động nhiều nguồn lực hơn nữa cho việc đầu tư phát triển lĩnh vực thi công xây dựng đặc biệt là các hoạt động còn yếu kém nhằm từng bước nâng cao năng lực
... mạnh, điểm yếu, đặc trưng nguồnlực lao động so với yêu cầu pháttriển tình hình trình độ chung giới Từ đánh giá việcphát huy nguồnlực lao độngtư ng xứng với tiềm năng, trình độ pháttriển kinh ... tái tạo sức lao động Điều làm cho người lao độnglĩnhvực có cảm giác bị khai thác công suất, cộng thêm áp lựccôngviệc khiến chonhiều người dễ dàng bỏ nghề để tìm kiếm côngviệc có chế độ đãi ... khoảng cách xa đáp ứng kịp nhu cầu thị trường Hơn biện pháp để huy độngpháttriểnnguồn nhân lực chưa thực có hiệu chưa dự đoán xu hướng phát triển, chưa thấy mâu thuẫn độnglực cách thức phát triển...
... mạnh, điểm yếu, đặc trưng nguồnlực lao động so với yêu cầu pháttriển tình hình trình độ chung giới Từ đánh giá việcphát huy nguồnlực lao độngtư ng xứng với tiềm năng, trình độ pháttriển kinh ... việc huy độngphát huy nguồnlực to lớn chưa tư ng xứng với tiềm vốn có Vấn đề quan trọng hàng đầunguồn nhân lựccho ngành kiểm toán phải có giải pháp xâydựngphát huy hữu hiệu nguồnlực then ... người lao độnglĩnhvực có cảm giác bị khai thác công suất, cộng thêm áp lựccôngviệc khiến chonhiều người dễ dàng bỏ nghề để tìm kiếm côngviệc có chế độ đãi ngộ điều kiện làm việc tốt Các biện...
... mạnh, điểm yếu, đặc trưng nguồnlực lao động so với yêu cầu pháttriển tình hình trình độ chung giới Từ đánh giá việcphát huy nguồnlực lao độngtư ng xứng với tiềm năng, trình độ pháttriển kinh ... khoảng cách xa đáp ứng kịp nhu cầu thị trường Hơn biện pháp để huy độngpháttriểnnguồn nhân lực chưa thực có hiệu chưa dự đoán xu hướng phát triển, chưa thấy mâu thuẫn độnglực cách thức pháttriển ... vấn đề xâydựngpháttriểnnguồn nhân lựccho ngành kiểm toán vấn đề thi t yêu cầu pháttriển kinh tế nay? Điều xuất pháttừ đòi hỏi khách quan kinh tế hoạtđộng kiểm toán khả thực tế nhân lực ngành...
... tài nguyên thi n nhiên - Nguồnlực lao động (nguồn nhân lực) Trong nguồnlực có vai trò ngời với t cách nhân tố liên kết, tích hợp, tổng hợp nguồnlực thành độnglực thúc đẩy pháttriển kinh ... xã hội lấy việcphát huy nguồnlực ngời làm nhân tố chopháttriển nhanh bền vững nớc ta, khẳng định nguồnlực ngời yếu tố định thành công, đầu t pháttriển ngời hình thái đầu t bền vững có ... nớc Để pháttriển kinh tế - xã hội nớc ta thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, cần huy động tới nhiềunguồn lực, bao gồm: - Nguồnlực khoa học công nghệ - Nguồnlực tài (nguồn vốn) - Nguồnlực tài...
... mạnh, điểm yếu, đặc trưng nguồnlực lao động so với yêu cầu pháttriển tình hình trình độ chung giới Từ đánh giá việcphát huy nguồnlực lao độngtư ng xứng với tiềm năng, trình độ pháttriển kinh ... việc huy độngphát huy nguồnlực to lớn chưa tư ng xứng với tiềm vốn có Vấn đề quan trọng hàng đầunguồn nhân lựccho ngành kiểm toán phải có giải pháp xâydựngphát huy hữu hiệu nguồnlực then ... người lao độnglĩnhvực có cảm giác bị khai thác công suất, cộng thêm áp lựccôngviệc khiến chonhiều người dễ dàng bỏ nghề để tìm kiếm côngviệc có chế độ đãi ngộ điều kiện làm việc tốt Các biện...
