điểm 10 việt nam được quốc tế đánh giá chất lượng nguồn nhân lực đạt 3 79 điểm đứng sau thái lan 4 04 philippines 4 5

381 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

381 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... - KH42B 63, 60 44 50 ,2 63 ,10 4 731 ,4 20 Nghiªn cøu khoa häc (%) Thơng mại-Dịch vụ (%) 10, 55 66 43 , 5 10, 01 832 4 ,3 11, 93 858 7 ,4 12 , 45 855 5,1 13, 0 8698 ,5 19, 65 24, 09 24, 58 23, 94 23, 90 Nguồn: Niên giám ... 2000 33 819,9 34 55 1,7 34 941 ,4 35 731 ,1 36 3 95, 7 (%) Nông-Lâm-Ng nghiÖp 100 100 100 100 100 236 01,9 22 749 ,7 221 84, 1 227 25, 5 229 65, 6 (%) Công nghiệp-Xây dựng 69,80 35 66 ,5 65, 84 34 59 ,7 63, 49 41 69,9 ... 86,12 5 241 ,7 84, 49 59 92 ,4 Tû lÖ (%) CNKT 12 ,31 157 1,2 12,29 159 0,2 13, 31 17 75, 9 13, 87 1780,0 15, 51 1960,0 Tû lƯ(%) S¬ cÊp 4 ,38 636 ,2 4 ,39 54 6 ,4 4, 75 54 4 ,6 4, 7 5 73 5, 09 658 ,8 Tû lÖ(%) THCN 1,77 137 8,3...
  • 36
  • 1.1K
  • 7
đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội g

đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội g

Ngày tải lên : 09/01/2015, 09:41
... yêu cầu đặt chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh 1 .3. 2 nghiệ nghiệp vừa nhỏ 1 .4 19 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa nghiệp vừa nhỏ 1 .3. 1 15 33 33 34 Kinh nghiệm ... số nƣớc việc nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp 36 1 .4. 1 Hàn Quốc 36 1 .4. 2 Nhật Bản 38 1 .4 .3 Trung Quốc 41 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ Ở CÁC DOANH ... tư nhân, thích làm lãnh đạo chuyên gia tồn phổ biến 1.2 .3 Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp nhỏ vừa Để đánh giá cách có hệ thống chất lượng nguồn nhân lực...
  • 126
  • 696
  • 0
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:53
... tác (đánh giá qua thâm niên) Trong tổng số 150 cán quản lý điều tra khảo sát số cán quản lý có tuổi đời 30 17 (chiếm 11 ,3% ); từ 31 đến 40 49 (chiếm 32 ,7%), từ 41 đến 50 54 (chiếm 36 %) 50 tuổi 30 ... nghiệp đặc điểm đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực quản lý công việc phức tạp Đến nay, cơng trình nghiên cứu đánh giá chất lượng quản ... lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ Chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp chịu tác động nhiều nhân tố khác Có nhiều cách phân loại nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân...
  • 26
  • 240
  • 2
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn hà nội

Ngày tải lên : 09/11/2016, 16:19
... yêu cầu đặt chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh 1 .3. 2 nghiệ nghiệp vừa nhỏ 1 .4 19 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa nghiệp vừa nhỏ 1 .3. 1 15 33 33 34 Kinh nghiệm ... số nƣớc việc nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp 36 1 .4. 1 Hàn Quốc 36 1 .4. 2 Nhật Bản 38 1 .4 .3 Trung Quốc 41 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ Ở CÁC DOANH ... thức chất lƣợng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ 1.2.1 1.2.2 1.2 .3 1 .3 nhỏ 19 Nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ 20 Các tiêu chí đánh giá chất...
  • 13
  • 339
  • 0
110 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (KV Hà Nội 2 hnay) gđ 2005 - 2007 và …

110 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (KV Hà Nội 2 hnay) gđ 2005 - 2007 và …

