 đo lường sự công bằng trong tổ chức

... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Sơ lƣợc nghiên cứu công tổ chức 1.1.1 Một số tiếp cận lý thuyết công tổ chức 1.1.2 Một số hướng nghiên cứu công tổ chức 20 1.2 Các khái ... sở lý luận Chương 2: Tổ chức nghiên cứu Chương 3: Kết nghiên cứu CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Sơ lƣợc nghiên cứu công tổ chức Chủ đề công tổ chức làm dấy lên thập ... tổ chức thể ý nói phạm vi tổ chức, tổ chức có phạm vi hoạt động khác phụ thuộc vào yếu tố chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, cấu, nguồn lực tổ chức Các yếu tố điều kiện tổ chức Qua khái niệm “tổ...

Ngày tải lên: 19/06/2016, 11:37

... đủ tường minh công tổ chức Trong nhiều nghiên cứu vai trò đánh giá người lao động công tổ chức Từ lí với mong muốn đóng góp nguồn tài liệu lý luận thực tiễn liên quan đến công tổ chức, định thực ... luận - Xây dựng sở lí luận đánh giá cơng tổ chức - Làm sáng tỏ khái niệm công cụ đề tài: đánh giá, công tổ chức (gồm khía cạnh cơng bằng: Công thu nhập, công thủ tục hành chính, cơng mối quan hệ, ... người lao động công tổ chức 5.2 Nghiên cứu thực tiễn - Xác định mức độ đánh giá công tổ chức làm việc người lao động - Tìm hiểu phân tích yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đánh giá công tổ chức từ góc...

Ngày tải lên: 08/07/2016, 15:10

... đủ tường minh công tổ chức Trong nhiều nghiên cứu vai trò đánh giá người lao động công tổ chức Từ lí với mong muốn đóng góp nguồn tài liệu lý luận thực tiễn liên quan đến công tổ chức, định thực ... luận - Xây dựng sở lí luận đánh giá cơng tổ chức - Làm sáng tỏ khái niệm công cụ đề tài: đánh giá, công tổ chức (gồm khía cạnh cơng bằng: Công thu nhập, công thủ tục hành chính, cơng mối quan hệ, ... người lao động công tổ chức 5.2 Nghiên cứu thực tiễn - Xác định mức độ đánh giá công tổ chức làm việc người lao động - Tìm hiểu phân tích yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đánh giá công tổ chức từ góc...

Ngày tải lên: 31/10/2016, 18:49

... h gi a công b ng t ch c s làm vi c t i công ty i v i công vi c c a nhân viên Jordan.Nghiên c u xem xét m i quan h gi acông b ngtrong t ch c bao g m:côngb ng phân ph i, công b ng th t c, công b ... i v i công vi c C th m công b ng v c b n thành ph n c a công b ng t ch c (bao g m: côngb ng phân ph i, công b ng th t c, công b ng ng x gi a nhân viên, công b ng t i qu n lývà i 22 v i công vi ... nghiên c u v công n d n chuy ng nghiên c công 10 2.1.2.2 Công b ng th t c Công b ng th t c n s công b ng trongcác sách th c th t c c a t ch c cs d nh k t qu t ch c S phát tri n c a công b ng th...

Ngày tải lên: 06/08/2015, 14:00

... h gi a công b ng t ch c s làm vi c t i công ty i v i công vi c c a nhân viên Jordan.Nghiên c u xem xét m i quan h gi acông b ngtrong t ch c bao g m:côngb ng phân ph i, công b ng th t c, công b ... i v i công vi c C th m công b ng v c b n thành ph n c a công b ng t ch c (bao g m: côngb ng phân ph i, công b ng th t c, công b ng ng x gi a nhân viên, công b ng t i qu n lývà i 22 v i công vi ... nghiên c u v công n d n chuy ng nghiên c công 10 2.1.2.2 Công b ng th t c Công b ng th t c n s công b ng trongcác sách th c th t c c a t ch c cs d nh k t qu t ch c S phát tri n c a công b ng th...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 00:17