... mạnh, điểm yếu, đặc trưng nguồnlực lao động so với yêu cầu pháttriển tình hình trình độ chung giới Từ đánh giá việcphát huy nguồnlực lao độngtư ng xứng với tiềm năng, trình độ pháttriển kinh ... khoảng cách xa đáp ứng kịp nhu cầu thị trường Hơn biện pháp để huy độngpháttriểnnguồn nhân lực chưa thực có hiệu chưa dự đoán xu hướng phát triển, chưa thấy mâu thuẫn độnglực cách thức pháttriển ... vấn đề xâydựngpháttriểnnguồn nhân lựccho ngành kiểm toán vấn đề thi t yêu cầu pháttriển kinh tế nay? Điều xuất pháttừ đòi hỏi khách quan kinh tế hoạtđộng kiểm toán khả thực tế nhân lực ngành...
... mạnh, điểm yếu, đặc trưng nguồnlực lao động so với yêu cầu pháttriển tình hình trình độ chung giới Từ đánh giá việcphát huy nguồnlực lao độngtư ng xứng với tiềm năng, trình độ pháttriển kinh ... khoảng cách xa đáp ứng kịp nhu cầu thị trường Hơn biện pháp để huy độngpháttriểnnguồn nhân lực chưa thực có hiệu chưa dự đoán xu hướng phát triển, chưa thấy mâu thuẫn độnglực cách thức pháttriển ... vấn đề xâydựngpháttriểnnguồn nhân lựccho ngành kiểm toán vấn đề thi t yêu cầu pháttriển kinh tế nay? Điều xuất pháttừ đòi hỏi khách quan kinh tế hoạtđộng kiểm toán khả thực tế nhân lực ngành...
... nói cách khác DN cần phải xâydựng VHDN đặc trng, phát huy văn hoá độc đáo hoạtđộng DN: từ lãnh đạo điều hành hoạtđộng nội bộ, đến hoạtđộng tơng tác với bên doanh nghiệp Muốn xâydựngphát ... phải đặcbiệt quan tâm lãnh đạo doanh nghiệp việcxâydựng VHDN, hớng đến mục tiêu cải thi n quan hệ lao động nơi làm việc, doanh nghiệp nângcao xuất lao động DN cần khuyến khích pháttriển mô ... thành công: DN phải xâydựng đợc chiến lợc thị trờng, chiến lợc pháttriển kinh doanh đôi với xâydựng VHDN Muốn vậy, doanh nghiệp cần phải coi nhân lực nh nguồn vốn đặc biệt, cần chăm lo cho ngời...
... nay: Tạo độnglực đẩy mạnh công CNH, HĐH đất nước Tạo điều kiện để người phát huy tốt lực chất Phát huy nguồnlực đẩy mạnh CNH,HĐH Đặt người vào trung tâm phát triển, sách pháttriển lấy ... nguyên tắc xâydựnghoạtđộng mặt trận thống Các hình thức mặt trận dân tộc thống nước ta từ năm 1930 đến Một số nguyên tắc xâydựnghoạtđộng mặt trận thống Mặt trận dân tộc thống phải xâydựng tảng ... luận: • Tư tưởng đạo xuyên suốt tiến trình cách mạng Việt Nam • Cội nguồn sức mạnh làm nên thắng lợi cách mạng Việt Nam • Đóng góp quan trọng vào kho tàng kinh nghiệm cách mạng giới, làm phong...
... người lao động sáng tạo, động hơn, pháttriển KHKT, từ tác động trở lại pháttriển người Nhưng cần phải lưu ý, kinh tế hàng hóa có mặt trái nguyên nhân làm hạn chế việcnângcao hiệu pháttriển người ... trình pháttriển KTXH đất nước Nhân tố người xem nhân tố định nguồnlựcphát triển, để phát huy, khai thác tốt nguồnlực tài nguyên, vị trí địa lý vốn phải thông qua người - tức nguồnlực (nhân ... thực công xã hội mặt phân phối lợi kinh tế - Bốn là, Thực cách mạng XHCN lĩnhvực văn hóa tinh thần, tạo điều kiện xâydựngcho người lao động có đời sống tinh thần lành mạnh, phong phú Trong phát...
... cần thi t chocông việc, nhờ mà pháttriểnlực họ, ổn định công ăn việc làm, nângcao địa vị kinh tế— xã hội cuối đóng góp chopháttriển xã hội Pháttriểnnguồn nhân lực tầm vĩ mô hoạtđộngnhằm ... việc chinh phục tự nhiên, bước giải phóng người làm cho xã hội ngày pháttriển 1.1.3 Nhũng yếu tố tác động tới việc hình thành nguồnlực người Muốn pháttriểnnguồnlực người, phải tính đến yếu ... chất, thái độ phong cách làm việc, [24,tr.328] - Một hướng tiếp cận khác nguồn nhăn lực xem xét mối quan hệ với nguồnlực khác xem nguồnlực bản, quan trọng, làm độnglựcchopháttriển xã hội: “Thông...
