1 cơ sở lý luận về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

... tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu để hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực khách ... Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, trọng ... chương, huân chương e Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, tuỳ thuộc...

18
683
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ MÔI TRƯỜNG NỘI BỘ TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Danh mục: Kế toán

... doanh khách sạn 1. 1 Khái niệm kinh doanh khách sạn Trong nghiên cứu chất kinh doanh khách sạn, việc hiểu rõ nội dung kinh doanh khách sạn cần thiết quan trọng Hiểu rõ nội dung kinh doanh khách sạn ... hàng( khách sạn) cho khách nhẳm mục đích có lãi” Đặc điểm kinh doanh khách sạn Đặc điểm dịch vụ 2 .1. 1 Kinh doanh khách sạn phụ thuộc vào tài nguyên du lịch điểm du lịch Kinh doanh khách sạn tiến ... dù khách sạn chiếm tỷ trọng lớn sở với đặc trưng hoạt động kinh doanh phục vụ nhu cầu lưu trú cho khách, loại hình kinh doanh có tên là" kinh doanh khách sạn" Tóm lại, nội dung kinh doanh khách...

27
683
0

Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức Nguòn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy ... lực phận cấu thành thiếu quản lý kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh Tuy nhiên, tổ chức sản xuất kinh doanh nhận thức rõ vấn đề ... hành chính, chưa quản lý có khoa học Thực chất Quản trị nhân lực công tác quản lý người phạm vi nội tổ chức, đối xwr tổ chức người lao động Nói - - cách khác, Quản trị nhân lực chụi trách nhiệm...

21
713
1

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Danh mục: Kế toán

... 1. 1.3 Quản trị nhân khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức khác như: Người quản trị làm công tác quản trị, nhân viên lễ tân làm thủ tục tiếp nhận, đưa tiễn khách, ... 1, 2; hoàn thành: hệ số 1; chưa hoàn thành: hệ số 0,7 1. 3.CÁC ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT CHUYÊN NGÀNH ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1. 3 .1. Lao động khách sạn bao gồm lao động sản ... địa phương đáp ứng công việc khách sạn 1. 4 HIỆU QUẢ SỬ DỤNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG TRONG KHÁCH SẠN 1. 4 .1 Khái niệm hiệu hiệu kinh tế kinh doanh khách sạn Hiệu phạm trù kinh tế xã hội đặc trưng nói...

20
1,248
3

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... động quản trị nhân lực nhà hàng bamboo bar khách sạn Metropole Hà Nội PHẦN I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát nhân lực quản trị nhân lực 1. Khái ... sản xuất đem lại hiệu kinh doanh toàn khách sạn Chính lẽ khách sạn trọng đến công tác quản lý nhân lực – phận thiếu quản trị kinh doanh Bằng vốn kinh nghiệm ỏi làm thêm khách sạn, em xin trình bày ... “nóng” doanh nghiệp khách sạn cần thiêt phải có biện pháp hữu hiệu nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh có hiệu Và biện pháp đem lại thành cơng cho khơng khách sạn cơng tác quản trị nhân lực khách sạn...

23
4,407
30

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 90,80 % 5.0 51. 954. 418 82, 21 % 5 .12 7.463.947 76,58 % nghieäp Sản phẩm bao bì 414 .333.975 rỗng Sản phẩm 40.492.630 8,38 % 1. 046.8 61. 500 0,82 % 46.6 81. 165 17 ,03 % 0,76 % 1. 544.653.693 23.606 .11 0 khuôn ... đẳng-trung cấp Công nhân lành nghề Công nhân chưa qua đào tạo khác Tổng cộng Tỷ lệ % 13 7,74% 22 13 ,09% 12 7 ,14 % 57 33,93% 45 26,78% 19 11 , 31% 16 8 10 0% Nguồn: Phòng tổ chức nhân công ty Từ nguồn ... vấn đề tồn doanh nghiệp đề biện pháp khắc phục 1. 2 CÁC CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 2 .1 Chức thu hút nguồn nhân lực Chức thu hút nguồn nhân lực trọng vấn đề bảo đảm có đủ số lượng nhân viên với...

58
2,479
28

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... có kinh nghiệm lâu năm lĩnh vực quản trị dự án, hoạt động kinh doanh BĐS, có kết hợp hài hòa yếu tố kinh nghiệm kinh nghiệm kinh doanh với kỹ quản trị công ty Công ty có đội ngũ cán quản lý điều ... tạo ai, khen thưởng ai, mặt khác triết lý nhân cách cư xử quản trị gia ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu làm việc nhân viên Như triết lý quản trị nhân quản trị gia tác động trực tiếp đến bầu khơng ... đề chức khác quản trị Chúng xem xét xuất phát từ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, từ sách nhân kế hoach điều kiện môi trường Tầm Quan Trọng Của Vấn Đề Quản Trị Nhân Sự Quản trị nhân giữ vai trò...

