đề xuất các thang đo phân tích công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo nhân sự
LUẬN văn THẠC sĩ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VNPT KIÊN GIANG
... chí thang đo phân tích hoạt động đánh giá kết làm việc đào tạo nguồn nhân lực VNPT Kiên Giang Tác giả dựa lý thuyết công tác đánh giá kết làm việc đào tạo nguồn nhân lực để đề xuất tiêu chí phân ... cơng tác đánh giá kết làm việc đào tạo nguồn nhân lực VNPT Kiên Giang CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM ... Phân tích đánh giá kết đào tạo 54 2.4 TỔNG HỢP NHỮNG ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VNPT KIÊN GIANG 55 2.4.1 Công tác đánh giá kết làm...
- 135
- 519
- 1
giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo giáo viên ở ngành giáo dục và đào tạo huyện u minh thượng, tỉnh kiên giang
... THANG ĐO PHÂN TÍCH CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ 18 1.3.1 Đề xuất thang đo phân tích cơng tác đánh giá kết làm việc - 18 1.3.2 Đề xuất ... Thượng Các thang đo áp dụng vào đánh giá kết làm việc đào tạo giáo viên huyện U Minh Thượng chương 1.3.1 Đề xuất thang đo phân tích công tác đánh giá kết làm việc - Quy trình đánh giá: hoạt động đánh ... THANG ĐO PHÂN TÍCH CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ Các thang đo thiết kế dựa lý thuyết đánh giá kết làm việc đào tạo kết hợp với thảo luận nhóm với 06 nhà lý ngành giáo dục huyện...
- 111
- 837
- 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả làm việc và đào tạo cán bộ cấp xã tại huyện u minh thượng, tỉnh kiên giang
... tư cho đào tạo 20 1.3 ĐỀ XUẤT CÁC THANG ĐO PHÂN TÍCH CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ 1.3.1 Đề xuất thang đo phân tích cơng tác đánh giá kết làm việc - Quy trình đánh giá : ... THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC 1.1.1 Khái niệm đánh giá lực làm việc Khái niệm đánh giá hiệu làm việc nhân có nhiều cách gọi ... cơng tác đánh giá kết làm việcvà công tác đào tạo nhân đơn vị Về hoạt động đánh giá kết làm việc tác giả khái quát qui trình đánh giá kết làm việc, phương pháp đánh giá, trình tự thực đánh giá...
- 160
- 2,120
- 2
Phân tích nguyên nhân và đề ra giải pháp giải quyết một số vấn đề thường gặp trong công tác đánh giá hiệu quả làm việc tại các công ty trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
... nhƣ: đánh giá thực công việc; đánh giá hiệu làm việc; đánh giá thành tích; đánh giá kết làm việc, đánh giá nguồn nhân lực Đánh giá thực công việc đánh giá có hệ thống thức tình hình thực cơng việc ... ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 51 4.1.1 Làm cho nhân viên tin vào tác dụng công tác đánh giá hiệu làm việc 51 4.1.1.1 Làm cho cấp quản lý tin vào tác dụng công tác đánh giá hiệu làm ... công tác đánh giá hiệu làm việc 2.3.2 Nội dung nghiên cứu Các lý thuyết tảng công tác đánh giá hiệu làm việc Thực trạng công tác đánh giá hiệu làm việc công ty địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Các...
- 91
- 1,558
- 4
Xây dựng hệ thống mô tả công việc đánh giá kết quả làm việc và hệ thống tiền lương thưởng tại công ty cổ phần bảo hiểm quân đội
... mô tả công việc, đánh giá kết làm việc hệ thống tiền lương, thưởng để làm sở cho công tác đánh giá kết công việc đãi ngộ cho cá nhân cách công nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên công ... tụcđể sử dụng thực công việc - Phản hồi - mức độ mà công việc đòi hỏi dẫn đến việc cá nhân đạt thông tin hiệu công việc họ Các đặc tính cơng việc Các trạng thái Các kết công việc cá nhân Thay đổi ... định thành công làm việc nhân viên Sự làm việc cá nhân kết hợp lực mong muốn họ để làm công việc Do đó, động lực yếu tố quan trọng kích thích tiềm năng, nổ lực làm việc nhân viên Sự khích lệ...
