 54 -19 60, NXB thật, Hà nội ,19 60 tr1 51) 19 Như vài năm sau hoà bình ... điện 14 ,40 311 Thái lan 13 ,30 330 In đô nê xi a 17 14 1,55 Căm pu chia 9 ,1 23 8 Lào 8,4 17 4 Mã lai 22 ,6 15 4 Phi luật tân 12 , 60 12 3 (Nguồn: kinh tế Việt Nam 19 54 -19 60, NXB thật, Hà nội ,19 60 tr153) ... 19 39 19 55 19 56 19 57 19 57 /19 39 788 1. 084 1. 163 1 .23 8 1, 6 lần 563 756 834 906 1, 6 lần 2. 255 2. 13 7 2. 500 2. 950 1, 3 lần Đến năm 19 58 1. 376000 trâu, 9 920 00bò, 3975000 lợn Do với năm 19 58 số gia súc...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 19:07

66 846 1
Biến đổi cơ cấu kinh tế xã hội miền Bắc 1954 -1960

Biến đổi cơ cấu kinh tế xã hội miền Bắc 1954 -1960

... 5. 629 ,1 4.8 92, 6 Di n tích gieo c y l a (10 00 ha) 1. 840,5 2. 17 6,4 2. 284 ,2 2 .19 1,8 S n lư ng l a ( 10 00 t n) 2. 407 3. 523 ,4 4 .13 5,6 3.948,0 (Ngu n: kinh t Vi t Nam 19 54 -19 60, NXB s th t, Hà n i ,19 60 ... 19 39 19 55 19 56 19 57 19 57 /19 3 Trâu 788 1. 084 1. 163 1 .23 8 1, 6 l n Bò 563 756 L n 2. 255 2. 13 7 2. 500 2. 950 1, 3 l n 834 906 1, 6 l n n năm 19 58 ã 1. 376000 trâu, 9 920 00bò, 3975000 l n Do v i năm 19 58 ... Năng su t l a m t Bình qn theo (t ) u ngư i (kg) Vi t Nam dân ch c ng hồ 22 ,84 334 Mi n i n 14 ,40 311 Thái lan 13 ,30 330 In nê xi a 17 14 1,55 Căm pu chia 9 ,1 23 8 Lào 8,4 17 4 Mã lai 22 ,6 15 4 Phi lu...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 11:27

68 531 0
Biến đổi cơ cấu kinh tế xã hội miền Bắc 1954-1960

Biến đổi cơ cấu kinh tế xã hội miền Bắc 1954-1960

... 5. 629 ,1 4.8 92, 6 Di n tích gieo c y l a (10 00 ha) 1. 840,5 2. 17 6,4 2. 284 ,2 2 .19 1,8 S n lư ng l a ( 10 00 t n) 2. 407 3. 523 ,4 4 .13 5,6 3.948,0 (Ngu n: kinh t Vi t Nam 19 54 -19 60, NXB s th t, Hà n i ,19 60 ... 19 39 19 55 19 56 19 57 19 57 /19 3 Trâu 788 1. 084 1. 163 1 .23 8 1, 6 l n Bò 563 756 L n 2. 255 2. 13 7 2. 500 2. 950 1, 3 l n 834 906 1, 6 l n n năm 19 58 ã 1. 376000 trâu, 9 920 00bò, 3975000 l n Do v i năm 19 58 ... Năng su t l a m t Bình qn theo (t ) u ngư i (kg) Vi t Nam dân ch c ng hồ 22 ,84 334 Mi n i n 14 ,40 311 Thái lan 13 ,30 330 In nê xi a 17 14 1,55 Căm pu chia 9 ,1 23 8 Lào 8,4 17 4 Mã lai 22 ,6 15 4 Phi lu...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 16:15

