đánh giá về thái độ kỉ năng chuyên môn của nhân viên
Xác định thang đo kĩ năng dạy học của sinh viên sư phạm sinh học để đánh giá hiệu quả rèn luyện kĩ năng bằng dạy học vi mô
Ngày tải lên :
19/06/2017, 15:47
... học cho môn học Với giáo viên dạy chuyên môn cần xác định KNDH chung kỹ đặc thù môn học Với môn Sinh học đặc thù môn học nghiên cứu sống thực nghiệm KNDH cần phải có kỹ sử dụng ngôn ngữ chuyên ... mức độ kĩ tương ứng với giai đoạn hình thành kĩ năng, mức độ: Nhận thức, quan sát, bắt chước hành động độc lập [66] Theo đó: + Mức độ 1: Có tri thức kĩ + Mức độ 2: Có kĩ mức độ chưa thục + Mức độ ... dạy vận dụng KNDH Đánh giá - Phản hồi (Feedback) •Người dạy tự đánh giá thành viên tham gia tiến hành phân tích đánh giá từ người dạy có sở đê chuẩn bị tốt cho giáo án Soạn lại giáo án (Replan)...
- 99
- 607
- 0
Nghiên cứu xây dựng các chỉ tiêu đánh giá trình độ thể lực chuyên môn của sinh viên chuyên sâu cầu lông khoa giáo dục thể chất trường đại học sư phạm thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
03/12/2015, 11:05
... đủ, đội ngũ giảng viên có chuyên môn nhƣng nhận thấy trình độ thể lực chuyên môn sinh viên chuyên sâu cầu lông hạn chế Các tiêu đánh giá thể lực chuyên môn chƣa thật rõ ràng đặc thù cho môn cầu ... loại Test sử dụng để đánh giá trình độ thể lực chuyên môn nam sinh viên chuyên sâu cầu lông + Nhu cầu lựa chọn tiêu nhằm đánh giá trình độ thể lực chuyên môn nam sinh viên chuyên sâu cầu lông ... thang điểm tổng hợp đánh giá trình độ thể lực chuyên môn cho nam sinh viên chuyên sâu cầu lông Bảng 3.7 Bảng điểm tống hợp đánh giá trình độ thể lực chuyên môn cho nam sinh viên chuyên sâu cầu lông...
- 54
- 1.3K
- 0
Tìm hiểu thái độ đọc sách chuyên ngành của sinh viên khoa KT QTKD trường ĐHAG đối với thư viện trường
Ngày tải lên :
22/08/2013, 22:18
... Tìm hiểu thái độ đọc sách chuyên ngành sinh viên khoa KT-QTKD trường ĐHAG thư viện trường II Mô tả thái độ đọc sách chuyên ngành sinh viên khóa khoa KT-QTKD: Theo nội dung chương 2, thái độ bao ... đến thái độ đọc sách chuyên ngành sinh viên khóa khoa KT-QTKD Yếu tố “Giảng viên bắt buộc đọc” có 29% bạn sinh viên đồng ý, 38% bạn sinh viên hoàn tòn đồng ý, cho thấy ý thức tự giác sinh viên ... tác động nhiều đến thái độ đọc sách chuyên ngành sinh viên khóa khoa KT – QTKD yếu tố “cá nhân , yếu tố tác động yếu tố “bạn bè” CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN Nội dung đề tài nghiên cứu mô tả thái độ đọc...
- 25
- 1.1K
- 3
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế
Ngày tải lên :
27/09/2013, 21:24
... công ty muốn đánh giá xác công việc kết làm việc nhân viên phải có hệ thống đánh giá kết công việc tốt hợp lý Đánh giá công việc công việc quan trọng sở để khen thưởng, động viên, kỉ luật, giúp ... loại việc làm cần thiết Trên thực tế đánh giá trình làm việc nhân viên doanh nghiệp không đơn giản đưa nhận xét Các chuyên gia nhân cho để việc đánh giá nhân viên đạt hiệu thiết thực, nhà quản ... đồng/ ngày Với nhân viên lao động gián tiếp, có trình độ cao nên mức lương cao mức lương Đây điểm thu hút nhân viên Frit Huế so với công ty khác Nhưng số người lao động lại đánh giá phù hợp mức...
