... 1.2.2 Các nhân tố ảnh hƣởng đến nguồn nhân lực chất lƣợng cao 19 1.3 VAI TRÒ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI HIỆN NAY 26 1.3.1 Khái niệm nguồn nhân lực chất ... nguồn nhân lực chất lƣợng cao nhằm đáp ứng phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Đà Nẵng - Nhiệm vụ : + Làm rõ vấn đề lý luận nguồn nhân lực, chất lƣợng nguồn nhân lực nâng cao chất lƣợng nguồn nhân ... chƣa đảm bảo vững cho phát triển bền vững tƣơng lai Tình trạng nhiều nguyên nhân, song nguyên nhân chủ yếu là: Nguồn nhân lực Đà Nẵng nhiều số lƣợng, thấp chất lƣợng hiệu sử dụng chƣa cao Do chƣa
Ngày tải lên: 26/11/2017, 02:58
... 1.1.Khái niệm về nguồn nhân lực và hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp * Khái niệm nguồn nhân lực “Theo quan điểm PGS TS TRẦN KIM DUNG về Quản trị nguồn nhân lực là từ cuối ... xuất kinh doanh Làm để sử dụng nhân lực có hiệu câu hỏi thường trực nhà quản lý sử dụng nhân lực Cho đến ngày có nhiều quan điểm khác hiệu sử dụng nhân lực Hiệu sử dụng nhân lực doanh nghiệp ... lý luận nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Phân tích đánh giá hiệu phận lao động sản xuất Công ty TNHH MTV Motor Siêu Việt Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu sử dụng lao
Ngày tải lên: 08/02/2019, 17:03
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex hải phòng
... hưởng quản lý nguồn nhân lực 1.4.1 Các nhân tố mơi trường bên ngồi quản trị nhân lực 1.4.2 Các nhân tố môi trường bên quản trị nhân lực 1.5 Nội dung quản lý nguồn nhân lực 10 ... quản lý nguồn nhân lực 1.2 Chức vai trò quản lý nhân lực 1.2.1 Chức quản lý nhân lực 1.2.2 Vai trò quản lý nhân lực 1.3 Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực ... SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm nhân lực quản lý sử dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2
Ngày tải lên: 11/04/2021, 08:03
Luận văn một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex hải phòng
... hưởng quản lý nguồn nhân lực 1.4.1 Các nhân tố mơi trường bên ngồi quản trị nhân lực 1.4.2 Các nhân tố môi trường bên quản trị nhân lực 1.5 Nội dung quản lý nguồn nhân lực 10 ... quản lý nguồn nhân lực 1.2 Chức vai trò quản lý nhân lực 1.2.1 Chức quản lý nhân lực 1.2.2 Vai trò quản lý nhân lực 1.3 Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực ... SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm nhân lực quản lý sử dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2
Ngày tải lên: 05/08/2021, 18:34
Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH giấy yuen foong yu
... nhập nhân viên giúp cho nhân viên có hội giao lưu, học hỏi kinh nghiệm từ cán nhân viên cũ, tạo liên kết, gắn bó chặt chẽ nhân viên với tạo điều kiện cho phát triển Sự phối hợp hoạt động phận nhân ... nhập nhân viên -Ban lãnh đạo công ty cần xem xét lại cách thức làm việc số nhân viên, phân rõ trách nhiệm giao nhiệm vụ cho người đứng hướng dẫn nhân viên Đồng thời, phải thưởng phạt công minh, nhân ... Quản trị nhân lực, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội (9) Trần Kim Dung (2015), Quản trị nguồn Nhân sự, Nhà xuất Giáo dục, Hà Nội (10) Trần Xuân Cầu Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình Kinh tê nguồn nhân lực,
Ngày tải lên: 09/03/2022, 16:59
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp xây dựng tt hà nội
... cao chất lƣ ng ngu n nhân l c 15 1.3.1 Phân tích công việc 15 1.3.2 Hoạch định nguồn nhân lực 18 1.3.3 Tuyển dụng nhân lực 19 1.3.4 Đào tạo nhân lực 22 ... 1.4 Nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣ ng NNL doanh nghiệp 29 1.4.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp 29 1.4.2 Các nhân tố bên doanh nghiệp 30 1.5 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân ... hiểm thất nghiệp CN Công nhân CBCNV Cán b công nhân viên CĐ Cao đẳng Đ Đại học HC Hành NLĐ Người lao đ ng KHKT hoa học kỹ thuật QTNNL Quản trị nguồn nhân lực NNL Nguồn nhân lực SXKD Sản xuất kinh
Ngày tải lên: 19/09/2019, 23:47
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp xây dựng tt hà nội
... cao chất lƣ ng ngu n nhân l c 15 1.3.1 Phân tích công việc 15 1.3.2 Hoạch định nguồn nhân lực 18 1.3.3 Tuyển dụng nhân lực 19 1.3.4 Đào tạo nhân lực 22 ... 1.4 Nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣ ng NNL doanh nghiệp 29 1.4.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp 29 1.4.2 Các nhân tố bên doanh nghiệp 30 1.5 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân ... hiểm thất nghiệp CN Công nhân CBCNV Cán b công nhân viên CĐ Cao đẳng Đ Đại học HC Hành NLĐ Người lao đ ng KHKT hoa học kỹ thuật QTNNL Quản trị nguồn nhân lực NNL Nguồn nhân lực SXKD Sản xuất kinh
Ngày tải lên: 22/04/2020, 21:24
Luận văn thạc sĩ (viện đại học mở) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp xây dựng tt hà nội
... CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 TỔNG QUAN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 KHÁI NIỆM NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.2 CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC ... vai trò của nguồn nhân lực tổ chức đơn vị mình Nguồn nhân lực một doanh nghiệp vừa là mục tiêu, vừa là động lực cho hoạt động của doanh nghiệp Nguồn nhân lực là yếu ... không phụ thuộc phần lớn vào chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức đó Chính vì lẽ đó, nên việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực một tổ chức là vô cùng quan trọng và
Ngày tải lên: 10/03/2023, 21:55
giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển du lịch cộng đồng ở huyện mù cang chải yên bái
... lịch Nguồn nhân lực du lịch gồm nhân lực du lịch trực tiếp và nhân lực du lịch gián tiếp.Tuy nhiên ranh giới giữa nhân lực du lịch trực tiếp và nhân lực du lịch gián tiếp, nhân lực ... của nguồn nhân lực Như vậy, dựa trên các quan điểm khác nhau chất lượng nguồn nhân lực có thể hiểu như sau: Chất lượng nguồn nhân lực là toàn bộ năng lực về thể lực, trí lực, ... lượng nguồn nhân lực du lịch 8 1.2.1.Khái niệm, vai trò của nguồn nhân lực du lịch 8 1.2.2 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực du lịch 10 1.2.3 Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn
Ngày tải lên: 18/06/2024, 17:49
chất lượng nguồn nhân lực
... nguồn nhân lực 16 1.1.4 Đặc điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp xi măng 18 1.1.5 Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng nguồn nhân lực 19 1.1.6 Các tiêu đánh giá chất lƣợng nguồn nhân lực ... trạng chất lƣợng nguồn nhân lực doanh nghiệp không cao, phần lớn lao động đƣợc đào tạo sơ cấp công nhân kỹ thuật Luận văn phân tích nhóm nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng nguồn nhân lực doanh nghiệp ... phƣơng pháp phân tích nhân tố, phƣơng trình hồi quy để tiến hành phân tích kiểm định giả thiết nhằm đánh giá chất lƣợng nhân viên tại, nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng nhân viên TR Ư Ờ Kết nghiên
Ngày tải lên: 15/12/2019, 12:52
“Người lao động là yếu tố quyết định trong lực lượng sản xuất liên hệ với vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh vĩnh phúc trong giai đoạn hiện nay”
... tài thực tế: “Người lao động là yếu tố quyết định lực lượng sản xuất Liên hệ với vấn đê nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn hiện nay” làm thu ... Trong yếu tố LLSX, “LLSX hàng đầu tồn thể nhân loại cơng nhân người lao động” Con người nhân vật lịch sử, vừa mục tiêu, vừa động lực để phát triển xã hội Nhân tố người vừa phương tiện sáng tạo giá ... Nguyên nhân của hạn chế Còn số tồn hạn chế kể đến nguyên nhân sau: Một là, quản lý Nhà nước phát triển nguồn nhân lực nhiều vấn đề bất cập so với yêu cầu Chưa có chiến lược phát triển nguồn nhân
Ngày tải lên: 17/10/2020, 20:18
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC GIAI ĐOẠN MỚI TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
... NG̀N NHÂN LỰC 1.1 Mợt Số khái niệm bản 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực 1.1.3 Các thành phần cấu thành nguồn nhân lực ... chất lượng nguồn nhân lực? ?? Như vậy, dựa quan điểm khác chất lượng nguồn nhân lực, chất lượng ng̀n nhân lực hiểu sau: Chất lượng ng̀n nhân lực tồn phẩm chất đạo đức, thẩm mỹ lực người ... NG̀N NHÂN LỰC 1.1 Mợt Số khái niệm bản 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực bao gồm người độ tuổi lao động (nam từ 15-60, nữ từ 15 đến 55 tuổi) có khả lao động Ng̀n nhân lực
Ngày tải lên: 28/05/2023, 08:50
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình quảng binh
... VỀ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP gĐ 1.1 Nguồn nhân lực chất lƣợng nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực ... ọc I Quy hoạch sử dụng nhân lực Công tác quy hoạch nhân lực gắn với nhu cầu nhân lực thực tế Công tác quy hoạch nhân lực gắn với mục tiêu dài hạn gĐ Quy hoạch sử dụng nhân lực phù hợp, tạo điều ... hoạch nhân lực gắn ại h với nhu cầu nhân lực thực tế Công tác quy hoạch nhân lực gắn với mục tiêu dài hạn gĐ ọc I Quy hoạch sử dụng nhân lực Tổng Trư ờn STT Kin Thang điểm Quy hoạch sử dụng nhân
Ngày tải lên: 29/08/2023, 10:10
Thực trạng và giải pháp đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam
... nguồn nhân lực, có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhân lực công nhân, nông dân, trí thức, doanh nhân, ... phát triển nguồn nhân lực cần xem xét khía cạnh nguồn nhân lực theo quan hệ phía Phải thấy vai trò sản xuất nguồn nhân lực vấn đề cốt lõi học thuyết người Và vai trò sản xuất nguồn nhân lực có quan ... vững CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ CỦA ĐÀO TẠO, SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực nước ta: Dù thời đại nào, nguồn nhân lực yếu tố quan trọng định...
Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:41
nguồn nhân lực và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc và đầu tư thiên kiều
... Công nhân Tổng quỹ lơng thực a (X) Công nhân A + Nếu công nhân A đạt đợc lao động loại A đợc thởng 100% giá trị X + Nếu công nhân a đạt lao động loại B đợc thởng 80% giá trị X + Nếu công nhân ... Trung cấp xây dựng Trung cấp điện Ngời Ngời Công nhân thợ xây Công nhân sắt thợ hàn Công nhân điện nớc Lái xe,lái cẩu Ngời Ngời Ngời Ngời Công nhân kỹ thuật Lao động phổ thông 2 14 2 16 Qua s ... phát triển văn hoá giáo dục đào tạo , khoa học công nghệ ; phát triển nguồn nhân lực , chăm sóc nâng cao sức khoẻ nhân dân Phấn đấu đến năm 2010 tổng sản phẩm nơc (GDP) tăng gấp 2,1 lần so với...
Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:48
Yếu tố con người trong lực lượng sản xuất với việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Thành Phố Đà Nẵng hiện nay
... nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng phát triển kinh tế - xã hội Thành phố Đà Nẵng - Nhiệm vụ : + Làm rõ vấn đề lý luận nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân ... TRÒ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO ĐỐI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 2.2.1 Khái niệm nguồn nhân lực chất lƣợng cao Nguồn nhân lực chất lượng cao phải nguồn nhân lực với ... nguồn nhân lực Tuy nhiên, giải pháp trở thành thực chúng thực sở nhận thức vị trí nguồn nhân lực chất lượng cao thời đại ngày trình hội nhập quốc tế khu vực, coi nguồn nhân lực chất lượng cao nhân...
Ngày tải lên: 25/06/2015, 01:15
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại viễn thông quảng ninh
... VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực (NNL) 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực sức lực người, ... trí nhân viên lẫn công ty có lợi Quản trị nguồn nhân lực hiểu tác động hợp quy luật chủ thể quản lý nhân đến khách thể quản lý nhân nhằm đạt mục tiêu quản lý nhân đề [37] Quản trị nguồn nhân ... HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực (NNL) 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) ...
Ngày tải lên: 20/06/2016, 20:40
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm hỗ trợ cho việc triển khai thành công các khu công nghiệp tại Việt Nam.
... trí lực), mà trực tiếp nguồn nhân lực chất lượng cao Nước ta đứng trước thách thức lớn nguồn nhân lực chất lượng cao Nguồn nhân lực chiếm tỷ lệ nhỏ bé tổng thể nguồn nhân lực Hiện nước có khoảng ... thuận lợi vai trò nguồn nhân lực hình thành phát triển khu công nghiệp - Thứ hai, phân tích học kinh nghiệm sách đào tạo nguồn nhân lực đấ t nước nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực cho khu công ... nhanh Đây lợi cạnh tranh quan trọng nguồn nhân lực nước nhà trình hội nhập tham gia thị trường lao động quốc tế Tuy nhiên, chấ t lươ ̣ng nguồ n nhân lực nước ta còn nhiề u ̣n chế Về trình...
Ngày tải lên: 23/04/2013, 11:37
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
... nguồn nhân lực khả tiếp cận nguồn nhân lực môi trường để thực Vì vậy, phát triển thị trường lao động để lực lượng lao động xã hội hóa đặc biệt lao động có trình độ cao, để đảm bảo sử dụng nguồn nhân ... yêu cầu chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn qua đào tạo, đặc biệt nguồn nhân lực có chuyên môn giỏi Như giải pháp để cải thiện chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu mà với ... doanh Việc phát triển nguồn nhân lực vấn đề quan tâm hàng đầu Các chủ doanh nghiệp cảm nhận rằng, kinh tế ngày phát triển trình hội nhập quốc tế ngày rộng mở việc thu hút nhân lực có trình độ cạnh...
Ngày tải lên: 07/12/2013, 03:57