68 430 1
Biến đổi cơ cấu kinh tế- xã hội miền Bắc thời kỳ 1954- 1960

Biến đổi cơ cấu kinh tế- xã hội miền Bắc thời kỳ 1954- 1960

... bưu i n nghi p 19 57 26 24 ,1 1473,7 449,3 89,8 62, 5 548,8 19 58 28 69,4 1 729 ,5 460,3 12 2 ,4 77,0 480, ,2 19 59 33 51, 7 19 47,4 543,0 19 3,6 97,3 540,4 19 60 34 71, 0 17 85,3 611 ,1 22 8,5 12 4 ,0 722 ,1 Phân tích ... 19 57 19 60(%)( 12 ) 19 57 19 60 Giá tr s n lư ng cơng nghi p 10 0 10 0 Nhóm A 22 ,8 34 ,2 NhómB 77 ,2 65,8 Giá tr s n lư ng th cơng nghi p cơng 10 0 10 0 Nhóm A 34 ,2 41, 0 Nhóm B 65,8 59,0 nghi p qu c doanh ... tăng lên nhanh chóng Chúng ta th th y rõ i u ó qua b ng s li u sau: 19 57 19 60 10 0 10 0 Xã h i ch ngh a 18 ,1 66,6 Qu c doanh, Cơng tư h p doanh 17 ,9 38,4 H p tác xã 0 ,2 28 ,2 Cá th 82, 0 33,4 T...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 16:15

56 1,3K 3
Sự biến đổi cơ cấu giai cấp xã hội Miền Bắc

Sự biến đổi cơ cấu giai cấp xã hội Miền Bắc

... lớn 2. 1 Sự biến đổi cấu giai cấp xã hội Miền Bắc năm 19 54 – 19 57 a) Sự biến đổi cấu giai cấp xã hội thời kì tiếp quản (19 54 – 19 55) Theo hiệp định Giơnevơ, Việt Nam tạm thời bị chia cắt làm hai ... xã hội Miền Bắc 19 61 – 19 75 3 .1 Sự biến đổi cấu giai cấp xã hội Miền Bắc năm 19 61 – 19 64 • Phát triển phân bố lực lượng công nhân viên chức Công công nghiệp h a miền Bắc khởi đầu vào năm 19 61 ... xã hội, phận xã hội khác xây dựng phát triển xung quanh hai giai cấp 28 29 Tuy nhiên, vị trí hai lực lượng xã hội chủ chốt Một số đặc điểm cấu giai cấp xã hội miền Bắc thời kì 19 54 – 19 75 2. 1...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:44

39 1,2K 6
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

... báo cáo và thực hiện điều chỉnh ( nếu có) - Quản lý tài sản cu a ngân hàng và khách hàng sổ sách; quản lý công nợ giư a khách hàng và ngân hàng, giư a ngân hàng và ... nước, DongA Bank l a chọn cho hướng phù hợp với mục tiêu cụ thể giai đoạn Đến nay, sau 18 năm, thấy thành tựu vượt bật DongA Bank qua số ấn tượng sau: • Vốn điều lệ tăng 22 .500%, từ 20 tỷ đồng ... truyền a t tốt - Kỹ giải quyết những khiếu nại cu a khách hàng - Kỹ sắp xếp và lưu trữ hồ ●Yêu cầu đào tạo - a o tạo kỹ giao tiếp và phục vụ khách hàng - a o tạo các...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:55

36 1K 5
Giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nhân lực tại hội sở vinh   ngân hàng TMCP bắc á

Giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nhân lực tại hội sở vinh ngân hàng TMCP bắc á

... 20 09 6,898 Huy động từ dân cư Tỷ lệ (%) 59.85 Năm 20 10 8, 813 Tỷ lệ (%) 38.08 Năm 20 11 11 ,475 Tỷ lệ (%) 42. 23 Tiền gửi vay TCTD 3,3 61 29 .16 11 ,804 51. 0 12 , 206 44. 92 Nguồn khác 1 ,26 7 10 .99 2, 524 ... Ngân hàng 2. 2 .2 Theo giới tính Bảng 2. 4 cấu lao động Hội sở Vinh theo giới tính Tổng số Lao động Nữ Nam Năm 20 10 52 28 53,8% 24 46 ,2% Năm 20 11 59 34 57,6% 25 42, 4% Tháng 9 /20 12 94 51 54,3% 43 ... chất lao động Bảng 2. 3 cấu lao động Hội sở Vinh theo tính chất lao động Năm 20 10 Tổng số Lao động Trực tiếp Gián tiếp Năm 20 11 Tháng 9 /20 12 52 44 59 49 10 94 79 15 84,6% 15 ,4% 83 ,1% 16 ,9%...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 12:47