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12
... (người) < 15 15 – 35 35 – 50 > 50 6 1798 6 832 5 54 56 252 5 52 9 9 35 Tỷ trọn g (%) 24 ,30 32 , 74 22,12 20, 84 Chung 25 43 0 00 Nam (người) Nữ (người) 31 79 43 41 2276 2 741 15 221907 30 00 43 42 0278 288 41 0 30 8028 100 Năm ... số (người) Tỷ trọng (%) Nam (người) Nữ (người) 6 036 51 8 35 322 56 6 848 5 54 179 23, 58 32 , 63 22, 14 21, 65 30 7 54 5 41 7 755 2 739 44 238 226 29 6106 41 756 7 2929 04 31 59 53 256 0000 100 ( Nguồn số liệu: Kết điều ... 6 632 ,9 35 38,8 2986,7 100 ,00 94, 1 53 , 3 45 ,0 1 04 15, 5 9781 ,4 4618,9 49 84, 1 100 ,00 93, 92 47 ,22 50 , 95 44 ,5 37 3,2 0,6 5 ,3 57 ,8 57 6 ,3 0 ,55 5, 53 Ngành lâm nghiệp Ngành thủy sản Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo...
  • 78
  • 820
  • 6
676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới

676 Vận dụng phương pháp thống kê đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Hà Tây cũ (khu vực Hà Nội 2 hiện nay) giai đoạn 2005 - 2007 và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... < 15 15 – 35 35 – 50 > 50 6 1798 6 832 5 54 56 252 5 52 9 9 35 Tỷ trọn g (%) 24 ,30 32 , 74 22,12 20, 84 Chung 25 43 0 00 Nam (người) Nữ (người) 31 79 43 41 2276 2 741 15 221907 30 00 43 42 0278 288 41 0 30 8028 100 Năm ... số (người) Tỷ trọng (%) Nam (người) Nữ (người) 6 036 51 8 35 322 56 6 848 5 54 179 23, 58 32 , 63 22, 14 21, 65 30 7 54 5 41 7 755 2 739 44 238 226 29 6106 41 756 7 2929 04 31 59 53 256 0000 100 ( Nguồn số liệu: Kết điều ... 0,0 84 1, 13 0 ,79 0, 14 0,00 0 ,31 đó: nữ 36 ,20 39 ,79 24, 05 15 ,38 36 ,36 25, 00 Đại học 2 ,790 31 ,55 36 ,62 7 , 35 0,21 10, 15 đó: nữ 52 ,80 61, 85 40 ,32 35 , 05 21 ,52 34 , 75 Cao đẳng 1, 650 18,70 4, 62 4, 56 0,28...
  • 77
  • 791
  • 2
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần May Thăng Long

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ở công ty cổ phần May Thăng Long

Ngày tải lên : 20/10/2013, 17:20
... NĂMNĂM NĂM NĂM M 20 03 20 04 20 05 Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng 220.00 2 35 .00 250 .00 0 216.00 230 .00 244 .30 0 4. 000 5. 000 5. 700 1 25 1.280 1.600 1.8 24 1 25 2.720 3. 40 0 3. 876 1 25 CHỈ TIÊU STT Doanh thu ... 02- 03 03- 04 04- 05 Số công nhân tăng 707 lên(người) Tăng(%) 41 .37 271 200 10, 14 9.7 Số cán nhân viên 27 làm việc phòng ban Có trình độ cao 12 đẳng Nguồn: Phòng tổ chức lao động cơng ty 15 Qua ... lượng Thực trạng nguồn nhân lực a Số lượng - Quy mơ Cho đến cơng ty cóđội cơng nhân lành nghề Tơng số cơng nhân tồn công ty 1 03 47 công nhân với 37 5 cán văn phòng Trung bình xưởng có 100 0 người chủ...
  • 36
  • 811
  • 5
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố nha trang

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại các khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố nha trang

Ngày tải lên : 14/08/2014, 15:44
... 2 .3 :Tình hình vốn Cơng ty qua năm Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2 010 2 ,790 ,6 23, 58 7 19,0 24 ,39 1 ,5 14 21,9 43 , 241 ,296 Tổng nợ 13, 6 64, 7 83, 3 64 16, 1 34 , 855 ,5 83 15, 0 85, 2 43 , 891 Tổng nguồn vốn 16 , 45 5 ,40 6, 951 35 , 159 , 247 ,097 ... lượng lao động đơn vị Bảng 3. 3: Đánh giá chất lượng nhân lực - Về kiến thức Bảng 3. 4: Đánh giá chất lượng nhân lực - Về Kỹ Bảng 3. 5: Đánh giá chất lượng nhân lực - Về Thái độ Bảng 3. 6: Đánh giá ... 3. 1.2 Đánh giá kỹ người lao động 3. 1 .3 Đánh giá thái độ người lao động 3. 1 .4 Đánh giá sức khỏe người lao đông 3. 3 Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực khách sạn 03 địa bàn 3. 2.1 Ưu điểm 3. 2.2...
  • 95
  • 2.5K
  • 26
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần LILAMA Thí nghiệm Cơ điện