... 2.1 Cơng tổ chức hài lòng nhân viên 2.1.1 Cơng tổ chức • Khái niệm công tổ chức Theo Greenberg (1987), công tổ chức có liên quan đến cách thức mà nhân viên xác định xem họ đối xử công công việc ... CỨU 12 2.1 Cơng tổ chức hài lòng nhân viên 12 2.1.1 Công tổ chức 12 2.1.2 Sự hài lòng công việc nhân viên 15 2.1.3 Mối quan hệ công tổ chức hài lòng công việc nhân viên ... tổ chức Nhân viên hài lòng nhận thấy tổ chức quan tâm đến chất lượng công việc lợi ích họ cách cơng bằng, họ cố gắng thực công việc hiệu trung thành với tổ chức (Fatt cộng sự, 2010) Vì cơng tổ...

Ngày tải lên: 26/10/2015, 09:37

... dài công ty v_26 Anh/Chị coi công ty mái nhà thứ hai v_27 Anh/chị vui mừng chọn công ty để làm việc v_28 3.2.3 Đánh giá thang đo: Một thang đo coi có giá trị đo lường cần đo Hay nói cách khác đo ... độ thỏa mãn công việc Thỏa mãn cơng việc đo lường mức độ chung, đo lường thỏa mãn với thành phần công việc Định nghĩa mức độ thỏa mãn chung công việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn công việc trạng ... ty chủ động xây dựng thực thành công chiến lược sản xuất kinh doanh 9 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐO LƯỜNG SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1 MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1.1 Định nghĩa mức...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:31

... khâu Thanh tra, ki m tra thu TNCN t ti n lương, ti n công Thanh tra, ki m tra thu công c quan tr ng đ ki m sốt thu TNCN theo ch t khai, t n p Công tác tra, ki m tra ñư c th c hi n theo k ho ch ... thu Trong giai đo n h i nh p phát tri n, ñ đáp ng u c u đòi h i cơng ch c thu ph i có trình đ chun mơn chun sâu t ng lĩnh v c, có ki n th c tin h c, ngo i ng Có kh giao ti p gi i quy t công ... cư ng công tác tuyên truy n sách thu Xu t phát t nh n th c c a ngư i dân h n ch , ý th c ch p hành pháp lu t chưa cao, v y công tác tun truy n sách thu đ n m i t ng l p dân cư ln đư c xem công...

Ngày tải lên: 20/11/2013, 14:03

... khai dự án Sự đánh giá tập trung vào vấn đề liên quan đến địa phƣơng đƣợc thể qua tham gia nhóm cá nhân ngƣời dân vùng Theo hƣớng hoạt động đánh giá dựa sở đánh giá có tham gia ngƣời dân: Sự thay ... đa (100%) lại có „tầm quan trọng cao‟ tận dụng triệt để hội Trong báo cáo này, Giá trị từ đến 100 đƣợc phản ánh điểm ghi từ đến 10 Bằng cách biến đổi hệ thống tỷ lệ thành số tƣơng đƣơng, tiêu ... hệ thống tỷ lệ đƣợc trì mức chi tiết, mục tiêu nghiên cứu để kiểm tra cải tiến phƣơng pháp Thƣớc đo từ 0% đến 100% phản ánh mức độ kết đạt đƣợc từ „tình trạng tối thiểu‟ (khả xấu http://www.Lrc-tnu.edu.vn...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 17:20

... quý giá DN  Sự ổn định nguồn nhân lực giúp tổ chức - DN tiết kiệm thời gian chi phí (tuyển dụng, đào tạo,…), giảm sai sót, tạo niềm tin tinh thần đồn kết nội DN Trường Đại học Công nghệ Sài ... hiệu Sai số chuẩn Y: Sự thỏa mãn công chỉnh ước lượng t Sig việc giảng viên – nhân Sai số B 888 chuẩn Beta 0.789 0.781 viên .15129 X1: Bản chất công việc Hằng 493 125 X2: Tổng 3.959 000 Bình Điều ... (STU) : Là tổ chức nghiệp đặc biệt, hoạt động lĩnh vực giáo dục – lĩnh vực yêu cầu chất xám cao Phải làm để xây dựng đội ngũ CBCNV ổn định? Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn CBCNV Trường STU? Tổng quan...