15 368 0
Đề tài tiểu luận vai trò điều tiết của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với khả năng của nhân viên tại ngân hàng TMCP á châu

Đề tài tiểu luận vai trò điều tiết của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với khả năng của nhân viên tại ngân hàng TMCP á châu

... individual and corporate interest?’’ Bontis, N (20 04), ‘‘National intellectual capital index: a United Nations initiative for the Arab region’’, Journal of Intellectual Capital Nick Bontis and Alexa ... Bontis, N and Taggar, S (20 01) , ‘ A model of mission statements and firm performance’’, Management Decision Bagshaw, M (19 96), ‘‘Creating employability: how can training and development square the ... (20 07), “The moderating role of human capital management practices on employee capabilities” Ulrich, D (19 98), ‘‘Intellectual capital = competence * commitment’’, Sloan Management Review Trang...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 10:38

20 892 2
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

... a nhân viên 21 1. 3 .1. 8 M i quan h gi a ng l c làm vi c v i s th a mãn công vi c c a nhân viên . 21 1. 3 .1. 9 M i quan h gi a s th a mãn công vi c c a nhân viên v i s trung thành c a ... 17 1. 3 .1. 1 M i quan h gi a thu nh p s th a mãn công vi c c a nhân viên .17 1. 3 .1 .2 M i quan h gi a t o phát tri n v i s th a mãn công vi c c a nhân viên 18 1. 3 .1. 3 ... 27 2. 2 Xây d ng thang o 29 2. 2 .1 Thang o thu nh p (TL) .30 2. 2 .2 Thang o t o phát tri n (DT) 31 2. 2.3 Thang o m i quan h v i c p (CT) 31 2. 2.4 Thang o m i quan...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 10:31

124 492 0
Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên tại một số khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang

Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên tại một số khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang

... . 51 4.3 .1. 4Cronbach Alpha thang đo “Khen thưởng” 51 4.3 .1. 5Cronbach Alpha thang đo “Phúc lợi” 51 4.3 .1. 6Cronbach Alpha thang đo “Đồng nghiệp” 51 4.3 .1. 7Cronbach Alpha thang ... 4.3 .1 Đánh giá thang đo hệ số tin cậy Cronbach Alpha .50 4.3 .1. 1Cronbach Alpha thang đo “Lương” 50 4.3 .1. 2Cronbach Alpha thang đo “Đào tạo, thăng tiến” 51 4.3 .1. 3Cronbach Alpha thang ... 20 12 , Đoàn Thị Trang Huyền, 20 12 , Nguyễn Quốc Nghi, 20 12 ) (3) Đồng nghiệp ( Nguyễn Thanh Mỹ Duyên, 20 12 ; Đoàn Thị Trang Huyền, 20 12 ) (4) Khen thưởng (Nguyễn Thanh Mỹ Duyên, 20 12 , Đoàn Thị Trang...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 09:30

92 922 5
Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho chuyên viên tại hội sở chính của ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho chuyên viên tại hội sở chính của ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

... khuyến khích cao Mức thưởng hợp lý Anh/chị th a mãn với mức thưởng nhận 0% 2% 2% 4% 2% Mức độ 10 11 21 20 22 42 14 19 12 28 38 15 17 16 30 34 14 22 10 28 44 13 21 14 26 42 16 10 20 18 14 16 Nguồn: ... Mức độ 17 20 16 34 40 16 22 16 32 44 23 18 46 36 16 25 32 50 16 23 10 32 46 15 21 10 30 42 13 22 10 26 44 23 12 12 46 24 17 20 10 34 40 Nguồn: Kết tự khảo sát bảng hỏi 1: Rất không đồng ý 2: Không ... tiêu 20 11 20 12 2 013 So Sánh ( +/- ) 20 12 / 2 011 20 13 /20 12 Thu nhập lãi 2. 045 .10 9 2. 967 .16 1 4.444.097 (+) 922 .0 52 (+) 1. 476.936 ( triệu VND ) Lợi nhuận sau thuế 799.688 643.394 809.8 62 (-) 15 6 .29 4...