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần LILAMA Thí nghiệm Cơ điện

Ngày tải lên : 12/03/2015, 13:37
... 17 .50 2 .7 95 .6 43 10. 56 2.8 05. 6 45 Tỷ trọng (%) 25, 76 15, 54 15 .39 1.612.692 9. 652 .47 2. 251 Tỷ trọng (%) 31 ,21 49 ,22 39 .8 93. 006.1 24 58 ,7 24. 271.206. 53 6 19 ,57 67. 958 .607 .41 2 100 49 .31 5. 291. 47 9 100 Giá ... hoạch 10. 44 0.000.000 12.619. 049 . 54 9 120,87 15. 520.000.000 17 .50 2 .7 95 .6 43 112,77 9 . 35 0.000.000 9. 6 34 . 742 .4 23 1 03 , 04 9 .58 0.000.000 10. 56 2.8 05. 6 45 110, 26 hủy (NDT) 28 .56 0.000.000 31 .32 9.086.128 109 ,70 ... nhân Bậc 7 ,32 6,82 10 7, 25 Bậc 27 21, 95 30 22, 73 31 22 ,46 Bậc 35 28 ,46 36 27,27 39 28,26 Bậc 30 24 ,39 32 24, 24 32 23, 19 Bậc 10 8, 13 12 9,09 13 9 ,42 Bậc 12 9, 75 13 9, 85 13 9 ,42 Tổng 1 23 100 132 ...
  • 58
  • 549
  • 2
Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu

Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu

Ngày tải lên : 20/03/2015, 14:01
... 3. 3 Phƣơng pháp đánh giá 65 3. 3.1.Cấp trực tiếp đánh giá cấp 66 3. 3.2 Cấp đánh giá cấp 66 3. 3 .3 Đồng nghiệp đánh giá lẫn 67 3. 3 .4 Tập thể đánh giá (đánh ... nguồn nhân lực KH&CN . 24 1 .3. 3 Tầm quan trọng đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN 25 1 .4 Các nhân tố tác động đến đánh giá chất lƣợng nguồn nhân lực KH&CN 25 1 .4. 1 Các yếu tố mơi trường ... .22 1.2 .5 Kết thực công việc . 23 1 .3 Khái niệm đánh giá chất lƣợng nguồn nhân lực KH&CN 24 1 .3. 1 Khái niệm 24 1 .3. 2 Vai trò đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN...
  • 91
  • 738
  • 8
Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu

Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tại VNPT Bạc Liêu

Ngày tải lên : 26/06/2015, 13:51
... thuyết đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN; + Lý thuyết tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN; + Lý thuyết phương pháp phản hồi 36 0o - Luận thực tế + Hiện trạng công tác đánh giá chất ... dịch vụ Tổng mẫu 50 người Câu hỏi nghiên cứu Những hạn chế công tác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu? Xây dựng tiêu chí để đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc ... thưởng, góp phần tạo động lực phát triển nguồn nhân lực KH&CN có chất lượng cho VNPT Bạc Liêu Phạm vi nghiên cứu Các tiêu chí định tính định lượng đánh giá chất lượng nguồn nhân lực KH&CN VNPT Bạc Liêu,...
  • 7
  • 439
  • 0
phân tích, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực lĩnh vực công nghiệp ở tỉnh bình dương trong thời kỳ hội nhập

phân tích, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực lĩnh vực công nghiệp ở tỉnh bình dương trong thời kỳ hội nhập

Ngày tải lên : 04/09/2016, 15:41
... Dƣơng 4 ,39 7 , 35 12 ,50 75, 71 100 +LĐNC 4 ,30 7,29 12,82 75, 59 100 +Lao động nội tỉnh 5, 73 8 ,36 8,19 77,71 100 5, 93 14, 57 76 ,57 100 3, 30 5, 15 15, 00 76 ,57 100 6,11 9,00 8,21 76,70 100 6,80 12 ,46 7,27 ... chất lượng nguồn nhân lực * Nguồn nhân lực xã hội *Nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2 Khái niệm sách nguồn nhân lực 1 .3 Những đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam 11 1 .3. 1 Việt Namnguồn nhân lực dồi ... 2008 2009 2 010 Lao động 152 . 7 34 33 9.1 93 3 53 . 350 38 7.969 40 9. 179 42 1. 132 44 1. 256 Nguồn: Niên giám thống kê tỉnh Bình Dương, 2009 tổng hợp tác giả Số liệu cho thấy, quy mô số nguồn nhân lực cơng nghiệp...
  • 119
  • 421
  • 0
Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại viettel kiên giang

Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại viettel kiên giang

Ngày tải lên : 12/12/2016, 17:02
... chất lượng nguồn nhân lực 45 3. 3.1.Công tác đánh giá lực thực nhân lực Viettel Kiên Giang 45 3. 2.2 Đánh giá biểu người lao động công việc 48 3. 4 Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ... 20 13 - 20 15 Năm 20 13 Chỉ tiêu Số LĐ Tỉ lệ (%) Năm 20 14 Năm 20 15 Tỉ lệ Số LĐ (%) Số LĐ Chênh lệch Tỉ lệ (%) +/- % 0 ,38 0 ,36 0,70 100 ,00 108 41 , 54 1 24 44, 77 141 49 ,47 33 30 ,56 Cao đẳng 74 28 ,46 ... hội Chất lượng nhân lực trạng thái định nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành lên chất bên nhân lực Đánh giá chất lượng nhân lực thể khía cạnh: Đánh giá kiến thức, đánh giá kỹ năng, đánh giá...
  • 99
  • 979
  • 5
Đánh giá chất lượng tinh dịch gà tre tân châu và gà tre thái lan trong môi trường pha loãng theo thời gian bảo quản

Đánh giá chất lượng tinh dịch gà tre tân châu và gà tre thái lan trong môi trường pha loãng theo thời gian bảo quản

Ngày tải lên : 22/08/2014, 12:54
... A 81 .48 a ± 1 .37 75. 00a ± 0.8 30 .63a ± 1.29 B 81.85a ± 1.26 78 .33 a ± 1.1 15 27 .48 b ± 1.08 A 68.15ab ± 2.29 69.78b ± 0.61 35 .89a ± 0.89 B 69.63ab ± 1. 03 72.19b ± 1. 23 33. 26ab ± 1. 23 A 57 .04c ± 1.80 ... 0,1 733 g; CaCl2: 0,0 642 g; MnSO4: 0,0 25 g; NaHCO3: 0,0 2 45 g; nước cất: 100 ml [5] 3. 5 Phương pháp đánh giá phẩm chất tinh dịch sau lần lấy tinh 3. 5. 1 Lượng xuất tinh (V) Khối lượng xuất tinh đánh ... Ringer NaCl: 0,68 g KCI: 0,1 733 g CaCl2: 0,0 642 g MnSO4: 0,0 25 g NaHCO3: 0,0 2 45 g Nước cất: 100 ml 3. 6.2 Đánh giá chất lượng tinh dịch sau pha loãng Các tiêu đánh giá - Hoạt lực tinh trùng (A % tinh...
  • 55
  • 1.6K
  • 4
TIỂU LUẬN KINH tế   NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực PHỤC vụ sự NGHIỆP CÔNG NGHIỆP hóa, HIỆN đại hóa gắn với PHÁT TRIỂN KINH tế TRI THỨC ở nước TA HIỆN NAY

TIỂU LUẬN KINH tế NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực PHỤC vụ sự NGHIỆP CÔNG NGHIỆP hóa, HIỆN đại hóa gắn với PHÁT TRIỂN KINH tế TRI THỨC ở nước TA HIỆN NAY

Ngày tải lên : 26/08/2017, 18:23
... quốc tế, cần tăng nhanh tỷ lệ trí tuệ hàng hố thời gian tới Chất lượng nguồn nhân lực Khi nghiên cứu nguồn nhân lực, thực chất đề cập đến mặt số lượng chất lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân ... Nguồn nhân lực, chất lượng vai trò chất lượng nguồn nhân lực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức Khái niệm nguồn nhân lực Hiện có nhiều quan điểm khác nguồn nhân lực, ... động Việt Nam (nam đủ 15 đến hết 60 tuổi, nữ đủ 15 đến hết 55 tuổi) Khi nói đến nguồn nhân lực, người ta bàn đến trình độ, cấu, đáp ứng với yêu cầu thị trường lao động Chất lượng nguồn nhân lực...
  • 21
  • 426
  • 8
306 Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