Ngày tải lên: 22/04/2014, 11:17

... phát triển hệ thống Vườn – Công Viên tổ chức không gian đô thị TP HCM BÁO CÁO TỔNG HỢP ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG VƯỜN - CÔNG VIÊN TRONG TỔ CHỨC KHÔNG GIAN ĐÔ THỊ TẠI TP ... hướng phát triển hệ thống Vườn – Công Viên tổ chức không gian đô thị TP HCM BÁO CÁO TỔNG HỢP Tên đề tài: Nghiên cứu định hướng phát triển hệ thống Vườn – Công viên tổ chức không gian đô thị TP Hồ ... Vườn – Công Viên tổ chức không gian đô thị TP HCM o Công viên văn hóa - nghỉ ngơi; o Cơng viên thể thao thể dục; o Công viên bách thảo vườn bách thảo; o Công viên bách thú vườn bách thú; o Công...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 13:41

... thành hơn[29] 1.4.1.4 Sự công nhận Sự công nhận đánh giá cao yếu tố cần thiết công việc Sự công nhận cấp đồng nghiệp có vai trò quan trọng Sự công nhận giúp cho nhân viên công ty cảm thấy tự tin ... Hoppock (1935, trích dẫn Scott đồng sự, 1960) Tác giả cho rằng, việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: (a) đo lường thỏa mãn công việc nói chung (b) đo lường thỏa mãn cơng việc khía cạnh khác ... viên tổ chức Công Ty Cổ Phần Hải Sản Nha Trang Nguồn: Trương Thị Tố Nga (2007) 1.5.3 Nghiên cứu tác giả Lê Hồng Lam(2009) Trong luận văn Thạc sỹ Kinh tế: Đo lường thỏa mãn CBCNV tổ chức Công...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 10:32

... lãnh đạo công ty nghiên cứu, đưa sách hợp lý với người lao động công ty Mục tiêu nghiên cứu: - Đo lường mức độ hài lòng công việc nhân viên với tổ chức - Đo lường ảnh hưởng mức độ hài lòng công việc ... Nguyễn Duy Cường dùng để đo lường mức độ hài lòng với công việc công ty International SOS Việt Nam (2009), hay tác giả Nguyễn Vũ Duy Nhất sử dụng thang đo 10 yếu tố đo lường mức độ hài lòng nhân ... thực công việc: Liên quan đến thực đo lường 18 kết công việc thực công việc theo tiêu đề kỳ đánh giá  Bản chất công việc: Liên quan đến thách thức cơng việc, tính phù hợp với lực cá nhân thoải công...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 14:07

... d y cho ki n th ng d n tôi, ti i n n Thanh H i, th ng d n nhi t tình trình th c hi n nghiên c u Trong trình th c hi n trình bày k t qu nghiên c u, h n ch v m t th i gian, s li n th c kinh nghi ... cv hài lòng chung t 44 c Ki n 47 B ng 4.14: B ng th ng kê mô t bi n quan sát c a y u t b n ch t công vi B ng 4.15: B ng th ng kê mô t bi n quan sát c a y u t ti 48 48 B ng 4.16: B ng th ng kê ... 27 Hình 4.4: u nhân viên theo v trí cơng tác 27 Hình 4.5: u nhân viên theo thâm niên công tác 28 Hình 4.6: Bi Histogram 38 Hình 4.7: Bi Q-Q Plot 38 Hình...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 19:20

... thực thành công chiến lược sản xuất kinh doanh http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐO LƯỜNG SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC ... mãn ñối với công việc Thỏa mãn cơng việc đo lường mức độ chung, đo lường thỏa mãn với thành phần công việc Định nghĩa mức độ thỏa mãn chung cơng việc: Theo Vroom (1964), thỏa mãn công việc trạng ... ñối với công ty sau: v Đo lường mức ñộ thỏa mãn công việc người lao ñộng cơng ty v Sự khác biệt mức độ thỏa mãn người lao ñộng theo ñặc ñiểm cá nhân Kết nghiên cứu giúp cho ban lãnh ñạo công ty...

Ngày tải lên: 02/12/2015, 12:27

Ngày tải lên: 30/12/2015, 13:39