Ngày tải lên: 26/04/2015, 23:52

79 528 3
Nghiên cứu các yếu tố động viên nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu

Nghiên cứu các yếu tố động viên nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu

... ngũ lao ñ ng 29 Hình 2. 6 – Tăng trư ng nhân s c a ACB t 20 05 -20 08 6,598 20 08 20 07 4,600 2, 8 92 2006 20 05 2, 12 8 • c u nhân s B ng 2. 2– c u nhân s Năm C p qu n lý Nhân viên 20 06 28 9 2. 603 20 07 ... 30 52. 1 38.8 9 .1 52. 1 90.9 10 0.0 Kinh nghi m Duoi nam Tu den nam Tren nam 23 4 83 13 70.9 25 .2 3.9 70.9 96 .1 100.0 Da lap gia dinh Chua lap gia dinh 68 26 2 20 .5 79 .2 20.6 10 0.0 Hoi so Kenh phan ... phoi 14 7 18 3 44.5 55.5 44.5 10 0.0 Vùng mi n Ha Noi/ Hai phong Ho chi minh 11 3 21 7 34 .2 65.8 34 .2 10 0.0 Gi i tính Nam Nu 13 5 19 5 40.9 59 .1 40.9 10 0.0 M c lương Duoi trieu Tu den 10 trieu 22 0 11 0...

Ngày tải lên: 18/05/2015, 05:44

113 761 6
Chất lượng phục vụ và văn hóa ứng xử của nhân viên tại ngân hàng đông á CN lê văn sỹ

Chất lượng phục vụ và văn hóa ứng xử của nhân viên tại ngân hàng đông á CN lê văn sỹ

... v a thu hút nhân tài trẻ, v a đảm bảo quyền lợi cho nhân viên làm lâu năm Lương trực tiếp gián tiếp bị so sánh Người làm việc hưởng lương cao Điều kiện làm việc ch a tốt Mối quan hệ GD nhân viên ... Các vấn đề 10 11 12 Người điều hành DN chủ DN Cty nhận tiền đặt cọc khách hàng cách 01 tháng, giá SP tăng, lực SX cty không kịp đáp ứng, giá NVL tăng.g.pháp? Cty NN thường tuyển nhân viên người ... hàng mục đích khách hàng không chung cu a cty cu a cty muốn phát khó hoàn ngày thành giảm rõ rệt sinh giao dịch làm ăn GIAI PHÁP Họp toàn thể nhân viên Ban hành quy định Làm thùng thư để KH góp...

Ngày tải lên: 21/04/2016, 19:33

10 287 0
Nghiên cứu công tác thu hút và tạo động lực làm việc cho nhân viên tại một số khách sạn 4 sao ở đà lạt

Nghiên cứu công tác thu hút và tạo động lực làm việc cho nhân viên tại một số khách sạn 4 sao ở đà lạt

... Thuyết nhu cầu Abraham Maslow . 21 1 .2. 3 Thuyết ERG Clayton Alderfer 21 1 .2. 4 Thuyết hai yếu tố Frederick Herzberg .23 1 .2. 5 Thuyết công J.Stacy Adams 23 1 .2. 6 Thuyết kỳ ... dịch, 20 12 ) , Charles M Vance Yongsun Paik (20 06), Peter Boxall, John Purcell, Patrick Wright (20 07), Jerry W Gilley, Steven A Eggland Ann Maycunich Gilley (20 02) , Leonard Nadler (19 84), Raymond A ... cho nhân viên 1 .2. 2 Thuyết nhu cầu Abraham Maslow (19 54) Abraham Maslow (19 54) tác phẩm “Motivation and Personalitty” đ a thuyết nhu cầu người thứ bậc khác từ thấp lên cao Khi nhu cầu thấp thỏa...