49
1,805
16

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1. 423.066.804 1. 358.5 81. 198 -64485606 -4.53% 1. 400.038.068 1. 5 21. 649.588 12 1. 611 .520 8.67% 11 7.395.6 61 283.840.374 16 6.444. 713 14 1.78% 1. 254.968 13 3. 019 1. 1 21. 949 223.263 85.356 13 7.907 -1. 0 31. 705 -47.663 ... Chương 1: Cơ sở lý luận Quản trị nhân 1. 1.2 Vai trò Quản trị nhân Doanh nghiệp: Mục đích phận quản trị nhân đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy ... Chương 1: Cơ sở lý luận Quản trị nhân - Phỏng vấn, trắc nghiệm - Thu thập, lưu giữ xử lý thông tin nguồn nhân lực doanh nghiệp 1. 2 .1. 1 Quá trình hoạch định nguồn nhân lực: Muốn có đội ngũ cơng nhân...

60
2,860
57

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1. 1 Tổng quát quản trị nhân 1. 1 .1 Khái niệm quản trị nhân Nhân nguồn lực quan trọng định đến tồn phát triển doanh ... kinh doanh, thực mục tiêu doanh nghiệp Sơ đồ nội dung công tác quản trị nhân (Sơ đồ 1. 1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân - Tác giả: Trần Kim Dung) 1. 1.4 Mục tiêu quản trị nhân Mục tiêu quản trị nhân ... trường SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 10 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân Mô hình quản trị nhân doanh nghiệp (Sơ đồ 1. 1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân - Tác giả: Trần Kim...

28
7,272
44

co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

Danh mục: Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... 90,80 % 5.0 51. 954. 418 82, 21 % 5 .12 7.463.947 76,58 % nghieäp Sản phẩm bao bì 414 .333.975 rỗng Sản phẩm 40.492.630 8,38 % 1. 046.8 61. 500 0,82 % 46.6 81. 165 17 ,03 % 0,76 % 1. 544.653.693 23.606 .11 0 khuôn ... đẳng-trung cấp Công nhân lành nghề Công nhân chưa qua đào tạo khác Tổng cộng Tỷ lệ % 13 7,74% 22 13 ,09% 12 7 ,14 % 57 33,93% 45 26,78% 19 11 , 31% 16 8 10 0% Nguồn: Phòng tổ chức nhân công ty Từ nguồn ... vấn đề tồn doanh nghiệp đề biện pháp khắc phục 1. 2 CÁC CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 2 .1 Chức thu hút nguồn nhân lực Chức thu hút nguồn nhân lực trọng vấn đề bảo đảm có đủ số lượng nhân viên với...

58
1,745
35

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Danh mục: Kế toán

... động quản trị gia nội doanh nghiệp, xuất phát từ vai trò quản trị gia, người định thành bại hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tổ chức, quản lý sử dụng lao động: Chế độ quản lý lao động cơng ... tạo nâng cao lực quản trị: việc nâng cao lực quản trị cho quản trị viên cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi, nâng cao lực, kỹ thực hành Vai trò việc đào tạo nâng cao lực quản trị: Tạo nguồn ... cao lực chuyên môn Do vậy, ta sâu tìm hiểu số loại lao động doanh nghiệp như: - Cơng nhân, nhân viên kỹ thuật, nhân viên bán hàng, nhân viên tiếp thị - Quản trị gia, chuyên gia cán công nhân...

18
751
1

Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đựng nhiều giá trị nhân văn lĩnh vực quản trị khác 1. 2 Vai trò quản trị nhân Vai trò quản trị nhân quản lý tài sản lớn tổ chức, quản lý tốt nguồn nhân lực, lập kế hoạch chiến lược nhân cho việc ... khách sạn 1. 6 .1 Khái niệm chức kinh doanh khách sạn 1. 6 .1. 1 Khái niệm kinh doanh khách sạn Theo khái niệm ngành du lịch kinh doanh khách sạn hình thức kinh doanh dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu ... khác khách sạn du lịch thời gian lưu trú tạm thời.” 1. 6 .1. 2 Chức kinh doanh khách sạn Kinh doanh khách sạn bao gồm chức năng: chức sản xuất, chức lưu thông tổ chức tiêu thụ sản phẩm Kinh doanh khách...

22
1,174
5

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG HOẠT ĐỘNG MARKETING CỦA DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hồi giúp doanh nghiệp có định hướng tốt sản xuất -kinh doanh h Kiểm soát hoạt động bán hàng: Hoạt động kiểm soát nhà quản trị bán hàng hoạt động nhà quản trị khác nhằm đảm bảo hoạt động doanh nghiệp ... nghiệp thuộc phận quản lý phù hợp với mục tiêu đề Chính cần thiết với nhà quản trị bán hàng Kiểm soát hoạt động bán hàng nói chung với tất nhà quản trị bán hàng phải kiểm soát nhân viên bán hàng ... khác nhau, nhà quản trị bán hàng phải xác định mức độ hồn thành cơng việc nhân viên, phân tích rõ ngun nhân việc hồn thành hay khơng hồn thành cơng việc Thứ ba khâu phân tích ngun nhân, thấy có...