- 13
- 329
- 0
Tiểu Luận Công Tác Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Cuối Năm Tại Bệnh Viện Hùng Vương
... 1.064 II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CƠNG VIỆC CUỐI NĂM TẠI BVHV Quy trình đánh giá GĐ đánh giá Trƣởng khoa/phòng Nhận phiếu Cá nhân tự đánh giá Trƣởng khoa/phòng Đánh giá NV Xét thi đua ... nhìn tồn diện lực, hành vi nhân viên II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CUỐI NĂM TẠI BVHV Nguyên nhân Đội ngũ nhân viên phụ trách công tác nhân tốt nghiệp từ chuyên ngành ... nhân NV nhân sự: từ nhiều lãnh vực khác (kế tốn, luật, hành chính, ngoại ngữ…) chưa đào tạo quản lý nguồn nhân lực Đào tạo, nâng cao trình độ quản lý nhân IV KIẾN NGHỊ Tuyên truyền tác dụng công...
- 30
- 288
- 0
Phân tích và đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý hàng hóa miễn thuế nhập khẩu tạo tài sản cố định của dự án đầu tư tại chi cục hải quan nam định
... NSNN Xuất phát từ lý luận thực tiễn quản lý hải quan hàng hoá NK đầu tư làm thủ tục hải quan Chi cục Hải quan Nam Định năm qua, việc lựa chọn đề tài: Phân tích đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác ... nhiên + Hỗ trợ đào tạo: Nhà nước khuyến khích lập quỹ hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực từ nguồn vốn góp tài trợ tổ chức, cá nhân nước nước ngồi; chi phí đào tạo DN tính vào chi phí hợp lý làm xác định ... nghiên cứu Với cách tiếp cận hệ thống, luận văn phân tích số yếu tố chủ yếu tác động đến hoạt động đầu tư tỉnh Nam Định Kết hợp với phương pháp phân tích mơ hình SWOT để đánh giá thực trạng thủ...
- 124
- 1,367
- 3
thực tập tại công ty cổ phần đông bình và phân tích công tác quản trị , kết quả kinh doanh năm 2010 - 2012
... -Đào tạo -Đào tạo chỗ -Đào tạo bên -Kèm cặp chỗ Đánh giá kết đào tạo Cập nhật hồ̀ sơ Ban giám đốc ,các đơn vị liên quan Văn pḥng công ty B.1 Kết q trình đào tạo Cơng ty đảm bảo cán công nhân ... việc vị trí khác có lực sở đợc giáo dục, đào tạo có kỹ kinh nghiệm thích hợp thơng qua: - Xác định lực cần thiết việc đào tạo - Tất cán công nhân viên vào làm việc công ty tạo điều kiện đào tạo ... lại sai sót việc thực cơng việc nhân viên Các bước tiến hành đánh giá thực cơng việc: có nhiều phương pháp tiến hành đánh giá thực công việc công ty phương pháp lựa chọn là: Đánh giá bảng điểm...
- 93
- 998
- 3
thực tập tại công ty tnhh thương mại vận tải và du lịch sao việt và phân tích công tác quản trị , kết quả kinh doanh năm 2010 - 2012
... sót q trình làm việc tăng tính kỷ luật nhân viên 6.1.6 Quy cách làm việc - Làm việc giờ, việc làm việc - Nhân viên phải chủ động lập kế hoạch công việc cá nhân theo kế hoạch công việc chung lên ... 6.1 Cơng tác quản trị nhân lực Sao Việt 6.1.1 .Công tác hoạch định nhu cầu nhân Hoạch định nhu cầu nhân công tác đánh giá, xác định nhu cầu nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc Công ty ... Báo cáo kết công việc giai đo n công việc cụ thể đảm nhiệm kết thúc - Đối với công việc phân công cụ thể đột xuất nhận việc phải đảm bảo chắn hiểu rõ cơng việc giao sẵn sàng bằt tay vào thực...