Ngày tải lên: 07/06/2016, 11:55

135 708 3
Nghiên cứu công tác thu hút và tạo động lực làm việc cho nhân viên tại một số khách sạn 4 sao ở đà lạt

Nghiên cứu công tác thu hút và tạo động lực làm việc cho nhân viên tại một số khách sạn 4 sao ở đà lạt

... development, Human Resource Planning, 18 (4), pg 10 - 21 49 John P Wilson (20 01) , Human Resource Development: Learning for individuals and organizations, Kogan Page Limited, London, UK 50 Yang Xiao (20 10 ), ... khách sạn 35 đồ 2. 1: cấu tổ chức khách sạn Sài Gòn – Đà Lạt 20 15 58 đồ 2. 2: cấu tổ chức khách sạn Sammy Đà Lạt 20 15 60 đồ 2. 3: cấu tổ chức khách sạn Ngọc Lan 20 15 63 PHẦN MỞ ĐẦU ... Sammy Đà Lạt Ngọc Lan (năm 20 12 - 8 /20 15 ) 67 Bảng 2. 7: Số lượng nhân viên việc tuyển khách sạn Sài Gòn – Đà Lạt, Sammy Đà Lạt Ngọc Lan (năm 20 12 8 /20 15 ) 68 Bảng 2. 8: Tỷ lệ % nhân viên việc tuyển khách...

Ngày tải lên: 31/08/2016, 11:08

17 445 1
Nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế của ngân hàng thương mại cổ phần quân đội tại hội sở chính

Nâng cao hiệu quả hoạt động thanh toán quốc tế của ngân hàng thương mại cổ phần quân đội tại hội sở chính

... Chênhăl ch 20 13 -20 14 20 14 -20 15 N mă 20 13 N mă 20 14 N mă 20 15 87 .27 8 99.578 11 9.955 63.665 12 . 397 11 . 21 6 (Ngu 62. 16 7 62. 311 (1. 498) (2, 35) 14 4 0 ,23 18 .7 12 23.886 6. 315 50,94 5 .17 4 27 ,65 18 .699 33.758 ... iăgiaiăđo n 20 13 -20 15 n v tính: T đ ng Chênh l ch Ch tiêu T ng v n huyăđ ng T ch c kinh t Cá nhân N mă 20 13 N mă 20 14 N mă 20 15 20 13 -20 14 Tuy t đ i 14 6 .25 6 17 7 .27 6 18 5.050 T ngă đ i (%) 20 14 -20 15 ... đ i (%) 31. 020 21 , 21 7.774 4,39 3.484 (500) (4, 92) (6 .18 3) (63,96) 13 6.089 16 7.609 18 1.566 31. 520 23 ,16 13 .957 8,33 10 .16 7 9.667 (Ngu n: Báo cáo th ng niên t ng h p n m 20 13 -20 15 c a MB) C n...

Ngày tải lên: 14/09/2016, 15:53

119 382 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên tại ngân hàng TMCP á châu (ACB)   chi nhánh hà nội

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên tại ngân hàng TMCP á châu (ACB) chi nhánh hà nội

... NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP 1. 1 Nhân viên động lực làm việc nhân viên doanh nghiệp 1. 1 .1 Nhân viên doanh nghiệp 1. 1 .1. 1 Khái niệm nhân viên doanh nghiệp Theo Bộ Luật Lao động, nhân viên nói chung ... mạnh Việt Nam năm 20 10 ”; “Ngân hàng tốt Việt Nam năm liên tiếp 20 08, 20 09, 20 10 , 20 11 , 20 12 tạp chí quốc tế uy tín: Euromoney, Global Finance, AsiaMoney, FinanceAsia, The Asset, World Finance bình ... - 1. 1 .1 Nhân viên doanh nghiệp - 1. 1 .2 Động lực nhân viên doanh nghiệp - 1 .2 Tạo động lực cho nhân viên doanh nghiệp (hay gọi tắt tạo động lực doanh nghiệp) - 1 .2. 1 Khái...

Ngày tải lên: 16/11/2016, 16:06

118 1K 11

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w