- 63
- 983
- 3
Tài liệu Kĩ năng cần có của nhân viên bán hàng pptx
Ngày tải lên :
23/02/2014, 12:20
... phải công tác Tìm hiểu chiêu khuyến sản phẩm để biết độ phát triển công ty - Đội ngũ nhân viên: Đội ngũ nhân viên Công ty hùng mạnh hay lẻ tẻ? Nếu đội ngũ thiếu, chắn bạn có hội thể tuyển dụng Am ... thu công ty phụ thuộc nhiều vào kỹ nghe, nói nhân viên bán hàng Trong vấn, nhà tuyển dụng đưa tình mà nhân viên bán hàng phải giải quyết, qua đánh giá khả lắng nghe thuyết phục khách hàng bạn ... họ Lãnh đạo công ty yên tâm giao việc bán hàng cho nhân viên hiểu biết khách hàng bạn Chứng tỏ người nhiệt tình động Hãy rỏ rõ nhiệt tình, động việc thể cho nhà tuyển dụng biết bạn không ngại...
- 3
- 1.1K
- 15
“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”
Ngày tải lên :
04/11/2014, 20:50
... 3.2 Đánh giá hài lòng công việc nhân viên lao động gián tiếp công ty HueWACO Để đánh giá mức độ hài lòng nhân viên lao động gián tiếp công việc tại, sử dụng phương pháp điều tra nhân viên lao động ... việc nhân viên Nhân viên đánh giá công 3.6495 2.1 8.2 25.8 50.5 (Nguồn: Số liệu điều tra tác giả, 11/2013) 13.4 Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên quan trọng đánh giá hài lòng nhân viên ... nghe ý kiến nhân viên, biết bộc lộ với nhân viên sở thích, hứng thú cá nhân độ hài lòng nhân viên công việc nâng cao + Công việc Nhân viên xếp công việc phù hợp tạo động lực cho nhân viên phát...
- 60
- 876
- 3
Luận văn sử dụng phương pháp phỏng vấn nghiên cứu về động lực phát triển chuyên môn của giáo viên tiếng anh tại một trường trung học phổ thông
Ngày tải lên :
01/12/2014, 14:49
... phát triển nghiệp vụ có tầm quan trọng giáo viên? Theo anh (chị) có hình thức phát triển nghiệp vụ cho giáo viên? Anh ... Ngoài lớp bồi dưỡng giáo viên tập trung anh (chị) tự học để nâng cao lực sư phạm hình thức nào? Vì anh chị lại sử dụng hoạt động đó? III ... lại dạy mình? Anh chị có thường xuyên đọc sách chuyên môn không? Nếu có sao? Những loại sách anh chị thường đọc? Vì thường đọc sách đó? ...
- 46
- 600
- 1
Đánh giá tình hình tiền lương và phúc lợi của nhân viên tại khách sạn duy tân huế
Ngày tải lên :
25/04/2015, 11:09
... 2.3 Đánh giá nhân viên chế độ tiền lương phúc lợi khách sạn 34 2.3.1 Mô tả cấu mẫu điều tra .34 2.3.2 Đánh giá nhân viên sách tiền lương khách sạn 36 2.2.3 Đánh giá nhân viên ... tài cho nhân viên gia đình, đề cập trực tiếp đến khoản tài cá nhân nhân viên Các dịch vụ chuyên nghiệp: Một số doanh nghiệp có nhân viên chuyên môn cung cấp dịch vụ miễn phí cho nhân viên, chẳng ... lao động giỏi khó Về hệ thống thù lao công có khác biệt chút nhóm nhân viên phân theo trình độ, nhóm nhân viên có trình độ đại học, cao đẳng đánh giá phần lớn mức bình thường, nhóm nhân viên...
- 57
- 2.5K
- 14
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015
Ngày tải lên :
24/05/2015, 07:48
... cho nhân viên học tập liên tục Bảng 3.9.Tỷ lệ hài lòng NVYT với tiểu mục thang đo“nâng cao chuyên môn T T NÂNG CAO HLCHUYÊN MÔN việc bv tổ chức đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên ... 1.2 nhân viên y tế/1.000 dân số Mật độ thấp nhân viên y tế châu Phi phản ảnh thiếu khả đào tạo trì đủ nguồn nhân lực y tế, nhiều hội làm việc nước thiếu động viên, khích lệ đội ngũ nhân viên y ... CHL n % n % P 36 3.2.4 Sự hài lòng nhân viên y tế việc nâng cao chuyên môn Trong thang đo “nâng cao chuyên môn có tiểu mục khác đo lường mức độ hài lòng nhân viên y tế Bảng 3.8 Điểm trung bình...