- 38
- 412
- 0
thực tập tại xí nghiệp bao bì vĩnh tuy và phân tích công tác quản trị , kết quả kinh doanh năm 2010 - 2012
... thống đánh giá thực công việc Hiện nay, xí nghiệp, phương pháp đánh giá thực cơng việc áp dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Theo xí nghiệp dựa vào thang đo để xem xét, đánh giá thực công việc ... KHÓA Khoa Quản Trị Kinh Doanh Nhân viên tự đánh giá, cho điểm vào Phiếu giao việc kiêm xếp loại lao động Trưởng phòng xem xét đánh giá lại, cho điểm vào Phiếu đánh giá có điểm đánh giá Trưởng ... dụng Sau thời gian thử việc, vào đánh giá cán quản trị trực dõi trình làm việc nhân viên thử việc, nhân viên đạt yêu cầu đặt ra, đảm nhận vị trí cơng việc đồng ý ký số cam kết như: Thoả ước lao...
- 62
- 1,168
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25 luận văn thạc sĩ 2015
... trình đánh giá, tiêu chu n đánh giá, trao đ i thơng tin q trình đánh giá, ph k n ng c a ng ng pháp đánh giá, i đánh giá, ph n h i k t qu đánh giá s d ng k t qu đánh giá 2.2.2 Phân tích quy trình đánh ... tiêu chí thang đo đ phân tích ho t đ ng đánh giá k t qu th c hi n công vi c c a nhân viên Tác gi d a lý thuy t v đánh giá k t qu th c hi n công vi c c a nhân viên đ đ xu t tiêu chí đ phân tích ho ... xu t tiêu chí thang đo phân tích cơng tác đánh giá k t qu th c hi n công vi c - Ch ng 2: Th c tr ng công tác đánh giá k t qu th c hi n công vi c c a nhân viên t i kh i s n xu t c a Công ty CDTW25...
- 107
- 428
- 1
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐỔI MỚI TRONG ĐÀO TẠO VÀ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG GIAI ĐOẠN 2006 – 2011
... thống đa tác tử Phan Khoa Anh 121 Hội nghị tổng kết năm NCKH & Đào tạo Khoa CNTT&TT - ĐHCT PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐỔI MỚI TRONG ĐÀO TẠO VÀ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA KHOA CÔNG NGHỆ ... Hội nghị tổng kết năm NCKH & Đào tạo Khoa CNTT&TT - ĐHCT MỤC LỤC Trang Phân tích đánh giá kết đổi đào tạo nghiên cứu khoa học khoa công nghệ thông tin truyền thông giai đo n 2006 – 2011 Lê ... nâng cao chất lượng đào tạo không thay đổi từ nhận thức đến việc thay đổi hệ thống đào tạo theo niên chế đồng thời với công tác kiểm định đánh giá Việc chuyển hệ thống đào tạo niên chế sang hệ...
- 126
- 375
- 0
Đề tài: Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triền nhân lực tại các DN.
... công tác đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực công ty Kuehne Nagel Hà Nội Đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác đánh giá kết Cơ sở lý thuyết 1.1 Khái niệm đánh giá kết đào tạo phát triển nhân ... chế công tác đánh giá kết 3.1.4.1.Ưu điểm - Công ty gián tiếp đánh giá thành công hay thất bại khố học Cơng ty linh hoạt việc đánh giá Có phương pháp đánh giá khác Cơng ty trọng đến đánh giá ... tạo phát triển nhân lực Mục đích Nội dung phương pháp đánh giá Phương pháp đánh giá thực công việc mà công ty sử dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ họa (là phương pháp đánh giá cứ ý kiến...