5
1,157
3

Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm vimedimex

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

11
998
4

Cơ sở lý luận về quản trị bán hàng trong hoạt động marketing của doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhiều loại đại lý như: + Đại lý uỷ thác 3/4 Cơ sở lý luận quản trị bán hàng hoạt động marketing doanh nghiệp + Đại lý hoa hồng + Đại lý độc quyền - Người mơi giới: tính đa dạng phức tạp kinh tế thị ... Cơ sở lý luận quản trị bán hàng hoạt động marketing doanh nghiệp Tổ chức lực lượng bán hàng: Ta hiểu lực lượng bán hàng đội ngũ nhân viên thực nhiệm vụ bán hàng để thoả mãn nhu cầu cho khách ... sản phẩm sản xuất bán trực tiếp cho khách hàng, không qua trung gian: SƠ ĐỒ : MẠNG TIÊU THỤ TRỰC TIẾP 2/4 Cơ sở lý luận quản trị bán hàng hoạt động marketing doanh nghiệp Tiêu thụ gián tiếp: Là...

4
452
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỢP ĐỒNG TƯƠNG LAI TRONG KINH DOANH CÀ PHÊ ROBUSTA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... www.wikipedia.org) Ví dụ: Cơng ty A ký hợp đồng xuất cà phê cho công ty B giao tháng 11 /2009 10 0 giá 1, 350 USD/ Như vậy, đến thời điểm giao hàng, công ty A phải bán cho cơng ty B 10 0 cà phê với giá 1, 350 USD/tấn ... phép từ năm 19 98 theo định số 17 /19 98/ QĐ-NHNN7 ngày 10 /1/ 1998 Với định này, cho phép Ngân hàng Thương mại triển khai nghiệp vụ hoán đổi lãi suất mua bán ngoại hối kỳ hạn với khách hàng doanh nghiệp ... (2% đến 10 %, tuỳ thuộc vào khách hàng) tổng giá trị hợp đồng Giá toán khoản cược đảm bảo, gọi tiền cược tối thiểu (Initial Margin) Ví dụ: hợp đồng cung cấp 5.000 giạ lúa mỳ có trị giá 17 .500$...

25
633
3

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... mong đợi khách hàng để thoã mãn tối đa nhu cầu họ 1. 2 Quản trị quan hệ khách hàng 1. 2 .1 Khái niệm quản trị quan hệ khách hàng Quản trị quan hệ khách hàng (CRM) trình lựa chọn khách hàng mà doanh ... tích khác khách hàng xác định hai phần khách hàng có giá trị hai phần khách hàng có giá trị nhằm thực chiến lược quản trị quan hệ khách hàng Một số khái niệm giá trị khách hàng: - Giá trị khách hàng ... giá trị mà doanh nghiệp dành cho khách hàng gì? Giá trị dành cho khách hàng chênh lệch tổng giá trị khách hàng nhận so với tổng chi phí khách hàng Tổng giá trị khách hàng tồn lợi ích mà khách hàng...

18
1,843
7

Cơ sở lý luận về quản trị tiêu thụ sản phẩm trong các doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiễn cho thấy ứng với chế quản lý, hoạt động quản trị kinh doanh có quản trị tiêu thụ sản phẩm thực hình thức khác Trong kinh tế kế hoạch hoá tập trung, Nhà nước quản lý kinh tế chủ yếu mệnh lệnh ... lai Quản trị kinh doanh cho phép phận doanh nghiệp hoạt động có định hướng theo mục tiêu thống nhất, tạo điều kiện để khai thác hội kinh doanh …Vì lẽ đó, hoạt động quản trị kinh doanh có quản trị ... độ từ quản trị theo tình lên quản trị theo kế hoạch quản trị theo chiến lược Hơn nữa, kinh tế thị trường “ khách hàng người ni sống doanh nghiệp ” nên khách hàng người lựa chọn sản phẩm doanh...

29
651
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Doanh nghiệp tâm lý nhân viên [2- Trang 7] 1. 1.3 Những thách thức quản trị nguồn nhân lực Trong trình sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp hệ thống quản trị nguồn nhân lực hệ thống quản lý phức tạp, ... 10 ] 1. 1.2 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực  Quản trị nguồn nhân lực có vai trò quan trọng việc quản lý tài sản lớn - người, giai đoạn hội nhập kinh tế giới nay, mà trình độ lực nhân viên ... gay gắt, buộc Quản trị gia cần phải có nhìn tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực để có định hướng phát triển cho Doanh nghiệp - Xét mặt kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp...

15
1,607
8

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trang 12 – giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn NXB ĐH Kinh tế quốc dân) Đặc điểm kinh doanh khách sạn 1. 2 .1. Kinh doanh khách sạn phụ thuộc vào tài nguyên du lịch Kinh doanh khách sạn tiến ... hạng khách san tùy thuộc vào mức độ phát triển hoạt động kinh doanh du lịch Hoạt động quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 2 .1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực khách sạn Trước tiên quản lý nguồn ... động… Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại tổ chức Có thể khẳng định, quản trị nguồn nhân lực phân cấu thành khoa học quản trị, phận thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nguồn...

15
1,066
2