... TRONG VIỆCXÂYDỰNG VÀ PHÁT HUY NGUỒNLỰC TRÍ TUỆ VIỆT NAM HIỆN NAY 229 Nguồnlực trí tuệ Việt Nam - mạnh hạn chế 230 Những điều kiện thuận lợi choviệcxâydựngpháttriểnnguồnlực trí ... “chất xám” với tính cách yếu tố chi phối hoạtđộng kinh tế với tính cách độnglựcchopháttriển tất lĩnhvực đời sống xã hội Đây nguồnlực vô tận khai thác so với nguồnlực vật chất - tự nhiên ... tuệ, nguồnlực trí tuệ; Làm rõ khái niệm công cụ đề tài trí tuệ, nguồnlực trí tuệ, chấn hưng đất nước, giải pháp xâydựngphát huy nguồnlực trí tuệ, chủ thể tham gia xâydựngphát huy nguồn lực...
... thông, công nghệ tự động, nângcaolực nghiên cứu ứng dụng gắn với pháttriểnnguồn nhân lực chất lượng caoPháttriển mạnh ngành sản phẩm công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ công nghệ cao, có ... tạo nguồn nhân lực, nângcao dân trí bồi dưỡng nhân tài; sáng tạo công trình có giá trị tư tưởng nghệ thuật, nhiều sản phẩm chất lượng cao, có sức cạnh tranh; bướcnângcao trình độ khoa học công ... hội nghề nghiệp là: nguồn nhân lực chất lượng cao Trí thức phận đặc trưng nguồn nhân lực chất lượng caoPháttriển nhanh nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao coi ba "đột phá chiến lược"...
... chopháttriển kinh tế, đặcbiệt vấn đề tạo việc làm cải thi n đời sống người dân Tổng vốn đầutư toàn xã hội tăng cao, không tạo độnglựcchopháttriển kinh tế mà giảm bớt gánh nặngcho ngân ... động Đảng công tác quản lí xâydựng máy Nhà nước Trên sở đó, Đại hội rút học, học là: “ toàn hoạtđộng mình, Đảng phải quán triệt tư tưởng “lấy dân làm gốc”, xâydựngphát huy quyền làm chủ nhân ... chế hoạtđộng hệ thống hành chính; Xâydựng đội ngũ cán bộ, công chức hành ngang tầm với công vụ Nội dung đổi tổ chức, hoạtđộng quan tư pháp đề cụ thể Đặcbiệt Nghị đề nội dung, biện pháp phát...
... cần thi t chocông việc, nhờ mà pháttriểnlực họ, ổn định công ăn việc làm, nângcao địa vị kinh tế— xã hội cuối đóng góp chopháttriển xã hội Pháttriểnnguồn nhân lực tầm vĩ mô hoạtđộngnhằm ... việc chinh phục tự nhiên, bước giải phóng người làm cho xã hội ngày pháttriển 1.1.3 Nhũng yếu tố tác động tới việc hình thành nguồnlực người Muốn pháttriểnnguồnlực người, phải tính đến yếu ... chất, thái độ phong cách làm việc, [24,tr.328] - Một hướng tiếp cận khác nguồn nhăn lực xem xét mối quan hệ với nguồnlực khác xem nguồnlực bản, quan trọng, làm độnglựcchopháttriển xã hội: “Thông...
... Chơng 2: Phân tích thực trạng hiệu sử dụng vốn công ty xâydựngpháttriển nhà số 2.1: Tổng quan công ty xâydựngpháttriển nhà số 2.1.1: Sự hình thành pháttriểnCông ty Công Ty xâydựngphát ... điều mang lại hiệu caohoạtđộng sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 2.1.4: Thị trờng lĩnhvực kinh doanh Là đơn vị mà hoạtđộng kinh doanh công ty chủ yếulĩnhvựcxâydựng quản lý công trình điện ... biến áp - Xâydựngcông trình thuỷ lợi, thuỷ điện - Xâydựngcông trình giao thông, bu điện - Xâydựng hệ thống cấp thoát nớc khu vựccông nghiệp, đô thị - Xâydựngcông trình dân dụng, công nghiệp,...