- 72
- 3.6K
- 45
Khóa luận đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên, một nghiên cứu thực nghiệm tại bưu điên tỉnh thừa thiên huế
Ngày tải lên :
07/07/2015, 22:19
... định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhân tố - Xác định mức độ tác động nhân tố đến hài lòng công việc nhân viên ... cuối người lao động phổ thông Hình 2.4: Cơ cấu trình độ học vấn (%) 2.2.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo phân tích nhân tố 2.2.2.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo Độ tin cậy thang đo đánh giá thông qua ... đến hài lòng nhân viên H2: nhân tố đặc điểm công việc có ảnh hưởng tích cực đến hài lòng nhân viên H3: nhân tố đào tạo thăng tiến có ảnh hưởng tích cực đến hài lòng nhân viên H4: nhân tố phúc...
- 95
- 551
- 2
Chính sách đãi ngộ và các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng chuyển việc của nhân viên ở khu vực công trên địa bàn tỉnh cần thơ
Ngày tải lên :
14/09/2015, 22:17
... B GIÁO D O I H C KINH T TP.HCM NGÔ T N L I KH CÔNG VÀ CÁC Y U T N VI C C A NHÂN VIÊN A BÀN TP C N KHU V C Chuyên ngành : Chính sách công Mã s : 60340402...
- 99
- 413
- 0
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại bệnh viện đa khoa lương tài, bắc ninh năm 2015
Ngày tải lên :
14/04/2016, 22:47
... lao động cách đơn giản xóa bỏ nguyên nhân gây bất mãn - Việc động viên nhân viên đòi hỏi phải giải thỏa đáng, đồng thời hai nhóm nhân tố tri động viên, họng nhóm [33], Đối với nhân tố động viên ... động viên bất mãn Herzberg cho có số nhân tố liên quan tới thỏa mãn công tác, gọi nhân tố động viên nhân tố khác biệt với yếu tố liên quan tới bất mãn gọi nhân tố trì hay lưỡng tính Đối với nhân ... thuyết động viên ông ta cách đề nghị chuyên gia làm việc xí nghiệp công nghiệp liệt kê nhân tố làm họ thỏa mãn nhân tố làm cho họ động viên cao độ Đồng thời yêu cầu họ liệt kê trường hợp (nhân...
- 112
- 709
- 15
NHẬN THỨC VÀ THÁI ĐỘ TUÂN THỦ RỬA TAY CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ
Ngày tải lên :
21/07/2017, 15:08
... Bộ Y tế phát động phong trào vệ sinh bàn tay bệnh viện cộng đồng - Để tìm hiểu vấn đề BVĐKTKT làm tăng hiệu rửa tay, tiến hành nghiên cứu, khảo sát đánh giá tuân thủ rửa tay nhân viên khoa phòng ... KỸ THUẬT: - Tiến hành giám sát 16 khoa phòng bệnh viện, giám sát đối tượng ghi vào mẫu giám sát PHƯƠNG THỨC NGHIÊN CỨU: Người thực bằng cách quan sát mô tả trực tiếp, nhân viên khoa kiểm soát ... Tum cho thấy tuân thủ rửa tay NV đạt 75%, số cao -Vì thuận lợi trước giám sát khoa KSNK phối hợp Phòng ĐD tập huấn lại cho nhân viên quy trình rửa tay bước chiếu video lời nhắn rửa tay để hiểu rõ...
- 23
- 2.7K
- 0
ĐÁNH GIÁ về CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ INTERNET ADSL CỦACÔNG TY VIỄN THÔNG FPT MIỀN TRUNG CHI NHÁNHĐÀ NẴNG từ góc độ KHÁCH HÀNG cá NHÂNTRÊN địa bàn THÀNH PHỐ đà NẴNG
Ngày tải lên :
14/12/2013, 01:11
... 2.2.6.1 Đánh giá nhóm nhân tố hữu hình 2.2.6.2 Đánh giá nhóm nhân tố đồng cảm 2.2.6.3 Đánh giá nhóm nhân tố tin cậy 2.2.6.4 Đánh giá nhóm nhân tố giá 2.2.6.5 Đánh giá nhóm ... 2.2.5.5 Kết phân tích hồi quy đa biến đánh giá mức độ tác động nhân tố đến chất lượng dịch vụ Internet ADSL FPT Telecom Đà Nẵng 2.2.6 Đánh giá khách hàng tiêu chí ảnh hưởng đến ... giá nhóm nhân tố giá 2.2.6.5 Đánh giá nhóm nhân tố đáp ứng 2.2.6.6 Đánh giá nhóm nhân tố lực phục vụ 2.2.6.7 Đánh giá chung mức độ cảm nhận nhận chất lượng dịch vụ ...
- 17
- 500
- 4