- 28
- 948
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25
... tiêu chí thang đo để phân tích hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên Tác giả dựa lý thuyết đánh giá kết thực công việc nhân viên để đề xuất tiêu chí để phân tích hoạt động Sau đó, tác giả ... chí thang đo phân tích cơng tác đánh giá kết thực công việc - Chƣơng 2: Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên khối sản xuất Công ty CDTW25 Tổng hợp điểm mạnh, điểm yếu công tác ... ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích yêu cầu hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên Khái niệm đánh giá kết...
- 107
- 476
- 0
Phân tích công tác đánh giá chất lượng giảng viên trường đại học bách khoa hà nội và một số giải pháp hoàn thiện
... dung cần đánh giá • Đánh giá số lượng cơng việc • Đánh giá chất lượng cơng việc • Đánh giá tiến độ cơng việc • Đánh giá tác phong làm việc • Đánh giá thực kỷ luật Lập báo cáo kết đề xuất giải ... cho việc không ngừng hoàn thiện Nếu phân loại dựa vào chủ thể tham gia đánh giá đánh giá giáo dục bao gồm: tự đánh giá (đánh giá trong) đánh giá ngoại (đánh giá ngồi) Văn hố hoạt động đánh giá giáo ... dục kết việc nâng cao ý thức thái độ để đánh giá người tham gia đánh giá giáo dục Văn hoá hoạt động đánh giá giáo dục cần xây dựng nguyên tắc người (tổ chức) đánh giá phải tự đánh giá có đánh giá...
- 91
- 307
- 2
XÂY DỰNG hệ THỐNG mô tả CÔNG VIỆC và ĐÁNH GIÁ kết QUẢ làm VIỆC tại CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư xây DỰNG vạn THẮNG
... Khơng có để đánh giá kết làm việc nhân viên cơng việc khơng mơ tả chi tiết • Khơng có sở thống nhất, khoa học để đánh giá kết làm việc nhân viên Dẫn đến đánh giá nhân viên sai lệch, không công Chúng ... lực công việc Một số cách thay đổi mơ hình đặc tích cơng việc để tạo động lực áp dụng như: Mở rộng cơng việc, luân chuyển công việc, làm việc nhà, làm việc mềm dẻo thời gian Việc khuyến khích, tạo ... lực làm việc nhân viên Kỹ phù hợp đào tạo, nhiệm vụ, ý nghĩa công việc xác định rõ ràng nhân viên có động lực làm việc Sự tự định (tự chủ) cao có động lực Khi nhân viên nhận phản hồi hiệu làm việc...
- 7
- 205
- 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM
... - Hình 2.2: trang 40 - Hình 2.3: trang 56 - cho công nhân viên tiêu chí q , uan - Chí Minh - Chí Minh 3 quát phân tích - C iên 2013 2015 thông qua 4.2 quan sát hân dân , - dân ... hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human resource ... : 2011) 20 Hình 1.3 (N L - 21 ánh giá n Tuy nhiên, V 10 10 Dessler 1997 Human resource management New Jersey: Prentice Hall 22 - n - - - - 23 - 24 - Công tác UBND 25 Bình Tân 26 2.1.1.1 -CP...
- 160
- 451
- 1
Liên hệ thực tế công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Phát triển đầu tư công nghệ FPT
... Khâu Đánh giá sau đào tạo phát triển” công ty Khâu đánh giá kết đào tạo nằm bước thứ tư quy trình đào tạo phát triển nhân lực công ty FPT Tại bước này, công tác đánh giá diễn nhằm đánh giá kết ... tạo Ngồi ra, cơng ty kết hợp với kết đánh giá hiệu làm việc nhân viên sau tham gia khóa đào tạo để đánh giá xác hiệu cơng tác đào tạo Theo đó, dựa kết đánh giá hiệu làm việc, quản lý trực tiếp tiến ... đào tạo Kết đánh giá cho thấy tồn cơng tác đánh giá, từ đưa biện pháp để điều chỉnh cho hợp lý Đánh giá chung công tác Đánh giá sau đào tạo phát triển nhân lực 3.1 Thành công công ty nguyên nhân...
- 29
- 2,143
- 10
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008