306 Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16
... Phía Nam 3. 372.7 73 1 95. 9 54 5, 81 3. 53 6 .798 1 93. 56 9 5 ,47 Cả vùng 6101 1 65 35 3.677 5, 80 6 .52 6 . 35 5 35 6 .792 5 ,47 Cả nước 1 05 49 249 5 741 95 5 ,44 1107 1 158 56 7771 5, 13 2.KTTĐ Miền Trung Nguồn điều tra lao ... 6,72 5, 82 5 , 45 5 , 35 4, 98 5. Duyên hải Nam Trung Bộ 6 ,31 6,20 5, 50 5 ,46 5, 70 5, 52 6.Tây Nguyên 5, 16 5, 60 4, 90 4 ,39 4, 53 4, 23 Đông Nam Bộ 6,16 5, 90 6 ,30 6,08 5, 92 5, 62 Cả nước 6 ,42 6,28 6,01 5, 78 5, 60 ... 9 65 39 6 24 14 56 7 19 50 0 93 679 Đài Loan 782 13 191 27 981 37 144 20 750 106 848 Các nước khác 21 2 04 5 74 51 48 8 Tổng số 36 168 46 122 75 700 67 44 7 66 2 05 6 05 2 05 10 900 291 642 Lao động Việt...
  • 55
  • 939
  • 8
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 07/04/2013, 08:21
... 5, 92 2.1 43 . 148 1 15. 730 5, 54 848 .060 46 .44 7 5 ,48 899.177 47 .4 93 5, 28 3. KTTĐ Phía Nam 3. 372.7 73 1 95. 9 54 5, 81 3. 53 6 .798 1 93. 56 9 5 ,47 Cả vùng 6101 1 65 35 3.677 5, 80 6 .52 6 . 35 5 35 6 .792 5 ,47 Cả nước 1 05 49 249 ... 5, 94 5 , 45 5, 12 3. Tây Bắc 6,02 5, 62 5, 11 5 ,10 5 ,30 4, 91 4. Bắc Trung Bộ 6,87 6,72 5, 82 5 , 45 5 , 35 4, 98 5. Duyên hải Nam Trung Bộ 6 ,31 6,20 5, 50 5 ,46 5, 70 5, 52 6.Tây Nguyên 5, 16 5, 60 4, 90 4 ,39 4, 53 4, 23 ... (1/7/20 03 - 1/7/20 04) (12): 100 % 80% 55 + 60% 45 - 54 35 -44 40 % 25 - 34 20% 15- 24 0% 20 03 20 04 Cơ cấu lực lượng lao động qua năm 20 03- 20 04 Qua biểu đồ ta thấy lực lượng lao động năm 20 04 nhóm tuổi 15- 24...
  • 56
  • 683
  • 5
Khảo sát, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, công nghệ và trang thiết bị thí nghiệm các cơ sở hóa dược việt nam

Khảo sát, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, công nghệ và trang thiết bị thí nghiệm các cơ sở hóa dược việt nam

Ngày tải lên : 20/04/2014, 19:40
... giá tiền thuốc sử dụng (100 0USD) 2001 47 2 . 35 6 170 .39 36 ,10 100,00 2002 52 5.807 200.29 38 ,10 117 ,55 20 03 608.699 241 .87 39 , 74 120,76 20 04 707. 53 5 30 5. 95 43 , 24 126 ,48 20 05 817 .39 6 39 5. 157 48 , 34 ... 129,16 2006 956 . 35 3 47 5 .4 03 49 ,71 120 ,31 2007 1. 136 . 35 3 600. 630 52 ,86 126 , 34 2008 1 .42 5. 657 7 15. 43 5 50 ,18 1 25, 00 2009 1.696. 1 35 831 .2 05 49 .00 119.00 Nguồn: Cục Quản lý Dược Việt Nam Về chi phí ... Việt Nam Fax: 04 -38 3 631 44 Viện Cơng nghệ Số 18 Hồng Quốc Việt, Tel: 04 38 2 53 9 30, Fax: 04 38 25 738 3 Viện trưởng nhiên liệu chế độ xúc tác + Tổng hợp hữu cơ, chất hoạt động bề mặt chất màu hữu + Công...
  • 115
  • 822
  • 1

Xem thêm