11 quản trị nguồn nhân lực ngành xây dựng đinh tuấn hải nxb khoa học kỹ thuật 2010

luận văn khoa quản trị nhân lực Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á

luận văn khoa quản trị nhân lực Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á
Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38
... công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức tái cấu giải hậu liên quan đến vấn để thay đổi nhân cắt giảm chi phí nhân Các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực phải đảm bảo huy động sử dụng nguồn lực cách ... nhân sự, đặc biệt việc áp dụng cải tiến quy trình quản lý nguồn nhân lực vào thực tế nhằm xây dựng phát triển thưong hiệu công ty Chính thấy “Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây ... có kỹ thích hợp làm việc vị trí nhân viên lẫn công ty có lợi Quản lý nhân hiểu tác động hợp quy luật chủ thể quản lý nhân đến khách thể quản lý nhân nhằm đạt mục tiêu quản lý nhân đề Quản lý nhân...
  • 43
  • 624
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf
Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:56
... LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1 Tổng quan lý luận nguồn nhân lực quản trò nguồn nhân lực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa quản trò nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực ... nhân lực quản trò nguồn nhân lực hàng không 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực ngành hàng không Việt Nam 1.3 Vai trò nguồn nhân lực cho quốc gia quản trò nguồn nhân lực ngành hàng không 1.3.1 Nguồn nhân ... QUAN LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG 1.1 Tổng quan lý luận nguồn nhân lực quản trò nguồn nhân lực 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa quản trò nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực tổ chức...
  • 281
  • 2K
  • 30
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chương 11 - Quản trị nguồn nhân lực quốc tế potx

Chương 11 - Quản trị nguồn nhân lực quốc tế potx
Ngày tải lên : 28/07/2014, 21:21
... ! () ∀#∃ ∀/     ! −#∃ ∗ c ngu n nhân l c Mô hình trình qu n tr chi n l c ngu n nhân l c Nguy n H u Lam, Ph.D Ch ng 11 Qu n tr Ngu n Nhân l c Qu n tr chi n l PHÂN TÍCH CHI N L C Thi ... thích ng Cao Ch ng 11 Qu n tr Ngu n Nhân l c Môi tr ng Kinh doanh qu c t C u trúc tr , xã hi: h thng lut H thng giáo d c: Vn ng i H thng kinh t : s c mua, chi phí nhân công V!n hoá: Môi ... • Ch ngh∀a cá nhân - ch ngh∀a tp th • Kho ng cách quy#n l c • Né tránh b t tr∃c • Nam tính - n tính • % nh h ng dài - ng∃n hn Nguy n H u Lam, Ph.D Ch ng 11 Qu n tr Ngu n Nhân l c Môi tr...
  • 9
  • 461
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH TM HAI YEN

Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH TM HAI YEN

Ngày tải lên : 21/12/2013, 00:26
... cho công nhân viên, chăm lo đời sống công nhân viên đảm bảo, với bữa ăn ca là: 5.000 đồng/ngày lương bình quân cho công nhân viên 760.000 đồng/1 tháng = 16 = PHẦN III QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ... công ty xây dựng quy chế phân cấp công tác tài kế toán công ty * Phòng Tổ chức hành chính: Có nhiệm vụ tham mưu cho cấp Đảng uỷ Giám đốc công ty lĩnh vực xây dựng công tác quản lí cán bộ, quản lí ... nghệ, định cấu tổ chức, quy chế quản lý nội * Giám đốc: Do hội đồng quản trị bầu người điều hành hoạt động hàng ngày công ty, lãnh đạo hội đồng quản trị, có trách nhiệm quản lí hoạt động sản xuất...
  • 22
  • 302
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đề tài HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

Ngày tải lên : 25/12/2013, 14:02
... hoạt động quản trị nguồn nhân lực Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp đa dạng, xem bảng 1.1 đại phận hoạt động thực phòng quản trị nhân lực Hoặc phòng quản trị nhân lực phối hợp ... quản trị nguồn nhân lực tổ chức Các sách nên viết thành văn bản, phát cho tất quản trị gia cán phòng quản trị nguồn nhân lực, đồng thời thông báo cho toàn nhân viên biết Các sách nguồn nhân lực ... định nguồn nhân lực quy trình hoạch định nguồn nhân lực, tích hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược công ty, vai trò phòng nhân tiến trình hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực...
  • 36
  • 6.2K
  • 32
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH XÂY DỰNG ĐẾN NĂM 2010 ppt

CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH XÂY DỰNG ĐẾN NĂM 2010 ppt
Ngày tải lên : 03/07/2014, 11:20
... án Về trung học có ngành kỹ thuật xây dựng (sau năm 1970 tách thành lớp trung học kỹ thuật thi công, trung học kỹ thuật thiết kế), vật liệu xây dựng, khí, điện xây dựng Một số ngành nghề đào ... tạo ngành xây dựng số tỉnh, thành phố khác Các trường công nhân kỹ thuật thuộc ngành Xây dựng có 22 sở, phân bố tập trung khu vực phía Bắc Ngoài ra, trường cao đẳng xây dựng trung học xây dựng ... trạng đào tạo nguồn nhân lực ngành xây dựng dân dụng công nghiệp việt nam trang Chương : nội dung chiến lược đào tạo nguồn nhân lực ngành xây dựng đến năm 2010 tầm nhìn 2020 trang 11 Chương : tổ...
  • 31
  • 514
  • 4
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 2 hoạch định nguồn nhân lực

Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 2 hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 04/07/2014, 08:00
... Hoạch định nguồn nhân lực 2–18 Bước 5: Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, điều chỉnh hệ thống HRM * Cung nguồn nhân lực (Nguồn cung bên trong) Kiểm toán nguồn nhân lực – Tóm tắt kỹ năng, ... gia  Kỹ thuật Delphi QTNNL Chương - Hoạch định nguồn nhân lực 2–16 Bước 5: Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, điều chỉnh hệ thống HRM * Cung nguồn nhân lực  Dự báo cung nhân lực bên ... Chương - Hoạch định nguồn nhân lực 2–17 Bước 5: Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực, điều chỉnh hệ thống HRM * Cung nguồn nhân lực Nguồn cung bên công ty bao gồm nhân viên tại, nhân viên được:...
  • 34
  • 1.6K
  • 3
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
Quản trị nguồn nhân lực và ứng dụng trong công tác tuyển dụng và đào tạo ppt

Quản trị nguồn nhân lực và ứng dụng trong công tác tuyển dụng và đào tạo ppt
Ngày tải lên : 05/08/2014, 16:20
... cao lực quản trị cố gắng để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức, làm thay đổi quan điểm hay nâng cao kỹ thực hành Đào tạo nâng cao lực quản trị bao gồm chương trình hay khoá học đào ... chức Chức quản trị nhân sự: Quản trị nhân nhân tố định đến sống củadng, bao gồm chức sau: Đặt người vào việc Giúp đỡ nhân viên làm quen với công việc tổ chức xí nghiệp Đào tạo phát triển nhân viên ... Đào tạo thông qua kỹ thuật nghe - nhìn Các nhà quản trị sử dụng kỹ thuật nghe nhìn băng video, băng ghi âm , máy chiếu phim để đào tạo huấn luyện cho nhân viên Người ta cho xây dựng băng ghi âm...
  • 20
  • 657
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài Hoạch định nguồn nhân lực

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài Hoạch định nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 10/03/2015, 10:22
... làm việc, cách thức quản lý nguồn nhân lực 22 VC VC & & BB BB Giải pháp cung cầu hoạch định NNL  So sánh nhu cầu nguồn nhân lực với thực trạng nguồn nhân lực  Xác định nhân lực doanh nghiệp thừa ... định cung nhân lực công việc kỳ kế hoạch: Nguồn cung nội = Số người có + Nguồn tăng – Nguồn giảm  B3: Xây dựng khả đáp ứng cầu nhân lực doanh nghiệp: Sử dụng hệ thống thông tin nguồn nhân lực 47 ... trình độ sau đại học Dư thừa nhân lao động gián tiếp Mất cân đối cán khoa học công nhân kỹ thuật =>chính sách lao động bất cập Số lượng cán cho công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực ít(5 người)...
  • 50
  • 789
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC

Cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC
Ngày tải lên : 06/08/2015, 14:14
... th Thu hút ngu nhân l M tr qu l – phát Duy trì ngu nhân l tri nhân l Hình 1.1: Mô hình qu Ngu : Tr , Qu n nhân l (2 011) B qu Các tiêu chí so sánh Qu Qu Ngu tài s phát tri Giúp nhân viên thích ... Nguy thuy m ên quan t ên nhân t ã ch ãn – nhân t ày khác bi nhân t ãn ì Các nhân t nh ì bao g sát, phân ph àm vi ên g ên g ti ành t trách nhi Thông qua lý thuy t ên vi nhân t ãn công vi ì vi ãn ... NVTD : Nhân viên TBP : TP/PP : TBP.NS : àng hóa Sài gòn òng/phó phòng DANH M B qu B 28 B 28 B 29 B ên bi B ùng 37 ê hài lòng nhân viên v 38 B ên bi t B ê hài lòng nhân viên...
  • 112
  • 456
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện - chi nhánh Hồ Chí Minh

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện - chi nhánh Hồ Chí Minh
Ngày tải lên : 08/08/2015, 18:02
... không th a mãn Các nhân t n s th i v i công vi ng viên (Motivator) – nhân t bên Các nhân t c g i nhân t nb cg i nhân t trì (Hygiene Factors) - nhân t bên Nhân t - ng viên tác nhân c a s tho mãn, ... n tr ngu n nhân l c theo ba ch thu hút nhân l o phát tri n nhân l c; trì ngu n nhân l c n tr ngu n nhân l c[4] Hình 1.1: M i quan h gi a ch 1.2.1 sau: hu Ch : n nhân l c tr ng v mb nhân viên v ... k toán c a chi nhánh B u nhân s theo phòng ban ch 2007-2 011 2007 Phòng Ban Phòng HCQT Phòng Kinh Doanh 2008 2009 2010 2 011 3 35 89 139 42 88 147 11 56 131 215 11 10 54 110 194 10 10 40 95 163...
  • 109
  • 513
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRUNG TÂM Y KHOA PHƯỚC AN ĐẾN NĂM 2015.PDF

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TRUNG TÂM Y KHOA PHƯỚC AN ĐẾN NĂM 2015.PDF
Ngày tải lên : 09/08/2015, 13:28
... 277 1.5 Nguyên nhân: công ty - 21 - * Nguyên nhân: công ty * ý Nguyên nhân: K - 22 - ý lý , ý ý lý , ý * Nguyên nhân: công nhân công ty Không ty công Nguyên nhân: - 23 - * Nguyên nhân: Th công ... sách nhân c lý, trên, lãnh viên, tri , - 1.3.2 - : - 10 - - M ranh - Chính sách - công ty: rong công : 1.4 N 1.4.1 [10, tr.43] 1.4.1.1 Quá trình - nhân liên - 11 - - - - Phân tích quan cung nhân ... Nam 35 19 20 34 108 28 176 48 33 25 282 72 211 67 53 59 390 54 17 14 15 100 - có 176 – – nam , có 72 28 nam nam ông cao < 30 y D 72% - 36 - 30 200 11 211 54 39 52 15 67 17 49 41 12 53 14 51 59...
  • 135
  • 453
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 3 hoạch định

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 3 hoạch định

Ngày tải lên : 23/08/2015, 14:44
... nguồn nhân lực: nguồn cung nội nhân viên; kỹ năng, kiến thức khả thăng tiến lực lượng nhân viên ; mức độ sẵn sàng loại nhân viên thị trường lao động bên Bước hoạch định nguồn nhân lực xây dựng ... đến nguồn nhân lực: nhân viên phù hợp với chiến lược này, tiến Hoạch định nguồn nhân lực - trình chuyển đổi nhân viên với chiến lược Cuối cùng, thông tin nguồn nhân lực tổ chức phương diện kỹ ... vị ước tính nhu cầu nguồn nhân lực dự báo cho tổ chức Tuy nhiên, nhà hoạch định nguồn nhân lực nên xem lại số liệu dự báo đơn vị cách kỹ trước tổng hợp - Quản trị nguồn nhân lực nhằm kiểm soát...
  • 22
  • 621
  • 1
  1. Cao đẳng - Đại học
  2. Sư phạm
Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Xi măng Hải Phòng

Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Xi măng Hải Phòng
Ngày tải lên : 02/03/2017, 12:59
... nguồn nhân lực đề xuất số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Xi măng Hải Phòng CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 ... tác quản trị nguồn nhân lực Công ty xi măng Hải Phòng 2.3.1 Những nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực Công ty 2.3.1.1 Nhân tố bên - Đặc điểm máy Lĩnh vực kinh doanh vật liệu xây dựng ... Do nhà quản lý doanh nghiệp phải quan tâm coi trọng việc quản trị người 1.2.7 Các biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Phát huy sáng kiến cải thiện kỹ thuật áp dụng kỹ thuật với...
  • 76
  • 381
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc
Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:15
... 20 t ng Ngha l xớ nghip ó bit cỏch t chc cụng vic mt cỏch khoa hc, phự hp vi nng lc trỡnh ca tng ngi t ú cú thờ kt hp vi s dng mt cỏch khoa hc v t chc nhõn s vo mt trn kinh t Thc hin thnh cụng ... tỏc thõn thin ca ngi lao ng - Ngi lao ng phỏt huy v úng gúp nhng sỏng kin - T chc sn xut mt cỏch khoa hc v cht ch - Li nhun ti a v chin thng cnh tranh b Mc tiờu ca cỏ nhõn: - Tha nhng nhu cu khụng ... mc tiờu ti thng l: sng sút Cú th núi rng; mt t chc hot ng cú hiu qu, nu nú cung cp cho ngi tiờu dựng nhng dch v v sn phm mong mun mt cỏch kp thi vi giỏ c phi chng v cht lng hp lý Nh vy, hiu qu...
  • 59
  • 2.1K
  • 26
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp điện I – PCCI.DOC
Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:37
... lý luận quản trị nhân lực I/ Khái niệm, đối tượng, mục tiêu vai trò quản trị nguồn nhân lực Khái niệm đối tượng quản trị nguồn nhân lực ồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp hình thành sở cá nhân với ... tổ chức Nguòn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho ... việc Quản trị nhân lực hiểu quản trị nguồn nhân lực việc tuyển mộ tuyển chọn trì phát triển sử dụng động viên cung cấp tiện nghi cho nhân lực thong qua tổ chức Cho dù giác độ Quản trị nhân lực...
  • 60
  • 1.1K
  • 16
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực

Chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 23/01/2013, 16:47
  • 1
  • 787
  • 3
  1. Thể loại khác
  2. Tài liệu khác
Chương trình giáo dục Ngành Quan trị nguồn nhân lực

Chương trình giáo dục Ngành Quan trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên : 14/03/2013, 16:36
... + Kỹ thương lượng đàm phán kinh doanh… + Kỹ đặc biệt quan hệ với người, quản trị nguồn nhân lực là: kỹ thu hút nguồn nhân lực, trì nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực + Kỹ xây dựng sách nguồn ... lương 9.29 Quản trị nguồn nhân lực Điều kiện tiên quyết: Quản trị nguồn nhân lực Giúp sinh viên có kỹ quản trị nguồn nhân lực là: Thu hút – trì phát triển nguồn nhân lực; giúp sinh viên có kỹ thuyết ... Quản trị nguồn nhân lực Điều kiện tiên quyết: Quản trị nguồn nhân lực Trang bị cho sinh viên kiến thức xây dựng sách nguồn nhân lực đơn vị sở am hiểu lý thuyết quản trị nguồn nhân lực Thực hành...
  • 21
  • 561
  • 2
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH
Ngày tải lên : 04/04/2013, 09:18
... 20 t ng Ngha l xớ nghip ó bit cỏch t chc cụng vic mt cỏch khoa hc, phự hp vi nng lc trỡnh ca tng ngi t ú cú thờ kt hp vi s dng mt cỏch khoa hc v t chc nhõn s vo mt trn kinh t Thc hin thnh cụng ... tỏc thõn thin ca ngi lao ng - Ngi lao ng phỏt huy v úng gúp nhng sỏng kin - T chc sn xut mt cỏch khoa hc v cht ch - Li nhun ti a v chin thng cnh tranh b Mc tiờu ca cỏ nhõn: - Tha nhng nhu cu khụng ... mc tiờu ti thng l: sng sút Cú th núi rng; mt t chc hot ng cú hiu qu, nu nú cung cp cho ngi tiờu dựng nhng dch v v sn phm mong mun mt cỏch kp thi vi giỏ c phi chng v cht lng hp lý Nh vy, hiu qu...
  • 60
  • 830
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý

Xem thêm